DB35∕T 1904-2020“模范職工之家”評(píng)定規(guī)范

ICS

01.040.03A

00

DB35福 建 省 地 方 標(biāo) 準(zhǔn)DB35/T

“模范職工之家”評(píng)定規(guī)范Specification

of

"

The

model

of

the

worker's

" 福建省市場(chǎng)監(jiān)督管理局 發(fā)

布DB35/T

1904—2020 前言

................................................................................

II1

范圍

..............................................................................

12

規(guī)范性引用文件

....................................................................

13

評(píng)定原則

..........................................................................

14

評(píng)定內(nèi)容

..........................................................................

15

評(píng)定程序

..........................................................................

26

評(píng)定要求

..........................................................................

27

監(jiān)督管理

..........................................................................

3附錄

企業(yè)“模范職工之家”考核驗(yàn)收評(píng)分表..............................

4附錄

機(jī)關(guān)事業(yè)單位“模范職工之家”考核驗(yàn)收評(píng)分表......................

7附錄

區(qū)域性行業(yè)性“模范職工之家”考核驗(yàn)收評(píng)分表.....................

10附錄

“模范職工小家”考核驗(yàn)收評(píng)分表.................................

13IDB35/T

1904—2020 本標(biāo)準(zhǔn)按照GB/T

1.1—2009給出的規(guī)則起草。本標(biāo)準(zhǔn)由福建省總工會(huì)提出并歸口。本標(biāo)準(zhǔn)起草單位：福建省總工會(huì)、福建省標(biāo)準(zhǔn)化研究院。張毅瑜、李雅萍。IIDB35/T

1904—2020“模范職工之家”評(píng)定規(guī)范1 范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了“模范職工之家”的評(píng)定原則、評(píng)定內(nèi)容、評(píng)定程序、評(píng)定要求、監(jiān)督管理。縣級(jí)及以下區(qū)域性、行業(yè)性等基層工會(huì)“模范職工之家”的評(píng)定工作。2 規(guī)范性引用文件凡是不注日期的引用文件，其最新版本（包括所有的修改單）適用于本文件。DB35/T

1903—2020 “模范職工之家”建設(shè)規(guī)范委〔2015〕5號(hào)）（（28號(hào)）《女職工保健工作規(guī)定》（衛(wèi)婦發(fā)（1993）第11號(hào)）3 評(píng)定原則“模范職工之家”評(píng)定工作應(yīng)遵循分級(jí)負(fù)責(zé)、客觀公正、公平公開、全面準(zhǔn)確的原則。4 評(píng)定內(nèi)容4.1 總要求定福建省“模范職工之家”的考核評(píng)定指標(biāo)。4.2評(píng)定指標(biāo)4.2.1 企業(yè)“模范職工之家”企業(yè)“模范職工之家”評(píng)定按政治建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、服務(wù)建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)、滿意測(cè)評(píng)、加分項(xiàng)目7個(gè)項(xiàng)目，設(shè)置38項(xiàng)評(píng)定指標(biāo)（見附錄A）。社會(huì)組織參照?qǐng)?zhí)行。4.2.2 機(jī)關(guān)事業(yè)單位“模范職工之家”意測(cè)評(píng)、加分項(xiàng)目7個(gè)項(xiàng)目，設(shè)置31項(xiàng)評(píng)定指標(biāo)（見附錄B）。1DB35/T

