2023培訓班管理制度范本三篇

1/12023培訓班管理制度范本三篇管理制度一旦制定，在一般時間內(nèi)不能輕易變更，否則無法保證其權威性。下面是本站為大家整理的相關的2023培訓班管理制度范本，供大家參考選擇。2023培訓班管理制度范本

鵬源教育培訓學校老師規(guī)章制度

一、上班時間：

9:5520:00上課時間

8:3010:30晚自習輔導作業(yè)(備注：同學作業(yè)未完成的可往后順延時間)

二、辦公室規(guī)章制度

1。每一天整理自我的物品，持續(xù)桌面潔凈、干凈，座椅擺放整齊。

2。需要打印的習題、資料等務必提前遞交，經(jīng)支配后交由打印人員

統(tǒng)一處理。個人所需所查資料，請保存到桌面?zhèn)€人所屬文件夾。

3。工作時間內(nèi)，任何人不得在辦公室接打電話，閑聊，影響他人工

作;任何人不得利用辦公室網(wǎng)絡資源或自我手機進行非工作性質活動(談天、嬉戲等)，違者必罰(10元/次)。同事之間持續(xù)良好的關系，避開大聲爭吵以造成不好的影響。

4。上課時間每一天9:55始為正式上班時間，全部老師9:55時務必在辦公室自我的辦公桌自我備課，不在位者視為遲到;

5。每一天下班前，自覺檢查接近窗戶是否關掉;最終離開者務必關掉

全部電源開關(照明燈、空調、電腦、插座等)。

三、教學要求|(8:3010:30為輔導作業(yè)時間)

1。帶班老師全權負責本班教學任務。

2。老師進班輔導前要預備好教材、教案、教具和課堂必需品，于輔

導前5分鐘到達教室。期間不得隨便出教室(課間嚴禁同學在樓道追趕打鬧)。維持好各自班級的教學秩序。

3。帶班老師應保證同學作業(yè)的完成，對于學校期中和期末考試老師

應合理支配，確保同學把握所學學問，如有必要可支配單元測試。

4。老師上課務必持續(xù)衣冠干凈、態(tài)度溫柔、舉止大方，避開心情化

(女性老師上課不得化濃妝、嚴禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超

短褲或過于透亮?????的服飾等;男性老師不得穿無袖、背心、西式短

褲等不貼合老師規(guī)范的服飾)。

5。上課時，老師手機務必處于關機或靜音狀態(tài)，禁止上課接聽手機或發(fā)送信息(特別狀況除外)。對于同學家長將作業(yè)發(fā)送到老師手機上的，允許老師看信息。

6。老師務必嚴格執(zhí)行課堂流程，對同學嚴格要求，培育良好的課堂紀律和行為規(guī)范，隨時留意同學聽講、書寫坐姿。

7。老師在輔導期間進行授課要做到重點突出、條理清晰、語言簡潔、深化淺出，力求資料充實;板書要規(guī)范、簡要醒目、字跡清晰工整，便利同學記錄和記憶。

8。老師教學時應注意培育同學的學習方法、自學潛力、專心主動的學習精神和仔細刻苦的良好習慣。注意教與學的結合，提高教學效果。

9。課間休息時，老師禁止離開教學區(qū)，禁止長時間進行電話閑聊。

10。老師應嚴格按學校規(guī)定授課，不得任意調課、停課、延課和私自換課，特別狀況須經(jīng)校長同意后方可執(zhí)行。

11。老師應準時給缺課的同學補課，以免影響后期學習;為了保證同學平安，有事需請假的同學，老師應與家長溝通并核實。

四、老師日常行為管理制度

1.考勤：堅守工作崗位，遵守作息時間，自覺做到不遲到、不早

退，假如由于其他緣由遲到，請?zhí)崆?0分鐘打電話管理老師處說明緣由。(10元/次)

2。衛(wèi)生：每一天上完課9:00之前打掃本班教室衛(wèi)生，要求地面潔凈，

桌凳擺放整齊，清潔用具歸置墻角，講桌干凈等;每周晚自習輔

導結束后，打掃完教室。

3。遲到、早退超過30分鐘以上(含30分鐘)按曠工處理。(30元/次)

4。上班時間出去辦公事，須經(jīng)批準，否則以早退處理。(10元/次)事假，須提前三天提交請假申請，并自行聯(lián)系代課的老師，代課過程中課時費減半。

5。全體老師例會、各項活動等，老師須按時參與，教研、例會、各項活動遲到和早退按20元/次、曠會按30元/半天扣除。

注：老師和行政人員的作息時間均以通知為準。

6.電話家聯(lián)管理條例

(1)老師應記錄好每位同學的聯(lián)系電話，并把每次和家長溝通的內(nèi)

