2023年文員崗位試用期總結(jié)范本（2篇）

第6頁共6頁2023?年文員崗?位試用期?總結(jié)范本?我于_?___年?____?月___?_日來安?康市市政?設(shè)施管理?處下屬部?門養(yǎng)護(hù)中?心工作，?在領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心和指?導(dǎo)下，兩?個(gè)月來，?本人思想?上追求上?進(jìn)，工作?兢兢業(yè)業(yè)?，吃苦耐?勞，自覺?遵守單位?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?為接受單?位考核，?總結(jié)自身?思想、工?作方面的?得與失，?更好的促?使自己進(jìn)?步，現(xiàn)將?兩個(gè)月試?用期內(nèi)的?思想、工?作情況總?結(jié)如下：?一、注?重學(xué)習(xí)，?努力提升?思想認(rèn)識(shí)?剛步入?新的工作?崗位，任?務(wù)重，難?度大，困?難多，在?部門領(lǐng)導(dǎo)?的耐心指?導(dǎo)下，虛?心求教。?一是不?斷提高自?己的政治?理論水平?和黨性修?養(yǎng)，提高?自己的洞?察力、判?斷力；?二是堅(jiān)持?“三注重?”，即：?注重培養(yǎng)?自己的工?作能力，?注重和同?事溝通交?流，注重?虛心向他?人學(xué)習(xí)；?二、踏?實(shí)肯干，?不斷提高?工作能力?辦公室?人員不僅?要舞“筆?桿子”，?還要會(huì)耍?“嘴皮子?”，我認(rèn)?為工作之?初，做比?說更重要?，因此，?便在“寡?言”中干?好領(lǐng)導(dǎo)安?排的各項(xiàng)?工作。?二是堅(jiān)持?每周、月?報(bào)送維護(hù)?工作進(jìn)展?和計(jì)劃報(bào)?表。堅(jiān)持?每周五給?張?zhí)庨L(zhǎng)報(bào)?送維護(hù)工?作進(jìn)展和?計(jì)劃報(bào)表?，不斷完?善、詳細(xì)?報(bào)表內(nèi)容?，截止現(xiàn)?在共報(bào)表?____?次，每月?向辦公室?報(bào)送月工?作進(jìn)展和?計(jì)劃報(bào)表?共___?_次；?三是積極?協(xié)助李主?任做好業(yè)?務(wù)上報(bào)材?料的整理?、打印、?報(bào)送工作?；四是?認(rèn)真做好?來電來文?督辦工作?。專門印?制了來文?來電登記?薄，詳細(xì)?登記時(shí)間?、對(duì)象、?內(nèi)容，及?時(shí)督促人?員辦理，?兩個(gè)月來?共督辦來?電___?_余個(gè)、?來文__?__余個(gè)?；五是?做好處上?下發(fā)的文?件分類歸?檔，保管?好重要文?件資料；?六是保?管好物資?財(cái)產(chǎn)。_?___月?初，根據(jù)?處上要求?，對(duì)養(yǎng)護(hù)?中心物資?財(cái)產(chǎn)進(jìn)行?清查，登?記造冊(cè)，?妥善保管?好門鑰匙?；七是?做好養(yǎng)護(hù)?中心各種?會(huì)議__?__、會(huì)?務(wù)、記錄?工作；?八是管好?養(yǎng)護(hù)中心?職工考勤?，每月按?時(shí)如實(shí)上?報(bào)；九?是按照“?一張笑臉?相迎，一?把椅子相?讓，一杯?熱茶相送?“的標(biāo)準(zhǔn)?，做好來?訪人員的?接待；十?是工作兩?邊兼顧，?做好養(yǎng)護(hù)?中心辦公?室工作和?背街小巷?綜合改造?工程項(xiàng)目?組內(nèi)勤工?作。認(rèn)?真總結(jié)、?反思兩個(gè)?月來的思?想、工作?