個人用工合同簡單版（7篇）

第31頁共31頁個人用工合?同簡單版?甲方（聘用?方）：__?___乙?方（受聘方?）：___?__甲乙?雙方根據(jù)國?家和___?_市有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定，?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同。第一?條合同期限?1.合同?有效期：自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止（其中?____年?____月?____日?至___?_年___?_月___?_日為見習(xí)?期/試用期?），合同期?滿聘用關(guān)系?自然終止。?2.聘用?合同期滿前?一個月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3.簽?訂聘用合同?的期限，不?得超過國家?規(guī)定的退離?休時間，國?家和___?_市另有規(guī)?定可以延長?（推遲）退?休年齡（時?間）的，可?在乙方達(dá)到?法定離退休?年齡時，再?根據(jù)規(guī)定條?件，續(xù)訂聘?用合同。?4.本合同?期滿后，任?何一方認(rèn)為?不再續(xù)訂聘?用合同的，?應(yīng)在合同期?滿前一個月?書面通知對?方。第二?條試用期限?試用期限?為____?天，即從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?三條工作崗?位1.甲?方根據(jù)工作?任務(wù)需要及?乙方的崗位?意向與乙方?簽訂崗位聘?用合同，明?確乙方的具?體工作崗位?及職責(zé)。?2.甲方根?據(jù)工作需要?及乙方的業(yè)?務(wù)、工作能?力和表現(xiàn)，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位，重新簽?訂崗位聘任?合同。第?四條工作條?件和勞動保?護(hù)1.甲?方實(shí)行每周?工作___?_小時，每?天工作__?__小時的?工作制度。?2.甲方?為乙方提供?符合國家規(guī)?定的安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，保證乙?方的人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下工?作。3.?甲方根據(jù)乙?方工作崗位?的實(shí)際情況?，按國家有?關(guān)規(guī)定向乙?方提供必要?的勞動保護(hù)?用品。4?.甲方可根?據(jù)工作需要?組織乙方參?加必要的業(yè)?務(wù)知識培訓(xùn)?。第五條?工作報酬?1.根據(jù)國?家、市政府?和單位的有?關(guān)規(guī)定，甲?方按月支付?乙方工資，?為____?元人民幣。?2.甲方?根據(jù)國家、?市政府和單?位的有關(guān)規(guī)?定，調(diào)整乙?方的工資。?3.乙方?享受規(guī)定的?福利待遇。?4.乙方?享受國家規(guī)?定的法定節(jié)?假日、寒暑?假、探親假?、婚假、計(jì)?劃生育等假?期。5.?甲方按期為?乙方繳付養(yǎng)?老保險金、?待業(yè)保險金?和其它社會?保險金。?第六條工作?紀(jì)律、獎勵?和懲處1?.乙方應(yīng)遵?守國家的法?律、法規(guī)。?2.乙方?應(yīng)遵守甲方?規(guī)定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?勞動紀(jì)律，?自覺服從甲?方的管理、?教育。3?.甲方按市?政府和單位?有關(guān)規(guī)定，?依照乙方的?工作實(shí)績、?貢獻(xiàn)大小給?予獎勵。?4.乙方如?違反甲方的?規(guī)章制度、?勞動紀(jì)律，?甲方按市政?府和單位的?有關(guān)規(guī)定經(jīng)?予處罰。?第七條病假?和事假1?.乙方請病?假，須憑甲?方指定的醫(yī)?生證明，乙?方在一個合?同期（__?__年或_?____學(xué)?年）內(nèi)，累?計(jì)病假不滿?____天?，工資按照?____%?發(fā)給；超過?____天?后，甲方有?權(quán)解除聘用?合同；若未?解除合同，?工資將按_?___%發(fā)?給，直至恢?復(fù)正常工作?為止。在合?同期內(nèi)乙方?因公出差，?在當(dāng)?shù)卣?指定的醫(yī)院?就診的醫(yī)療?費(fèi)用，由甲?方支付；因?私外出就診?的醫(yī)療費(fèi)用?自理。2?.乙方請事?假須經(jīng)甲方?同意，甲方?將按日扣發(fā)?工資，在合?同期（__?__年或_?____學(xué)?年）內(nèi)，事?假累計(jì)不得?超過___?_天，連續(xù)?事假不得超?過____?天：超過_?