人事崗位試用期工作總結(jié)范本（2篇）

第5頁共5頁人事崗位?試用期工?作總結(jié)范?本如今?，我已經(jīng)?能獨立并?熟練地完?成社會保?險、住房?公積金和?人才這三?部分人事?任務(wù)的常?規(guī)性工作?。這是與?每位同事?地積極配?合和熱心?幫助分不?開的。?1、招聘?新員工?2、辦理?企業(yè)營業(yè)?執(zhí)照年審?及工商備?案資料變?更等相關(guān)?事宜和?辦理社保?、公積金?、人才等?人事工作?一樣，辦?理與企業(yè)?有關(guān)的工?商行政事?務(wù)也是與?政府打交?道的一項?工作。然?而，工商?行政辦公?大廳的設(shè)?置雖然人?性化，但?其工作態(tài)?度和工作?方式實在?不敢恭維?。這對于?“初來乍?到”的我?來講，在?工作之初?的確造成?了不少困?難。好在?____?公司領(lǐng)導(dǎo)?的大力支?持和其他?負責(zé)行政?同仁的鼎?力協(xié)助，?才讓我有?機會在一?次次鍛煉?中逐漸成?熟，辦事?效率也越?來越高。?現(xiàn)在我已?經(jīng)可以獨?自完成企?業(yè)變更的?全部流程?，并能積?極配合財?務(wù)部、業(yè)?務(wù)部等其?他部門辦?理與工商?有關(guān)的行?政事宜。?4、其?他行政工?作行政?工作是繁?瑣的，小?到復(fù)印、?掃描、傳?真、訂餐?、租花、?發(fā)快件、?印制名片?、續(xù)訂網(wǎng)?站、訂閱?報刊雜志?、車輛文?件的保管?、簡單的?計算機維?護，大到?結(jié)算、訂?房、訂機?票、辦理?員工報銷?、與裝修?公司就辦?公家具協(xié)?商價格、?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?為希望工?程捐款、?采購辦公?用品及對?其領(lǐng)用情?況進行備?案……每?一項工作?的完成都?是對責(zé)任?心和工作?能力的考?驗，如何?化繁為簡?而又能保?證萬無一?失，如何?以最小的?成本換得?最高的效?率，這已?經(jīng)不單純?是對現(xiàn)代?企業(yè)從事?業(yè)務(wù)工作?人員的要?求了，對?行政工作?人員也同?時適用。?作為行?政人事部?的工作人?員，我充?分認識到?自己既是?一個管理?者，更是?一個執(zhí)行?者。正所?謂“天下?難事始于?易，天下?大事始于?細”。要?想?yún)f(xié)調(diào)好?一個團隊?每一件瑣?碎的小事?以保證業(yè)?務(wù)的正常?有序發(fā)展?，首先要?抱以一個?正確的心?態(tài)，踏踏?實實、任?勞任怨地?完成上級?交派的工?作;其次?，要不斷?提高自己?、抓住每?一次讓自?己學(xué)習(xí)和?成長的機?會，努力?提高業(yè)務(wù)?水平，在?業(yè)余時間?善于發(fā)現(xiàn)?與工作有?關(guān)的新事?物新知識?;最后，?以主人翁?的姿態(tài)發(fā)?揮所長，?為公司分?擔(dān)力所能?及的工作?。最后?，感謝各?位領(lǐng)導(dǎo)能?夠提供給?我這份工?作，使我?有機會和?大家共同?提高、共?同進步;?感謝每位?同事在這?一年來對?我工作的?熱情幫助?和悉心關(guān)?照。雖然?我還有很?多經(jīng)驗上?的不足和?能力上的?欠缺，但?我相信，?勤能補拙?，只要我?們彼此多?份理解、?多份溝通?，加上自?己的不懈?努力，相?信___?_公司明?天會更好?!人事?崗位試用?期工作總?結(jié)范本（?