1904—20204.2.3區(qū)域性、行業(yè)性“模范職工之家”區(qū)域性、行業(yè)性“模范職工之家”評(píng)定按政治建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、服務(wù)建設(shè)、基礎(chǔ)建設(shè)、滿意測(cè)評(píng)、加分項(xiàng)目7個(gè)項(xiàng)目，設(shè)置30項(xiàng)評(píng)定指標(biāo)（見附錄C）。4.2.4 “模范職工小家”“模范職工小家”評(píng)定按組織建設(shè)、制度建設(shè)、服務(wù)建設(shè)、滿意測(cè)評(píng)、加分項(xiàng)5個(gè)項(xiàng)目，設(shè)置14項(xiàng)評(píng)定指標(biāo)（見附錄D）。4.3 負(fù)面清單4.3.1 有下列情形之一者，不應(yīng)評(píng)為各層級(jí)“模范職工之家”：a) 屆；b) 未落實(shí)“雙亮”；c) 未建立健全職工代表大會(huì)制度；d)未建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶，行政未依法按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)（包括基層工會(huì)留成部分）；e) 近三年內(nèi)發(fā)生拖欠職工工資、一般及以上安全生產(chǎn)事故或重大群體性勞動(dòng)爭議事件；f) 決”事項(xiàng)。4.3.2 有下列情形之一者，不應(yīng)評(píng)為省級(jí)“模范職工之家”：a)未建立集體協(xié)商、集體合同制度，企業(yè)未開展工資集體協(xié)商；b) 未建立會(huì)員評(píng)議職工之家制度或會(huì)員對(duì)建家工作滿意率低于

注：以上負(fù)面清單事項(xiàng)在附錄A、附錄B、附錄C、附錄D中以*標(biāo)注。5評(píng)定程序“模范職工之家”評(píng)定程序如下：a) 基層工會(huì)委員會(huì)集體研究決定，通過會(huì)員代表大會(huì)或其他方式征求會(huì)員群眾意見，并征得同級(jí)黨組織同意，單位設(shè)有紀(jì)檢監(jiān)察部門的，還應(yīng)征求紀(jì)檢監(jiān)察部門意見；在本單位公示

5

個(gè)工作日無異議后，即可向上級(jí)工會(huì)申報(bào)；b) 創(chuàng)建：依照

DB35/T

1903

的要求創(chuàng)建；c) 考核：上級(jí)工會(huì)組織負(fù)責(zé)考核驗(yàn)收；d) 評(píng)定：省、市、縣三級(jí)工會(huì)分別負(fù)責(zé)本級(jí)“模范職工之家”的評(píng)定工作；e) 表彰：按各層級(jí)工會(huì)相關(guān)要求執(zhí)行。6 評(píng)定要求6.1 省、市、縣工會(huì)分別制定實(shí)施本級(jí)“模范職工之家”考核驗(yàn)收評(píng)分表和標(biāo)準(zhǔn)：a) 家”考評(píng)分最低控制線，全國和省級(jí)分別不低于

分和

分（含加分）；b) 和省級(jí)“模范職工之家”的按照全國和省級(jí)評(píng)分表和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核驗(yàn)收。6.2 上級(jí)工會(huì)實(shí)施考核前可依本標(biāo)準(zhǔn)制定更具體的評(píng)分細(xì)則，考核可委托下一級(jí)工會(huì)進(jìn)行。6.3加分的分?jǐn)?shù)計(jì)入考核驗(yàn)收總分。2DB35/T

1904—20206.4 工會(huì)工作有創(chuàng)新、有亮點(diǎn)，且成效明顯的，給予一定加分，最高不超過

10

分。7 監(jiān)督管理7.1 動(dòng)態(tài)管理7.1.1

各層級(jí)“模范職工之家”的授予機(jī)關(guān)，原則上每

3

年應(yīng)對(duì)獲得稱號(hào)的單位進(jìn)行一次復(fù)查驗(yàn)收：a)

復(fù)查合格的確認(rèn)其保持榮譽(yù)稱號(hào)；b)

復(fù)查發(fā)現(xiàn)其工作不符合榮譽(yù)標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)提出限期整改要求，整改期限不超過

3

個(gè)月；c)

逾期未整改到位的應(yīng)撤銷其榮譽(yù)稱號(hào)；d)

被撤銷榮譽(yù)稱號(hào)單位的獎(jiǎng)牌由授予機(jī)關(guān)作收回處理。7.1.2

獲得榮譽(yù)后，發(fā)現(xiàn)“負(fù)面清單”中列舉的事項(xiàng)，予以撤銷榮譽(yù)稱號(hào)。7.1.3

a)