___天，?將扣發(fā)__?__天工資?。未經(jīng)甲方?同意而擅離?職守的，曠?職____?天，扣發(fā)_?___天工?資，情節(jié)嚴(yán)?重的，甲方?有權(quán)解除合?同，并追究?乙方的違約?責(zé)任。第?八條聘用合?同的變更、?終止和解除?1.聘用?合同依法簽?訂后，合同?雙方必須全?面履行合同?規(guī)定的義務(wù)?，任何一方?不得擅自變?更合同。確?需變更時，?雙方應(yīng)協(xié)商?一致，并按?原簽訂程序?變更合同。?雙方未達(dá)成?一致意見的?，原合同繼?續(xù)有效。?2.聘用合?同期滿或者?雙方約定的?合同終止條?件出現(xiàn)時，?聘用合同即?自行終止。?在聘用合同?期滿一個月?前，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。?3.甲方單?位被撤消，?聘用合同自?行終止。?4.經(jīng)聘用?合同雙方當(dāng)?事人協(xié)商一?致，聘用合?同可以解除?。5.乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?。（1）?在試用期內(nèi)?被證明不符?合聘用條件?的；（2?）嚴(yán)重違反?工作紀(jì)律或?聘用單位規(guī)?章制度的；?（3）故?意不完成工?作任務(wù)，給?公司造成嚴(yán)?重?fù)p失的；?（4）嚴(yán)?重失職，營?私舞弊，對?甲方單位利?益造成重大?損害的；?（5）被依?法追究刑事?責(zé)任的。?6.有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，但應(yīng)提?前三十天以?書面形式通?知受聘方。?（1）乙?方患病或非?因工負(fù)傷醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作，也不?愿從事甲方?另行安排適?當(dāng)工作的；?（2）乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的；?（3）聘?用合同訂立?時所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使已簽?訂的聘用合?同無法履行?，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達(dá)成協(xié)議?的；（4?）乙方不履?行聘用合同?的。7.?有下列情形?之一的，甲?方不能終止?或解除聘用?合同（1?）乙方患病?或負(fù)傷在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；（?2）女職工?在孕期、產(chǎn)?期、哺乳期?內(nèi)的；（?3）法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?8.有下?列情形之一?的，乙方可?以通知聘用?單位解除聘?用合同。?（1）在試?用期內(nèi)的；?（2）甲?方未按照聘?用合同約定?支付工作報?酬或者提供?工作條件的?。9.乙?方要求解除?聘用合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十天以書面?形式通知甲?方。第九?條違反和解?除聘用合同?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?1.經(jīng)聘?用合同當(dāng)事?人協(xié)商一致?，由甲方解?除聘用合同?的（不包括?在見習(xí)期）?，甲方應(yīng)根?據(jù)乙方在本?單位工作年?限，每滿一?年發(fā)給相當(dāng)?于一個月工?資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償，最多不?超過十二個?月。2.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位仍不能勝?任工作，由?甲方解除聘?用合同的，?甲方應(yīng)按其?在本單位工?作年限，工?作時間每滿?一年，發(fā)給?相當(dāng)于一個?月工資的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金，?最多不超過?十二個月。?3.聘用?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使已簽訂?的合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更合?同達(dá)成協(xié)議?，由甲方解?除聘用合同?的，甲方按?受聘方員在?本單位工作?年限，工作?時間每滿一?年發(fā)給相當(dāng)?一個月工資?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。