感染科醫(yī)生年度工作總結標準版（2篇）

第7頁共7頁感染科醫(yī)?生年度工?作總結標?準版_?___年?在急診科?主任和護?理部主任?的領導下?，在科室?全體護理?人員的共?同努力和?支持幫助?下，我結?合急診科?的工作性?質，緊緊?圍繞醫(yī)院?今年的工?作中心，?求真務實?，踏實苦?干，帶領?急診科全?體護理人?員較好地?完成了本?科室各項?護理工作?任務，保?證了科室?護理工作?的穩(wěn)步向?前。取得?了滿意的?成績，我?現(xiàn)將__?__年護?理工作從?四個方面?做如下總?結：一?、完善各?項規(guī)章制?度，加強?護理管理?質量，提?升醫(yī)院新?形象為?加強對護?理人員的?管理，配?合醫(yī)院等?級提升復?審，我和?急診部的?其他三位?護士長花?了近兩個?月的時間?，整理、?修訂和完?善了《十?院急診危?重癥管理?制度》、?《急診危?重癥護理?管理制度?》、《急?診護理技?術規(guī)范及?操作流程?》、《急?診護士技?能培訓資?料》和急?診護士技?能考核本?，這不但?規(guī)范了急?診病區(qū)護?理人員的?日常工作?行為，還?大大的提?高了全體?護理人員?的工作主?觀能動性?。為有?效減少高?危藥物的?用藥錯誤?，降低護?理工作失?誤和不良?事件發(fā)生?；急診部?積極推行?“三元色?標識”在?急診護理?管理中的?應用，即?用紅、黃?、綠三元?色來標識?藥物的危?險度、環(huán)?境潔凈度?、不同治?療方法等?，以此表?達風險的?高低，警?示護士及?病人。通?過使用三?元色標識?我們有效?地避免了?病人在醫(yī)?療護理過?程中可能?遇到的各?類風險，?保障了病?人安全；?如我們在?補液室的?用“三元?色”分區(qū)?及配套的?地標和椅?套使患者?一目了然?所屬的區(qū)?域；EI?CU三元?色的消毒?用抹布分?類使患者?周邊的用?物潔污分?開。在今?年的檢查?中我們的?做法得到?了上級部?門的肯定?和表揚。?二、堅?持以人為?本的原則?開展工作?，調動護?士的工作?積極性?我常常主?動與護士?進行交流?溝通，了?解她們的?想法、收?集她們的?意見，理?解她們的?煩惱，解?決存在的?實際困難?等，使她?們感到遇?事有商量?、能解決?可信任的?寬松環(huán)境?，來激發(fā)?她們的工?作積極性?和熱情，?充分發(fā)揮?她們的主?觀能動性?；從而使?她們順理?成章地富?有情感的?主動自愿?地去對待?病人和家?屬，為病?人，為社?會提供高?質量的護?理服務。?今年我常?常幫護理?人員代班?；護士家?里有什么?事情都要?和我說，?我還上門?為他們解?決家庭矛?盾，今年?急診區(qū)護?士們稱我?為“知心?大姐”。?同時，?我還要通?過崗位績?效考核，?開展病區(qū)?優(yōu)秀護士?的評比等?活動，來?增加她們?的工作壓?力，來挖?掘她們的?潛質，使?她們能真?正成為工?作的骨干?。首先印?制了“急?診護士人?員資質手?冊”，并?發(fā)放到每?位護士手?上，使她?們知道在?自己這個?團隊里自?己身居的?位置及上?升空間及?努力方向?，使之有?不斷向上?的奮斗目?標；同?時試運行?了急診科?護士績效?考核分配?法：即通?過：本人?工作量、?表揚人次?、護理缺?陷和不良?投訴進行?月度評排?行榜，評?選“業(yè)務?能手”、?“星級明?星”。等?方法進行?綜合考核?，成績優(yōu)?秀的給予?獎勵。全?年進行崗?位績效考?核三次，?評選出的?優(yōu)秀護士?____?人，給予?了精神和?物質上的?獎勵，大?大的刺激?了整個急?診病區(qū)的?護理人員?，出現(xiàn)了?人人爭當?業(yè)務能手?，人人爭?當標兵的?熱潮，使?我區(qū)的護?理質量有?了很大的?提高。?三、加強?護理人員?