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文檔簡介
職場充電有門道告辭喜慶而勞碌的假期,職場人又投入到了新一年的工作“戰(zhàn)斗”之中。許多人都盼望新年能有新氣象,而想在職場中有跨越式的進展,職場“充電”必不行少。是不是全部職場人都必需進行充電,為何充電給不同的人帶來的效果也不一樣?本期業(yè)周刊將和您聊聊職場充電那些“門道”。
發(fā)覺
職場充電5個信號
職場人在工作之余再給自己充充電,提升自己自然是件好事,可是職場充電可不能盲目。充電也要選擇適當(dāng)?shù)臅r間,盲目選擇充電,不但耗費了自己大量的精力和金錢,而且還可能會使自己失去方向。但當(dāng)有些信號靜靜發(fā)出,就是職場人該充電的時候了。
沒意思
假如你覺得目前的工作很沒意思,但一時還沒能找到合適的方向,不妨先做連續(xù)深化的準(zhǔn)備,利用充電的機會充實自己,同時提高將來進展的“含金量”。
飛行物
信息時代的學(xué)問呈膨脹性擴展趨勢,剛剛把握的資訊,或許過兩天就已經(jīng)過時了,假如不準(zhǔn)時更新學(xué)問,很簡單被淘汰。假如你常常被這種消失在工作中的“不明飛行物”弄得尷尬或緊急,就是到了用學(xué)習(xí)來補充能量的時候了。
停滯期
人在其職業(yè)的某個階段會消失所謂的“停滯”期:總是在做著以前做過的事情,重復(fù)多于創(chuàng)新,或者很難再在公司有更大的作為這些狀況是一個信號,一旦消失說明你需要充電了。一味地用力出拳未必就是威猛的出擊,有時候把拳頭收回來,是為了積累更大的力氣等待再次出擊。
太順當(dāng)
完全能夠勝任工作,領(lǐng)導(dǎo)也比較器重,工作順風(fēng)順?biāo)@種狀況在眼下看來是再好不過,可安于現(xiàn)狀而放棄學(xué)習(xí)提升的機會,實在是短視的不明智之舉。單一型人才使自己成為“復(fù)合型人才”是學(xué)問經(jīng)濟時代人才進展的大勢所趨。實施技能儲備,使價值“保鮮”是關(guān)鍵。技多不壓人,“充電”和“敬業(yè)”不該有任何沖突,在完成好本職工作的同時適當(dāng)查找“充電”機會,恰恰是為了更好地“敬業(yè)”。
想跳槽
具有“一專多能”、精通一門外語、通曉國際商務(wù)規(guī)章的外向型人才越來越受企業(yè)青睞。所以,準(zhǔn)時充電借以增加事業(yè)打拼的資本,必需同自身職業(yè)生涯的規(guī)劃緊密地聯(lián)系起來,達到學(xué)以致用。假如想要跳槽,就要先做好充電的預(yù)備。
解析
職場充電3種類型
充電學(xué)習(xí)的學(xué)問就和電池一樣,有的學(xué)問是有用型的,有的則是有長期效果的。但是不同電池采納的充電方式不一樣,不同的場合需要的電池也不一樣。不同需求下的充電,看看你充得究竟是哪種類型的電池?