改制后，工會(huì)組織體制變化不大、經(jīng)復(fù)查驗(yàn)收符合條件的確認(rèn)其保留榮譽(yù)稱號(hào)；b)

創(chuàng)建；c) 驗(yàn)收符合條件的確認(rèn)其保留榮譽(yù)稱號(hào)；d) 制和領(lǐng)導(dǎo)班子變化不大，經(jīng)復(fù)查驗(yàn)收符合條件的確認(rèn)其保留榮譽(yù)稱號(hào)；e) 已獲榮譽(yù)稱號(hào)的企業(yè)被其他企業(yè)兼并或破產(chǎn)倒閉，不再復(fù)驗(yàn)，撤銷榮譽(yù)稱號(hào)。7.2 監(jiān)督檢查7.2.1 考評(píng)機(jī)構(gòu)和有關(guān)部門應(yīng)建立健全監(jiān)督檢查制度。7.2.2 基層工會(huì)開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，應(yīng)建立健全工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家制度，依據(jù)《福建省工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家實(shí)施細(xì)則》開展工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家工作。3項(xiàng)目序號(hào)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)分考核分備注政治建設(shè)（15

分）1堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終把政治建設(shè)擺在首位，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，確保工會(huì)工作正確的政治方向。32認(rèn)真貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和黨的各項(xiàng)重大決策部署，深入開展職工思想政治工作，強(qiáng)化對(duì)職工的思想政治引領(lǐng)，切實(shí)承擔(dān)起團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任。33推動(dòng)完善“黨建帶工建”工作機(jī)制，定期研究協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題，工作制度健全。34推動(dòng)“模范職工之家”建設(shè)工作納入黨的建設(shè)整體規(guī)劃，有部署、有檢查、有總結(jié)、有考核。35推動(dòng)職工之家與黨員之家陣地共建、資源共享。3組織建設(shè)（20分）6女職工委員會(huì)，按時(shí)換屆，依法依規(guī)配備工會(huì)主席、副主席等領(lǐng)導(dǎo)班子成員。3*7工會(huì)小組（分工會(huì)）健全。28依法建立工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)。39依法建立工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查委員會(huì)；按a

。310依法建立工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，協(xié)商解決勞動(dòng)爭議，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧。311組織職工加入工會(huì)，職工入會(huì)率達(dá)到相應(yīng)要b求

。3DB35/T

1904—2020AA附 錄 A（規(guī)范性附錄）企業(yè)“模范職工之家”考核驗(yàn)收評(píng)分表企業(yè)“模范職工之家”考核驗(yàn)收評(píng)分表見表A.1。表A.1 表A.1 企業(yè)“模范職工之家”考核驗(yàn)收評(píng)分表項(xiàng)目序號(hào)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)分考核分備注12配備工會(huì)專兼職干部，有一支工會(huì)積極分子隊(duì)伍。3制度建設(shè)（20

分）13建立工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度，每年應(yīng)召開一次會(huì)議。3*14建立工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度。215c規(guī)范實(shí)施“雙亮”

。2*16建立健全職工代表大會(huì)制度，每年應(yīng)召開一次會(huì)議。3*17公司制企業(yè)依法建立職工董事、職工監(jiān)事制度。218建立健全廠務(wù)公開制度。219全面實(shí)行勞動(dòng)合同制度，督促、協(xié)助企業(yè)依法為職工辦理社會(huì)保險(xiǎn)。320建立集體協(xié)商和集體合同制度，開展工資集體協(xié)商并簽訂協(xié)議。3*服務(wù)建設(shè)（20

分）21d創(chuàng)新

等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。422加強(qiáng)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，無安全生產(chǎn)事故。3*23鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，提升職工隊(duì)伍技術(shù)技能等級(jí)。224開展困難幫扶、醫(yī)療互助、金秋助學(xué)、一線職工療休養(yǎng)、法律援助、人文關(guān)懷等服務(wù)，促進(jìn)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。825開展健康的文化體育活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。3基礎(chǔ)建設(shè)（20