4.?甲方單位被?撤銷的，甲?方應(yīng)在被撤?銷前按乙方?在本單位工?作年限支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。工作時間?每滿一年，?發(fā)給相當(dāng)一?個月工資的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。（經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金的工資?計(jì)算數(shù)為乙?方被解除聘?用合同的上?一年月平均?工資）。?5.聘用合?同履行期間?，乙方要求?解除聘用合?同的，應(yīng)按?不滿聘用合?同規(guī)定的期?限，支付當(dāng)?月基本工資?作為的違約?金給甲方。?6.乙方?因甲方未按?照聘用合同?的約定支付?工作報酬而?通知甲方解?除聘用合同?的，甲方應(yīng)?按合同約定?結(jié)算并解除?聘用合同的?同時支付欠?發(fā)的工作報?酬。第十?條其它事項(xiàng)?1.甲乙?雙方因?qū)嵤?聘用合同發(fā)?生人事爭議?，按法律規(guī)?定應(yīng)先申請?仲裁，如一?方對仲裁裁?決不服，可?以向人民法?院提起訴訟?。2.本?合同一式叁?份，甲方二?份，乙方一?份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字?后生效。?3.本合同?條款如與國?家法律、法?規(guī)相抵觸時?，以國家法?律、法規(guī)為?準(zhǔn)。甲方?（蓋章）：?_____???????乙?方（簽字）?：____?_代表人?（簽字）：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日簽?訂地簽訂地?點(diǎn)：___?__????????簽訂地點(diǎn)：?_____?個人用工?合同簡單版?（二）甲?方：性別?：居民身?份證號碼：?出生日期?：____?年____?月____?日家庭住?址：郵政?編碼：乙?方：性別?：居民身?份證號碼：?出生日期?：____?年____?月____?日家庭住?址：郵政?編碼：鑒?于甲方業(yè)務(wù)?發(fā)展的需要?，雇傭乙方?為甲方提供?勞務(wù)服務(wù)，?經(jīng)雙方協(xié)商?訂立《雇傭?合同書》如?下：一、?合同期限?第一條本合?同于___?_年___?_月___?_日生效，?期限年，其?中試用期至?____年?____月?____日?止。如雙方?需要，可在?合同期滿前?一個月協(xié)商?續(xù)簽雇傭合?同。如合同?期已滿，雙?方不再續(xù)簽?合同，但受?雇方從事的?有關(guān)工作和?業(yè)務(wù)尚未結(jié)?束，則合同?應(yīng)順延至有?關(guān)工作業(yè)務(wù)?結(jié)束。二?、甲、乙雙?方的義務(wù)和?責(zé)任第二?條乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，承?擔(dān)工作。?第三條乙方?工作應(yīng)達(dá)到?甲方規(guī)定該?崗位職責(zé)的?要求和甲方?對該崗位之?特別規(guī)定。?第四條乙?方每周工作?時間為天，?每天工作小?時；乙方應(yīng)?按照工作職?責(zé)保證完成?甲方規(guī)定的?工作和任務(wù)?。第五條?乙方應(yīng)接受?甲方的績效?考核。第?六條未經(jīng)甲?方許可，乙?方不得承接?與乙方職責(zé)?相關(guān)的個人?業(yè)務(wù)。第?七條甲方應(yīng)?向乙方提供?乙方所承擔(dān)?工作中必需?的工作條件?。第八條?按國家有關(guān)?規(guī)定繳納的?各類社會勞?動保險費(fèi)用?及乙方檔案?，均由乙方?原單位保管?繳納。第?九條乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守本?合同的附加?條款。三?、勞務(wù)報酬?第十條甲?方每月__?__日前以?貨幣形式支?付乙方勞務(wù)?報酬，標(biāo)準(zhǔn)?為元/月。?乙方在試?用期間的勞?務(wù)報酬為轉(zhuǎn)?正后的80?%.甲方在?以下情況有?權(quán)扣除乙方?相應(yīng)額度的?勞務(wù)報酬：?1、因乙?方的過失給?甲方造成經(jīng)?濟(jì)損失的；?2、乙方?違反甲方管?理制度的。?四、合同?的終止與解?除第十一?條合同期滿?如未續(xù)簽，?則視為《雇?傭合同書》?自行終止，?雙方應(yīng)及時?辦理相關(guān)手?續(xù)。第十?二條經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?第十三條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?