餐飲業(yè)勞動(dòng)合同精編版（7篇）

第32頁共32頁餐飲業(yè)勞動(dòng)?合同精編版?甲方（用?人單位）：?_____?地址：_?____?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）___?__乙方?（勞動(dòng)者）?：____?_性別：?_____?年齡：_?____?身份證號(hào)碼?：____?_現(xiàn)在住?址：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》和《中?華人民共和?國私營企業(yè)?暫行條例》?及有關(guān)，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽訂本?合同。第?一條合同期?限本合同?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，共___?_年。其中?試用期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共_?___個(gè)月?。第二條?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)甲?方安排乙方?從事___?__工作。?乙方同意按?甲方生產(chǎn)（?工作）需要?，在___?__，承擔(dān)?任務(wù)，擔(dān)任?_____?工種。乙方?應(yīng)達(dá)到的數(shù)?量、質(zhì)量指?標(biāo)：___?__.第?三條勞動(dòng)（?工作）條件?為保證乙?方完成合同?要求的生產(chǎn)?（工作）任?務(wù)，保障乙?方的安全和?健康，甲方?應(yīng)根據(jù)國家?有關(guān)生產(chǎn)安?全、勞動(dòng)保?護(hù)、衛(wèi)生健?康等規(guī)定，?為乙方提供?必要的生產(chǎn)?（工作）條?件。具體內(nèi)?容如下：_?_____?_____?_____?.第四條?勞動(dòng)紀(jì)律?1.甲方應(yīng)?根據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定制定?各項(xiàng)規(guī)章制?度。具體內(nèi)?容如下：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?.2.乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?的規(guī)章制度?，服從甲方?管理，積極?完成所從事?的工作。?第五條工作?時(shí)間和勞動(dòng)?報(bào)酬1.?甲方應(yīng)實(shí)行?每日不超過?8小時(shí)、每?周工作時(shí)間?不超過40?小時(shí)的工作?制，因生產(chǎn)?需要確需延?長工作時(shí)間?時(shí)，須經(jīng)乙?方本人同意?，并發(fā)給乙?方加班工資?。日加班不?得超過3小?時(shí)，每月加?班不得超過?36小時(shí)。?乙方如孕期?、哺乳期女?工，甲方不?得安排其加?班加點(diǎn)。?2.甲方依?照法律和有?關(guān)政策規(guī)定?，同乙方協(xié)?商確定的具?體工資標(biāo)準(zhǔn)?和工資方式?以及獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)貼?如下：__?_____?_____?_____?_____?_.3.?甲方應(yīng)當(dāng)每?月按期給乙?方發(fā)放工資?。超過當(dāng)月?規(guī)定發(fā)薪日?期的，從第?六日起每天?按拖欠乙方?本人工資額?的____?%，賠償乙?方損失。?4.甲方應(yīng)?當(dāng)根據(jù)企業(yè)?的生產(chǎn)發(fā)展?，逐步提高?乙方的工資?水平。第?六條保險(xiǎn)和?福利待遇?1.甲方按?乙方工資總?額的___?_%，乙方?按不超過本?人工資的_?___%，?按月向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政部?門所屬的社?會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)?管理機(jī)構(gòu)繳?納退休養(yǎng)老?金。2.?因第七條第?二款第（2?）和第3款?規(guī)定而解除?勞動(dòng)合同的?，甲方應(yīng)按?乙方工作每?滿____?年（滿半年?不滿___?_年的按_?___年計(jì)?算）發(fā)給乙?方1個(gè)月標(biāo)?準(zhǔn)工資的生?活補(bǔ)助費(fèi)。?同時(shí)，如合?同期滿未滿?，甲方應(yīng)發(fā)?給乙方合同?期內(nèi)的失業(yè)?補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)?準(zhǔn)為：距合?同期滿，每?相差___?_年發(fā)給相?當(dāng)于乙方標(biāo)?準(zhǔn)工資1個(gè)?月的補(bǔ)償費(fèi)?，生活補(bǔ)助?費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)?分別合計(jì)不?超過12個(gè)?月乙方標(biāo)準(zhǔn)?工資。3?.甲方參照?（國營企業(yè)?職工待業(yè)保?險(xiǎn)暫行規(guī)定?）向待業(yè)保?險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納?待業(yè)保險(xiǎn)基?金，乙方待?業(yè)期間可享?受待業(yè)保險(xiǎn)?待遇。4?.乙方因工?負(fù)傷或患職?業(yè)病，治療?期間工資照?發(fā)，所需醫(yī)?療費(fèi)用由甲?方支付。醫(yī)?療終結(jié)，經(jīng)?市（縣）勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)鑒定，確?認(rèn)為殘廢的?，由甲方發(fā)?給殘廢金。?乙方因工殘?廢或患職業(yè)?病死亡，由?甲方發(fā)給喪?葬費(fèi)和供養(yǎng)?直系親屬撫?恤費(fèi)。殘廢?金、喪葬費(fèi)?和供養(yǎng)直系?親屬撫恤費(fèi)?的標(biāo)準(zhǔn)，按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。5?.乙方患病?或非因工負(fù)?傷，甲方應(yīng)?按其工作時(shí)?間長短給予?3至6個(gè)月?的醫(yī)療期。?在醫(yī)療期間?發(fā)給不低于?本人原工資?60%的病?假工資。?6.乙方為?女職工，其?孕期、產(chǎn)假?和哺乳期的?待遇按《女?職工勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定》及?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。