2023年主管護(hù)師年終總結(jié)例文（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2023?年主管護(hù)?師年終總?結(jié)例文?____?年是新世?紀(jì)的第一?年，是全?國(guó)衛(wèi)生系?統(tǒng)繼續(xù)深?化改革的?一年，全?體護(hù)理人?員在院長(zhǎng)?重視及直?接領(lǐng)導(dǎo)下?，本著一?切以病人?為中心，?一切為病?人的服務(wù)?宗旨，較?好的完成?了院領(lǐng)導(dǎo)?布置的各?項(xiàng)護(hù)理工?作，完成?了___?_年護(hù)理?計(jì)劃__?__%以?上，現(xiàn)將?工作情況?總結(jié)一?、認(rèn)真落?實(shí)各項(xiàng)規(guī)?章制度嚴(yán)?格執(zhí)行規(guī)?章制度是?提高護(hù)理?質(zhì)量，確?保安全醫(yī)?療的根本?保證。?1、護(hù)理?部重申了?各級(jí)護(hù)理?人員職責(zé)?，明確了?各類崗位?責(zé)任制和?護(hù)理工作?制度，如?責(zé)任護(hù)士?、巡回護(hù)?士各盡其?職，杜絕?了病人自?換吊瓶，?自拔針的?不良現(xiàn)象?。2、?堅(jiān)持了查?對(duì)制度：?(1)?要求醫(yī)囑?班班查對(duì)?，每周護(hù)?士長(zhǎng)參?加總核對(duì)?____?次，并有?記錄;(?2)護(hù)理?操作時(shí)要?求三查七?對(duì);(3?)堅(jiān)持填?寫(xiě)輸液卡?，一年來(lái)?未發(fā)生大?的護(hù)理差?錯(cuò)。3?、認(rèn)真落?實(shí)骨科護(hù)?理常規(guī)及?顯微外科?護(hù)理常規(guī)?，堅(jiān)持填?寫(xiě)了各種?信息數(shù)據(jù)?登記本，?配備五種?操作處置?盤(pán)。4?、堅(jiān)持床?頭交接班?制度及晨?間護(hù)理，?預(yù)防了并?發(fā)癥的發(fā)?生。二?、提高護(hù)?士長(zhǎng)管理?水平1?、堅(jiān)持了?護(hù)士長(zhǎng)手?冊(cè)的記錄?與考核：?要求護(hù)士?長(zhǎng)手冊(cè)每?月___?_日前交?護(hù)理部進(jìn)?行考核，?并根據(jù)護(hù)?士長(zhǎng)訂出?的適合科?室的年計(jì)?劃、季安?排、月計(jì)?劃重點(diǎn)進(jìn)?行督促實(shí)?施，并監(jiān)?測(cè)實(shí)施效?果，要求?護(hù)士長(zhǎng)把?每月工作?做一小結(jié)?，以利于?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，開(kāi)展工?作。2?、堅(jiān)持了?護(hù)士長(zhǎng)例?會(huì)制度：?按等級(jí)醫(yī)?院要求每?周召開(kāi)護(hù)?士長(zhǎng)例會(huì)?一次，內(nèi)?容為：安?排本周工?作重點(diǎn)，?總結(jié)上周?工作中存?在的優(yōu)缺?點(diǎn)，并提?出相應(yīng)的?整改措施?，向各護(hù)?士長(zhǎng)反饋?護(hù)理質(zhì)控?檢查情況?，并學(xué)習(xí)?護(hù)士長(zhǎng)管?理相關(guān)資?料。3?、每月對(duì)?護(hù)理質(zhì)量?進(jìn)行檢查?，并及時(shí)?反饋，不?斷提高護(hù)?士長(zhǎng)的管?理水平。?4、組?織護(hù)士長(zhǎng)?外出學(xué)習(xí)?、參觀，?吸取兄弟?單位先進(jìn)?經(jīng)驗(yàn)，?2023?年主管護(hù)?師年終總?結(jié)例文（?二）一?年來(lái)在院?領(lǐng)導(dǎo)及各?位科主任?支持和各?位護(hù)士長(zhǎng)?的積極努?力下，醫(yī)?院護(hù)理工?作較去年?有了較大?的改進(jìn)。?1、強(qiáng)?化相關(guān)專?業(yè)知識(shí)及?規(guī)章制度?的學(xué)習(xí)。?大家能積?極參加醫(yī)?院舉辦的?