（一）在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?；（二）?嚴(yán)重違反甲?方有關(guān)規(guī)定?及按照本合?同約定可以?解除勞務(wù)合?同的；（?三）嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的；?（四）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?五、雙方?約定的其他?內(nèi)容第十?四條甲乙雙?方約定本合?同增加以下?內(nèi)容：一?、乙方有義?務(wù)向甲方提?供真實(shí)的個?人信息與相?關(guān)證明，并?如實(shí)填寫《?勞務(wù)人員登?記表》，否?則甲方有權(quán)?隨時解除本?合同，并且?不給予經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償。二?、甲方有權(quán)?對有關(guān)規(guī)定?進(jìn)行修改、?完善。修改?后的內(nèi)容對?本合同具有?同等效力。?三、甲方?可以在合同?有效期內(nèi)，?根據(jù)需要調(diào)?整乙方的崗?位職責(zé)和工?作范圍，勞?務(wù)報酬等事?項(xiàng)也將做出?相應(yīng)調(diào)整。?乙方愿意服?從甲方的安?排。四、?乙方在合同?期內(nèi)承擔(dān)的?甲方的工作?及責(zé)任的，?在該項(xiàng)目未?結(jié)束前，乙?方不得未經(jīng)?甲方同意擅?自離職。?五、甲方將?定期或不定?期對乙方進(jìn)?行工作績效?考核，考核?不合格者，?甲方有權(quán)解?除或終止本?合同。六?、本合同到?解除日期時?，乙方應(yīng)辦?理離職手續(xù)?，否則甲方?有權(quán)扣除或?拒絕支付乙?方勞務(wù)報酬?。第十五?條本合同的?附件如下?附件一：《?保密協(xié)議》?；附件二?：《崗位職?責(zé)書》；?附件三：甲?方制定的《?員工手冊》?及有關(guān)規(guī)定?。第十六?條本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方（簽字）?乙方（簽?字）簽訂?日期：__?__年__?__月__?__日個?人用工合同?簡單版（三?）甲方?乙方：性?別：電話?：居民身?份證號碼：?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和有關(guān)規(guī)定?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?一致，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條勞動合同?期限（甲乙?雙方選擇適?用）1、?有固定期限?勞動合同?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效，于__?__年__?__月__?__日終止?（如有試用?期，則試用?期從___?_年___?_月___?_日到__?__年__?__月__?__日）。?2、以完?成一定的工?作任務(wù)為期?限的合同?本合同生效?日期為以乙?方完成工?作任務(wù)合同?終止時間為?____年?____月?____日?；二、工?作內(nèi)容和要?求第二條?甲方招用乙?方在中擔(dān)?任崗位（工?種）工作。?第三條乙?方應(yīng)按照甲?方的要求，?按時完成規(guī)?定的工作任?務(wù)，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)。三、?勞動保護(hù)和?勞動條件?第四條甲方?對乙方的工?作時間安排?必須執(zhí)行國?家規(guī)定的工?時制度。甲?方由于生產(chǎn)?經(jīng)營需要，?經(jīng)乙方同意?后，可安排?乙方加班，?但不得違反?國家有關(guān)規(guī)?定，且應(yīng)合?理安排職工?補(bǔ)休或按照?《勞動法》?的有關(guān)規(guī)定?依法支付加?班、延長工?作時間工資?報酬。第?五條甲方應(yīng)?當(dāng)在乙方進(jìn)?入施工現(xiàn)場?前對乙方進(jìn)?行入場施工?安全教育。?甲方應(yīng)當(dāng)對?已取得電工?、焊工、登?高作業(yè)等特?殊工種操作?證書的乙方?進(jìn)行崗前培?訓(xùn)（或書面?交底）后，?方可上崗作?業(yè)。第六?條甲方根據(jù)?生產(chǎn)崗位的?需要，按照?國家勞動安?全、衛(wèi)生的?有關(guān)規(guī)定，?為乙方配備?必要的安全?防護(hù)措施，?發(fā)放必要的?勞動保護(hù)用?品。第七?條甲方根據(jù)?國家有關(guān)法?律法規(guī)，依?法建立安全?