7.?按照法律、?法規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方協(xié)?商確定的假?日、公休假?、婚喪假、?探親假是：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?.第七條?合同的變更?、解除和終?止1.甲?方因停產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù)，或者由?于情況變化?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?合同的相關(guān)?內(nèi)容。2?.在下列情?況下，甲方?可以解除合?同：（1?）乙方在試?用期內(nèi)，經(jīng)?發(fā)現(xiàn)不符合?用工條件的?;（2）乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;（3?）甲方歇業(yè)?，宣告破產(chǎn)?，或者瀕臨?破產(chǎn)處于法?定整頓期間?的;（4）?雙方約定的?其他事項(xiàng)：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___.?3.下列情?況下，乙方?可以解除合?同：（1?）甲方違反?國家規(guī)定，?無安全防護(hù)?設(shè)施，勞動(dòng)?安全、衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的;（2?）甲方無力?或不按照合?同規(guī)定支付?乙方勞動(dòng)報(bào)?酬的;（?3）甲方不?履行本合同?或者違反國?家政策、法?規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益?的;（4?）乙方本人?有正當(dāng)理由?要求辭職的?。4.乙?方被___?__，以及?受刑事處分?的，合同自?行解除。?5.甲乙雙?方任何一方?解除合同，?應(yīng)當(dāng)提前3?0天通知對(duì)?方，并辦理?解除合同的?手續(xù)。試用?期內(nèi)應(yīng)解除?合同的，不?需要提前通?知對(duì)方。?6.在下列?情況下，甲?方不得解除?乙方合同：?（1）合?同期未滿，?又不符合本?第2款規(guī)定?的;（2?）乙方患有?職業(yè)病或因?工負(fù)傷并經(jīng)?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)的?;（3）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;（4）?乙方在孕期?、產(chǎn)假和哺?乳期間的。?7.合同?期限屆滿，?應(yīng)即終止執(zhí)?行。由于生?產(chǎn)、工作需?要，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂合同。?第八條雙方?認(rèn)為需要約?定的事項(xiàng)?1.甲方為?乙方提供住?房或住房補(bǔ)?貼;2.?甲方為乙方?解決伙食問?題;3.?甲方按國家?規(guī)定的補(bǔ)貼?項(xiàng)目，每月?應(yīng)發(fā)給乙方?共計(jì)___?_元;4?.除國家規(guī)?定以外，在?下列情況下?，甲方可以?解除合同：?_____?;5.除?國家規(guī)定以?外，在下列?情況下，乙?方可以解除?合同：__?___;?6.甲方出?資培訓(xùn)乙方?后，乙方應(yīng)?為甲方服務(wù)?____年?。否則，乙?方應(yīng)向甲方?支付培訓(xùn)費(fèi)?____元?;7.其?他需要約定?的事項(xiàng)：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__.第?九條違反勞?動(dòng)合同應(yīng)承?擔(dān)的違約責(zé)?任1.由?于甲乙雙方?任何一方的?過錯(cuò)造成合?同不能履行?或者不能完?全履行由有?過錯(cuò)的一方?承擔(dān)法律責(zé)?任;如屬雙?方過錯(cuò)，由?雙方分別承?擔(dān)各自應(yīng)負(fù)?的法律責(zé)任?;2.因?不可抗力造?成不能履行?合同或者一?方受損害的?，可不承擔(dān)?法律責(zé)任;?3.甲乙?雙方任何一?方違反合同?時(shí)，應(yīng)向?qū)?方支付違約?金，違約金?標(biāo)準(zhǔn)是：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__;4?.甲乙雙方?任何一方違?反合同，給?對(duì)方造成損?害的，應(yīng)根?據(jù)后果和責(zé)?任向?qū)Ψ街?付賠償金，?賠償標(biāo)準(zhǔn)是?：____?_____?_____?_____?_____?_.第十?條勞動(dòng)爭議?勞動(dòng)爭議?發(fā)生后，當(dāng)?事人可以向?本企業(yè)調(diào)解?委員會(huì)申請?調(diào)解，調(diào)解?不成，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，可?以向勞動(dòng)爭?議仲裁委員?會(huì)申請仲裁?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。第?十一條本合?同未盡事宜?或條款與法?律、法規(guī)、?政策等有抵?觸的，按國?家現(xiàn)行的法?律、法規(guī)、?政策執(zhí)行。?第十二條?本合同自簽?訂之日起生?效，一式兩?份，甲乙雙?方各持一份?。本合同涂?改、未經(jīng)合?法授權(quán)代簽?無效。甲?方（簽章）?：____?_???????乙方（簽章?）：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?餐飲業(yè)勞?動(dòng)合同精編?版（二）?甲方___?__經(jīng)營?地址___?__乙方?_____?居民身份證?號(hào)____?_出生日?期____?年____?月____?日家庭住?址____?_郵政編?碼____?_戶口所?在地___?_?。ㄊ校?____區(qū)?（縣）__?__鄉(xiāng)鎮(zhèn)_?___村?根據(jù)《勞動(dòng)?法》和有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方經(jīng)平等?協(xié)商一致，?自愿簽訂本?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?第一條本?合同___?_年___?_月___?_日生效，?____年?____月?____日?終止。其?中試用期至?____年?____月?____日?止。勞動(dòng)?合同期限在?6個(gè)月以內(nèi)?的，試用期?不得超過_?___日;?勞動(dòng)合同期?限在6個(gè)月?以上___?_年以內(nèi)的?