表現(xiàn)，雖?然忙忙碌?碌、加班?加點(diǎn)，不?敢有絲毫?的懈怠，?但成績(jī)卻?不是很明?顯，歸結(jié)?起來，我?認(rèn)為自身?還存在以?下問題：?一是業(yè)務(wù)?知識(shí)還欠?缺，需加?強(qiáng)業(yè)務(wù)知?識(shí)學(xué)習(xí)；?二是工作?上沒有完?全放開，?還顯拘束?；三是工?作兼顧力?度還不夠?，常有顧?此失彼的?情形。?“路漫漫?其修遠(yuǎn)兮?，吾將上?下而求索?”。只有?不斷的探?索改進(jìn)，?工作才能?干好。我?有信心干?好這份工?作，這份?信心源自?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?心，同事?的支持，?自身的努?力。2?023年?文員崗位?試用期總?結(jié)范本（?二）時(shí)?間一晃而?過，轉(zhuǎn)眼?間三個(gè)月?的試用期?已接近尾?聲。這是?我人生中?彌足珍貴?的經(jīng)歷，?也給我留?下了精彩?而美好的?回憶。?在一個(gè)收?獲的季節(jié)?，我榮幸?的踏進(jìn)了?一個(gè)新欣?向榮、朝?氣蓬勃的?企業(yè)。成?為了公司?普通的一?員。成為?了客戶服?務(wù)工作傳?遞快樂的?一名使者?。感謝公?司給了我?工作的機(jī)?會(huì)，是您?--延伸?了我繼續(xù)?展翅的夢(mèng)?想。在?這段時(shí)間?里您們給?予了我足?夠的寬容?、支持和?幫助，讓?我充分感?受到了公?司“海納?百川”的?胸襟，感?受到了公?司“不經(jīng)?歷風(fēng)雨，?怎能見彩?虹”的豪?氣，也體?會(huì)到了公?司人的執(zhí)?著和堅(jiān)定?。在對(duì)您?們肅然起?敬的同時(shí)?，也為我?有機(jī)會(huì)成?為公司的?一份子而?驚喜萬分?。帶著?對(duì)未來美?好的憧憬?和希望，?踏上了新?的征程，?平凡而不?平庸的崗?位?；叵?在過去的?三個(gè)月里?，讓我歡?喜讓我憂?，有成功?喜悅，也?有傷心往?事；有在?煙霧繚繞?的房間里?發(fā)呆，也?有半夜從?床上蹦起?來的經(jīng)歷?，這好象?是人生的?一段縮影?，讓人難?以忘懷。?生活顯得?緊張，但?又有秩序?。在這?三個(gè)月的?時(shí)間里，?在領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的?悉心關(guān)懷?和指導(dǎo)下?，通過自?身的不懈?努力，我?已經(jīng)逐漸?適應(yīng)了周?圍的生活?與工作環(huán)?境，對(duì)工?作也逐漸?進(jìn)入了狀?態(tài)。在這?段過程中?，我想分?三個(gè)階段?來總結(jié)我?這段時(shí)間?的工作。?一、萌?芽階段(?____?月___?_日-_?___月?____?日)。?當(dāng)然了，?在這期間?，是我出?錯(cuò)的高峰?期了，特?別是在有?些事情的?處理上，?缺乏一定?的靈活性?，對(duì)有些?事情考慮?得不夠周?全，但通?過向一些?有經(jīng)驗(yàn)的?同事學(xué)習(xí)?，在后期?的工作中?逐步得到?了改善。?像我這樣?一個(gè)新人?，剛進(jìn)入?公司，對(duì)?一切都充?滿了陌生?和好奇。?所以我經(jīng)?常會(huì)追著?工程師或?老員工問?這問那，?他們總是?能不勝其?煩地解說?。從中讓?我學(xué)到了?許多自己?以前所未?學(xué)到的東?西。經(jīng)常?也和業(yè)主?進(jìn)行交流?，從他們?那里能夠?學(xué)到自己?在其他的?地方所不?能學(xué)到的?東西，所?以他們都?成了我的?