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文檔簡介
自主學習心得體會范文
自主學習心得體會范文篇1
7月,在本科函授班中,有幸傾聽了周老師的講座。講座以如何促進幼兒自主學習來綻開,列舉了幾個具有代表性的學校以及校長、老師的做法,為我們在教學實踐中供應了參考,樹立了學習的榜樣。
我是一名幼兒老師,在與幼兒的接觸中,我也體會到了讓幼兒自主投入學習的重要性。在此,我想談談我對自主學習的一點小小體會。
⒈自主學習能愛護并激發(fā)幼兒的奇怪???心
奇怪???心是人的天性,可是在傳統(tǒng)的教學模式中老師常常無意識地扼殺了幼兒的奇怪???心。奇怪???心的扼殺,直接影響到幼兒的學習愛好和自主學習意識的形成。愛因斯坦說過:“我沒有特殊的天賦,只有對事物的奇怪???心?!笔芷婀???心的驅(qū)使幼兒會問很多稀奇奇怪的問題,老師應當賜予重視和鼓舞,不要可怕和阻擋幼兒的“好問”,不要諷刺和貶低幼兒的“怪問”;老師要培育和表揚幼兒的勤于提問,不要限制和壓抑幼兒的“多問”;老師要鼓舞幼兒敢于提問,擅長提問,而且問得頗有見地、切中要害,從根本上愛護幼兒的奇怪???心。老師還應深化學科學問,制造情境,引導幼兒發(fā)覺其中的淺顯道理,激發(fā)、培育幼兒的奇怪???心。
⒉自主學習能使幼兒形成良好的學習品質(zhì)
自主學習使幼兒真正成為學習的仆人。幼兒主動把握整個學習過程,自發(fā)、自覺地投身學習,自己對自己負責,學習的主動性會大大增加。在學習過程中,幼兒會很快找到適合自己的學習方法,提高學習效率,養(yǎng)成幼兒良好的學習習慣,這比幼兒在老師的強迫下學多少學問都更珍貴。良好的學習習慣,又能保障進一步的自主學習,二者之間形成了良性循環(huán),使幼兒受益無窮。在學習過程中,明確目標,開闊思路,豐富想象;需要幼兒不斷克服困難,不怕挫折,具有敢于懷疑,敢于勝利的精神。幼兒在學習過程中,不知不覺地培育了良好的學習品質(zhì)。
在新課程理念下,訓練的目的已不再是單純地教給幼兒各類學科學問,更重要的是如何教會幼兒自主學習,讓幼兒在老師的組織和引導下,把握學習的主動權(quán),養(yǎng)成自主學習的習慣,實現(xiàn)自我進展。
自主學習心得體會范文篇2
課程改革以來,老師大都已經(jīng)熟識到同學是學習的主體,在教學過程中比較重視同學的自主學習。但當前學校語文教學中同學的自主學習大都還浮于表面。比如,語文課堂上,同學自主學習僅僅是將課文泛泛地讀一遍,大致了解一下課文的主要內(nèi)容,或者是找出課文中的幾個生字詞,查一;許多課堂上,同學剛剛進入到自主學習的情境中老師就匆忙收場,同學缺少潛心閱讀課文的機會,缺乏樂觀主動的思維和情感活動,感受、體驗和理解自然膚淺。
同學的自主學習浮于表面,緣由是多方面的。從老師方面找緣由,主要有兩點:首先,老師擔憂讓同學充分地自主學習,影響了教學進度,影響了教學任務的完成。其次,老師忽視對同學自主學習的指導。在課堂上,同學自主學習的時候,老師沒有對其進行引導。
針對上述緣由,我認為當前老師應進一步轉(zhuǎn)變教學觀念,切實做到以下兩點:
一、要加強自主學習的指導。在學校語文教學中,要充分發(fā)揮師生雙方的主動性和制造性,肯定不能由于提倡同學的自主學習而減弱老師的主導作用。老師應當是同學自主學習活動的組織者、引導者和促進者,為同學創(chuàng)設自主學習的情境,激發(fā)同學自主學習的愛好,培育同學自主學習的習慣,指導同學自主學習的方法,提高同學自主學習的速度。老師要指導同學在自主學習時,學會感知課文的主要內(nèi)容,體會課文表達的思想感情,品嘗、揣摩語言文字,理解語言文字的內(nèi)涵,領悟語言文字的表達方法和技巧。老師要做到一般性指導和針對性指導相結(jié)合,平常注意一般性指導,學習某一篇課文時注意依據(jù)詳細的學習內(nèi)容進行有針對性的指導。老師還要做到全班指導和個別指導相結(jié)合,在同學自主學習之前和自主學習之后面對全班進行指導,在同學自主學習的過程中對有困難的同學進行個別指導。
