勞動合同-食品公司固定-期限

3/5編號：勞動合同書（固定期限）甲方：乙方：簽訂日期：年月日簽訂地點：甲方（用人單位）：單位地址：法定代表人：乙方（勞動者）：公民身份證號碼：居住住址：戶籍地址：聯(lián)系電話：緊急狀態(tài)聯(lián)系人：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)的勞動法律、法規(guī)、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同），雙方共同信守合同所列各條款，并確認合同為解決爭議時的依據(jù)。合同的類型與期限本合同為固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共個月。試用期甲乙雙方約定試用期自年月日起至年月日止，共個月。甲方錄用乙方的條件為：學歷文化身體狀況工作技能團隊精神其他工作內(nèi)容與工作地點甲方聘用乙方從事工作。乙方的工作地點為甲方企業(yè)本部。乙方應(yīng)認真履行甲方制定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職。甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)適當調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬。第四章工作時間與休息時間乙方所在崗位執(zhí)行標準工時制，每周六和周日為休息日。甲方根據(jù)國家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班報酬或以休假形式予以補償，以保證乙方合法權(quán)益。規(guī)章制度與勞動紀律乙方應(yīng)當自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益。乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營，同時，乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀律處分或經(jīng)濟處罰，直至解除本合同。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔賠償責任。勞動報酬、社會保險和福利待遇乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動報酬。乙方的月工資（均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為人民幣元整，其中，試用期間每月支付應(yīng)發(fā)工資的%，即人民幣元整。甲方根據(jù)企業(yè)的實際經(jīng)營狀況，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費、福利待遇以及請事、病假和曠工的扣除標準等，對此乙方予以認可并接受。甲方于每月15日以人民幣形式支付乙方上月工資。甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。甲方根據(jù)國家和北京市的有關(guān)規(guī)定為乙方購買社會保險，乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳。勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并按照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應(yīng)嚴格按要求穿戴勞防用品。甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓，乙方應(yīng)認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。勞動合同的變更、解除和終止訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標準或錄用條件的，甲方可隨時通知乙方解除合同。乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方，如造成甲方經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任：乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病，傳染性疾病及其他嚴重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時未申明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴重處分、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時未申明的；應(yīng)聘前曾被勞動教養(yǎng)、拘留或者依法追究刑事責任而在應(yīng)聘時未聲明的等。嚴重違反甲方的勞動紀律、員工手冊或規(guī)章制度。嚴重失職、給甲方利益造成5000元（含）以上重大損失的。乙方是駕駛員的，因其自身原因，其運營服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車死亡事故或次責以上（含次責）特大行車事故或物損一萬元以上的，甲方可以隨時解除合同。乙方被依法追究刑事責任、勞動教養(yǎng)、公安機關(guān)收容教育的。未經(jīng)甲方同意，擅自將應(yīng)屬甲方經(jīng)營的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給他方或乙方自行經(jīng)營的，未遵守本合同第十一條保密規(guī)定的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職，合同期內(nèi)提前一個月以上向甲方提出辭職。甲方違反合同規(guī)定，未足額及時支付乙方勞動報酬的。甲方違反合同規(guī)定，未依本合同約定繳納保險的，因乙方自身的原因?qū)е录追綗o法為乙方辦理的除外。有下列情形之一，合同自行終止：合同期滿且雙方不能就相同勞動條件的續(xù)簽達成一致的。當事人約定的終止條件出現(xiàn)的。甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉或者被撤銷的。乙方暫時無法履行合同的義務(wù)，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安、國家安全或者其它司法機關(guān)限制人身自由的，乙方因脫產(chǎn)學習與進修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形本合同解除或終止時，乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：向甲方指定的人交接工作。完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn)。向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體。協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù)。完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù)。處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。嚴格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動。本合同解除或終止時，甲方應(yīng)履行下列義務(wù)：為乙方辦理終止勞動關(guān)系手續(xù)：自勞動關(guān)系終止之日起15日內(nèi)為乙方辦理社會保險賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方。乙方欠付甲方的任何款項，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成任何經(jīng)濟損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔的賠償責任，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎金及補貼、補償金等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。保密規(guī)定乙方在任職期間和離職后，均應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于業(yè)務(wù)操作流程、技術(shù)指標、計算機軟件，數(shù)據(jù)庫、操作手冊、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電、客戶名單、營銷計劃、財務(wù)資源、勞動報酬以及公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對外應(yīng)承擔保密義務(wù)的事項等。其他規(guī)定甲方的規(guī)章制度均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同。甲乙雙方約定本合同增加如下內(nèi)容：甲、乙雙方