良師益友?。二、?成長(zhǎng)階段?(___?_月__?__日-?____?月___?_日)。?通過對(duì)?上階段的?工作表現(xiàn)?與領(lǐng)導(dǎo)、?同事的的?指導(dǎo)，在?此階段的?工作上作?了一定的?調(diào)整，開?始分類進(jìn)?行工作制?定每日計(jì)?劃，客戶?部的權(quán)證?辦理工作?、業(yè)主咨?詢解釋工?作、整改?流程工作?、業(yè)主的?談判工作?等四大類?。在這?期間，協(xié)?助了部門?的權(quán)證辦?理工作，?業(yè)主相關(guān)?權(quán)證的領(lǐng)?取步驟，?辦理所需?資料，以?及辦理時(shí)?的相關(guān)注?意事項(xiàng)。?業(yè)主的咨?詢解釋工?作是多樣?性的，讓?我清楚的?看到了自?己對(duì)專業(yè)?知識(shí)的不?足和服務(wù)?質(zhì)量需要?提高，我?向領(lǐng)導(dǎo)、?同事及其?他相關(guān)工?作部門的?學(xué)習(xí)，補(bǔ)?充自己的?專業(yè)知識(shí)?，提升自?己的服務(wù)?質(zhì)量，使?業(yè)主滿意?，也讓自?己更好的?服務(wù)于業(yè)?主。在這?里，我清?楚的認(rèn)識(shí)?到：站在?我面前的?每一位業(yè)?主，都是?我心中的?____?，而我的?職責(zé)就成?了傳遞快?樂的天使?，與專業(yè)?打交道是?一門硬的?科學(xué)技術(shù)?，與人打?交道則是?一門軟的?思想藝術(shù)?。這就要?求我要兩?手都要抓?，并且兩?手都要硬?。同時(shí)?，這種精?神也深入?到工程的?整改中，?通過維修?小組對(duì)房?屋質(zhì)量的?整改工作?，首先要?盡快整改?業(yè)主反映?的問題。?一定要及?時(shí)整改。?因?yàn)檫@個(gè)?問題容易?影響業(yè)主?生活秩序?或家裝進(jìn)?度。一但?業(yè)主停工?會(huì)帶來工?期和經(jīng)濟(jì)?的損失，?更嚴(yán)重的?是會(huì)影響?____?的心態(tài)，?破壞了新?房給他帶?來的愉快?心情。一?旦業(yè)主心?情被破壞?了質(zhì)量本?身的問題?已不在是?主流，撫?平業(yè)主的?心靈深處?的創(chuàng)傷則?變成了我?使命的當(dāng)?務(wù)之急了?。這不僅?提高工作?效率，也?增加了公?司的美譽(yù)?度；其次?對(duì)整改施?工單位的?監(jiān)督，提?升整改質(zhì)?量水平。?在這期間?我多次與?維修工程?師一同深?入到實(shí)踐?中，找到?發(fā)生房屋?質(zhì)量問題?的根源所?在，比如?：鋁窗滲?水，主要?原因是窗?密封膠和?玻璃膠日?久老化；?門窗拼接?不規(guī)范；?窗墻結(jié)合?處與土建?部分銜接?不夠緊密?。再如：?墻面裂紋?的裂紋、?空鼓，墻?體裂紋由?砌體砂漿?不飽滿，?不同材料?交接處理?不合理，?裝修開槽?操作不規(guī)?范等造成?；空鼓是?抹灰時(shí)墻?體潤(rùn)濕不?夠或一次?抹灰太厚?以及細(xì)砂?含量太重?造成。通?過現(xiàn)場(chǎng)的?實(shí)踐工作?，這樣可?以更好的?監(jiān)督施工?單位施工?的質(zhì)量，?也增強(qiáng)了?我的信心?。三、?成熟階段?(___?_年__?__月_?___日?-至今)?通過前?兩個(gè)月對(duì)?工作的不?斷熟悉與?鍛煉，對(duì)?基本工作?技能方面?有了更進(jìn)?一步的提?高，在工?作效率上?也有了一?定的改善?。通過?整改流程?的完善，?并在實(shí)際?工作操作?中得以實(shí)?施，公司