藥師聘用合同書_第1頁
藥師聘用合同書_第2頁
藥師聘用合同書_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

PAGEPAGE1藥師聘用合同書一、甲方(用人單位)信息名稱:XXX醫(yī)院地址:XXX省XXX市XXX區(qū)XXX街XX號法定代表人:XXX電話:XXXXXXXXXXX二、乙方(藥師)信息姓名:XXX證件類型:身份證證件號碼:XXXXXXXXXXXXXXXXXX聯(lián)系電話:XXXXXXXXXXX三、工作內(nèi)容及職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求,認真、負責(zé)地履行以下職責(zé):參與制定藥品的選配方案和應(yīng)用方案,出具藥品使用說明書,指導(dǎo)醫(yī)護人員合理應(yīng)用藥物。配合醫(yī)生和護士的工作,確保病人的用藥安全和合理。參與藥品采購、保管、分類、配制、發(fā)放等工作,保證藥品質(zhì)量。參與質(zhì)量標準的制定和質(zhì)量管理的實施,確保藥品質(zhì)量符合規(guī)定。監(jiān)測和反饋藥品使用情況,及時發(fā)現(xiàn)問題并提出改進意見。四、工作地點和工作時間工作地點為甲方醫(yī)院。工作時間為每周五天,每天八小時,具體工作時間由甲方安排,乙方需服從安排。五、工資和福利待遇乙方的基本工資為XXXX元/月。甲方為乙方購買社會保險和住房公積金。乙方享有國家規(guī)定的帶薪年假和節(jié)假日福利。乙方工作期間若表現(xiàn)良好,可獲得獎勵和晉升機會。六、合同期限本合同期限自XXX年XX月XX日至XXX年XX月XX日,工作期限為XXXX。七、勞動保護和安全甲方應(yīng)為乙方提供良好的勞動條件,符合國家有關(guān)勞動法律法規(guī)的要求。如發(fā)現(xiàn)工作場所存在危險或不安全因素,甲方應(yīng)及時采取措施予以改善。八、違約責(zé)任乙方未能按期到崗工作,經(jīng)甲方提醒仍不改正的或逾期未到崗工作的,甲方有權(quán)解除本合同。乙方同時在其他醫(yī)院或擁有多重職務(wù),損害甲方醫(yī)院利益的,甲方有權(quán)終止合同,并要求乙方承擔(dān)由此產(chǎn)生的所有經(jīng)濟損失。乙方工作期間違反甲方規(guī)定,情節(jié)嚴重的,甲方有權(quán)解除本合同。九、合同變更和終止如因工作需要,本合同需變更的,須經(jīng)雙方協(xié)商達成一致后簽訂書面協(xié)議,并報勞動行政部門備案。甲乙雙方協(xié)商一致,可提前終止本合同。如因乙方原因提出解除合同的,應(yīng)提前一個月向甲方書面告知,并保證工作期間質(zhì)量不受影響。乙方如違約解除合同,應(yīng)向甲方支付違約金。十、法律適用和爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。本合同履行過程中如發(fā)生爭議,甲乙雙方應(yīng)當本著平等協(xié)商的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商解決不成的,提交勞動爭議仲裁委員會或有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。十一、合同生效本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期內(nèi)雙方應(yīng)當保持聯(lián)系并向?qū)Ψ教峁┍匾膮f(xié)助。甲乙雙方保證簽署本合同和履行本合同的真實、合法、有效,不存在

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論