容記錄下來，每月交到辦公室。

(2)老師每月應對同學進行1次電話回訪或者電話作業(yè)，每次電話

不少于3分鐘，要做到每個同學都電話回訪到，每次回訪都要有

回訪記錄。

(3)老師對所帶班級同學進行電話回訪資料為：與家長聯(lián)絡感情、

溝通同學在校的學習狀況、家庭學習輔導狀況、學校活動支配、

升班續(xù)費及下學期續(xù)班等事宜;與同學直接溝通學習的資料、鞏

固課堂上所學的學問，英語課如：課文朗讀，單詞背誦等。

(4)同學如有缺課、遲到、早退、學習不仔細、退步等現(xiàn)象，老師

應準時打電話與家長溝通。

(5)每期最終一節(jié)課為家長匯報課，老師應提前通知家長參與。

五。同學教育

(1)喜愛、敬重、了解和嚴格要求同學，不得體罰或變相體罰同學，

不卑視差生，做好后進生的轉化工作。

(2)全部老師都對同學負有教育的職責，全部老師均須做好同學的平安教育及衛(wèi)生教育工作，務必從思想上阻擋同學進入網(wǎng)吧，疼惜教室內(nèi)的電燈、空調、音響等用電設備和電器開關;務必阻擋同學之間的打鬧行為;務必阻擋同學亂扔紙屑、雜物等。

(3)、輔導老師負責班級同學的出勤檢查，對遲到、缺席的同學調查緣由并做好記載。對請病假、事假的同學，應有家長打電話請假。

(4)、喜愛關懷同學，嚴格管理，對違紀同學要進行急躁細致的說服教育工作。若遇本人解決不了的重大問題，可請校領導協(xié)作解決。

(5)、晚自習輔導老師不得無故請假，若確需請假的，由請假老師務必在前勤任課老師中找尋一位自愿代替本人的全部工作職責的老師，作好說明并由自愿代替的老師同意后方可向學校申請請假。

(6)、晚自習輔導老師發(fā)生嚴峻失職行為時，經(jīng)學校行政討論爭論后作出嚴厲?處理，并取消當年評優(yōu)評先，情節(jié)嚴峻的，停職處理并擔當相應法律職責。

2023培訓班管理制度范本

每期開學第一節(jié)課，任課老師務必把上課時間及學校制度向學員說明，讓其遵守。

一、校規(guī)

1、嚴格遵守作息時間，不遲到、早退，不曠課。

2、衣裝干凈、樸實、美觀大方，不允許穿奇裝異服。

3、嚴禁在學校內(nèi)吸煙、喝酒，禁止隨地吐痰。

4、在教學樓內(nèi)不大聲喧嘩、追趕打鬧。

5、愛惜學校內(nèi)一切公共設施和物品，凡損壞丟失學校公物一律照價賠償。

7、對品學兼優(yōu)、學以致用的學員，或為學校爭得榮譽的學員，學校賜予表揚或嘉獎。

二、學員道德規(guī)范

1、明確學習目的，端正學習態(tài)度，樹立遠大抱負。

2、刻苦學習，不畏困難，勤于思索，虛心請教，努力把握科學文化專業(yè)學問和技能，爭取成為德、智、體全面進展的合格人才。

3、敬重老師，上課仔細聽講，按時完成作業(yè)，專心支持和協(xié)作老師完成教學活動，熱忱幫忙老師改善教學方法，提高教學質量。

4、喜愛群眾，團結友愛，培育群眾主義精神和榮譽感。

5、遵紀守法，嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，維護正常的教學秩序，勇于向不良言行作斗爭。

三、課堂守則

1、按時上課，遲到者需經(jīng)老師同意才能進教室就坐。

2、遵守課堂紀律，聽從老師和班主任的指揮，上課時要定位就座，衣著整齊，不得敞胸露懷、穿短褲、背心、拖鞋。未經(jīng)老師，不得任憑離座或進出教室。

3、上課時要仔細聽講，記好筆記，不準任憑說話，不得吃東西、不做與上課無關的事情。需向老師詢問或回答老師提問時，要先舉手示意，允許后起立問答。上課時間關掉移動電話。

4、持續(xù)教室衛(wèi)生，禁止亂扔紙屑、果皮和廢棄物，禁止隨地吐痰，禁止在教室內(nèi)吸煙。

5、愛惜教室內(nèi)一切教學設備、儀器、和設施，未經(jīng)老師或班主任允許，不得擅自動用教學儀器和設備。

6、每一天上課前，做好擦黑板等工作。放學前仔細做好值日。值日生負責關好門窗、電燈、電扇等。

2023培訓班管理制度范本

新東方培訓學校老師規(guī)章制度

一、上班時間：13:0020:30

13:0015:30老師備課時間

15:3016:00招生宣揚即接同學

16:0020:30老師輔導作業(yè)(備注：同學作業(yè)未完成的可往后順延時間)