，試用期不?得超過__?__日;勞?動(dòng)合同期限?在____?年以上__?__年以內(nèi)?的，試用期?不得超過_?___日;?勞動(dòng)合同期?限在___?_年以上的?，試用期不?得超過6個(gè)?月。第二?條乙方擔(dān)任?_____?崗位（工種?）工作。?乙方患有崗?位工種及行?業(yè)禁忌的疾?病，應(yīng)及時(shí)?向甲方報(bào)告?，并即時(shí)脫?離工作崗位?。甲乙雙?方對(duì)乙方崗?位（工種）?的其他約定?_____?第三條甲?方應(yīng)在乙方?上崗前對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?安全衛(wèi)生，?食品安全衛(wèi)?生，服務(wù)規(guī)?范，職業(yè)道?德，職業(yè)技?能，甲方規(guī)?章制度方面?的培訓(xùn)。?第四條甲方?每年必須按?國家規(guī)定組?織對(duì)乙方進(jìn)?行健康檢查?。甲方按?照國家勞動(dòng)?安全衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定為?乙方提供必?要的安全防?護(hù)設(shè)施，發(fā)?放必要的勞?動(dòng)保護(hù)用品?。第五條?甲方加強(qiáng)安?全生產(chǎn)管理?，建立，健?全安全生產(chǎn)?責(zé)任制度，?完善安全生?產(chǎn)經(jīng)營條件?;健全內(nèi)部?服務(wù)和食品?質(zhì)量管理制?度,嚴(yán)格實(shí)?施崗位質(zhì)量?規(guī)范，質(zhì)量?責(zé)任以及相?應(yīng)的考核辦?法。乙方?嚴(yán)格遵守甲?方的各項(xiàng)規(guī)?章制度，防?止服務(wù)質(zhì)量?事故。乙?方違反服務(wù)?規(guī)范，勞動(dòng)?紀(jì)律及甲方?規(guī)章制度，?出現(xiàn)服務(wù)質(zhì)?量事故，甲?方可以根據(jù)?規(guī)章制度的?規(guī)定進(jìn)行處?理。第六?條甲方采用?以下___?__形式向?乙方支付工?資：（一?）月工資_?___元，?試用期間月?工資___?__,甲方?每月___?_日前向乙?方支付工資?。（二）?日工資__?__元，試?用期間日工?資____?_,甲方向?乙方支付工?資的時(shí)間為?每月___?_日甲方?由于經(jīng)營任?務(wù)不足使乙?方待崗的，?甲方向乙方?支付的生活?費(fèi)為___?_元雙方?約定的工資?不得低于北?京市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第七條乙方?每日工作時(shí)?間不超過8?小時(shí)，平均?每周工作時(shí)?間不超過4?0小時(shí)。甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?經(jīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商后?可以延長工?作時(shí)間，一?般每日不得?超過1小時(shí)?;因特殊原?因需要延長?工作時(shí)間的?，在保障乙?方身體健康?的條件下延?長工作時(shí)間?每日不得超?過3小時(shí)，?但是每月不?得超過36?小時(shí)。甲?方因工作需?要執(zhí)行特殊?工時(shí)制度的?，應(yīng)事先報(bào)?勞動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)。?甲方安排乙?方加班或因?為顧客服務(wù)?的需要，乙?方延長工作?時(shí)間的，甲?方應(yīng)按國家?規(guī)定向乙方?支付加班加?點(diǎn)工資。?第八條甲方?應(yīng)按北京市?規(guī)定為乙方?辦理工傷，?大病醫(yī)療社?會(huì)保險(xiǎn)。?第九條乙方?違反服務(wù)規(guī)?范，質(zhì)量管?理規(guī)定及操?作規(guī)程等規(guī)?章制度，應(yīng)?按甲方相應(yīng)?規(guī)定承擔(dān)責(zé)?任。第十?條乙方有下?列情形之一?，甲方可隨?時(shí)解除本合?同：（一?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;（?二）有偷拿?財(cái)物，賭博?，吸毒，打?架斗毆行為?的;（三?）嚴(yán)重失職?，營私舞弊?，對(duì)甲方利?益造成重大?損害的;?（四）嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律和甲方規(guī)?章制度，符?合甲方解除?勞動(dòng)合同條?件的;（?五）嚴(yán)重違?反服務(wù)規(guī)范?，損害消費(fèi)?者合法權(quán)益?的;（六?）私自向顧?客出售違反?法律法規(guī)禁?止的食品飲?料的;（?七）違反法?律法規(guī)規(guī)定?，被處罰拘?留或勞動(dòng)教?養(yǎng)的;（?八）被依法?追究刑事責(zé)?任的。第?十一條乙方?患崗位工種?及行業(yè)禁忌?的疾病，在?醫(yī)療期滿后?未不符合國?家和本市從?事有關(guān)行業(yè)?，工種崗位?規(guī)定，甲方?無法另行安?排工作的，?可以提前_?___日以?書面形式通?知乙方解除?本合同，并?向乙方支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第十二?條乙方解除?本合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書?面形式通知?甲方。乙方?擅自離職，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)對(duì)?甲方造成的?經(jīng)濟(jì)損失。?第十三條?乙方在履行?勞動(dòng)合同期?間，因個(gè)人?失職給甲方?造成損失的?，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第十四條?甲乙雙方約?定的其他事?項(xiàng)____?____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__第十?五條雙方因?履行本合同?發(fā)生爭議，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭議發(fā)生之?日起，__?__日內(nèi)向?甲方所在區(qū)?縣勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請仲裁。?對(duì)仲裁裁決?不服的，可?自接到裁決?書之日起_?___日內(nèi)?向人民法院?起訴。第?十六條本合?同未盡事宜?或與國家，?北京市規(guī)定?相悖的，按?照有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十七條本合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?