勞務(wù)雇傭合同怎么寫(xiě)

勞務(wù)雇傭合同怎么寫(xiě)勞務(wù)雇傭合同是指勞務(wù)供應(yīng)商（也就是雇主）與勞務(wù)接受方（也就是雇員）之間的合同，用于規(guī)范兩者之間的勞動(dòng)關(guān)系。在合同的起草過(guò)程中，需要注意以下幾方面的內(nèi)容。1.合同名稱(chēng)合同名稱(chēng)應(yīng)該明確，能夠體現(xiàn)合同雙方之間的關(guān)系及內(nèi)容，例如：XX公司與XX個(gè)體戶(hù)雇傭合同。2.合同的締結(jié)時(shí)間合同應(yīng)該明確起始日期和終止日期。起始日期是合同生效之日，終止日期是合同終止之日，也可以約定合同期限。3.雙方的基本信息合同必須包含雇主和雇員的基本信息，如名稱(chēng)、注冊(cè)地址、聯(lián)系電話(huà)、郵箱等。4.工作內(nèi)容及要求該部分需要詳細(xì)說(shuō)明工作內(nèi)容、職責(zé)及工作時(shí)間等。在約定工作時(shí)間時(shí)，需要明確工作日的長(zhǎng)度和休假日的安排。5.薪酬、福利待遇及支付方式支付工資的方式可以選擇月薪、計(jì)件薪資等方式。此外，還應(yīng)明確績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)辦法、社保公積金等相關(guān)內(nèi)容。6.保密條款如果涉及到商業(yè)機(jī)密或個(gè)人隱私等敏感信息，需要在合同中增加保密條款。7.合同變更、解除及爭(zhēng)議處理應(yīng)明確合同如何變更、解除及爭(zhēng)議處理等相關(guān)內(nèi)容。合同格式在格式方面，可以根據(jù)具體情況進(jìn)行制作。下面是一個(gè)合同格式的引導(dǎo)。勞務(wù)雇傭合同

甲方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇主）

地址：

電話(huà)：

統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：

郵箱：

乙方：（以下簡(jiǎn)稱(chēng)雇員）

地址：

電話(huà)：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容及要求

雇主聘請(qǐng)雇員從事**工作，具體工作內(nèi)容和要求詳見(jiàn)附件。

二、工作時(shí)間和休假

1.上班時(shí)間：8:00-17:00，中午休息1個(gè)半小時(shí)。

2.法定休息日上班，調(diào)休時(shí)間按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。

3.帶薪年假5天，年假不可拆分、累積，每年度底前使用完畢。具體休假事宜，雙方協(xié)商簽署《勞務(wù)雇傭合同補(bǔ)充協(xié)議》。

...

八、本合同的爭(zhēng)議解決

1.本合同爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決；

2.如協(xié)商無(wú)果，可向雇傭所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；

3.因協(xié)議糾紛發(fā)生的其他問(wèn)題，雙方應(yīng)依法解決?？偨Y(jié)在合同起草過(guò)程中，需要明確合同名稱(chēng)、締結(jié)時(shí)間、雙方基本信息、工作內(nèi)容及要求、薪酬及支付方式、保密條款、合同變