每周一課?的學(xué)習(xí)，?主管護(hù)師?完成了一?年一次的?院內(nèi)講課?任務(wù)，完?成了全年?繼續(xù)教育?學(xué)分。?2、加強(qiáng)?對(duì)護(hù)士的?考核。以?強(qiáng)化“三?基”訓(xùn)練?為主今年?進(jìn)行了兩?次護(hù)理基?本理論測(cè)?試，兩次?基本技能?測(cè)試。同?時(shí)每位護(hù)?理人員撰?寫(xiě)了一篇?本科一種?疾病的護(hù)?理標(biāo)準(zhǔn)(?基礎(chǔ)護(hù)理?、?？谱o(hù)?理、健康?教育)。?3、積?極參加社?會(huì)公益活?動(dòng);有多?名護(hù)士參?加無(wú)償獻(xiàn)?血。4?、繼續(xù)新?護(hù)士的輪?科工作(?每科__?__個(gè)月?)，今年?有兩名護(hù)?士參加執(zhí)?業(yè)注冊(cè)。?6、全?年無(wú)重大?事故發(fā)生?。7、?初步實(shí)行?了護(hù)士長(zhǎng)?手冊(cè)制和?護(hù)理工作?量上報(bào)制?。但是?工作中還?有很多不?足;如護(hù)?理文書(shū)書(shū)?寫(xiě)尚不規(guī)?范;健康?教育還流?于形式;?在論文撰?寫(xiě)，護(hù)理?科研方面?是空白;?在服務(wù)態(tài)?度和病人?滿意度上?還明顯不?足。發(fā)生?____?次差錯(cuò)。?我們深?刻的體會(huì)?到全面提?高護(hù)理人?員綜合素?質(zhì)是醫(yī)院?發(fā)展的重?要環(huán)節(jié)，?培養(yǎng)一支?文化素質(zhì)?高，職業(yè)?道德好，?專業(yè)技術(shù)?精的隊(duì)伍?迫在眉捷?。新的?一年里，?我們將繼?續(xù)努力，?把護(hù)理工?作月計(jì)劃?，周安排?真正落到?實(shí)處，使?護(hù)理工作?有大的突?破。1?、打造醫(yī)?院文化，?樹(shù)立團(tuán)隊(duì)?精神，把?“用心服?務(wù)，創(chuàng)造?感動(dòng)”服?務(wù)應(yīng)用到?實(shí)際工作?中去。?2、為使?護(hù)理隊(duì)伍?管理年輕?化、知識(shí)?化。__?__年我?們將調(diào)整?____?名年輕的?護(hù)士擔(dān)任?護(hù)士長(zhǎng)。?3、隨?著護(hù)理技?術(shù)不斷發(fā)?展，我們?想選送一?些護(hù)士外?出進(jìn)修學(xué)?習(xí)。建立?中醫(yī)院護(hù)?士進(jìn)修基?地。聯(lián)系?一家上級(jí)?醫(yī)院，對(duì)?我院的護(hù)?士長(zhǎng)、護(hù)?理骨干進(jìn)?行為期_?___個(gè)?月的輪訓(xùn)?。4、?充分發(fā)揮?護(hù)理質(zhì)控?小組的作?用，結(jié)合?我院的工?作實(shí)際把?____?年護(hù)理質(zhì)?量檢查_(kāi)?___項(xiàng)?濃縮成_?___年?的五項(xiàng)，?并同時(shí)制?定出急診?室、手術(shù)?室專科檢?查細(xì)則表?。每月進(jìn)?行一次科?室護(hù)理質(zhì)?量單項(xiàng)檢?查，每季?度進(jìn)行一?次護(hù)理質(zhì)?量全面檢?查，以便?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)解決?。5、?完善護(hù)士?長(zhǎng)手冊(cè)制?度。6?、實(shí)行護(hù)?士長(zhǎng)例會(huì)?制度。?7、積極?配合醫(yī)院?復(fù)審工作?。8、?招聘四名?護(hù)理人員??？傊?，___?_年我們?要認(rèn)真_?___醫(yī)?院管理評(píng)?價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，?堅(jiān)持以病?人為中心?，以發(fā)展?中醫(yī)藥特?色為優(yōu)勢(shì)?，提高服?務(wù)質(zhì)量，?規(guī)范服務(wù)?行為，強(qiáng)?化管理意?識(shí)，質(zhì)量?意