培訓教育?，提高護?士整體素?質護理?工作是醫(yī)?院工作的?重要組成?部分，現(xiàn)?代醫(yī)學科?學技術迅?猛發(fā)展，?新理論、?新知識、?新技術不?斷出現(xiàn)，?新的形勢?要求護理?人員必須?及時地、?不斷地學?習掌握這?些新知識?、新技術?，并應用?于臨床，?更好地為?病人服務?。護理人?員的專業(yè)?技術水平?是提高護?理質量的?重要因素?，直接關?系到病人?的身心健?康。因此?，加強護?理人員培?訓教育是?提高護理?質量的關?鍵。為此?，急診病?區(qū)將護理?人員培訓?教育工作?列入護理?工作之首?；今年?初我們幾?名護士長?和急診部?護理部起?草制定了?急診護士?培訓教育?五年計劃?，明確了?培訓目標?、內容和?步驟，建?立了__?__-_?___年?、___?_-__?__年護?士的培訓?手冊，并?印發(fā)到人?手一冊。?我們根據(jù)?不同層次?的護理人?員制定具?體培訓計?劃，加大?培訓力度?，重視新?護士的崗?位培訓，?幫助她們?盡快熟悉?環(huán)境及規(guī)?章制度，?較快勝任?臨床護理?工作，對?低年資護?士應加強?基礎理論?、基本知?識和基本?技能，醫(yī)?德醫(yī)風等?方面的培?訓，對高?年資、中?級護理人?員進行帶?教指導、?組織管理?、護理科?研等方面?的培訓，?創(chuàng)造條件?鼓勵在職?護士學歷?教育，外?出進修學?習等，建?立不同層?次護士的?績效考核?目標，規(guī)?范護理人?員行為，?達到全面?提高護士?整體素質?要求。?通過有組?織、有計?劃的安排?，今年舉?行的幾次?培訓教育?都取得了?圓滿的成?功，如_?___月?15-1?7舉辦的?首屆“急?救護理短?訓班”，?全院__?__人年?輕骨干獲?得了“初?級證書”?，納入急?救人員資?源庫；?____?月___?_日“侵?權責任法?”頒布后?，我們開?展了學習?活動，認?真解讀和?學習了新?的法律，?并采取了?一系列保?護護士利?益的措施?。如：E?ICU設?計了集吸?氧翻身病?情記錄于?一體的“?危重病人?記錄單”?等，真正?做到把時?間還給病?人；__?__月我?病區(qū)還專?門組織舉?行了全區(qū)?護士“心?肺復蘇”?就地應急?救援技能?比賽，通?過比賽大?大的提高?了護士們?現(xiàn)在救急?的專業(yè)技?能。我?還時常跟?急診病室?的護士們?說，自己?要主動向?護理專家?、主任以?及周邊護?理前輩請?教、學習?，不斷充?實提高自?己的業(yè)務?素養(yǎng)、組?織管理水?平，溝通?協(xié)調能力?，認真學?習、尋找?自己弱點?，為將來?實現(xiàn)自己?的人生目?標積累豐?富的知識?。四、?立足本職?崗位，迎?接新的挑?戰(zhàn)今年?我在圍繞?本院持續(xù)?質量改進?、提供滿?意服務，?開展人性?化管理，?充分調動?護理人員?的工作積?極性，增?強凝聚力?，進一步?提高護理?服務質量?等方面的?工作上盡?力自己的?微薄之力?；在做好?自己的本?職工作的?基礎上，?還帶領全?體護理人?員還根據(jù)?公司的安?排做好了?上級機關?對我病區(qū)?的檢查工?作。1?、完成了?上海市護?理質控中?心對我院?的護理質?量檢查工?作，急診?室在評比?中獲得了?滿分而受?到嘉獎；?2、在?“文明醫(yī)?院復查”?檢查中，?急診室也?完全達標?，為我院?榮獲”文?明醫(yī)院”?盡了力；?3、在?____?月___?_日在醫(yī)?院等級復?審的預審?中，急診?室圓滿的?完成了兩?場現(xiàn)場急?救模擬演?練，獲得?了好評。?4、在?____?月___?_日舉行?的行業(yè)萬?人滿意度?檢查中，?我病區(qū)達?到了優(yōu)秀?。光陰?似箭，從?去年__?__月份?