分）26有固定的工會(huì)辦公場(chǎng)所以及開展工作所必須的辦公設(shè)備、設(shè)施等條件。427有服務(wù)職工和職工活動(dòng)的陣地或載體。528依法及時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，有獨(dú)立賬戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。4*29企業(yè)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理和使用規(guī)范，自覺接受同級(jí)或上級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)監(jiān)督。4*30工會(huì)工作檔案齊全完整規(guī)范。3DB35/T

1904—2020表

表

A.1 企業(yè)“模范職工之家”考核驗(yàn)收評(píng)分表（續(xù)）項(xiàng)目序號(hào)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)分考核分備注滿意測(cè)評(píng)（5

分）31建立工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家制度，每年開展e一次會(huì)員評(píng)家

。3*32f

。2加分項(xiàng)目（最高10

分）33開展職代會(huì)優(yōu)秀提案評(píng)比、獎(jiǎng)勵(lì)。234開展創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系活動(dòng)。335工會(huì)工作在全國總工會(huì)會(huì)議作典型發(fā)言加

2分，在省級(jí)工會(huì)會(huì)議作典型發(fā)言加

1

分，在市級(jí)工會(huì)會(huì)議作典型發(fā)言加

0.5

分，同一項(xiàng)目取最高分。36獲全國總工會(huì)綜合表彰每項(xiàng)次加

2

分、單項(xiàng)表彰每項(xiàng)次加

0.5

每項(xiàng)次加

1

0.2

分。37開展網(wǎng)上職工之家建設(shè)并取得成效。238創(chuàng)新工作機(jī)制并取得成效。3考核驗(yàn)收分?jǐn)?shù)考核意見考核人員備注欄中標(biāo)*項(xiàng)目為負(fù)面清單事項(xiàng)。a

5

名以上的單位，應(yīng)逐步建立哺乳室”的規(guī)定。b

職工入會(huì)率應(yīng)達(dá)

90％（含）以上，其中國有企業(yè)應(yīng)達(dá)

95％（含）以上，每低

1％扣

c

“雙亮”指：工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)干部亮身份。d

“五小”創(chuàng)新指：小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計(jì)、小建議。e

在

95％（含）以上，每低

0.5

分。f

10

率應(yīng)在

90％（含）以上，其中國有企業(yè)滿意率應(yīng)在

95％（含）以上，每低

1％扣

分。DB35/T

1904—2020表

表

A.1 企業(yè)“模范職工之家”考核驗(yàn)收評(píng)分表（續(xù)）項(xiàng)目序號(hào)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)分考核分備注政治建設(shè)（15

分）1堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終把政治建設(shè)擺在首位，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工的政治方向。32認(rèn)真貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和黨的各項(xiàng)重大決策部署，深入開展職工思想政治工作，強(qiáng)化對(duì)職工的思想政治引領(lǐng)，切實(shí)承擔(dān)起團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任。33推動(dòng)完善“黨建帶工建”工作機(jī)制，定期研究協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題，工作制度健全。34推動(dòng)“模范職工之家”建設(shè)工作納入黨的建設(shè)353組織建設(shè)（20

分）6依法規(guī)范建立工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)，按時(shí)換屆，依法依規(guī)配備工會(huì)主席、副主席等領(lǐng)導(dǎo)班子成員。7*7工會(huì)小組（分工會(huì)）健全。48a組織職工加入工會(huì)

。69配備工會(huì)專兼職干部，有一支工會(huì)積極分子隊(duì)伍。3制度建設(shè)（20

分）10建立工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)制度，每年應(yīng)召開一次會(huì)議。6*11建立工會(huì)會(huì)員會(huì)籍管理制度。212b規(guī)范實(shí)施“雙亮”