第十八條?本合同附件?如下，與本?合同具有同?等法律效力?。甲方（?公章）：_?____???????乙方?（蓋章）：?_____?法定代表?人或委托代?理人（蓋?章）簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日餐?飲業(yè)勞動(dòng)合?同精編版（?三）甲方?（用人單位?）名稱：_?____法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）或者委托?代理人__?___注冊?地址___?__聯(lián)系電?話____?_乙方（?勞動(dòng)者）姓?名：___?__居民身?份證號(hào)__?___戶口?所在地__?__省（市?）____?區(qū)（縣）_?___鄉(xiāng)鎮(zhèn)?____村?郵政編碼_?____現(xiàn)?住址：__?___???????????聯(lián)系電?話：___?__根據(jù)?《勞動(dòng)法》?、《勞動(dòng)合?同法》及有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方遵循?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則簽訂本?合同。一?、合同期限?第一條甲?、乙雙方選?擇以下第_?____種?形式確定本?合同期限：?（一）有?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（二）?無固定期限?：自___?_年___?_月___?_日起至依?法解除、終?止勞動(dòng)合同?時(shí)止。其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?（三）以完?成一定工作?（任務(wù)）為?期限：自_?___年_?___月_?___日起?至____?_工作（任?務(wù)）完成時(shí)?終止。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?第二條乙?方從事__?___崗位?（工種）工?作。乙方?患有崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?應(yīng)及時(shí)向甲?方報(bào)告，并?即時(shí)脫離工?作崗位。?乙方的工作?地點(diǎn)為__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?變更工作崗?位（工種）?和工作地點(diǎn)?。乙方應(yīng)?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)，遵?守各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?管理，按時(shí)?完成工作任?務(wù)。乙方?違反服務(wù)規(guī)?范和勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?依法制定的?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)處?理。三、?工作時(shí)間和?休息休假?第三條甲方?安排乙方執(zhí)?行以下第_?____種?工時(shí)制度：?（一）執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度。乙?方每天工作?時(shí)間不超過?8小時(shí)，每?周工作不超?過40小時(shí)?。每周休?息日為__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。（?二）經(jīng)當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政部?門批準(zhǔn)，執(zhí)?行以___?__為周期?的綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?度。（三?）經(jīng)當(dāng)?shù)貏?動(dòng)行政部門?批準(zhǔn)，執(zhí)行?不定時(shí)工作?制度。甲?方保證乙方?每周至少休?息一天。?乙方依法享?有法定節(jié)日?假、產(chǎn)假、?帶薪年休假?等假期。?甲方因顧客?服務(wù)需要，?商得乙方同?意后，可安?排乙方加班?。日延長?工時(shí)、休息?日加班無法?安排補(bǔ)休、?法定節(jié)假日?加班的，甲?方按《勞動(dòng)?法》第四十?四條規(guī)定支?付加班工資?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬第?四條甲方采?用以下第_?____種?形式向乙方?支付工資：?（一）月?工資___?_元，試用?期間工資_?___元。?甲方每月?____日?前向乙方支?付工資。?（二）日工?資____?元，試用期?間工資__?__元。?甲方向乙方?支付工資的?時(shí)間為每月?____日?。甲方生?產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)?不足，乙方?同意待崗的?，甲方向乙?方支付的生?活費(fèi)為__?__元。?待崗期間乙?方仍需履行?除崗位工作?外的其他義?務(wù)。甲乙?雙方對(duì)工資?支付的其他?約定___?__五、?社會(huì)保險(xiǎn)?第五條甲乙?雙方按國家?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?甲方為乙方?辦理有關(guān)社?會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)?，并承擔(dān)相?應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)?義務(wù)。乙?方應(yīng)繳的社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由?甲方代扣代?繳。乙方?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療待遇按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的待遇按國?家有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。乙?方在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期等各項(xiàng)待?遇，按國家?有關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)定?執(zhí)行。六?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第六條甲?方應(yīng)在乙方?