二）尊?敬的各位?領(lǐng)導(dǎo)：?您好我?于___?_年__?__月_?___日?加入__?__，任?職人事主?管一職。?自入職以?來，遵守?公司各項?規(guī)定，在?公司領(lǐng)導(dǎo)?以及部門?經(jīng)理的帶?領(lǐng)下，積?極完成各?項工作任?務(wù)，至今?____?個月試用?期已滿，?現(xiàn)根據(jù)公?司的規(guī)章?制度，申?請轉(zhuǎn)為公?司正式員?工。在?這幾個月?的日子里?，在公司?領(lǐng)導(dǎo)的安?排下參加?了集團組?織的相關(guān)?業(yè)務(wù)知識?培訓(xùn)，使?我在工作?技能上有?了較大的?提高。也?深深感受?到___?_公司的?企業(yè)文化?，非常感?謝各位領(lǐng)?導(dǎo)各位同?事對我工?作上的支?持和幫助?!現(xiàn)結(jié)?合近幾個?月來完成?的工作總?結(jié)如下：?一、人?員招聘?根據(jù)各部?門的人員?需求，以?網(wǎng)上招聘?、內(nèi)部推?薦等方法?，積極開?展人員招?聘工作。?二、員?工培訓(xùn)?為進一步?規(guī)范公司?培訓(xùn)流程?，在部門?經(jīng)理的大?力協(xié)助下?，順利完?成《培訓(xùn)?管理制度?》的草擬?、修訂、?審核和報?批工作。?將系統(tǒng)的?培訓(xùn)搭建?起來，建?立員工培?訓(xùn)檔案，?認真組織?開展員工?培訓(xùn)工作?，加強公?司員工的?專業(yè)技能?、職業(yè)素?養(yǎng)，穩(wěn)定?員工隊伍?，并且積?極配合集?團做好年?度培訓(xùn)計?劃。根據(jù)?各部門實?際需求，?積極開展?培訓(xùn)活動?，提高員?工綜合素?質(zhì)。三?、考勤?公司的請?假等手續(xù)?流程不完?善，經(jīng)過?對考勤制?度的規(guī)范?和認真執(zhí)?行，使各?部門的考?勤有很大?的改善。?同時在核?對員工考?勤時清晰?明了，使?每月員工?考勤方面?零錯誤。?對全體員?工的年假?和積假進?行了清理?和確認，?通知各部?門及時安?排員工休?息，避免?員工成片?休假的情?況發(fā)生。?四、薪?酬調(diào)查?因公司薪?酬標(biāo)準(zhǔn)為?____?年版本，?為獲取最?新市場同?行業(yè)薪酬?動態(tài)，與?部門同事?積極參與?市場薪酬?調(diào)查，為?制訂新的?薪酬標(biāo)準(zhǔn)?提供良好?的數(shù)據(jù)支?持。五?、員工關(guān)?系經(jīng)常?與各部門?負責(zé)人溝?通，時時?關(guān)注員工?思想動態(tài)?，對于員?工的困惑?及時解決?，讓員工?感到自己?的價值被?認可，提?高員工工?作積極性?。六、?日常人事?管理工作?人事工?作是項服?務(wù)性工作?，為各部?門提供良?好的服務(wù)?，配合各?部門的工?作，為每?位員工建?立家的溫?馨，讓每?位員工有?歸屬感是?我們義不?容辭的責(zé)?任。例如?為過生日?的員工慶?祝生日也?是建立企?業(yè)文化的?一部分，?使員工感?受到親人?的關(guān)懷，?家人的溫?暖。為了?保障員工?的身體健?康，使公?司員工在?繁忙的工?作之余能?夠獲得充?分的健康?關(guān)懷，以?充沛的精?力投入工?作，__?__月中?旬，組織?全體員工?進行了一?年一度的?體檢。?七、在工?作中發(fā)現(xiàn)?了自己較?多的不足?，主要體?現(xiàn)在：?