北汽工作態(tài)度與能力考核表

,一般員工季度態(tài)度考評(píng)表,,,,,,,,,,,,,,

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姓名：,,,,,,,,,部門(mén)：,,崗位：,,,填表日期：,

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考核項(xiàng)目,考評(píng)等級(jí),,,,,,,,,,,,,,單項(xiàng)得分

,優(yōu),,,,,,,良,,中,,差,,,

積極性,7分,,,,,,,6分,,4－5分,,0－3分,,,0

,長(zhǎng)期堅(jiān)持學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)；對(duì)于額外任務(wù)能主動(dòng)請(qǐng)求并且能高質(zhì)量完成；工作中善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并提出新思路和建議。,,,,,,,主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)；主動(dòng)承擔(dān)一般的額外任務(wù)；工作中能夠提出新的思路和建議,,偶爾主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)；有時(shí)主動(dòng)完成一般額外任務(wù)；能提出個(gè)別的新思路和建議,,基本上不主動(dòng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)；很少主動(dòng)請(qǐng)求承擔(dān)額外任務(wù)；難得提出新思路和建議,,,

協(xié)作性,6分,,,,,,,5分,,4分,,0－3分,,,0

,具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，主動(dòng)協(xié)助同事出色的完成工作,,,,,,,能夠與同事保持良好的合作關(guān)系，協(xié)助完成工作,,根據(jù)同事的請(qǐng)求能夠提供一般協(xié)助,,不能積極響應(yīng)同事的請(qǐng)求或者協(xié)作任務(wù)的完成質(zhì)量較差,,,

責(zé)任心,6分,,,,,,,5分,,4分,,0－3分,,,0

,工作有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對(duì)上司交辦工作能夠非常出色的完成,,,,,,,工作有較強(qiáng)的責(zé)任心，對(duì)上司交辦工作按要求完成,,工作有一定的責(zé)任心，對(duì)上司交辦工作基本上能完成,,工作責(zé)任心不強(qiáng)，上司不能放心交辦工作,,,

紀(jì)律性,6分,,,,,,,5分,,4分,,0－3分,,,0

,能夠長(zhǎng)期嚴(yán)格遵守工作規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn),,,,,,,能夠遵守工作的規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，但有時(shí)存在要求不嚴(yán)的情況，一般沒(méi)有違規(guī)情況出,,基本能夠遵守工作規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，但要求不嚴(yán)的情況較多；時(shí)有違規(guī)出現(xiàn),,不能遵守工作規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常發(fā)生違規(guī)情況,,,

,,,,,,,,,,,,,,總分,0

,一般員工季度能力考評(píng)表,,,,,,,,,,,,,,

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姓名：,,,,,,,,,部門(mén)：,,崗位：,,,填表日期：,

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考核項(xiàng)目,考評(píng)等級(jí),,,,,,,,,,,,,,單項(xiàng)得分

,優(yōu),,,,,,,良,,中,,差,,,

專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能,5分,,,,,,,4分,,3分,,0－2分,,,0

,工作各方面均能熟練掌握，充分具備現(xiàn)任崗位所要求的基礎(chǔ)理論和實(shí)際業(yè)務(wù)知識(shí)，并有超出公司對(duì)本崗位期望的表現(xiàn),,,,,,,對(duì)工作了解全面充分，較好地掌握與本崗位有關(guān)的基礎(chǔ)理論、業(yè)務(wù)知識(shí)和技能，在工作中學(xué)習(xí)，能夠從失誤中吸取教訓(xùn)、舉一反三，防患于未然,,基本掌握與本崗位有關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，對(duì)本崗位業(yè)務(wù)有一定了解，但尚需提高，在工作中能夠不出現(xiàn)相同的失誤，但不能防患于未然,,與其工作有關(guān)之事大部分了解不夠，業(yè)務(wù)知識(shí)欠缺、業(yè)務(wù)生疏，多次出現(xiàn)相同的失誤,,,

解決問(wèn)題能力,5分,,,,,,,4分,,3分,,0－2分,,,0

,"能迅速理解并把握復(fù)雜的事物，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問(wèn)題,找到解決辦法",,,,,,,問(wèn)題發(fā)生后，能夠分辨關(guān)鍵問(wèn)題，找到解決辦法，并設(shè)法解決,,發(fā)生問(wèn)題，能夠去想解決辦法，但有時(shí)抓不住關(guān)鍵,,遇到問(wèn)題，束手無(wú)策,,,

溝通能力,5分,,,,,,,4分,,3分,,0－2分,,,0

,簡(jiǎn)明扼要，具有出色的談話技巧，易于理解;能夠很好的傾聽(tīng)別人的傾訴，很快明白傾訴人的想法和要求；表達(dá)清晰，簡(jiǎn)潔，易于理解，無(wú)可挑剔,,,,,,,抓注重點(diǎn)，表達(dá)意圖，陳述意見(jiàn)，不太需要重復(fù)說(shuō)明;能夠注意傾聽(tīng)，力求明白;能比較準(zhǔn)確的表達(dá)意見(jiàn),,語(yǔ)言欠清晰，但尚能表達(dá)意圖，有時(shí)需反復(fù)解釋?zhuān)c他人溝通存在一定障礙，影響工作順利開(kāi)展,,含糊其詞，意圖不明；不注意傾聽(tīng)，常常不知對(duì)方所云；文理不通，意圖不明，對(duì)工作開(kāi)展造成較大影響，需極大提高,,,

學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力,5分,,,,,,,4分,,3分,,0－2分,,,0

,"工作中能不斷提出新想法、新措施，善于學(xué)習(xí)，積極參加培訓(xùn),對(duì)改善業(yè)績(jī)有較大影響",,,,,,,"能夠提出新方法、新措施與新的工作方法；積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn),接受新技能、新方法并運(yùn)用在工作中",,"能接受新思路、新方法，工作上能給予一定支持；投入一定的時(shí)間學(xué)習(xí),并能參加培訓(xùn)課程",,對(duì)新思路、新方法不關(guān)心、不支持，習(xí)慣于已有的工作模式，自己不注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)，工作方法及效果上無(wú)明顯創(chuàng)新,,,

工作效率,5分,,,,,,,4分,,3分,,0－2分,,,0

,時(shí)間和資源的利用達(dá)到最佳，工作效率高，完成任務(wù)速度快，質(zhì)量高，效益好,,,,,,,團(tuán)隊(duì)工作效率尚可，能分清主次，能夠按時(shí)完成工作，基本保證質(zhì)量,,團(tuán)隊(duì)工作效率較低，對(duì)整體工作完成造成影響,,團(tuán)隊(duì)工作不分主次，效率低，經(jīng)常完不成任務(wù),,,

,,,,,,,,,,,,,,總分,0

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