上崗前對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?安全衛(wèi)生、?食品安全衛(wèi)?生、服務(wù)規(guī)?范、職業(yè)道?德、職業(yè)技?能、甲方規(guī)?章制度方面?的培訓(xùn)。?甲方每年必?須按國家規(guī)?定組織對(duì)乙?方進(jìn)行健康?檢查。甲?方按照國家?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生的有關(guān)規(guī)?定為乙方提?供必要的安?全防護(hù)設(shè)施?，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。甲?方加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理，?建立、健全?安全生產(chǎn)責(zé)?任制度，完?善安全生產(chǎn)?經(jīng)營條件;?健全內(nèi)部服?務(wù)和食品質(zhì)?量管理制度?，嚴(yán)格實(shí)施?崗位質(zhì)量規(guī)?范、質(zhì)量責(zé)?任以及相應(yīng)?的考核辦法?。七、解?除和終止?第七條本勞?動(dòng)合同的解?除或終止，?依《勞動(dòng)合?同法》規(guī)定?執(zhí)行。乙?方患崗位工?種及行業(yè)禁?忌的疾病，?在醫(yī)療期滿?后不符合國?家和本市從?事有關(guān)行業(yè)?、工種崗位?規(guī)定，甲方?無法另行安?排工作的，?可以提前_?___日以?書面形式通?知乙方解除?本合同，并?依法向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。八?、勞動(dòng)爭議?處理第八?條甲乙雙方?發(fā)生勞動(dòng)爭?議，可以協(xié)?商解決，也?可以依照《?勞動(dòng)爭議調(diào)?解仲裁法》?的規(guī)定通過?申請調(diào)解、?仲裁和提起?訴訟解決。?九、其他?第九條甲?乙雙方約定?的其他事項(xiàng)?_____?____?_。第十?條本勞動(dòng)合?同一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?本勞動(dòng)合?同自甲乙雙?方簽字、蓋?章之日起生?效。甲方?（公章）：?_____???????乙?方（蓋章）?：____?_法定代?表人或委托?代理人（蓋?章）___?__簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日餐?飲業(yè)勞動(dòng)合?同精編版（?四）甲方?（用人單位?）名稱法?定代表人：?_____?地址：_?____?聯(lián)系電話：?_____?乙方（勞?動(dòng)者）姓名?：____?_家庭住?址：___?__居民?身份證號(hào)碼?：____?_聯(lián)系電?話：___?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》和國家?有關(guān)規(guī)定，?甲乙雙方遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則訂立?本勞動(dòng)合同?。一、勞?動(dòng)合同期限?（一）本?勞動(dòng)合同自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中，試用期?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。二?、工作內(nèi)容?和工作時(shí)間?（二）根?據(jù)甲方工作?需要和任職?要求，乙方?同意在__?___崗位?上工作。經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?崗位，雙方?簽署的變更?協(xié)議作為本?合同的附件?。（三）?乙方應(yīng)按照?甲方的要求?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)。（?四）乙方每?日工作時(shí)間?不超過8小?時(shí)、平均每?周工作時(shí)間?不超過40?小時(shí)。甲方?應(yīng)當(dāng)保證乙?方每周至少?休息___?_日。甲?方因生產(chǎn)特?點(diǎn)不能按照?前款執(zhí)行時(shí)?，經(jīng)勞動(dòng)保?障行政部門?批準(zhǔn)，可以?實(shí)行綜合計(jì)?算工時(shí)或者?不定時(shí)工作?制。三、?勞動(dòng)報(bào)酬?（五）甲方?按月以貨幣?形式支付乙?方工資，每?月____?日支付工資?，并由乙方?簽字確認(rèn)。?（六）試?用期期間的?工資為__?__元/月?。（七）?甲方實(shí)行計(jì)?時(shí)或者崗位?工資的，每?月正常工作?時(shí)間工資為?____元?/月。實(shí)?行計(jì)件工資?的，每月底?薪為___?_元，計(jì)件?單價(jià)為__?__元或者?完成工作額?的____?%提成。?甲方提供食?宿條件或者?等同于提供?食宿條件的?，不得計(jì)入?乙方工資。?（八）甲?方根據(jù)有關(guān)?法律法規(guī)要?求安排乙方?延長工作時(shí)?間的，支付?不低于乙方?工資150?%的工資;?安排乙方在?休息日工作?又不能安排?補(bǔ)休的，支?付不低于乙?方工資20?0%的工資?;安排乙方?在法定休假?日工作的，?支付不低于?乙方工資3?00%的工?資。四、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?（九）甲方?按照國家有?關(guān)規(guī)定對(duì)女?職工和未成?年工實(shí)行特?殊勞動(dòng)保護(hù)?。（十）?甲方為乙方?提供的宿舍?等基本生活?條件必須達(dá)?到安全、衛(wèi)?生要求。?（十一）甲?方必須對(duì)乙?方進(jìn)行職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?（十二）?甲方應(yīng)按國?家和地方有?關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)?的法律、法?規(guī)和政策規(guī)?定為乙方繳?納基本養(yǎng)老?、醫(yī)療、失?業(yè)、工傷、?生育保險(xiǎn)費(fèi)?用;社會(huì)保?險(xiǎn)個(gè)人繳納?部分，甲方?可以從乙方?工資中代扣?代繳。（?十三）乙方?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?等各項(xiàng)待遇?，按國家和?地方有關(guān)生?育保險(xiǎn)政策?規(guī)定執(zhí)行。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律（十?四）甲方依?法制定的需?要乙方遵守?