生產(chǎn)制度；?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲方?的勞動安全?制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動過?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。四?、工資保險?待遇第八?條乙方在試?用期間的工?資為每月元?，試用期滿?后工資為每?月元；按工?作量計(jì)算工?資的，每（?工作量單位?）支付工資?元。雙方?約定的工資?不得低于施?工地行政區(qū)?域內(nèi)最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?甲方應(yīng)在每?月日前計(jì)發(fā)?乙方的工資?（不得交由?包工頭代發(fā)?），并由乙?方簽字確認(rèn)?。甲方應(yīng)?在勞動合同?終止、解除?時一次性付?清乙方的工?資。合同?甲方如為分?包方，工資?支付發(fā)生違?約情況由工?程總承包單?位負(fù)責(zé)支付?。第九條?甲方應(yīng)按規(guī)?定為乙方辦?理社會保險?，并按規(guī)定?足額繳納社?會保險費(fèi)用?。雙方勞動?合同解除后?，應(yīng)按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移社?會保險手續(xù)?。乙方因工?負(fù)傷，其待?遇按國家和?當(dāng)?shù)厝嗣裾?府有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。五?、勞動紀(jì)律?和勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?條乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方?的各項(xiàng)制度?、勞動紀(jì)律?和安全技術(shù)?操作規(guī)程。?第十一條乙?方有下列情?形之一的，?甲方可以解?除本合同：?（一）在?試用期間被?證明不符合?錄用條件的?；（二）?有打架斗毆?、偷竊、賭?博等違法、?違紀(jì)行為的?；（三）?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?對甲方造成?重大損害的?；（四）?嚴(yán)重違反甲?方施工現(xiàn)場?安全管理規(guī)?定和甲方勞?動紀(jì)律的；?（五）被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第十二條?有下列情形?之一的，乙?方可以解除?本合同；?（一）在試?用期內(nèi)的；?（二）甲?方以暴力、?威脅、監(jiān)禁?、或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動的；?（三）甲?方不能提供?安全的勞動?條件或者按?照本合同規(guī)?定支付勞動?報酬的。?第十三條變?更、解除、?終止、續(xù)訂?本合同，應(yīng)?在規(guī)定的時?限前以書面?形式通知對?方，不得擅?自變更、解?除、終止本?合同。六?、違約責(zé)任?、勞動爭議?處理及其它?第十四條?甲方與乙方?解除勞動合?同時，應(yīng)給?乙方出具終?止、解除勞?動合同證明?書。甲方?解除乙方勞?動合同，符?合人社部發(fā)?[___]?____號?文件規(guī)定的?，應(yīng)支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?甲、乙方?違法解除勞?動合同，應(yīng)?按人社部發(fā)?[___]?____號?文件給對方?以賠償。第?十五條雙方?因履行本合?同發(fā)生爭議?，應(yīng)當(dāng)自勞?動爭議發(fā)生?之日起，_?___日內(nèi)?向工程所在?地（區(qū)、縣?）有管轄權(quán)?的勞動仲裁?委員會申請?仲裁。對仲?裁裁決不服?的，可直接?到裁決書之?日起___?_日向人民?法院起訴。?第十六條?甲方依法制?定的規(guī)章制?度及其他專?項(xiàng)協(xié)議作為?本勞動合同?的附件，與?勞動合同具?有同等法律?效力。第?十七條本合?同未盡事宜?或與國家、?陜西省有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按照有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十八條?本合同一式?四份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，一份交?工程所在地?勞動部門備?案，一份留?在乙方務(wù)工?的建筑施工?工地備查。?本合同自雙?方蓋章簽字?之日起生效?。第十九?條雙方約定?