。3*13建立健全職工代表大會(huì)制度，每年應(yīng)召開一次會(huì)議。5*DB35/T

1904—2020BB附 錄 B（規(guī)范性附錄）機(jī)關(guān)事業(yè)單位“模范職工之家”考核驗(yàn)收評(píng)分表機(jī)關(guān)事業(yè)單位“模范職工之家”考核驗(yàn)收評(píng)分表見表B.1。表B.1 表B.1 機(jī)關(guān)事業(yè)單位“模范職工之家”考核驗(yàn)收評(píng)分表項(xiàng)目序號(hào)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)分考核分備注14事務(wù)公開制度健全，事務(wù)公開內(nèi)容、形式、程序等規(guī)范化。4*服務(wù)建設(shè)（20

分）15加強(qiáng)職工思想政治工作，培育職工良好職業(yè)道德。316c團(tuán)結(jié)引領(lǐng)職工立足崗位爭先創(chuàng)優(yōu)

。317鼓勵(lì)支持職工學(xué)習(xí)文化科學(xué)技術(shù)和管理知識(shí)，提升職工隊(duì)伍素質(zhì)。218開展困難幫扶、醫(yī)療互助、金秋助學(xué)、一線職工療休養(yǎng)、人文關(guān)懷等服務(wù)，促進(jìn)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定。819開展職工文化體育活動(dòng)，豐富職工精神生活，促進(jìn)單位文明建設(shè)。220落實(shí)女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定，按規(guī)定建d

。2基礎(chǔ)建設(shè)（20

分）21有固定的工會(huì)辦公場(chǎng)所和相應(yīng)的辦公設(shè)施、設(shè)備。422有服務(wù)職工和職工活動(dòng)的陣地或載體。523行政依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，建立工會(huì)經(jīng)費(fèi)賬戶，實(shí)行工會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算。4*24工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用符合財(cái)務(wù)管理制度，自覺接受同級(jí)或上級(jí)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)監(jiān)督。4*25工會(huì)工作檔案齊全完整規(guī)范。3滿意測(cè)評(píng)（5

分）26e建立工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家制度

。3*27f開展“模范職工之家”建設(shè)，職工滿意度高

。2加分項(xiàng)目（最高10

分）28工會(huì)工作在全國總工會(huì)會(huì)議或本系統(tǒng)全國會(huì)議作典型發(fā)言加

2

分，在省級(jí)工會(huì)會(huì)議作典型發(fā)言加

1

0.5

分，同一項(xiàng)目取最高分。29獲全國總工會(huì)或本系統(tǒng)全國性綜合表彰每項(xiàng)次加

2

分、單項(xiàng)表彰每項(xiàng)次加

0.5

分，獲省級(jí)工會(huì)綜合表彰每項(xiàng)次加

1

分、單項(xiàng)表彰每項(xiàng)次加0.2

分。30開展網(wǎng)上職工之家建設(shè)并取得成效。231創(chuàng)新工作機(jī)制并取得成效。3DB35/T

1904—2020表

表

B.1 機(jī)關(guān)事業(yè)單位“模范職工之家”考核驗(yàn)收評(píng)分表（續(xù)）項(xiàng)目序號(hào)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)分考核分備注考核驗(yàn)收分?jǐn)?shù)考核意見考核人員備注欄中標(biāo)*項(xiàng)目為負(fù)面清單事項(xiàng)。a

職工（含編外聘用人員）入會(huì)率達(dá)

100％，每低

1％扣

0.2

b

“雙亮”指：工會(huì)組織亮牌子、工會(huì)干部亮身份。c

爭優(yōu)創(chuàng)先包括組織職工開展合理化建議、工作競賽和工作創(chuàng)新等內(nèi)容。d

5

名以上的單位，應(yīng)逐步建立哺乳室”的規(guī)定。e

每年開展會(huì)員評(píng)家活動(dòng)，年度評(píng)家滿意率在

95％（含）以上，每低

1％扣

分。f

上級(jí)工會(huì)組織考核時(shí)，抽查職工的滿意率（抽查人數(shù)一般不少于

30

人）應(yīng)在

95％（含）以上，每低

1％扣

0.5分。DB35/T

1904—2020表

表

B.1 機(jī)關(guān)事業(yè)單位“模范職工之家”考核驗(yàn)收評(píng)分表（續(xù)）項(xiàng)目序號(hào)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)分考核分備注政治建設(shè)（15