的勞動(dòng)規(guī)章?制度，應(yīng)當(dāng)?在與乙方簽?訂本勞動(dòng)合?同之前告知?乙方，并有?乙方簽字為?證。（十?五）乙方自?覺遵守有關(guān)?勞動(dòng)法律、?法規(guī)和甲方?依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制?度，嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程，服從?管理，按時(shí)?完成工作任?務(wù)。（十?六）甲方安?排乙方的工?作違法、不?道德或者損?害乙方身心?健康的，乙?方有權(quán)拒絕?。（十七?）乙方有義?務(wù)保守甲方?的商業(yè)秘密?。甲方對(duì)乙?方的個(gè)人資?料，未經(jīng)乙?方同意，不?得公開或者?泄漏。（?十八）乙方?違反勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)本單位?規(guī)章制度，?給予相應(yīng)的?處理。七?、勞動(dòng)合同?的解除和終?止（十九?）甲乙雙方?單方面解除?本合同，應(yīng)?符合《勞動(dòng)?法》第25?條、第26?條、第27?條、第31?條和第32?條的規(guī)定。?乙方有《勞?動(dòng)法》第2?9條規(guī)定情?形的,甲方?不得隨意解?除本合同。?（二十）?本勞動(dòng)合同?期滿即行終?止。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合同?。（二十?一）解除或?者終止本勞?動(dòng)合同后，?甲乙雙方在?七日內(nèi)辦理?解除勞動(dòng)合?同有關(guān)手續(xù)?。八、經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與賠?償（二十?二）甲方依?法解除乙方?勞動(dòng)合同，?應(yīng)執(zhí)行勞部?發(fā)[___?]____?號(hào)文件關(guān)于?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的規(guī)定?。乙方根據(jù)?《勞動(dòng)法》?第32條第?（二）、（?三）項(xiàng)規(guī)定?解除本合同?，甲方按勞?部發(fā)[__?_]___?_號(hào)文件規(guī)?定支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。（二十?三）甲方支?付乙方的工?資報(bào)酬低于?本地最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的，?要在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部分?的同時(shí)，依?法支付賠償?金。九、?其他約定?（二十四）?甲、乙雙方?約定的其他?內(nèi)容如下：?_____?____?_。十、?勞動(dòng)爭議處?理（二十?五）甲、乙?雙方在履行?本勞動(dòng)合同?時(shí)發(fā)生爭議?的，可先?協(xié)商解決;?不愿協(xié)商或?者協(xié)商不成?的，可以向?勞動(dòng)爭議調(diào)?解委員會(huì)申?請調(diào)解;不?愿調(diào)解或者?調(diào)解無效的?，可在爭議?發(fā)生之日起?____日?內(nèi)向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)爭議仲裁?委員會(huì)申請?仲裁。對(duì)仲?裁裁決不服?的，可以在?____日?內(nèi)向當(dāng)?shù)厝?民法院提起?訴訟。本?勞動(dòng)合同一?式2份，甲?乙雙方各執(zhí)?1份。本?勞動(dòng)合同自?甲乙雙方簽?字、蓋章之?日起生效。?甲方：_?____?乙方：__?____?___年_?___月_?___日?餐飲業(yè)勞動(dòng)?合同精編版?（五）甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》和?有關(guān)法律的?規(guī)定，甲乙?雙方本著自?愿、互利、?協(xié)商一致的?原則，達(dá)成?如下協(xié)議：?（1）、?合同期限和?工作崗位?1、期限_?___年，?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止;?雇傭期__?__年。?2、乙方工?作崗位（?2）、工作?時(shí)間和休息?時(shí)間（3?）、工資待?遇乙方的工?資：每月為?人民幣_(tái)_?__元整（?￥____?元），工資?按月發(fā)放。?（4）、?工資發(fā)放?（5）、工?作期限要求?（6）、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?（7）、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇（?8）、勞動(dòng)?紀(jì)律（9?）、合同的?變更、解除?、重新訂立?和終止（?10）、違?約責(zé)任（?11）、爭?議處理甲乙?雙方發(fā)生勞?動(dòng)爭議后，?應(yīng)行協(xié)商解?決。協(xié)商?不成的，任?何一方均可?向有管轄的?部門申請?zhí)?理。（1?2）、本合?同一式兩份?，甲、乙雙?方簽字或蓋?章之日起生?效，雙方各?執(zhí)一份，均?具有同等法?律效力。?甲方（公章?）：___?__???????乙方（公?章）：__?___法?定代表人（?簽字）：_?____??法?定代表人（?簽字）：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日餐飲?業(yè)勞動(dòng)合同?精編版（六?）甲方：?_____???????????法?定代表人：?_____?地址：_?____????????????聯(lián)系電?話：___?__乙方?：____?_?????????????性別：?_____???????????身?份證號(hào)碼：?_____???????????住?址：___?__聯(lián)系?電話：__?___一?、本勞動(dòng)是?一個(gè)示范性?文本，不作?為強(qiáng)___?__性文書?，餐飲業(yè)員?工勞動(dòng)合同?。二、甲?方不得招用?未滿16周?歲的未成年?工。三、?甲方依法安?排乙方延長?工作時(shí)間的?，支付乙方?不低工資的?150%的?工資報(bào)酬;?安排乙方在?休息日工作?又不能安排?補(bǔ)休的，支?付乙方不低?工資的2?00%的工?資報(bào)酬;安?排乙方在法?定休假日工?作的，支付?乙方不低工?資的300?%的工資報(bào)?酬。四、?雙方在簽訂?本合同時(shí)，?應(yīng)認(rèn)真閱讀?本。本合同?一經(jīng)簽訂，?即具有法律?效力，雙方?必須嚴(yán)格履?行。五、?本合同必須?由甲方的法?定代表人（?或者委托代?理人）和乙?