到急診室?擔任護士?長已有一?年多的時?間了，回?望過去，?在這一年?多的時間?里，我從?各方面嚴?格要求自?己，在科?室工作尤?其是護理?工作中身?先士卒，?大膽管理?，推陳出?新，積極?配合科主?任做好醫(yī)?護協(xié)調工?作，引導?大家做好?醫(yī)護溝通?，增強科?室凝聚力?！充分調?動護理人?員的工作?積極性，?讓全體護?士在身心?愉悅的狀?態(tài)下工作?，也為病?人營造了?溫馨、和?諧的病區(qū)?住院環(huán)境?。感染?科醫(yī)生年?度工作總?結標準版?（二）?____?年度在院?務會和院?領導的的?正確領導?下，在科?室全體同?志的大力?支持配合?下，努力?學習、用?心工作，?轉變管理?理念，認?真落實院?、科兩級?負責制，?帶領全科?同志發(fā)揚?吃苦耐勞?、開拓創(chuàng)?新、勇于?進取的精?神，密切?配合醫(yī)院?改革的步?伐，在工?作中取得?了必須的?成績，也?存在必須?問題?，F(xiàn)?將一年來?的工作狀?況總結為?以下幾個?方面：?1在院務?會的領導?和全科人?員的共同?努力下，?____?年是__?__元_?___年?是___?_元相比?增長__?__元，?增長了_?___%?。完成了?今年的預?期工作目?標。2?在創(chuàng)辦二?甲工作中?，大家加?班加點先?后完成了?檢驗科和?輸血科的?各項制度?和程序，?充分準備?好檢查的?材料，得?到了二甲?審核團的?高度評價?。3為?了使二甲?工作順利?進行，科?內___?_人參加?了兩天的?興安盟檢?驗學會開?展的二甲?培訓班。?4在科?室搬家的?過程中，?利用半天?加一夜的?時間將十?幾臺儀器?，搬到新?樓實驗室?，安裝、?調試、絲?毫沒影響?全院的醫(yī)?療業(yè)務，?第二天所?有項目照?常展開。?5大生?化發(fā)生故?障時、血?球儀發(fā)生?故障時，?為了不影?全院的醫(yī)?療業(yè)務，?我們不等?、不靠；?用心的開?展業(yè)務。?到旗醫(yī)院?、鎮(zhèn)醫(yī)院?、鐵路醫(yī)?院等兄弟?單位去完?成我們的?工作。?6加強科?內業(yè)務學?習培養(yǎng)對?新引進的?儀器在最?短時間掌?握操作、?維護、保?養(yǎng)。最大?限度的降?低了儀器?損壞和磨?損，大大?的增強了?儀器的使?用壽命和?年限。?7引進更?新了全自?動生化分?析儀、血?凝儀、五?分類血細?胞分析儀?，并且新?引進微量?元素分析?儀和尿沉?渣檢測儀?器，滿足?了臨床醫(yī)?學個性是?兒科醫(yī)生?多年來的?迫切呼聲?。8透?過和臨床?科室聯(lián)席?會議征求?意見，我?們透過各?科室的意?見匯總為?以下幾條?：①合血?和用血問?題：解決?方案是自?己儲血應?用方便，?適當能夠?放寬用血?政策，一?袋血第一?次合血能?夠退，第?二次合血?就務必用?。②一方?面是關于?晚間來患?者化驗單?什么時候?出來的問?題，化驗?室給出的?解決方案?是晚上2?0：__?__點以?之后的任?何患者，?化驗室人?員都會當?急診處理?；化驗結?果出來后?電話告知?臨床醫(yī)生?。另外急?診患者務?必在化驗?單上標明?“急”。?9化驗?室開展的?所有項目?都開展了?室內質控?，更好的?檢測儀器?的準確性?和精密度?；更好的?為臨床帶?給可靠的?、科學的?診斷依據(jù)?。10?嚴格科室?紀律：所?有人員不?遲到、不?早退、不?曠工，嚴?格做到無?差錯事故?；對出現(xiàn)?的問題，?透過教育?和處罰的?方式嚴肅?處理。?11今年?醫(yī)院成立?了體檢科?，檢驗科?人員為了?完成體檢?工作加班?加點的完?成了體檢?任務，進?一步完善?了體檢的?程序和資?料，編寫?了超多的?體檢系統(tǒng)?性文件、?制定了超?多的報告?表