面試技巧：教你如何去介紹個人的

Word第第頁面試技巧：教你如何去介紹個人的一分鐘的自我介紹，如同商品廣告，在短短六十秒內(nèi)，針對“客戶”的需要，將自己最美妙的一面，毫無保存地表現(xiàn)出來，不但要令對方留下深刻的印象，還要即時引發(fā)起“購置欲”。

自我熟悉

想一矢中的，首先必需知道你能帶給公司什么好處。當然不能空口講白話，必需有事實加以證明。

最抱負就是能夠“展現(xiàn)”過去的成就。例如你曾為以往的公司設(shè)計網(wǎng)頁，并得過獎項或贊揚。但當然，這些例子都必需與如今公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。

職位愈高，自我熟悉就愈重要，應(yīng)將個人的成敗得失，盡錄在〔日記〕中。這樣，就可以時刻都清晰自己的弱點與強項。

投其所好

清晰自己的強項后，便可以開頭預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點、技能，突出成就、專業(yè)學(xué)問、學(xué)術(shù)背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關(guān)的好。假如是一間電腦軟件公司，應(yīng)說些電腦軟件的話題：如是一間金融財務(wù)公司，便可跟他說錢的事，總之投其所好。

但有一點必需緊記：話題所到之處。必需突出自己對該公司作出的奉獻，如增加營業(yè)額、減低本錢、發(fā)掘新市場

1、第一印象很重要。和主考官握手肯定要有力，以說明你的自信和熱忱；要兩眼平視主考官，留意和考官們目光溝通，而不要環(huán)顧四周；

2、面試時要集中留意力。對主考官提出的任何問題都不要忽視；

3、少說話。要避開滔滔不絕、夸夸其談的陳述，回答下列問題時要詳細明白；

4、準時抵達面試地點。準時到達說明你重諾守信；

5、不要在面試中表現(xiàn)出你特別迫切地盼望得到這份工作，但也不要表現(xiàn)出你對這份工作毫無愛好；

6、著裝要得體；

7、要留意禮貌，多使用“請”“感謝”“特別榮幸”之類的話語；

8、不要有過多的小動作。面試中任何一個不經(jīng)意的小動作，如不停地摸頭發(fā)、玩圓珠筆、不停地舔嘴唇等，都會讓主考官對你的印象大打折扣，由于這些行為反映了面試者的緊急心情；

9、讓主考官更好地熟悉你。向主考官簡明扼要地介紹你的才能以及你準備怎樣在工作崗位上發(fā)揮作用；

10、在面試之前肯定要認真了解

問題1：你為什么想離開目前的職務(wù)？

A.別的同仁認為我是老板前的紅人，所以到處排擠我。

B.調(diào)薪的結(jié)果令我非常絕望，完全與我的付出不成正比。

C.老板不愿授權(quán)，工作到處受限，綁手綁腳、很難做事。

D.公司營運狀況不佳，大家人心惶惶。

解答：超過一半的人事主管選擇C，其次為D.選擇C的回答，可以顯示應(yīng)征者的企圖心、力量強，且盼望被給予更多的職責(zé)。選擇D，則是因離職緣由為個人無法轉(zhuǎn)變的客觀外在因素，因此，面談?wù)咭簿筒粫€人的力量或工作表現(xiàn)，有太多的存疑。

問題2：你對我們公司了解有多少？

A.貴公司在去年里，長達8個月的時間，都高居股王的'寶座。

B.貴公司連續(xù)3年被XX雜志評比為“求職者最想進入的企業(yè)”的第一名。

C.不是很清晰，能否請您做些介紹。

D.貴公司有意轉(zhuǎn)變策略，加強與國外大廠的OEM合作，自有品牌的部分則透過海外經(jīng)銷商。

解答：以D居多。道理很簡潔，他們盼望求職者對所申請的工作有真正的了解，而不僅僅是慕名而來。

問題3：你找工作時，最重要的考慮因素為何？

A.公司的遠景及產(chǎn)品競爭力。

B.公司對員工生涯規(guī)劃的重視及人性化的管理。

C.工作的性質(zhì)是否能讓我發(fā)揮所長，并不斷成長。

D.合理的待遇及主管的管理風(fēng)格。

解答：以C居多，由于公司要找工作表現(xiàn)好、能夠真正有奉獻的人，而非純粹慕名