勞動合同引進(jìn)人才協(xié)議書

勞動合同引進(jìn)人才協(xié)議書一、雙方協(xié)議自_____年____月____日起，甲方與乙方就利用乙方人才，為甲方公司所提供的相關(guān)服務(wù)而達(dá)成本協(xié)議。甲乙雙方需在協(xié)議履行期內(nèi)嚴(yán)格遵守協(xié)議條款，以確保雙方合法權(quán)益。二、聘用對象乙方須為持有合法身份證明的中國公民，聘用時間為本協(xié)議約定期限，工作內(nèi)容以乙方和甲方約定的崗位職責(zé)為準(zhǔn)，具體內(nèi)容如下：工作職責(zé)：-完成公司委派的相關(guān)任務(wù)；-維持公司聲譽；-遵守公司制度和規(guī)定。三、勞動報酬甲方每月以人民幣（以下簡稱“元”）為單位支付乙方的工資、獎金等，具體金額按照乙方職務(wù)、工齡綜合考慮，如下：崗位基本工資（元/月）經(jīng)理10000主管8000專員6000實習(xí)生3000其中，獎金為根據(jù)公司及個人績效、勞動貢獻(xiàn)、行業(yè)發(fā)展情況等情況綜合決定，并按照公司規(guī)定實施。四、工作時間及休假安排乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時，總計40小時。在工作日內(nèi)，乙方有權(quán)依據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作時間和工作地點，但需確保任務(wù)完成和質(zhì)量。如乙方需請假，應(yīng)事先請示甲方，并向恰當(dāng)?shù)闹鞴軈R報情況。乙方有權(quán)依法享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等合法休假。五、福利待遇甲方將為乙方辦理社會保險、公積金等法定保障，并依照公司相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)補貼和報銷。另外，甲方將根據(jù)乙方的工作情況及表現(xiàn)，為其提供晉升和崗位調(diào)整的機會和可能。六、終止協(xié)議協(xié)議期屆滿自動結(jié)束。本協(xié)議未到期前，雙方協(xié)商一致可終止，但需提前30天書面通知，且需處理好相關(guān)事宜。甲方有權(quán)在下列情況下解除本協(xié)議：乙方違法行為，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；乙方在員工中造成極差的職業(yè)操守和過失。乙方有權(quán)在下列情況下解除本協(xié)議：甲方未按約定支付工資；甲方未按照合法規(guī)定履行應(yīng)有的職責(zé)。七、未盡事宜本協(xié)議如有未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，達(dá)成一致意見后，可在新協(xié)議書上簽字。八、爭議解決雙方因本合同引起的爭議或糾紛的，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任一方可向所在地人民法院提起訴訟。此協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各承一份，經(jīng)