2023面試時自我介紹的技巧

Word第第頁2023面試時自我介紹的技巧在面試時，我們常常會被要求自我介紹，所謂自我介紹，就是把自己介紹給出別人，以使別人熟悉自已，所以恰到好處的自我介紹，可以大大提高面試的好感。

1.了解自我介紹的分類

自我介紹依據(jù)介紹人的不同，可以分為主動型自我介紹和被動型自我介紹兩種類型。

(1)在社交活動中，在欲結(jié)識某個人或拿著簡歷回答下列問題。若接電話時正好手邊有簡歷，記住肯定要把它拿出來，對比著回答下列問題。一般來說，面試方會進行常規(guī)的簡歷信息核實。對于一些跳槽多次、工作閱歷冗雜的求職者，對比著簡歷可以避開錯報數(shù)次以及跳槽時間等內(nèi)容，免得留下“不老實”的印象。某些人卻無人引見的狀況下，即可自己充當自己的介紹人，將自己介紹給對方。這種自我介紹叫做主動型的自我介紹。

(2)面試自我介紹，將自己的某些方面的詳細狀況進行一番自我介紹。這種自我介紹則叫做被動型的自我介紹。

2.面試自我介紹的內(nèi)容，包括本人姓名、供職的單位及部門、擔負的職務或從事的詳細工作等三項，又叫工作式自我介紹內(nèi)容的三要素，通常缺一不行。

①姓名。應當一口報出，不行有姓無名，或出名無姓。

②單位。單位及部門，如可能最好全部報出，詳細工作部門有時可以暫不報出。

③職務。擔負的職務或從事的詳細工作，有職務最好報出職務，職務較低或者無職務，則可報出目前所從事的詳細工作。

舉個例子，可以說：“我叫唐果，是大秦廣告公司的公關(guān)部經(jīng)理?！?/p>

3.面試自我介紹應大體包括本人：

姓名、工作、籍貫、學歷、愛好以及與交往對象的某些熟人的關(guān)系等。如：“我的名字叫王光，是里潤公司副總裁。10年前，我和您先生是高校同學?！?/p>

4.把握面試自我介紹的分寸想要自我介紹恰到好處、不失分寸，就必需高度重視下述幾個方面的問題：

(1)掌握時間

①進行自我介紹肯定要力求簡潔，盡可能地節(jié)約時間。通常以半分鐘左右為佳，如無特別狀況最好不要長于1分鐘。為了提高效率，在作自我介紹的同時，可利用名片、介紹信等資料加以幫助。

②自我介紹應在適當?shù)臅r間進行。進行自我介紹，最好選擇在對方有愛好、有空閑、心情好、干擾少、有要求之時。假如對方愛好不高、工作很忙、干擾較大、心情不好、沒有要求、休息用餐或正忙于其他交際之時，則不太適合進行自我介紹，

(2)講究看法

①看法要保持自然、友善、親切、隨和，整體上講求落落大方，笑容可掬。

②布滿信念和士氣。忌諱妄自菲薄、心懷怯藐。要敢于正視對方的雙眼，顯得胸有成竹，鎮(zhèn)定自若。

③語氣自然，語速正常，語音消晰。生硬冷漠的語氣、過快過慢的語速，或者模糊不清的語音，都會嚴峻影響自我介紹者的形象。

(3)追求真實。進行自我介紹時所表述的各項內(nèi)容，肯定要實事求是，真實可信。過分虛心，一味貶低自己去討好別人，或者自吹自擂，夸大其詞，都是缺乏取的。

總的說來，面試自我介紹非常重要，良好的表達，不僅可以呈現(xiàn)自己，而且可以大大提高用人單位的好感。

在面試時有時還會遇到這樣的時候，面試開頭了，面試官給你一句話：說說你自己吧!

這問題看似簡潔，實則不好回答，怎么說?說什么?該留意什么?

去年高校畢業(yè)的燕子，前倆次面試，就在這個問題上栽羅了跟頭，那么，這里面有什么要留意的嗎?

一、盡量少用“我”這個字眼

燕子當時是這樣做自我介紹的：“我叫某某，畢業(yè)于某校某系我的特長是我的愛好是我”一連串的“我”!說著說著，她發(fā)覺面試官的臉色越來越難看。

分析：人們一般厭煩把“我”字放在嘴邊，在自我介紹的開端假如連續(xù)三句都用“我”做開端面試官一般認為你是一個極端自私自利，自以為是的自我中心者。

出招：最好的方法是，把“我”字開頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開頭，“你想了解我的個人愛好，還是與工作有關(guān)的問題?”您說呢?你認為怎么樣?等等。

二、把好事留后頭

面試一開頭，很多面試者就迫不及待的將自己的“光芒歷史”一一歷數(shù)，揚揚萬里。

分析：這不是明智的做法，簡單給面試官一種自吹自擂，夸夸其談的感覺。

出招：好事應當留在后面說。盡量給人一種老實虛心的印象，使面試管對你刮目相看?；蛘邔⒅畵Q作一個話題，引起面試管愛好，來主動問你。

三、給自己留條后路

為了證明自己“對這個企業(yè)的價值”，作為一個剛從高校畢業(yè)的同學，燕子夸下?？冢骸耙荒陜?nèi)，我能實現(xiàn)500萬的利潤!”