鋰電池
長久性:☆
有用性:☆
充電人:郝松
由于高考時沒發(fā)揮好,郝松只進入了一個二本高校學(xué)習(xí)計算機專業(yè),畢業(yè)后在一家中等規(guī)模網(wǎng)絡(luò)的公司工作。雖然依靠自己的勤奮和努力,他的收入也不算太差,但是郝松依舊很艷羨那些成天出入大公司的職場人士。為了能有更好的前程,他在工作之余開頭努力復(fù)習(xí)功課,最終考上了一所名牌高校的討論生,盼望自己在畢業(yè)之后能有一個更高的起點。
類型分析:這種電池多見于手機、筆記本電腦、數(shù)碼相機中,其特點就是長久耐用。在職場充電上,也有這種鋰電池。有的人覺得自己的學(xué)歷、資格不夠,盼望通過充電來轉(zhuǎn)變自己的命運?;蚴怯械娜擞凶约好鞔_的職業(yè)規(guī)劃,盼望在某個階段到達肯定的職位,為了完成自己的這種規(guī)劃目標(biāo),那就要去充電。這時學(xué)習(xí)的學(xué)問對他們來說是極其迫切的,也是很必要的。這種狀況下的充電就像鋰電池一樣會電力十足,而且使用的時間也會很長。
一般充電電池
長久性:
充電人:尹秀
尹秀討論生畢業(yè)后到一家會計事務(wù)所任職,在一般職員的位置工作了3年,由于業(yè)務(wù)力量突出受到領(lǐng)導(dǎo)賞識,被提拔為中層領(lǐng)導(dǎo)??墒窃诠ぷ髁艘欢螘r間之后,尹秀發(fā)覺自己的工作效率明顯不如從前高,總是會被一些雜七雜八的事情攪得心煩意亂。后來在領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下,她發(fā)覺由于自己沒有系統(tǒng)地學(xué)過管理學(xué)的學(xué)問,所以帶起小團隊來會有些吃力,不能合理地給下屬安排工作。于是,尹秀利用業(yè)余時間報了一個管理學(xué)培訓(xùn)班,通過系統(tǒng)地學(xué)習(xí)管理技能和學(xué)問后,她的工作效率大大地提高了,和下屬之間的關(guān)系也變得更加融洽。
類型解析:這種電池可以反復(fù)充電,使用的時間不如鋰電池長,但是在一些電器中也是不能缺少的。有的人在工作了一段時間后,發(fā)覺自己做這項工作有了肯定的困難;有的人所從事的職業(yè)要求必需有從業(yè)資格證,比如老師證、律師證等,沒有證的人,就都要去充電。這種充電,在肯定程度上是被動的。其效果會更快、更有用。
堿性電池
長久性:☆☆☆
有用性:☆☆☆
充電人:曹方
曹方是剛剛步入工作崗位不到一年的新兵,由于覺得自己是個職場新人,需要學(xué)習(xí)的東西許多,但是他又不知道詳細(xì)要去學(xué)點什么。后來聽到身邊的同事總在談?wù)揗BA,于是他便覺得學(xué)個MBA的管理課程也不錯,可以為自己以后步入領(lǐng)導(dǎo)層做預(yù)備。可是當(dāng)他報名參與了在職的MBA培訓(xùn)班后才發(fā)覺,自己在此學(xué)習(xí)的許多學(xué)問在現(xiàn)在的工作根本用不上,而且還分散了他現(xiàn)有工作中的許多精力,于是他便放棄了,預(yù)備查找下一個充電目標(biāo)。
