2023辦公室文員個人總結參考范本（2篇）

第5頁共5頁2023?辦公室文?員個人總?結參考范?本辦公?室文員工?作是我從?事的第一?份工作，?是我職業(yè)?生涯的一?個起點，?我對此也?十分珍惜?，盡努力?去適應這?一崗位。?四個月?來，在主?管領導的?指導下，?我基本上?保證了辦?公室日常?工作的有?序運轉，?上級文件?的處理、?傳閱，工?資結算，?以及其他?由辦公室?主辦的一?些事情都?做到了及?時、準確?、無誤。?同時，也?積極主動?地完成了?上級領導?交辦的其?他事情。?現(xiàn)在就_?___的?工作情況?總結如下?：一：?踏實的工?作態(tài)度，?過去的?____?是企業(yè)的?效益與服?務年，而?辦公室就?是個服務?性質的部?門，本人?認真做好?各項服務?工作，以?保障工作?的正常開?展。部門?之間遇到?其他同事?來查閱文?件或是調?閱電子文?檔，本人?都會及時?辦妥；下?屬機構遇?到相關問?題來咨詢?或者要求?幫助，本?人都會第?一時間解?答與解決?。以一顆?真誠的心?去為大家?服務。?二本職工?作盡心盡?責1：?文員工作?嚴要求?1：公文?傳閱歸檔?及時。文?件的流轉?：閱辦嚴?格按照企?業(yè)規(guī)章制?度及is?o標準化?流程要求?，保證各?類文件擬?辦：傳閱?的時效性?，并及時?將上級文?件精神傳?達至各基?層機構，?確保政令?暢通。待?文件閱辦?完畢后，?負責文件?的歸檔：?保管以及?查閱。?2：下發(fā)?公文無差?錯。做好?分企業(yè)的?發(fā)文工作?，負責文?件的套打?：修改：?附件掃描?：紅文的?分發(fā)：寄?送，電子?郵件的發(fā)?送，另外?協(xié)助各部?門發(fā)文的?核稿。企?業(yè)發(fā)文量?較大，有?時一天有?多個文件?要下發(fā)，?本人都是?仔細去逐?一核對原?稿，以確?保發(fā)文質?量，__?__年以?來共下發(fā)?紅文份。?另外負責?辦公室發(fā)?文的擬稿?，以及各?類活動會?議通知的?擬寫。?3：編寫?辦公會議?材料，整?理會議記?錄。每個?月末對各?部門月度?計劃的執(zhí)?行情況進?行核對，?催收各部?門月度小?結：計劃?，并擬寫?當月工作?回顧，整?理辦公會?議材料匯?編成冊，?供領導室?參考。辦?公會議結?束后，及?時整理會?議記錄，?待領導修?改后，送?至各部門?傳閱。?2：督辦?工作強力?度督辦?是確保企?業(yè)政令暢?通的有效?手段，過?去的__?__年以?來，作為?督辦小組?的主要執(zhí)?行人員，?在修訂完?善督辦工?作規(guī)程，?并以紅文?的形式將?督辦工作?制度化后?，通過口?頭：書面?等多種形?式加大督?辦工作力?度。抓好?企業(yè)領導?交辦與批?辦的事項?：基層單?位對上級?企業(yè)精神?____?執(zhí)行進度?落實情況?以及領導?交辦的臨?時性工作?等，并定?期向領導?室反饋。?3：內?外宣傳講?效果宣?傳工作是?企業(yè)樹立?系統(tǒng)內外?社會形象?的一個重?要手段與?窗口。過?去的__?__年在?內部宣傳?方面，本?人主要是?擬寫企業(yè)?簡報，做?好【辦公?室報】協(xié)?辦的組稿?工作，以?及協(xié)助板?報的編發(fā)?，外部宣?傳方面完?成了分企?業(yè)更名廣?告：司慶?祝賀廣告?：元旦賀?新年廣告?的刊登，?另外每月?基本做到?了有信息?登報。?4：完成?辦公室文?員職責工?作。辦?公室文員?工作是一?個講責任?心的工作?。各個部?門的比較?多請示：?工作報告?都是經由?本人手交?給領導室?的，并且?有些還需?要保密，?這就需要?本人在工?作中仔細?：耐心。?____?以來，對?于各部門?：各機構?報送領導?室的各類?文件都及?時遞交，?對領導室?交辦的各?類工作都?及時辦妥?，做到對?領導室負?責，對相?關部門負?責。因為?這個工作?的特殊性?，為了更?好地為領?導服務，?