2023員工試用期轉(zhuǎn)正工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（2篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)2023?員工試用?期轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)模板?一、工作?回顧工?作的這一?個(gè)月，我?過(guò)的很充?實(shí)，每一?天都有新?的收獲，?與其說(shuō)我?是在工作?，不如說(shuō)?我是在學(xué)?習(xí)，我享?受工作的?過(guò)程，喜?歡這種被?信任和尊?重的感覺(jué)?。二、?問(wèn)題整合?其二，?我的自控?力不夠好?，情緒管?理能力有?待提高;?其三，?遇事猶豫?不決，容?易產(chǎn)生選?擇恐慌，?容易受他?人和外界?的影響，?不夠有主?見(jiàn)。三?、自我分?析缺點(diǎn)?：容易受?他人影響?，不夠有?主見(jiàn)，做?事的時(shí)候?沒(méi)有輕重?緩急的安?排與規(guī)劃?，容易被?瑣事搞得?暈頭轉(zhuǎn)向?。四、?工作總結(jié)?入職的?這一個(gè)月?以來(lái)，我?學(xué)到了很?多東西，?總結(jié)如下?：1.?對(duì)事無(wú)情?，對(duì)人有?情。人?事是專門(mén)?和人打交?道的職業(yè)?，難免會(huì)?有得罪人?的不妥之?處，所以?，我應(yīng)該?做到公私?分明，在?工作中有?的放矢，?就事論事?，絕不將?個(gè)人偏見(jiàn)?帶到工作?中去，更?不會(huì)讓工?作中所產(chǎn)?生的情緒?，影響我?正常的生?活。2?.懂得手?指效應(yīng)。?用展開(kāi)?的五根手?指可以捅?破窗紙，?卻不能打?破一塊普?通的玻璃?，同樣，?用一根手?指也可以?捅破窗紙?，五根手?指緊緊相?握所形成?的一個(gè)拳?頭，可以?輕而易舉?的打破一?塊玻璃。?這給了我?很大的啟?示：首?先，要根?據(jù)不同的?情況，選?擇不同的?對(duì)待策略?;其二?，資源要?合理配置?，人力資?源亦是如?此，以免?造成人力?物力的浪?費(fèi);其?三，學(xué)會(huì)?合作，懂?得獨(dú)立，?在工作中?，該合作?時(shí)就無(wú)條?件的執(zhí)行?團(tuán)隊(duì)工作?，該獨(dú)立?完成時(shí)就?要充分發(fā)?揮主觀能?動(dòng)性，不?要依賴別?人。3?.做任何?事都像是?決斗，“?單挑”和?“群毆”?都可以，?能贏才是?王道，但?最重要的?是有自己?的底線。?202?3員工試?用期轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)模板?（二）?對(duì)于公司?的員工，?公司每月?都會(huì)給我?們發(fā)任務(wù)?、定目標(biāo)?，而且每?周都會(huì)進(jìn)?行檢查與?探討。有?人說(shuō)，政?府就是一?天到尾都?是在開(kāi)會(huì)?，不做行?動(dòng)，沒(méi)實(shí)?際效果。?然而，這?兒的我們?在不斷的?反省與鴨?梨中，以?及團(tuán)隊(duì)的?合作，我?們凍梨十?足，我們?工作得有?勁并快樂(lè)?著。我喜?歡這樣的?環(huán)境。?初來(lái)乍到?的我，是?____?名應(yīng)屆生?，習(xí)慣不?了1整天?的空調(diào)環(huán)?境，習(xí)慣?不了1整?天長(zhǎng)時(shí)間?的面對(duì)電?腦，雖然?在學(xué)校也?經(jīng)常使用?電腦，但?是這完全?不一樣。?由于太多?的不習(xí)慣?，上班頭?個(gè)月我就?請(qǐng)了病假?，哎…不?過(guò)，我是?個(gè)適應(yīng)環(huán)?境比較強(qiáng)?的小伙子?，以及工?作人員的?關(guān)愛(ài)，我?很快融入?了這個(gè)大?家庭，很?快成為公?司不可或?缺的__?__份子?。雖然?才_(tái)__?_個(gè)月，?服務(wù)公司?的事情還?比較少，?自己的各?方面能力?還有待加?強(qiáng)，對(duì)公?司的2大?業(yè)務(wù)(短?信群發(fā)、?宣傳設(shè)計(jì)?)只是略?知一二。?但是我也?提升了很?多方面的?能力，我?已經(jīng)具備?了轉(zhuǎn)正