二、要保證自主學習的時間。同學是學習的仆人,學習是同學自己的事情。在學校語文教學中,老師肯定要給同學充裕的時間,讓同學充分地閱讀課文,充分地思索、感悟、體驗、探究,講求自主學習的效果,千萬不能讓同學的自主學習走過場。那種擔憂同學的自主學習占用了過多的時間,會影響教學進度,會影響教學任務的完成的想法,是錯誤的。由于一切教學活動都是為了促進同學的進展,在教學過程中,應當是老師為同學的學習活動供應有效的服務,而不是讓同學為老師完成既定的教學任務服務。
自主學習心得體會范文篇3
張海鶴
下面是我在暑假讀書和學習時的所思所想,第八、九項脫離了我的職權(quán)范圍,但是我覺得提出來,能為學校進展出力,很興奮。
(一)軍訓期間,①抓好老師的計算機教學培訓(2天)——多媒體的使用,課件的制作,演示,影音影片的剪接與插入等;
②軍訓期間,老師參考去年的教學進度表,寫教學周工作方案,交教處處復印,一式四份:一份班內(nèi)公示;一份班級組內(nèi)公示;一份給主管教學的領導;一份存檔。
③備課:至少四課時;……
(二)隆重預備舉辦開學典禮;
高度重視考試表彰會:前提:預備好獎品、獎狀、星級牌,老師獎狀獎金(紅信封裝好)
注:1、考試后,既然有獎金,那就在隆重的場合發(fā),而且大張旗鼓的表揚,這樣做一是學校確定了老師的工作,同時會使老師產(chǎn)生訓練事業(yè)的成就感和訓練情感的歸屬感(學校給老師一個高定位,老師還學校一個高姿勢);二是這樣做也客觀上提高了老師在同學心目中的地位,增加了同學對老師訓練教學的相信度(相信→崇拜→聽話);三是可以成為激勵后進老師努力工作的一劑良藥。
注:2、增加“優(yōu)秀團隊”的表彰,這樣做既是對這一套老師工作的確定,同時又可以防止老師們各自為政,不溝通、不合作,從而促使老師們合作教學與管理,同時也促使班主任關懷科任老師的教學,協(xié)調(diào)各科任老師的關系;當然這樣做,也可以營造班級競爭的氛圍(評比標準:“四校聯(lián)考”名次最高的團隊)。
注:3、每一次的表彰會都邀請家長代表參與,強化廣告宣揚效應。
頒獎程序:①領導公布獲獎人員名單,點到名的同學依次從后面同學中間走紅地毯上臺領獎;
②點到名的獲獎人員依次上臺,且從左到右依次排列站好
③領導頒獎領導或老師(優(yōu)秀老師頒獎既體現(xiàn)學校對老師工作的確定與敬重,同時又是一份激勵),同時介紹老師的勝利腳印?????,如高級老師、縣骨干老師、市級學科帶頭人等;
④頒獎人員與每一位獲獎老師、同學握手,頒獎、慶賀;
注:獲獎人員可進行簽名儀式:在白板上寫,用白板筆寫,寫完后公示一周;
(三)開學第一周,①、全部領導下去聽課(聽每個老師兩節(jié)課);
(四)開學其次周,進行初一同學習慣培育:
大習慣的養(yǎng)成:
①、按時獨立完成作業(yè)的習慣;②、準時鞏固復習和提前預習的習慣;③、上課用心聽講,準時記筆記的習慣;④、書寫快速且工整的習慣;⑤、試卷積累并分科整理的習慣。⑥、整理錯題的習慣。
小習慣的養(yǎng)成(附件):
①、每次的預習作業(yè)高質(zhì)量完成成為習慣;②、每天的復習內(nèi)容高水平的結(jié)清成為習慣;③、每晚的鞏固作業(yè)高效率的完成成為習慣;④、學問日清成為習慣;⑤、每天問問題成為習慣;⑥、勤歸納學問點成為習慣
(五)抓好常規(guī)工作
1、周過關:①設定考試時間
②、科目:
③詳細時間:
④要求過關試題為課本基礎學問,加少量的力量題;