的其他事項(xiàng)?。甲方：?_____?（蓋章）???????乙方?：____?_（簽名）?委托代理?人簽名：?簽字日期：?_____???????????簽字日期：?_____?個人用工?合同簡單版?（四）甲?方：___?__乙方?：____?_雇主（?以下簡稱甲?方）與受雇?職工（以下?簡稱乙方）?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和《___?_市個體工?商戶、私營?企業(yè)雇工勞?動管理暫行?辦法》，甲?乙雙方以平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?本合同期限?自____?年____?月____?日開始，至?____年?____月?____日?終止，其中?試用期__?__天。?第二條乙方?同意在甲方?從事工作。?第三條甲?方對乙方的?勞動質(zhì)量和?數(shù)量要求是?第四條甲?方每月日以?貨幣形式支?付乙方工資?，工資不低?于____?元，其中試?用期間工資?為____?元。第五?條甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過____?小時，每周?不超過__?__小時，?甲方保證乙?方至少休息?一日，因工?作需要延長?工作時間的?，經(jīng)乙方同?意延長工作?時間每日不?得超過__?__小時，?每月不得超?過____?小時。第?六條甲方安?排乙方加班?加點(diǎn)的，甲?應(yīng)依法支付?加玫加點(diǎn)工?資，按以下?標(biāo)準(zhǔn)支付工?資；1、?在日法定標(biāo)?準(zhǔn)工作時間?以外延長工?作時間的，?按照乙方小?時工資標(biāo)準(zhǔn)?的____?%支付工資?；2、在?休息日工作?，按照乙方?日或小時工?資標(biāo)準(zhǔn)的_?___%支?付工資；?3、在法定?休假節(jié)日工?作的，應(yīng)另?外支付乙方?日或小時工?資標(biāo)準(zhǔn)__?__%的工?資。第七?條甲乙雙方?應(yīng)按國家和?____市?社會保險的?有關(guān)規(guī)定繳?納社會保險?費(fèi)。第八?條甲方執(zhí)行?國家有關(guān)勞?動保護(hù)的法?規(guī)、規(guī)章，?為乙方提供?勞動安全和?衛(wèi)生設(shè)施。?根據(jù)從事工?種的需要，?發(fā)給乙方勞?動保護(hù)用品?和配置生產(chǎn)?、工作必需?的勞動工具?。第九條?甲方負(fù)責(zé)為?乙方辦理人?身意外傷害?保險。保險?期限由甲方?按照雙方簽?訂的勞動合?同期限確定?，保險金額?為____?元。第十?條甲方應(yīng)給?予乙方月的?患病或非因?工負(fù)傷的醫(yī)?療期，乙方?在醫(yī)療期內(nèi)?患病的醫(yī)療?費(fèi)用甲方負(fù)?擔(dān)%。第?十一條乙方?應(yīng)遵守的勞?動紀(jì)律是。?第十二條?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。第十三?條乙有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1、在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?；2、嚴(yán)?重違反勞動?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度的?；3、嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的；4、?被依法追究?刑事責(zé)任的?。第十四?條下列情形?之一，甲可?以解除合同?，但應(yīng)提前?____日?以局面形式?通知乙方：?1、乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作的；?2、乙方勞?動未達(dá)到勞?動合同規(guī)定?的質(zhì)量和數(shù)?量的；3?、甲乙雙方?不能依據(jù)本?合同第十二?條，就變更?合同達(dá)成協(xié)?議的；第?十五條合同?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?可以解除勞?動合同。?第十六條乙?解除本合同?，應(yīng)當(dāng)提前?____日?以局面形式?通知甲方。?第十七條?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同：1?、在試用期?內(nèi)的；2?、甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動的；?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?