專項整頓談心談話記錄

專項整頓談心談話記錄談話內(nèi)容記錄:一是要幫助xx提高理論政策水平，增強xx貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性;二是要教育xx正確對待名利，服從組織需要。xx在工作中受到表揚、獎勵、提拔時要及時談話，幫助xx及時克服沾沾自喜，驕傲自滿的思想苗頭。在調(diào)整、職務交流時，通過談話教育自覺服從組織需要，遵守組織紀律。不相互攀比職級待遇，不講條件，不向組織伸手要權(quán);在xx的個人利益與黨的利益矛盾時，要教育xx正確處理二者關系，引導xx自黨服從黨的利益。三是要增強斑子團結(jié)，發(fā)現(xiàn)領導班子成員之間出現(xiàn)磨擦時，通過了解原因，分析是非，指出危害，提出要求，幫助調(diào)理好班子成員之間的關系，維護斑子團結(jié)，使在工作中自覺堅持民主集中制原則，形成團結(jié)至上，取長補短，合作共事的良好風氣;四是要交流思想，調(diào)查研究，通守談話了解xx的思想動態(tài)，工作意向以及實際工作遇到的困難，為有針對性的教育使用xx提供依據(jù)，還可以使談話對象開闊視野，拓寬思路，掌握正確解決問題的辦法，同時通過這種平等的思想交流，能夠使上下級之間增進了解，增強友誼，消除隔閡，使xx在工作中充滿自信心。談話的形式:一是正式談話:適用于宣布決定，部署工作，批評教育，安慰問候等內(nèi)容;二是商討式談話:適用于啟發(fā)引導，提醒指點,解答疑難內(nèi)容;三是征調(diào)式談話:適用于調(diào)查研究，了解情況，征求意見，交流思想等內(nèi)容。談話的原則和紀律:一是準確、適度的原則。談知要實事求是，增強針見對性和說服力，力戒空談和無原則的夸大和縮小,并允許講述理由和看法;二是管人與管事相統(tǒng)一，集體談話和個別談話相結(jié)合，歸口談話和委托談話相結(jié)合的原則;三是尊重人格，以誠相見，以理服人的原則，要從團結(jié)鼓勵、幫助教育的愿望出發(fā)，肯定成績、嚴肅指出問題，誠懇地批評錯誤;四是談話對象要端正態(tài)度積極配合，坦露思想，明辨是非，對問題和缺點又不掩飾，不回避，不推脫責任;五是要堅持黨性原則，禁正談話聯(lián)絡和個人情感建立依附關系。與所長的一次談心時間:20xx年x月x日地點:所長辦公室談心人:所長談心對象:xx答:通過教育整頓以來的集中學習，我對開展教育整頓有了更深的認識，它是貫徹落實黨在新時代的建警治警方針，從政治上建設和掌握公安機關的重要舉措，是鍛造“四個鐵一般”公安鐵軍、履行好新時代使命任務的必然要求，是解決突出問題、純潔公安隊伍的迫切需要。強化政治思想教育。開展堅持政治建警全面從嚴治警教育整頓活動，首要任務是強化政治建設。牢牢把握黨對公安工作絕對領導，毫不動搖地堅持政治建警、全面從嚴治警。自身存在問題，隊伍中存在的問題答:從總體上看，我們?nèi)嘘犎w隊員有較高的思想政治素質(zhì)，有較強的大局觀念和集體榮譽感，也有較強的敬業(yè)精神和奉獻意識，隊員們能自覺投入各項工作，整體精神面貌較好。但是，必須清醒地看到，對照新形勢、新任務和新要求，隊員的思想狀態(tài)依然存在諸多不適應的地方，一些比較明顯的“不健康因素”影響制約著隊伍建設和工作的順利開展。主要存在以下問題:隊員的職業(yè)榮譽感不強、進取心不強、責任心不強、敬業(yè)精神差，造成工作積極性不高，不主動或不善于主動思考，不主動作為，缺乏獨立辦事意識。部分隊員不能堅定自身立場，對自身要求放松，個別隊員習慣養(yǎng)成差，內(nèi)務管理亂。辦公及生活區(qū)臟亂差，個別隊員精氣神不足，警容形象不佳。一是提高認識，端正態(tài)度。認真組織開展好談心談話、大排查工作，對工作負責、對自己負責，不折不扣將談心談話、大排查工作作傳達到每一名xx、輔警，確保按期完成談心談話、大排查任務;二是高度重視，落實責任。領導要率先垂范，帶頭開展談心談話活動，全體xx、輔警積極參與，不走過場，防止和克服形式主義;三是做好記錄，確保實效。參加談話人員要按照談話內(nèi)容要求，認真開展談心談話，及時了解掌握xx、輔警的思想動態(tài)，填寫《談心談話記錄表》;四是克服僥幸麻痹