類型分析:這種電池的使用范圍是很廣泛的,但是不能充電,而且對環(huán)境是有害處的。在這里之所以提出這種電池,就是在職場中也有類似的狀況。不清晰自己究竟需要的是什么,看到人力資源資格培訓(xùn)很熱門,自己也去參與。看到有的人在進行物流師的培訓(xùn),自己也去湊個喧鬧。至于自己為什么要去參與培訓(xùn),其實并不是很清晰。甚至他參與的有些培訓(xùn),跟自己從事的行業(yè)離得很遠(yuǎn),假如他不轉(zhuǎn)行的話,幾乎就不會用到這方面的學(xué)問。這種學(xué)習(xí)除了花費金錢、時間外,別的也就沒有什么了。頂多是開闊了自己的眼界,了解了其他行業(yè)的學(xué)問,但是在自己將來的職業(yè)進展上未必是有用的。
預(yù)防
職場充電2個錯誤
職場充電也要講究時機和內(nèi)容,錯的時機、錯的專業(yè)、錯的學(xué)習(xí)對充電者來說很可能就是有害的,因此職場充電的時候要避開兩種錯誤的傾向。
時機選擇的錯誤
上述案例中剛畢業(yè)參與工作的曹方,聽說學(xué)習(xí)MBA很有好處,自己也去讀。其實在這個過程中,他學(xué)到的僅僅是學(xué)問,還沒有具備轉(zhuǎn)化為實踐的技能。這就是學(xué)習(xí)時機選擇的錯誤。
還有一種學(xué)習(xí)時間長短的選擇錯誤。有的人覺得自己邊學(xué)習(xí)邊工作達不到很好的學(xué)習(xí)效果。于是就“大膽”地選擇了脫產(chǎn)學(xué)習(xí),覺得這種長時間的學(xué)習(xí),其效果會很好,對自己的力量提高也是很有成效的。其實選擇這種長時間的脫產(chǎn)學(xué)習(xí)是有肯定風(fēng)險的。假如脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的專業(yè)和自己原來的專業(yè)相關(guān),那風(fēng)險還小些。假如學(xué)習(xí)的是和自己原來的專業(yè)毫不相干的,那就會有徹底脫離這個職場的風(fēng)險了。
專業(yè)選擇的錯誤
有的人對自己今后的職業(yè)進展方向不明晰,不知道究竟哪些專業(yè)學(xué)問是自己以后進展中所需要的。在沒有做出正確的推斷之前,就盲目跟風(fēng),去學(xué)習(xí)。這種“沖動”下選擇的專業(yè),很可能后來就發(fā)覺和自己的愛好不統(tǒng)一,和自己從事的職業(yè)也不統(tǒng)一。在學(xué)習(xí)完之后,卻發(fā)覺不知道學(xué)了這些學(xué)問究竟有什么用,對于自己今后的進展還是很迷茫。
“海歸”變“海待”就是很典型的例子。有的人原來在國內(nèi)做得很好了,不管是薪酬還是職位,都到了肯定的高度??墒强吹絼e人從國外回來,就是覺得好。不管是學(xué)的什么專業(yè),提到有國外學(xué)習(xí)的背景,就是覺得起點很高了。于是自己也打算要到國外去學(xué)習(xí),不管是什么專業(yè)都可以。可能學(xué)成回來,自己的眼界、見識的確是比原來高了一點,但是所學(xué)的專業(yè)也是和自己過去的專業(yè)沒有全都性的,導(dǎo)致自己一段時間內(nèi)不能回歸職場。
提示
職場充電3大誤區(qū)
誤區(qū)1:證考得越多越好
許多職場人都會覺得多考點兒證書總是沒有錯的,甚至有些人會有一種“多張證書多條路”的認(rèn)知。所以常常是,市面上流行什么證,就全部人一窩蜂地去考,然后拿了一大堆證在手好像就會心安一些。
可事實上,考太多的證其實并不利于職場進展,甚至在某些方面會產(chǎn)生肯定的負(fù)面效果。原本以為多個證可以多個選擇,可事實往往是由于證太多反而迷失了方向。學(xué)成后,證書有了,學(xué)歷也有了,而且還不止一個,反倒讓人更迷茫了,“我究竟該找什么工作?我能做什么?”