⑤試題來源:課本例題、典型例題、易錯易混題型;
⑥抓好補考工作,上學期重點放在了“補考”上,我覺得重點不應放在這,應當放在復習上。
困惑:①何時補考
②過去一年中,老師們周過關的樂觀性不高,其工作往往擱淺
針對老師們樂觀性不高這一狀況,我覺得應改進方法:
措施1:加強輿論導向:①校長重視——會上重點提議;②監(jiān)督檢查、點評③每周一統(tǒng)計,并公示。
措施2:加強政策支持:①與上學期,借鑒上學期課件教學的閱歷(最多40多節(jié)),有加分,老師就開頭用,所以周過關此項也進行加分,②評分標準:每次加“最高分2分除以16次”③加大懲處力度:未通知主管領導,或通知未批準,就擅自不進行周過關,扣相應分值(聽說周過關梁村也在進行,此扣分制就在執(zhí)行)
2、同學完成作業(yè)狀況:①連續(xù)用星級評定同學規(guī)范和引導;②增加作業(yè)反饋制度——學科課代表給未交作業(yè)的同學家長打電話;③要求科任老師必需每次都找同學談話(同學不交作業(yè)的壞習慣的養(yǎng)成的一個重要的客觀緣由是老師要求不嚴;當然談話不能在班里訓斥,這樣一是不能了解真實狀況,還可能挫傷同學的自尊心,造成逆反心理);④主管領導找其談話;⑤連續(xù)五次以上不交作業(yè),需通知家長來校。
3、抓好作業(yè)檢查工作:①每6周一次整體檢查;②分管班級的領導和教育處每兩周小查一次③分管班級的領導記錄同學試卷。
4、連續(xù)抓好雙基測試工作。
5、連續(xù)抓好老師上課狀況的檢查工作。
6、連續(xù)抓好同學讀書筆記。
(六)抓好課型改革
1、努力推廣“學案”教學:①實行加分制,每個質(zhì)量優(yōu)的學案加0.1分,上不封頂②不寫學案的老師須寫教案,學案數(shù)量每周為單班課時的三分之二,而教案與課時數(shù)相同,③學案不能照搬照抄,買本試卷,不加修改和整理直接印制而成。
2、努力推行閱讀寫作課:
閱讀課:①從課表中直接體現(xiàn),要求一周只有一節(jié)閱讀課,作為必上的校本課;②學校制定同步的閱讀理解的教材——同步練習冊,如黑馬閱讀等;③學校訂教學進度,要求老師按進度教學,且要求主管領導必需周周聽閱讀課(也可“走課”)——檢查監(jiān)督;④政策支持——實行加分制,一學期1分,而上一節(jié)加0.05分,不上則扣0.05分;⑤老師每節(jié)課需要有簡易的教案,至少需要有方法指導、例文分析⑥學校月考或期中期末考試時,明確告知就有進度內(nèi)的閱讀理解
注:語文、英語兩門學科均適用。
寫作課:語文
英語:①英語寫作課每周只需一節(jié),(學校英語作文為14作文范式)課程表上直接體現(xiàn);②作業(yè)檢查時要求英語作文,每周一個,單且交作文本,不夠量分扣除;③主管領導負責監(jiān)督。
注:寫作課也可以實行加分制。
進行加分的有:學案、周過關、課件教學、閱讀寫作課等四項,此四項對于硯昌以前來說,均為新事物,故需鼓舞,引導,再加上強有力的措施,方能推動其進展,方能轉(zhuǎn)變老師們的“不愿創(chuàng)新的習慣,實質(zhì)就是懶散”;
同時,此四項每周在顯示屏上顯示,能烘托和營造一種樂觀地氛圍,氛圍就能影響人、進展人,當然氛圍的創(chuàng)建需要“領頭羊”——領導和骨干老師示范引領。
(七)抓好學差生的管理①訂班內(nèi)每組的最終一名為學差生,并建立學差生檔案,并記錄好成長的過程;②建立家校聯(lián)系本,并提前告知同學家長,每天由差生寫他今日的表現(xiàn),后由監(jiān)督同學寫他的表現(xiàn),如紀律、作業(yè)等,主要是受到了什么表彰,好人好事,回答問題正確等③每周五下午班主任給每班進步最大的前10名同學發(fā)“報喜單”④規(guī)范老師課堂用語,嚴禁污辱同學;⑤主管領導和班主任在周六周日給同學打電話,督促其學習⑥加強家校聯(lián)系。⑦加大對后進生達標的表彰力度⑧顯示屏準時顯示后進生當周的進步狀況。