二、辦公室規(guī)章制度

1。每一天整理自我的物品，持續(xù)桌面潔凈、干凈，座椅擺放整齊。

2。需要打印的習題、資料等務必提前遞交，經(jīng)支配后將由打印人

員統(tǒng)一處理。個人所需所查資料，請保存到e盤所屬文件夾。

3。工作時間內(nèi)，任何人不得在辦公室接打電話，閑聊，影響他人

工作;任何人不得利用辦公室網(wǎng)絡資源或自我手機進行非工作性質活動(談天、嬉戲等)，違者必罰。同事之間持續(xù)良好的關系，避開大聲爭吵以造成不好的影響。

4。每一天13:00始為正式上班時間，全部老師13:00時務必在辦公室自我的辦公桌自我備課，不在位者視為遲到;

5。每一天下班前，自覺檢查接近窗戶是否關掉;最終離開者務必關

閉全部電源開關(照明燈、空調、電腦、插座等)。

三、教學要求|(16:0020:30為輔導作業(yè)時間)

1。帶班老師全權負責本班教學任務。

2。老師進班輔導前要預備好教材、教案、教具和課堂必需品，于

輔導前5分鐘到達教室。期間不得隨便出教室(共性是過道南1

邊的教室，杜絕同學攀爬窗戶)。維持好各自班級的教學秩序。

3。帶班老師應保證同學作業(yè)的完成，對于學校期中和期末考試教

師應合理支配，確保同學把握所學學問，如有必要可支配單元測試。

4。老師上課務必持續(xù)衣冠干凈、態(tài)度溫柔、舉止大方，避開心情

化(女性老師上課不得化濃妝、嚴禁穿吊帶衫、拖鞋、超短裙、超短褲或過于透亮?????的服飾等;男性老師不得穿無袖、背心、西式短褲等不貼合老師規(guī)范的服飾)。

5。上課時，老師手機務必處于關機或靜音狀態(tài)，禁止上課接聽手機或發(fā)送信息。對于同學家長將作業(yè)發(fā)送到老師手機上的，允許老師看信息。

6。老師務必嚴格執(zhí)行課堂流程，對同學嚴格要求，培育良好的課堂紀律和行為規(guī)范，隨時留意同學聽講、書寫坐姿。

7。老師在輔導期間進行授課要做到重點突出、條理清晰、語言簡潔、深化淺出，力求資料充實;板書要規(guī)范、簡要醒目、字跡清晰工整，便利同學記錄和記憶。

8。老師教學時應注意培育同學的學習方法、自學潛力、專心主動的學習精神和仔細刻苦的良好習慣。注意教與學的結合，提高教學效果。

9。課間休息時，老師禁止離開教學區(qū)，禁止長時間進行電話閑聊。

10。老師應嚴格按學校規(guī)定授課，不得任意調課、停課、延課和私自換課，特別狀況須經(jīng)校長同意后方可執(zhí)行。

11。老師應準時給缺課的同學補課，以免影響后期學習;為了保證

同學平安，有事需請假的同學，老師應與家長溝通并核實。

四、老師日常行為管理制度

1.考勤：堅守工作崗位，遵守作息時間，自覺做到不遲到、不早

退，假如由于其他緣由遲到，請?zhí)崆?0分鐘打電話至前臺說明緣由。(10元/次)

2。衛(wèi)生：每一天13:00之前打掃本班教室衛(wèi)生，要求地面潔凈，桌凳

擺放整齊，清潔用具歸置墻角，講桌干凈等;每周五晚輔導結束后，打掃完教室，撤除桌布。

3。遲到、早退超過30分鐘以上(含30分鐘)按曠工處理。(30元/次)

4。上班時間出去辦公事，須經(jīng)批準，否則以早退處理。(10元/次)事假，須提前三天提交請假申請，并自行聯(lián)系代課的老師，代課過程中課時費減半。

5。全體老師例會、各項活動等，老師須按時參與，教研、例會、各項活動遲到和早退按20元/次、曠會按30元/半天扣除。

注：老師和行政人員的作息時間均以通知為準。

6.電話家聯(lián)管理條例

(1)老師應記錄好每位同學的聯(lián)系電話，并把每次和家長溝通的內(nèi)

容記錄下來。每周交到辦公室。

(2)老師每周應對同學進行1次電話回訪或者電話作業(yè)，每次電話

不少于3分鐘，要做到每個同學都電話回訪到，每次回訪都要有回訪記錄。

(3)老師對所帶班級同學進行電話回訪資料為：與家長聯(lián)絡感情、溝通同學在校的學習狀況、家庭學習輔導狀況、學校活動支配、升班續(xù)費及下學期續(xù)班等事宜;與同學直接溝通學習的資料、鞏固課堂上所學的學問，英語課如：課文朗讀，口語對練，單詞句型、音標