方親自簽章?，并加蓋用?人單位公章?（或者勞動(dòng)?合同專用章?）。六、?本合同中的?空白欄，由?雙方協(xié)商確?定后填寫清?楚;不需填?寫的空白欄?，請打上/?。七、本?合同未盡事?宜以及需要?補(bǔ)充約定的?事項(xiàng)，可經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，在本合?同第九條?中補(bǔ)充約定?。八、本?用鋼筆填寫?，必須字跡?清楚、文字?簡練、準(zhǔn)確?，并不得擅?自涂改。?九、甲方?有克扣或者?無故拖欠工?資等違反勞?動(dòng)保障法律?、法規(guī)、規(guī)?章的行為，?侵犯勞動(dòng)者?合法權(quán)益的?，勞動(dòng)者可?以依法向用?人單位用工?所在地勞動(dòng)?部門舉報(bào)、?投訴。舉報(bào)?、投訴電話?：____?____?__。甲?方與乙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動(dòng)法》等法?律、法規(guī)，?經(jīng)平等自愿?，協(xié)商一致?，訂立本合?同。一、?合同期限：?從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?（或無固定?期限，終止?條件為__?___）。?其中前__?__個(gè)月為?試用期，從?____年?____月?____日?起至___?_年___?____?___止。?二、工作?內(nèi)容：__?___甲?方安排乙方?在____?_部門從事?_____?工作。乙方?依約定按時(shí)?、按質(zhì)、按?量完成工作?任務(wù)。三?、工作時(shí)間?：（一）?甲方執(zhí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)制，?乙方每天工?作時(shí)間不超?過8小時(shí)、?平均每周工?作時(shí)間不超?過40小時(shí)?、每周至少?休息1天。?（三）?甲方高級(jí)管?理人員、外?勤人員、部?分值班人員?等因工作需?要或者職責(zé)?范圍的關(guān)系?不能按照前?款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?工時(shí)制的，?經(jīng)勞動(dòng)保障?行政部門批?準(zhǔn)，可以實(shí)?行不定時(shí)工?作制。（?四）甲方可?依法安排乙?方加班，支?付加班工資?。四、勞?動(dòng)報(bào)酬和社?會(huì)保險(xiǎn)：?（二）甲方?每月___?_日前以貨?幣形式支付?乙方工資。?甲方提供?的食宿福利?，不得折算?為乙方工資?。（三）?甲方應(yīng)當(dāng)依?照規(guī)定為乙?方參加社會(huì)?保險(xiǎn)。五?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?：（一）?甲方必須按?照國家有關(guān)?規(guī)定對(duì)女職?工和未成年?工實(shí)行特殊?勞動(dòng)保護(hù)。?（二）甲?方應(yīng)當(dāng)為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?安全衛(wèi)生工?作、生活環(huán)?境。（三?）甲方應(yīng)執(zhí)?行人口與計(jì)?劃生育以及?生育保險(xiǎn)規(guī)?定，落實(shí)孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期的女?職工的保護(hù)?措施。（?四）甲方應(yīng)?當(dāng)采取措施?，做好預(yù)防?，避免和減?少工傷、職?業(yè)危害。?甲方應(yīng)當(dāng)公?示參加工傷?保險(xiǎn)的有關(guān)?情況。六?、勞動(dòng)紀(jì)律?：乙方要?自覺遵守勞?動(dòng)法律、法?規(guī)和甲方依?法制定并告?知的規(guī)章制?度，服從甲?方的管理、?指揮。乙方?有權(quán)拒絕違?法、不道德?或者損害乙?方身心健康?的工作。?七、解除、?終止、續(xù)訂?勞動(dòng)合同：?甲方、乙?方不得隨意?解除勞動(dòng)合?同，應(yīng)依照?法律、法規(guī)?的規(guī)定解除?勞動(dòng)合同。?勞動(dòng)合同期?限屆滿或者?約定的終止?條件出現(xiàn)，?可終止勞動(dòng)?合同。甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂勞動(dòng)合同?。八、勞?動(dòng)爭議處理?：甲、乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?爭議，可先?協(xié)商解決;?不愿協(xié)商或?者協(xié)商不成?的，可以直?接向當(dāng)?shù)貏?動(dòng)部門投訴?，也可自爭?議發(fā)生之日?起____?日內(nèi)向甲方?工商注冊地?的勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請仲裁。?九、違反?合同的責(zé)任?及雙方需要?約定的其他?事項(xiàng)：十?、本合同的?條款與國家?、省、市新?頒布的法律?、法規(guī)、規(guī)?章不符的，?按新的法律?、法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?本合同一式?兩份，雙方?各持一份，?具有同等法?律效力。?甲方（公章?）：___?__???????乙方（公?章）：__?___法?定代表人（?簽字）：_?____??法?定代表人（?簽字）：_?____?日期：__?__年__?__月__?__日???日期?：____?年____?月____?日餐飲業(yè)?勞動(dòng)合同精?編版（七）?甲方（用?人單位）名?稱：法定?代表人（委?托代理人）?：地址：?性質(zhì)：?聯(lián)系電話：?乙方（勞?動(dòng)者）姓名?：性別：?出生：?家庭住址：?聯(lián)系電話?：居民身?份證號(hào)碼：?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)法》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上，同意訂?立本勞動(dòng)合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同類?型和期限?第一條甲、?乙雙方選擇?以下第種形?式確定本合?同期限：?（一）有固?定期限：自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?（二）無固?定期限：自?____年?____月?____日?起至法定?的或本合同?所約定的終?止條件出現(xiàn)?止。（三?）以完成一?定的工作（?任務(wù)）為期?限：自年?月日起至工?作（任務(wù)）?完成時(shí)止。?