(八)教研狀況
1、鼓舞老師讀書制度:開學初,校長推舉一本訓練專著,不要求寫,只需看(寫,就成了任務,效果不高)。
2、本學期,學校搭建平臺,組織老師“課堂教學比武大賽”:為烘托和營造氛圍,可盛情邀請教研室領導參與,為其“造勢”,同時可加強與教研室的聯(lián)系。要求:用課件、用學案、用新模式教學,這樣又可以推廣學案教學,促進學校課堂改革。
(九)加強家校聯(lián)系,做好學校宣揚——建立學校民主管理委員會
委員會成員:學校領導(劉)、家長代表(最好有村委會代表)
組織程序:1、會前發(fā)邀請函,并附有協(xié)商內(nèi)容和建議;
2、開會當天事宜:①隆重款待家長代表(受到敬重的家長會全力支持學校工作,同時他又是一名“活廣告”)②對比邀請函的名單,一一登記后,在會議室觀看學校錄像;③校領導引導家長代表參觀學校和各功能教室④組織同學家長聽課⑤開會:反饋問題、提出意見、商討對策、宣揚學校、學校領導總結(jié);
3、會后,匯總意見,發(fā)意見書、改進書給家長(家長代表稱委員表示敬重)
自主學習心得體會范文篇4
__年2月9日終究是個不一般的日子,寒假剛結(jié)束不久,立刻就迎來了__省名班主任陳__工作室其次批成員的第一次學習。通過仔細地學習,使我獲得了很大的收獲,現(xiàn)將自己的學習心得總結(jié)如下:
一、依據(jù)班主任工作室的推舉,2月9日加入了草根班主任群,聽取了有閱歷的班主任老師的專題講座,及共享了他們的訓練心得。
我覺得群里的老師們都很敬業(yè),工作特別仔細,是值得我去學習的。能進入這個群,并跟優(yōu)秀的班主任們學習,我感到特別榮幸。
二、進入老班的博客,發(fā)覺老班是個在同學面前表現(xiàn)很隨便的老師。
由于他深愛著同學,所以,能寬容同學,善待體諒同學,在同學們的面前毫無掩飾,呈現(xiàn)出來的是一個有共性,真實的形象。真的東西,才簡單被同學接受。老班還是一個很有才智的老師。他將一個亂糟糟的六班,變成了同學們溫馨的精神家園;將一群淘氣搗蛋,毫無學習愛好,極其頑皮的同學引導到了樂觀上進,能夠自我管理,人格共性健全,表現(xiàn)突出的路上。同樣作為一個班主任,我深知這轉(zhuǎn)變的背后該付出了多少艱辛,分散了多少才智和心血。
三、上網(wǎng)學習了李鎮(zhèn)西老師的訓練思想。李鎮(zhèn)西的訓練思想,概括起來主要有以下四點:
1.老師的最高境界。把訓練看成是幸福的事,追求做最好的老師。沒有最好,只有更好。
2.做到三心、三家。三心即童心、愛心、責任心。童心,即和同學有共同的愛好和愛好;愛心:在日常生活中有依戀、思念,想你的感情。責任心:一道成長,為共和國培育現(xiàn)代公民。三家,即專家、思想家、心理學家。專家:課上的棒,專業(yè)上也有造詣,教給同學特長,自己也有特長。思想家:思想是引路人,帶著思索的大腦教學。思索同學在想什么,帶著同學思索。心理學家:不知不覺走近同學,打開同學的心靈大門。
3.做反思型的老師。帶著思索的大腦從事每一天平凡的工作,不停地實踐,不停的閱讀,不停的思索,不停的寫作。
4.老師要有訓練才智。訓練才智從什么地方來,從實踐中來;從困惑中來;從同學中來;從寫作中來。要挑戰(zhàn)自我,不斷向新的目標邁進,做自己的事,爭取做個最好的老師。
我想:在今后的工作中,假如能夠根據(jù)這幾點去仔細做好,自己也會變得很優(yōu)秀,更讓同學喜愛。
四、
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