誤區(qū)2:報班上課就叫充電
一些職場人往往會產(chǎn)生這樣的誤會,報了個課程然后下班后去上課這就叫做充電。但是并不是全部的課程對每個人都有相同的效果,對于職場人來說,從事的行業(yè)不同需要充電的方向自然也不相同。除了像英語、計算機等各行各業(yè)可能都需要的基礎(chǔ)工具性技能外,各個行業(yè)對于從業(yè)人員的要求都有所不同。尤其是近幾年,經(jīng)濟進展快速,隨著社會的變遷,新興行業(yè)的不斷涌現(xiàn),各傳統(tǒng)領(lǐng)域也不斷地細(xì)分出更多的行業(yè)。面對這種狀況,職場人充電更加應(yīng)當(dāng)為“行”而充,因“行”而異。只有這樣的充電才真正可以為職場人在以后的職場工作中增加自身價值的砝碼。
誤區(qū)3:投入多少回報多少“種瓜得瓜,種豆得豆”,這是很多人都熟知的一句話,在職場充電這件事情上,許多職場人也會覺得,“我每天這么忙這么累,我還情愿花這么多的時間和錢來學(xué)習(xí),怎么著我也得獲得回報吧”。但世事變化無常,投入產(chǎn)出不成比例的事也大有所在,職場方向瞬息萬變,今日還是朝陽行業(yè),或許明天就變成夕陽產(chǎn)業(yè)了。因此,在預(yù)備充電前,應(yīng)當(dāng)充分考慮到自己的職業(yè)規(guī)劃,眼光要放得遠(yuǎn)一些,不要只著眼于眼前。結(jié)合個人職業(yè)生涯進展,經(jīng)過理性規(guī)劃的充電方案,才是將來職業(yè)生涯的抱負(fù)投資。而且,看待職場充電,也應(yīng)當(dāng)帶著一份平常心,不要過于看重實際利益上的回報。
保存
職場充電4大能量
職場充電是一把雙刃劍,不合時宜的充電只會變成職業(yè)道路上的絆腳石。充電時,當(dāng)心別造成以下職場4大能量的“泄漏”。
時間和精力
在一段時間內(nèi),個人的時間和精力并不是再生資源,因此優(yōu)化利用資源,并將資源利用率最大化是至關(guān)重要的事。工作之余參與學(xué)習(xí)是件好事,但是假如學(xué)習(xí)的內(nèi)容對眼下的工作作用不大,并且讓你在工作時感到疲乏、反應(yīng)慢、精力不集中顯而易見,你的能量已在泄漏。
關(guān)鍵業(yè)績
為了去上培訓(xùn)課,你可能不得不提前請假下班;為了考試和背書,以往的晚上是要和客戶溝通聯(lián)絡(luò)感情的時間,現(xiàn)在也讓步了。一個月下來,業(yè)績完全不如人意。
升職機會
公司在給你升職機會前,都會給你壓以重任,這既是給你機會,也是對你力量的最終評估。面對這樣的挑戰(zhàn),應(yīng)當(dāng)事必躬親,面面俱到,盡心盡力才是。假如此時,為了去上培訓(xùn)課,你一邊急趕忙忙地處理手中的工作,一邊連公司的策劃爭論會也缺席,這樣“不靠譜”的人,公司怎敢提拔你擔(dān)當(dāng)重任呢?
在職熬煉
做好本職工作其實就是最好的培訓(xùn)課。處理和解決工作中遇到的各種問題,就是對工作力量的熬煉和提升,還有什么樣的培訓(xùn)課會比在職熬煉更貼合你目前的進展呢?參與一些旁枝末節(jié)的學(xué)習(xí)班,反而削減了你在職熬煉的機會。
支招
職場充電3大標(biāo)準(zhǔn)
那么畢竟如何優(yōu)選培訓(xùn)項目,讓自己通過充電真正提升能量呢?專業(yè)職業(yè)規(guī)劃師提出了三大衡量標(biāo)準(zhǔn),檢驗?zāi)愕某潆婍椖渴欠裣嘁恕?/p>
是否有利于當(dāng)前的工作成長。被夸大的證書效用,被吹得天花亂墜的培訓(xùn)效果,都讓學(xué)習(xí)培訓(xùn)變得急功近利。你更應(yīng)當(dāng)冷靜應(yīng)對,培訓(xùn)和學(xué)習(xí)首先是要對當(dāng)前的工作有所關(guān)心才有價值,一邊學(xué)習(xí)一邊實踐,這樣的成長更快速。切莫
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