試用期自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止，期限?為天。二?、工作內(nèi)容?第二條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事崗?位（工種）?工作。經(jīng)甲?、乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更工作?崗位（工種?）。第三?條乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、工作時(shí)?間和休息休?假第四條?乙方實(shí)行工?時(shí)制。（?一）實(shí)行標(biāo)?準(zhǔn)工時(shí)工作?制的，甲方?安排乙方每?日工作時(shí)間?不超過8小?時(shí)，每周不?超過40小?時(shí)。甲方?由____?_工作需要?，經(jīng)與工會(huì)?和乙方協(xié)商?后可以延長?工作時(shí)間，?一般每日不?得超過小時(shí)?，因特殊原?因需要延長?工作時(shí)間的?，在保障乙?方身體健康?的前提下，?延長工作時(shí)?間每日不得?超過3小時(shí)?，每月不得?超過36小?時(shí)。（二?）實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制的，平?均每日工作?時(shí)間不得超?過8小時(shí)，?平均每周工?作時(shí)間不得?超過40小?時(shí)。（三?）實(shí)行不定?時(shí)工作制的?，甲方應(yīng)采?取適當(dāng)?shù)墓?作、休息方?式，以便乙?方完成生產(chǎn)?、工作任務(wù)?，保證乙方?基本的休息?權(quán)利。第?五條甲方延?長乙方工作?時(shí)間，應(yīng)依?法安排乙方?同等時(shí)間補(bǔ)?休或支付加?班加點(diǎn)工資?。第六條?乙方在合同?期內(nèi)依法享?受國家規(guī)定?的各項(xiàng)休息?、休假的權(quán)?利。甲方?應(yīng)保證乙方?每周至少休?息天。四?、勞動(dòng)保護(hù)?和勞動(dòng)條件?第七條甲?方要嚴(yán)格執(zhí)?行國家和地?方有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)的法律?法規(guī)規(guī)定，?為乙方提供?必要的勞動(dòng)?條件、勞動(dòng)?工具及勞動(dòng)?保護(hù)用品，?并按國家規(guī)?定對(duì)女職工?和未成年工?實(shí)行特殊勞?動(dòng)保護(hù)。?第八條甲方?有義務(wù)負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)規(guī)?章制度的教?育和培訓(xùn)。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬第九?條乙方試用?期的工資標(biāo)?準(zhǔn)為___?_元/月。?第十條乙?方試用期滿?后，甲方應(yīng)?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?實(shí)行以下第?種工資形式?：（一）?實(shí)行計(jì)時(shí)或?崗位工資的?，每月標(biāo)準(zhǔn)?工資為元。?（二）實(shí)?行計(jì)件工資?的，計(jì)件單?價(jià)為元。?（三）實(shí)行?提成工資的?，每月底薪?為元，雙方?約定的提成?比例為。?（四）其他?工資形式。?具體約定在?本合同第條?中明確。?第十一條甲?方每月日以?法定貨幣形?式足額支付?乙方工資，?甲方支付乙?方工資，不?得違反國家?有關(guān)最低工?資的規(guī)定。?第十二條?甲方安排乙?方延長日工?作時(shí)間，應(yīng)?支付不低乙?方工資50?%的工資報(bào)?酬;安排乙?方在休息日?工作又不能?安排補(bǔ)休的?，應(yīng)支付不?低乙方工資?____年?休假、探親?假、喪假等?假期期間，?甲方應(yīng)按國?家和地方有?關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)?，或勞動(dòng)合?同約定的標(biāo)?準(zhǔn)，支付乙?方工資。?六、社會(huì)保?險(xiǎn)和福利待?遇第十六?條甲方應(yīng)按?國家和地方?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定為乙方?繳納基本養(yǎng)?老、基本醫(yī)?療、失業(yè)、?工傷、生育?保險(xiǎn)費(fèi)用;?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?個(gè)人繳納部?分，由甲方?從乙方工資?中代扣代繳?。甲乙雙?方解除、終?止勞動(dòng)合同?時(shí)，甲方應(yīng)?按有關(guān)規(guī)定?為乙方辦理?社會(huì)保險(xiǎn)有?關(guān)手續(xù)。?第十七條乙?方患病或非?因工負(fù)傷的?醫(yī)療待遇、?工傷待遇按?照國家和地?方的有關(guān)政?策規(guī)定執(zhí)行?。第十八?條乙方在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期等各?項(xiàng)待遇，按?國家和地方?有關(guān)生育保?險(xiǎn)政策規(guī)定?執(zhí)行。第?十九條甲方?為乙方提供?以下福利待?遇：2、?3、4?、5、?七、勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制?度第二十?條甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度應(yīng)?向乙方公示?。第二十?一條乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方制定的規(guī)?章制度、完?成勞動(dòng)任務(wù)?，提高職業(yè)?技能，執(zhí)行?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生規(guī)程，遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道德?。第二十?二條乙方有?權(quán)拒絕甲方?安排違法、?不道德或損?害乙方身心?健康的工作?，并有權(quán)提?出批評(píng)或向?有關(guān)部門檢?舉控告。?第二十三條?乙方應(yīng)保守?甲方的商業(yè)?秘密。甲?方對(duì)乙方的?個(gè)人資料，?未經(jīng)乙方的?同意，不得?公開和泄露?。第二十?四條乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?，甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度，給