分）1堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，始終把政治建設(shè)擺在首位，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工的政治方向。32認(rèn)真貫徹黨的全心全意依靠工人階級(jí)方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的路線、方針、政策和黨的各項(xiàng)重大決策部署，深入開展職工思想政治工作，強(qiáng)化對(duì)職工的思想政治引領(lǐng)，切實(shí)承擔(dān)起團(tuán)結(jié)引導(dǎo)職工聽黨話、跟黨走的政治責(zé)任。33推動(dòng)完善“黨建帶工建”工作機(jī)制，定期研究協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題，工作制度健全。34推動(dòng)“模范職工之家”建設(shè)工作納入黨的建設(shè)353組織建設(shè)（20

分）6規(guī)范建立工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，按時(shí)換屆，依法依規(guī)配備工會(huì)主席、副主席等領(lǐng)導(dǎo)班子成員。7*788配備專兼職工會(huì)干部及工會(huì)積極分子。5制度建設(shè)（20

分）9工會(huì)委員會(huì)會(huì)議、會(huì)員代表大會(huì)等制度健全，4*10建立政府（行政主管部門）與工會(huì)聯(lián)席會(huì)議制度。311建立區(qū)域性協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制。3123*13建立區(qū)域性、行業(yè)性職工代表大會(huì)制度。3*DB35/T

1904—2020CC附 錄 C（規(guī)范性附錄）區(qū)域性、行業(yè)性“模范職工之家”考核驗(yàn)收評(píng)分表區(qū)域性、行業(yè)性“模范職工之家”考核驗(yàn)收評(píng)分表見表C.1。表C.1 表C.1 區(qū)域性、行業(yè)性“模范職工之家”考核驗(yàn)收評(píng)分表項(xiàng)目序號(hào)內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分自評(píng)分考核分備注14指導(dǎo)督促基層單位依法建立集體協(xié)商和集體合同制度，區(qū)域內(nèi)集體協(xié)商集體合同建制率應(yīng)達(dá)90％以上。4*服務(wù)建設(shè)（20

分）15組織所屬的基層工會(huì)每年至少開展一次區(qū)域性勞動(dòng)競賽。416有規(guī)范化的服務(wù)職工窗口，醫(yī)療互助、困難幫扶等工作實(shí)現(xiàn)經(jīng)?；?、制度化。817所屬的基層工會(huì)近三年未發(fā)生重大安全生產(chǎn)事故。4*18組織所屬的基層工會(huì)每年至少開展一次區(qū)域性職工文化體育活動(dòng)。4基礎(chǔ)建設(shè)（20

分）19有獨(dú)立的工會(huì)辦公場(chǎng)所和相應(yīng)的辦公設(shè)施、設(shè)備。420有服務(wù)職工和職工活動(dòng)的陣地或載體。521工會(huì)有經(jīng)費(fèi)保障，有同級(jí)政府或上級(jí)工會(huì)配套的專項(xiàng)工會(huì)工作經(jīng)費(fèi)。4*224*23工會(huì)工作檔案齊全完整規(guī)范。3滿意測(cè)評(píng)（5

分）24建立工會(huì)會(huì)員評(píng)議職工之家制度，區(qū)域內(nèi)隨機(jī)

上，每低

1％扣

分。2*25區(qū)域內(nèi)基層工會(huì)“模范職工之家”建設(shè)開展面達(dá)

60％（含）以上，每低

0.2

分。126

30

在

90％（含）以上，每低

0.5

分。2加分項(xiàng)目（最高10

分）272128獲全國總工會(huì)綜合表彰每項(xiàng)次加

2

分、單項(xiàng)表彰每項(xiàng)次加

0.5

次加

1

分、單項(xiàng)表彰每項(xiàng)次加

0.2

分。29開展網(wǎng)上職工之家建設(shè)并取得成效。230創(chuàng)新工作機(jī)制并取得成效。3考核驗(yàn)收分?jǐn)?shù)考核意見考核人員備注欄中標(biāo)*項(xiàng)目為