重癥監(jiān)護室護理工作計劃每月組織一次護理查房

重癥監(jiān)護室護理工作計劃每月組織一次護理查房重癥監(jiān)護室護理工作方案每月組織一次護理查房

重癥監(jiān)護室護理工作方案每月組織一次護理查房

重癥監(jiān)護室護理工作方案每月組織一次護理查房，分別針對一般、疑難危重等不同病種。全科護士不定期參與科內(nèi)醫(yī)生組織的業(yè)務(wù)學習并做記錄，納入考核內(nèi)容。制定的確可行和有效的三基理論、專科學問學習方案，將三基和?？评碚摪磧?nèi)容分篇，每月每篇人人考核過關(guān)，并設(shè)立嘉獎制度進行鼓舞。每月一次按時組織全體護士學習ICU?？瞥Ｒ姴?、疑難雜癥的治療護理新動向與體會，并爭論、記錄、總結(jié)提高。成立操作考核小組，以臨床隨機考核為主，將對病人的“人文關(guān)懷”列為重點考核內(nèi)容，每人每月3項培訓(xùn)并考核，提高操作水平和護理內(nèi)涵質(zhì)量?？苾?nèi)連續(xù)每季度分組集中床邊操練各種ICU監(jiān)護技術(shù)一次，做到人人熟識各種搶救及監(jiān)測儀器的使用與維護，并能嫻熟協(xié)作各種搶救。聯(lián)合腦外科、心內(nèi)科年底進行ICU?？评碚摷安僮骷寄芨傎?。依據(jù)科室工作狀況，連續(xù)分批選送科內(nèi)護士去胸外科、神經(jīng)內(nèi)、神經(jīng)外科院內(nèi)進修專科護理技術(shù)1周。三、強化護理平安意識，加強全員平安訓(xùn)練，連續(xù)提倡ICU內(nèi)的“慎獨”精神和愛傷觀念。堅持現(xiàn)行的制度，每周五護士長利用晨會組織學習、提問職責制度，并予以平安警示。制定職責制度、應(yīng)急預(yù)案學習和考核方案，每季度進行考核一次，在原有基礎(chǔ)上不斷強化，并利用每月全科護士例會分析當月全院及科內(nèi)的平安隱患，提出防范措施。強化ICU護士的“慎獨”精神，強調(diào)用藥平安，護士長利用跟班時間準時督查違規(guī)行為，并予以嚴懲，每月組織學習和考核新藥用藥學問一次。以身作則加強思想品德及職業(yè)道德訓(xùn)練，收集一些關(guān)于職業(yè)道德和做人規(guī)范方面的文章，利用每月護士例會，組織全體護士學習爭論，敘說心得。連續(xù)加強護理文件書寫的培訓(xùn)、檢查工作，進一步完善護理監(jiān)測記錄單的內(nèi)容，確愛護士準時、客觀、真實、完整地完成護理記錄，確保醫(yī)療護理平安。四、協(xié)作醫(yī)療工作，學習和引進有用的護理新技術(shù)、新項目，樂觀在護理實踐中推廣應(yīng)用，收集和整理護理科研資料，提高論文發(fā)表率。結(jié)合ICU醫(yī)療新技術(shù)、新項目，開展相應(yīng)的護理新技術(shù)。進一步完善CRRT護理新技術(shù),加強對CRRT小組成員的再培訓(xùn)和操練，同時幫帶全科護士人人學會操作床邊血濾機。連續(xù)進行“俯臥位機械通氣”新技術(shù)的臨床護理實踐工作，完成相關(guān)護理常規(guī).....

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201*年重癥監(jiān)護室護理工作方案

為進一步適應(yīng)醫(yī)療市場形勢，圍繞醫(yī)院的進展規(guī)劃，本著“以病人為中心”，以“服務(wù)、質(zhì)量、平安”為工作重點的服務(wù)理念，創(chuàng)新管理方式，不斷提升急危重病人的護理水平，提高社會滿足度，并為ICU護士制造輕松和諧的工作、學習環(huán)境，制定新的一年護理工作方案如下：

一、鞏固ICU危重病人基礎(chǔ)、特級護理質(zhì)量，實現(xiàn)持續(xù)改進、不斷提高的根本目標?？苾?nèi)選出1～2名護理質(zhì)量督導(dǎo)員，日常對護理工作過程中護士長不能體察到的護理行為進行督察，并以指導(dǎo)改進為主要目的，不與護士業(yè)績量化考核掛鉤，督導(dǎo)員每月將發(fā)覺的問題和改進的效果在護士例會上反饋一次，提高全體護士主動糾偏和規(guī)范行為的質(zhì)量意識。連續(xù)實行上級護士負責指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查下級護士工作，質(zhì)量考核與兩者同時掛鉤制度。護士長和質(zhì)量掌握小組成員每周五負責檢查在科病人的護理質(zhì)量，并記錄存在問題，提出改進措施。完善科內(nèi)護士各班崗位職責和工作程序標準，每月護士長力求跟班一輪，按標準對當班護士進行督查和指導(dǎo)，并準時改進和完善。確定每月最終一日作為護士質(zhì)量標準學習日，確保人人把握和執(zhí)行標準。每月底組織護理質(zhì)量督導(dǎo)員和質(zhì)量掌握小組成員開質(zhì)量檢查報告會一次，指出科內(nèi)質(zhì)量薄弱環(huán)節(jié)，共同商討改進方法，不斷提高科內(nèi)護理質(zhì)量。連續(xù)帶領(lǐng)全科護士準時摸索、總結(jié)行之有效的基礎(chǔ)護理新方法，并形成規(guī)范，不斷提高基礎(chǔ)護理技巧，提高病人的舒適感及滿足度。

