八大員勞務員練習題庫與參考答案

八大員勞務員練習題庫與參考答案一、單選題（共60題，每題1分，共60分）1、“建立農民工工資支付保障制度”是在（）中做出的規(guī)定。A、《國務院關千解決農民工問題的若干意見》B、《國務院辦公廳關于做好農民進城務工就業(yè)管理和服務工作的通知》C、《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發(fā)[2004]22號）D、《國務院辦公廳關于進一步做好改善農民進城就業(yè)環(huán)境工作的通知》正確答案：A2、()辦理“外出就業(yè)登記卡”和“外來人員就業(yè)證”。A、勞動部門B、工商行政管理部門C、公安部門D、民政部門正確答案：A3、不屬于施工勞動力主要類型的是（）。A、聘用外來勞務企業(yè)工人B、臨時零星用工C、企業(yè)自有工人D、使用勞務派遣工人正確答案：B4、與勞務企業(yè)負責人或代表達成一致意見且聚集的勞務作業(yè)人員已經疏散或退出占據的施工現(xiàn)場時屬于突發(fā)事件應急狀態(tài)的()階段。A、談判階段B、緊急階段C、前兆階段D、解決階段正確答案：D5、下列各項措施中，不屬于施工項目質量控制的措施的是()。A、提高施工的質量管理水平B、加強施工項目的過程控制C、提高管理、施工及操作人員自身素質D、盡可能采用先進的施工技術、方法和新材料、新工藝、新技術，保證進度目標實現(xiàn)正確答案：D6、對千工程規(guī)模較大，地質條件和計算條件和不能明確的情況下，適合采用的合同形式是（）。A、固定單價合同B、可調單價合同C、固定總價合同D、變動總價合同正確答案：B7、常用的治安應急電話是()。A、120B、119C、122D、110正確答案：D8、各級人民政府、縣級以上人民政府工作部門應當在其()或者網站公布與信訪工作有關的法律、法規(guī)、規(guī)章,信訪事項的處理程序,以及其他為信訪人提供便利的相關事項。A、信訪接待場所B、私人場所C、公共場所D、辦公場所正確答案：A9、下列不屬于仲裁時效中斷的法定情形是（）。A、當事人向有關部門請求權利救濟B、對方當事人同意履行義務C、當事人一方向對方當事人主張權利D、一方當事人下落不明正確答案：D10、以下關于施工項目目標控制的表述，錯誤的是（）。A、施工項目目標控制問題的要素包括施工項目、控制目標、控制主體、實施計劃、實施信息、偏差數據、糾偏措施、糾偏行為B、施工項目目標控制是實現(xiàn)施工目標的手段C、施工項目目標控制包括進度控制、質量控制和成本控制三個方面D、施工項目控制的目的是排除干擾、實現(xiàn)合同目標正確答案：C11、職工因工傷治療的停工留薪期限最長不超過（）。A、6個月B、12個月C、24個月D、36個月正確答案：C12、多人采用走訪形式提出共同的信訪事項的，應當推選代表，代表人數不得超過()。A、3人B、8人C、10入D、5人正確答案：D13、下列土的工程分類，除(）之外，均為巖石。A、軟石B、堅石C、砂礫堅土D、軟石正確答案：C14、從源頭上杜絕發(fā)生農民工工資糾紛的是（）。A、建立企業(yè)信用檔案制度B、建立公司制農民工工資的約束和保障機制C、提高農民工的法律維權意識D、嚴格“兩個規(guī)范”做好工作及各項目部勞動隊伍管理和用工管理正確答案：D15、省、市（）負責建立勞務分包合同管理信息系統(tǒng)。A、分包企業(yè)B、總包企業(yè)C、勞動局D、建設主管部門正確答案：D16、Q235A-F是()的牌號。A、合金鋼B、優(yōu)質鋼C、碳素結構鋼D、低合金高強度結構鋼正確答案：C17、實行三班制的企業(yè)，從事夜班工作的勞動者，其日工作時間比標準工作日縮短（）小時。A、2小時B、0.5小時C、l.5小時D、1小時正確答案：D18、()是指在決定任何獎懲政策時，組織所依據的決策標準或方法符合公正性原則，程序公平一致、標準明確、過程公開等。A、分配公平B、過程公平C、機會公平D、結果公開正確答案：B19、對于違章指揮和強令冒險作業(yè)，從業(yè)人員可以不執(zhí)行，則該從業(yè)人員行使的是()A、拒絕權B、知情權C、緊急避險權D、控告權正確答案：A20、承擔違約責任的形式有（）。