經(jīng)理聘用合同簡單版

PAGEPAGE1經(jīng)理聘用合同簡單版1.合同雙方雇主：_______________________（以下簡稱“公司”）受聘人：_______________________（以下簡稱“經(jīng)理”）2.合同目的公司為了提高組織管理水平和經(jīng)濟效益，需要聘請經(jīng)理，經(jīng)理替公司全面指導(dǎo)、管理，并獨立承擔(dān)公司經(jīng)營的全部管理職責(zé)。為保障各自權(quán)益，雙方協(xié)商一致簽訂本合同。3.在聘用期間，公司的權(quán)利和義務(wù)3.1權(quán)利要求經(jīng)理嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；依據(jù)公司經(jīng)營計劃，指導(dǎo)經(jīng)理采取適當(dāng)?shù)墓芾泶胧?，促進公司的經(jīng)濟、技術(shù)、人力資源及市場開拓等方面的全面發(fā)展；鑒定經(jīng)理負責(zé)的經(jīng)營管理任務(wù)；安排經(jīng)理參加與本聘用崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)研討活動；3.2義務(wù)在聘用期間，公司不得隨意更改經(jīng)理的崗位、職務(wù)、職責(zé)、工資待遇；出于業(yè)務(wù)需要，向經(jīng)理提供必要的辦公設(shè)施、會議、加班、出差等支持；為公司和經(jīng)理簽訂建議書，及關(guān)于上報委員會或董事會的相關(guān)材料；為經(jīng)理購買社保、醫(yī)保、住宿和食宿等額外支出；4.在聘用期間，經(jīng)理的權(quán)利和義務(wù)4.1權(quán)利依據(jù)聘用崗位的真實職責(zé)要求，獨立承擔(dān)經(jīng)營管理任務(wù)，有一定經(jīng)驗的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)他人完成工作；根據(jù)公司的優(yōu)惠政策享受相應(yīng)的薪資、津貼、獎金、福利待遇等；獲得公司的積極支持并參與公司行政管理、業(yè)務(wù)決策、組織改建和流程優(yōu)化等方面的重大活動；主動爭取公司的權(quán)益和利益，向公司經(jīng)理反饋管理和業(yè)務(wù)投資的決策建議；4.2義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；完整完善地完成交辦的經(jīng)營管理任務(wù)；公司要求的其他崗位、職務(wù)和職責(zé)，同意合理調(diào)動；保守公司機密，不得泄露公司的商業(yè)機密、商業(yè)秘密；5.合同期間和勞動報酬5.1合同期間本次經(jīng)理聘用合同自_年_月_日起，至_年__月日止，合同期限共__個月。如聘用期滿后公司需要繼續(xù)聘請經(jīng)理，經(jīng)雙方協(xié)商一致，另行簽訂新的合同。5.2勞動報酬公司向經(jīng)理支付的月工資為人民幣_________元整。另外，經(jīng)理還享受公司的住宿和食宿，公司需要承擔(dān)相關(guān)費用。公司對經(jīng)理的住宿和食宿進行統(tǒng)一規(guī)劃和指導(dǎo)。公司還向經(jīng)理提供合理的福利待遇。6.合同終止與違約責(zé)任6.1合同終止本合同的終止分為以下情況：經(jīng)理服務(wù)期滿，經(jīng)雙方?jīng)Q定，另行簽訂新的合同；經(jīng)理申請解除合同或待公司解除合同的；經(jīng)理因疾病、傷殘或超過法定退休年齡等原因終止合同；經(jīng)理因違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度或本合同的約定被辭退，公司有權(quán)單方面解除本合同。6.2違約責(zé)任如因經(jīng)理違反了本合同約定，給公司造成經(jīng)濟損失，經(jīng)理應(yīng)負責(zé)賠償責(zé)任。7.合同解釋本合同的履行和解釋均適用中華人民共和國勞動合同法以及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決，所規(guī)定的書面協(xié)議為本合同組成部分。8.合同的變更、修改和解除如因工作、生活等原因影響合同雙方的合作，可共同變更和修改本合同。經(jīng)變更或修改后的合同，應(yīng)在雙方協(xié)商、共同簽訂書面申明后才能生效。如合同終止，須向?qū)Ψ教崆?0天書面通知，經(jīng)雙方共同確認(rèn)該通知已送達后合同才終止。9.合同生效本合同一式兩份，委托經(jīng)理閱讀后，由雙方簽字蓋章，自簽訂之日起生效。雙方蓋章部門名稱：__________________附表：（1）經(jīng)理身份證件復(fù)印件。（