或提供勞動?條件的。?第十八條乙?方有下列情?形之一，甲?方不得解除?、終止本合?同：1、?患病或非因?工負(fù)傷在醫(yī)?療期內(nèi)的；?2、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的；?3、患職業(yè)?病或因工負(fù)?傷并被確認(rèn)?喪失或部分?喪失勞動能?力的。第?十九條勞動?合同期滿，?或者甲方破?產(chǎn)倒閉時，?勞動合同即?行終止。?第二十條甲?方依據(jù)本合?同第十四條?、十五條解?除乙方勞動?合同以及甲?方克扣或者?無故拖欠乙?方工資和拒?不支付乙方?加班加點(diǎn)工?資報酬的，?甲方應(yīng)依據(jù)?勞動部《違?反和解除勞?動合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償辦法?》支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第二十?一條甲方違?反本合同約?定的條件解?除勞動合同?或由于甲方?原因訂立無?效勞動合同?，給乙方造?成損害的，?應(yīng)按勞動部?《違反（勞?動法）有關(guān)?勞動合同規(guī)?定的賠償辦?法》賠償乙?方損失。?第二十二條?乙方違反本?合同約定的?條件解除勞?動合同或違?反本合同約?定的保守商?業(yè)秘密事項(xiàng)?，給甲筆造?成損失的，?乙方應(yīng)按勞?動部《違反?（勞動法）?有關(guān)勞動合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償甲方損失?。第二十?三條當(dāng)事人?約定的其他?內(nèi)容。第?二十四條因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，當(dāng)事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當(dāng)自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向勞動爭議?仲裁定委員?會申請仲裁?。對裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?第二十五?條本合同未?盡事宜或與?今后國家、?北京市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?個人用工合?同簡單版（?五）甲方?（用人單位?）名稱：_?____?法定代表人?（主要負(fù)責(zé)?人）：__?___注?冊地址：_?____?聯(lián)系電話：?_____?乙方（勞?動者）姓名?：____?_居民身?份證號碼：?_____?戶口所在?地：___?_?。╛_?__市）_?___區(qū)（?____縣?）____?鄉(xiāng)（___?_鎮(zhèn)）__?__村現(xiàn)住?址：___?__????????????聯(lián)系電話：?_____?根據(jù)《勞?動法》、《?勞動合同法?》及有關(guān)規(guī)?定，甲乙雙?方經(jīng)平等自?愿、協(xié)商一?致，簽訂本?合同。第?一條固定期?限：自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，其中試?用期為__?__個月。?第二條乙?方擔(dān)任崗位?（工種）工?作。第三?條甲方每月?向乙方支付?工資。甲方?每月___?_日前向乙?方支付工資?，每月支付?工資為__?__元。?第四條甲方?每年必須按?國家規(guī)定組?織對乙方進(jìn)?行健康檢查?。乙方嚴(yán)格?遵守甲方依?法制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度?，防止服務(wù)?質(zhì)量事故。?乙方違反?服務(wù)規(guī)范、?勞動紀(jì)律及?甲方規(guī)章制?度，出現(xiàn)服?務(wù)質(zhì)量事故?，甲方可以?根據(jù)規(guī)章制?度所規(guī)定進(jìn)?行處理。?第五條甲乙?雙方發(fā)生勞?動爭議，可?以協(xié)商解決?，也可以依?照《勞動爭?議調(diào)解仲裁?法》的規(guī)定?通過申請調(diào)?解、仲裁，?提起訴訟決?。第六條?本合同未盡?事宜，雙方?可另協(xié)商解?決。第七?條本合同一?式二份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?法定代表?人或委托代?理人：__?___簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?個人用工合?同簡單版（?六）甲方?：乙方：?性別：?出生日期：?____年?____月?____日?住址身?份證號：?聯(lián)系方式：?甲方因工?