分析：殊不知，該企業(yè)業(yè)務比較分散，閱歷豐富的市場人員，一年的業(yè)績能逾500萬者也寥寥無幾。面試管特別反感，問她“是否了解公司最近的動向”?！霸敿毞桨甘鞘裁础保嘧訌埧诶喂?。

出招：有些沒方法確定的話題，先不要做出夸口。就是對自己力量有充分信念，也要有所保存，話不能說得太滿。

四、語言簡潔，語氣明快

燕子是這樣介紹自己的：“我誕生在海邊，那兒風景美麗”

分析：應試者常常以為，這樣的開頭，形象生動，會給面試官留下深刻印象。殊不知，透過羅嗦的語言，面試官會發(fā)覺應試者缺乏概括力量，并且，連他提問的用意都理解不了。

出招：面試官不會想要了解你的成長經(jīng)受，他想知道的是，你是否適合這份工作。所以，語言盡量簡潔明快，要有條理性。千萬不要采納“浪漫想法”的描述手法。

面試時，怎么介紹自己才能給人留下印象?被問到自己的缺點時，要不要照實告知面試官?關(guān)于期望薪水，說多少妥當?昨天下午，南大求職團隊大賽在進行單獨面試競賽時，幾位企業(yè)人力資源專家就同學的疑問，給出自己的建議。

自我介紹不是背簡歷

自我介紹通常是面試過程的第一個環(huán)節(jié)，找過工作的人對此并不生疏。昨天，在參與單面競賽時，大三同學小吳聽到面試官要求他做自我介紹時，小吳流暢地說出自己的姓名、年齡、院校、專業(yè)等。這種回答讓面試官直搖頭?！白晕医榻B不是照簡歷上的基本信息背一遍，而是要讓我們知道你怎樣看待自己?！庇兄畮啄耆肆Y源工作閱歷的面試官尹瀟瑞說，自我介紹考查的是應聘者的語言組織力量，以及對自己的定位是否清楚?！耙衩餍浅鰣鲆粯?，短時間內(nèi)就讓人看到自己的優(yōu)勢?！?/p>

“我是南大化工學院研二同學丁少杰，我將用3個關(guān)鍵詞來介紹自己?！倍∩俳艿倪@句話，立即讓面試官尹瀟瑞抬起頭來，坐正身子仔細聽起來。丁少杰的3個關(guān)鍵詞是“社團”、“競賽”、“實習”，并分別舉了幾個例子，讓面試官尹瀟瑞聽得頻頻點頭。尹瀟瑞說，3個關(guān)鍵詞證明白她的領(lǐng)導力、溝通力、團隊合作力量很強。

照實相告自己的缺點

面試結(jié)束后，大三同學小吳向面試官白斌請教：“被問到自己的優(yōu)點時，我該怎么回答?”白斌告知他，挑出應聘崗位所需要的優(yōu)點，最多說3個即可，多于3個，就會讓人覺得太自負。

“被問到缺點時，要不要照實告知面試官?”白斌認為，要照實相告?！皼]有人完善無缺，一個人最可悲的是不知道自己的缺點，最珍貴的是發(fā)覺自己的.缺點，作出改正的努力?！卑妆笳f，照實相告會讓面試官覺得你這個人是老實的，做人沒問題?！霸诨卮鹑秉c這個問題上，千萬不要撒謊，面試官會通過應聘者的眼神、肢體語言等看出來?！?/p>

察言觀色判定面試官性格

“不要談論薪水”，許多應聘者都知道要遵守這個原則，但當被面試官問到這個敏感問題時，說多少才算妥當?白斌認為，不同的企業(yè)文化，以及面試官的不同性格，對同一個應聘者的回答，會有不同的評判?！澳慊卮?000元，有的面試官會覺得你很踏實，實事求是。還有的面試官會覺得你欲望不高，沒有上進心?！币虼?，白斌建議在校高校生，要學會察言觀色?！案鞣N各樣的人溝通，了解他們的心理和性格，這樣在面試時就能快速推斷面試官是什么樣的人，從而調(diào)整自己的應聘策略?！?/p>

相關(guān)技巧：

1.開門見山，簡明扼要，一般最好不要超過三分鐘。

2.實事求是，不行吹得天花亂墜。

3.突出特長，但也不隱瞞短處。

4.所突出的特長要與申請的職位有關(guān)。

5.擅長用詳細生動的實例來證明自已，說明問題，不要泛泛而談。

6.說完之后，要問考官還想知道關(guān)于自己的什么事情。

為了表達更流