二、改進學習方法，有效加強常見病、危重病及疑難病的相關(guān)理論學問學習，并連續(xù)強化基礎(chǔ)和?？撇僮饔?xùn)練，提高疾病護理技能。利用晨會每日選擇在院的一個病種準時進行相關(guān)理論學問和護理常規(guī)的學習，有效提高當日護理內(nèi)涵質(zhì)量。每月組織一次護理查房，分別針對一般、疑難危重等不同病種。全科護士不定期參與科內(nèi)醫(yī)生組織的業(yè)務(wù)學習并做記錄，納入考核內(nèi)容。制定的確可行和有效的三基理論、專科學問學習方案，將三基和?？评碚摪磧?nèi)容分篇，每月每篇人人考核過關(guān)，并設(shè)立嘉獎制度進行鼓舞。每月一次按時組織全體護士學習ICU?？瞥Ｒ姴　⒁呻y雜癥的治療護理新動向與體會，并爭論、記錄、總結(jié)提高。成立操作考核小組，以臨床隨機考核為主，將對病人的“人文關(guān)懷”列為重點考核內(nèi)容，每人每月3項培訓(xùn)并考核，提高操作水平和護理內(nèi)涵質(zhì)量?？苾?nèi)連續(xù)每季度分組集中床邊操練各種ICU監(jiān)護技術(shù)一次，做到人人熟識各種搶救及監(jiān)測儀器的使用與維護，并能嫻熟協(xié)作各種搶救。

三、強化護理平安意識，加強全員平安訓(xùn)練，連續(xù)提倡ICU內(nèi)的“慎獨”精神和愛傷觀念。堅持現(xiàn)行的制度，每周五護士長利用晨會組織學習、提問職責制度，并予以平安警示。制定職責制度、應(yīng)急預(yù)案學習和考核方案，每季度進行考核一次，在原有基礎(chǔ)上不斷強化，并利用每月全科護士例會分析當月全院及科內(nèi)的平安隱患，提出防范措施。強化ICU護士的“慎獨”精神，強調(diào)用藥平安，護士長利用跟班時間準時督查違規(guī)行為，并予以嚴懲，每月組織學習和考核新藥用藥學問一次。以身作則加強思想品德及職業(yè)道德訓(xùn)練，收集一些關(guān)于職

業(yè)道德和做人規(guī)范方面的文章，利用每月護士例會，組織全體護士學習爭論，敘說心得。連續(xù)加強護理文件書寫的培訓(xùn)、檢查工作，進一步完善護理監(jiān)測記錄單的內(nèi)容，確愛護士準時、客觀、真實、完整地完成護理記錄，確保醫(yī)療護理平安。

四、協(xié)作醫(yī)療工作，學習和引進有用的護理新技術(shù)、新項目，樂觀在護理實踐中推廣應(yīng)用，收集和整理護理科研資料，提高論文發(fā)表率。結(jié)合ICU醫(yī)療新技術(shù)、新項目，開展相應(yīng)的護理新技術(shù)。制定論文寫作方案，要求年底前護師以上人員必需發(fā)表市級以上論文一篇，主管護師必需發(fā)表省級以上論文一篇。

五、加強連續(xù)訓(xùn)練學習，利用各種機會和方式，不斷提高護理人員業(yè)務(wù)技能1、有方案的完成連續(xù)訓(xùn)練學分。2、連續(xù)鼓舞科內(nèi)護士參與各種學歷訓(xùn)練，3、科內(nèi)全體護士均達到大專及以上學歷。4、加強護士基本技能操作培訓(xùn)，5、按護士規(guī)范化培訓(xùn)要求仔細進行考核、培訓(xùn)。6、重視專科護理人員培育，7、經(jīng)護理部同意爭取支配2名護士外出進修。8、科室連續(xù)訂閱《中華護理雜志》，便于護士準時了解護理新動向，9、提高論文寫作力量。10、提倡“關(guān)愛生命，呵護健康”新的服務(wù)理念，從細節(jié)做起，切實為病人做實事。六、ICU目標管理實施內(nèi)容

1、三基理論平均達標≥85分2、護理技術(shù)操作合格率100％3、基礎(chǔ)護理合格率≥95％

4、特護、一級護理合格率≥90％5、急救物品完好率100％6、常規(guī)器械消毒滅菌合格率100％7、年褥瘡發(fā)生次數(shù)08、每百張床年嚴峻差錯發(fā)生次數(shù)≤0.59、年護理事故發(fā)生次數(shù)010