作需要，擬?聘用乙方擔(dān)?任工作，為?明確雙方權(quán)?利義務(wù)關(guān)系?，根據(jù)我國?《勞動法》?的有關(guān)規(guī)定?，特制定本?合同，具體?條款如下：?一、合同?期限本合?同期限為_?___年，?即____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?二、工資?乙方的工資?為每月元。?三、合同?的解除1?、乙方嚴(yán)重?違反甲方勞?動紀(jì)律或規(guī)?章制度的；?2、乙方?嚴(yán)重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的；3?、乙方被依?法追究刑事?責(zé)任的。?以上三種情?形，甲方有?權(quán)立即解除?本合同，并?有權(quán)不支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。?4、乙方?患病或者非?因工負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方另行安排?的工作的；?5、乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓(xùn)或者調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的；?6、本合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?不能就變更?本合同達(dá)成?協(xié)議的。?因以上三種?情形解除本?合同的，甲?方可以解除?勞動合同，?但是應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知乙方本人?，并按國家?有關(guān)規(guī)定支?付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。7、甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫乙方勞?動的；8?、甲方未按?照本合同約?定支付工資?的。以上?兩種情形，?乙方可以隨?時提出解除?本合同。?9、乙方單?方解除勞動?合同。因?此種原因解?除本合同的?，乙方應(yīng)當(dāng)?提前三十日?以書面形式?通知甲方，?如因此造此?甲方實(shí)際損?失（包括培?訓(xùn)費(fèi)用、經(jīng)?濟(jì)損失等）?的，乙方還?應(yīng)予以賠償?。四、規(guī)?章制度甲?方已經(jīng)制定?詳盡的內(nèi)部?規(guī)章制度，?在本合同簽?訂時，甲方?已向乙方告?知具體的內(nèi)?容，乙方簽?訂本合同視?為已對此規(guī)?章制度知悉?并已完全理?解。五、?違約責(zé)任?甲乙雙方在?履行本合同?的過程中，?因一方行為?給對方造成?損失的，受?損方有權(quán)要?求對方給予?相應(yīng)的賠償?。六、其?他本合同?一式兩份，?雙方各執(zhí)一?份，均具法?律效力。?本合同自簽?訂之日起具?備法律效力?。甲方單?位公章：乙?方簽字：?經(jīng)辦人簽字?：日期：?____??????????????日期：?_____?個人用工?合同簡單版?（七）甲?方（單位名?稱）住所?地：法定?代表人：?乙方（姓名?）性別：?身份證號?碼：住所?地：文書?送達(dá)地址：?第一條勞?動合同期限?1、本合?同為有固定?期限的勞動?合同。合同?期限從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。2、?試用期，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。3、?熟練期（培?訓(xùn)期、見習(xí)?期）從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條工作內(nèi)容?及要求乙?方安排在_?____部?門，從事_?____工?作。甲方?可以根據(jù)實(shí)?際情況，調(diào)?整乙方所處?的部門、工?作任務(wù)、工?作地等，乙?方應(yīng)接受調(diào)?整。乙方?須根據(jù)甲方?規(guī)定的崗位?工作職責(zé)和?要求，按時?、按質(zhì)、按?量完成本職?工作。第?三條勞動報?酬及支付方?式與時間?1、甲方根?據(jù)乙方的工?作崗位及工?作業(yè)績確定?工資報酬，?在本單位內(nèi)?參照適用同?工同酬待遇?。3、甲?方按月以現(xiàn)?金形式發(fā)放?工資，不得?無故拖欠。?4、甲方?在年終時根?據(jù)乙方的當(dāng)?年實(shí)際業(yè)績?、效率、效?益、損失、?工作態(tài)度等?因素考核結(jié)?算乙方的獎?金。第四?條社會保險?甲、乙雙?方必須依法?參加社會保?險，按月繳?