保證各項?日常工作?的開展，?每天本人?基本上_?___點?多鐘才下?班。有時?碰到臨時?性的任務?，需要加?班加點，?本人都毫?無怨言，?認真完成?工作。?5：企業(yè)?文化活動?積極參與?___?_以來積?極參與了?司慶拓展?訓練：員?工家屬會?：全省運?動會：中?秋爬山活?動：比學?習競賽活?動等多項?活動的策?劃與組織?工作，為?企業(yè)企業(yè)?文化建設?，凝聚力?工程出了?一份力。?____?以來，無?論在思想?認識上還?是工作能?力上都有?了較大的?進步，但?差距與不?足還是存?在的：例?如工作總?體思路不?清晰，還?處于事情?來一樁處?理一樁的?簡單應付?完成狀態(tài)?，對自我?的工作還?不夠鉆，?腦子動得?不多，沒?有想在前?，做在先?；工作熱?情與主動?性還不夠?，有些事?情領導交?代過后，?沒有積極?主動地去?投入太多?的精力，?辦事有些?惰性，直?到領導催?了才開始?動手，造?成了工作?上的被動?。四個?月的時間?轉瞬即逝?，我雖然?做了一些?工作，但?仍然存在?不少問題?，主要表?現(xiàn)在：?1、初到?公司，無?論從業(yè)務?能力，還?是從思想?上都存在?許多的不?足，感覺?上是每天?疲于應付?工作。盡?管如此，?但是我在?很多方面?得到了公?司領導、?部門領導?的正確引?導和幫助?，所以我?在較短的?時間內適?應了新的?工作。?2、缺乏?創(chuàng)新精神?。不能積?極主動地?發(fā)揮自身?聰明才智?，而是被?動消極地?適應工作?需要。領?導交辦的?事情基本?上都能完?成，但自?己不會主?動牽著工?作走，很?被動。缺?乏認真鉆?研、開拓?進取的精?神，忙碌?于日常小?事，工作?沒有上升?到一定高?度。3?、工作不?很扎實，?不能與時?俱進。作?為一名剛?剛踏入社?會的大學?生，身上?缺乏青年?人應有的?朝氣，學?習新知識?、掌握新?東西不夠?。自身也?存在眼高?手低、懶?于動手的?毛病，不?能專注于?工作學習?，很多知?識雖然了?解但卻不?精。_?___有?新的氣象?，面對新?的任務新?的壓力，?本人也應?該以新的?面貌：更?加積極主?動的態(tài)度?去迎接新?的挑戰(zhàn)，?在工作上?發(fā)揮更大?的作用，?取得更大?的進步。?202?3辦公室?文員個人?總結參考?范本（二?）回首?這一年的?工作，對?比德能勤?績四項標?準，我能?盡我所能?把各項工?作做好，?更好地履?行自己的?職責。本?文主要內?容總結如?下：第?一，加強?業(yè)務學習?，把工作?做好。?注重學習?業(yè)務知識?，積極利?用參加培?訓班等機?會凝聽專?家講解，?向專家請?教學習，?提高業(yè)務?水平。緊?緊圍繞中?心工作，?積極學習?有關經濟?、政治、?科技、法?律等方面?的最新知?識，努力?做到學以?致用。把?政治理論?知識、業(yè)?務知識和?其他新知?識結合起?來，開闊?眼界，開?闊思路，?充實自我?，努力適?應新形勢?和新任務?對本職工?作的要求?。第二?，勤奮工?作，積極?進取。?要認真做?好日常工?作，做到?腳踏實地?、腳踏實?地，及時?報銷票款?，清點帳?目，協(xié)助?領導建立?健全各項?制度，保?持良好的?工作秩序?和工作環(huán)?境，使各?項管理日?趨規(guī)范。?辦妥大量?日常事務?，如日常?辦公用品?購置、來?人接待、?上下溝通?、內外聯(lián)?絡、資料?查核等，?各類事務?安排得當?，為辦公?室正常運?轉提供了?有效保障?。多年來?，堅持不?懈，踏實?肯干，任?勞任怨，?求真務實?，不斷自?我激勵，?自我鞭策?，時時處?處嚴格要?求自己，?自覺維護?辦公室形?象，高效?、美滿、?妥善地做?好本職工?作，無一?遺漏，取?得了一定?的成績。?第三，?存在的缺?陷。政?治學理論?研究雖然?有所進展?，但尚無?深入和廣?泛。事務?紛繁復雜?，減少了?調查機會?，因而無?法進一步?提高自己?的工作能?力。