A、違約金B(yǎng)、沒收抵押物C、繼續(xù)強制履約D、雙倍賠償金正確答案：A21、傷害程度中，輕傷是指損失工作日低于（）日的失能傷害。A、90B、110C、105D、100正確答案：C22、下列各項中,不屬于選擇建設工程施工分包合同形式主要因素的是()。A、造價高低B、勞務用工多少C、工期長短D、工程量大小正確答案：B23、關于統(tǒng)計分析法，以下說法錯誤的是(）。A、需要有較多的數據資料B、適用于批量小的施工作業(yè)C、更能反映實際施工水平D、簡便易行正確答案：B24、勞務分包合同價格風險幅度范圍應明確約定,超過風險幅度范圍的,應當()。A、及時調整B、降低風險C、終止合同D、擴大風險范圍正確答案：A25、下列各項中，關于鋼筋連接的基本規(guī)定錯誤的說法是()。A、鋼筋機械連接有鋼筋套筒擠壓連接、鋼筋錐螺紋套筒連接、鋼筋繳粗直螺紋套筒連接、鋼筋滾壓直螺紋套筒連接B、鋼筋的連接可分為綁扎連接、焊接和機械連接三種C、當受拉鋼筋的直徑d>ZZmm及受壓鋼筋的直徑d>25mm時，不宜采用綁扎搭接接頭D、在任何情況下，縱向受拉鋼筋綁扎搭接接頭的搭設長度不應小于300mm,縱向受壓鋼筋的搭接長度不應小千200mm正確答案：C26、工程承包人應當向勞務分包人提供的條件不包括（）。A、工程資料B、具備勞務作業(yè)開工的施工場地C、勞務作業(yè)需要的安全生產防護用品D、生產、生活臨時設施正確答案：C27、模板作業(yè)具有一級資質的分包企業(yè)中，具有初級以上相應專業(yè)的技術工人不少于（）人；其中，中、高級工不少于（）。A、40；50％B、30；50％C、30；60％D、40；60％正確答案：B28、信訪人的信訪請求事由合理但缺乏法律依據的，應當()。A、予以支持B、不予理睬C、不予支持D、對信訪人做好解釋工作正確答案：D29、一般而言,勞務管理的過程從()開始。A、勞務分包招標B、勞務分包入場C、勞務費用結算D、勞務分包施工正確答案：B30、信訪人對提供公共服務的企業(yè)、事業(yè)單位及其工作人員的()不服,可以向有關行政機關提出信訪事項。A、行政行為B、職業(yè)行為C、其他行為D、職務行為正確答案：D31、下列水泥，()的水化熱較低。A、礦渣水泥B、硅酸鹽水泥C、高鋁水泥D、普通水泥正確答案：A32、在下列各項中，應當認定為工傷的是()。A、因與同事發(fā)生矛盾而自殘B、因違反治安管理而造成傷亡C、因工外出途中，由于交通事故造成重傷D、因醉酒斗毆造成輕傷正確答案：C33、下列關于砌塊的分類、主要技術要求及應用的相關說法中，錯誤的是（）。A、目前國內推廣應用較為普遍的砌塊有蒸壓加氣混凝土砌塊、普通混凝土小型空心砌塊、石膏砌塊等B、按尺寸偏差與外觀質量、干密度、抗壓強度和抗凍性，蒸壓加氣混凝土砌塊的質量等級分為優(yōu)等品、一等品、合格品三個等級C、混凝土小型空心砌塊主規(guī)格尺寸為390mmX190mmX190mm、390mmX240mmX190mm,最小外壁厚不應小于30mm,最小肋厚不應小于25mmD、混凝土小型空心砌塊適用千多層建筑和高層建筑的隔離墻、填充墻及工業(yè)建筑物的圍護墻體和絕熱墻體正確答案：B34、下列銀行有資格設立農民工工資專用賬戶的是（）。A、建設銀行B、農業(yè)銀行C、工商銀行D、郵儲銀行正確答案：D35、在20世紀80年代，（）通過大量的企業(yè)調研在其著作中提出了"Z型組織”的理論。A、威廉·大內B、威廉姆斯C、道瓊斯D、道格拉斯·麥格雷戈正確答案：A36、甲建筑材料公司聘請王某擔任推銷員，雙方簽訂勞動合同，約定勞動試用期6個月，6個月后再根據王某工作情況，確定勞動合同期限，下列選項中表述正確的是（）。A、試用期是不成立的，6個月應為勞動合同期限B、甲建筑材料公司與王某訂立的勞動合同屬于無固定期限合同C、勞動合同的試用期不得超過6個月，所以王某的試用期是成立的D、王某的工作不滿一年，試用期不得超過一個月正確答案：A37、勞務分包企業(yè)超過50人時，其中級工的比例不得低于（）。A、5％B、50％C、40％D、20％正確答案：C38、合同總價包括()。A、工程應付預付款B、保留金C、分包單位自施部分合同總價D、預付款扣正確答案：C39、以下哪項措施不符合施工現(xiàn)場防止大氣污染的要求（）。A、施工現(xiàn)場灑水降塵B、裝載渣土或其他散裝材料可以超過運輸車輛的槽幫上緣，但是必須密閉處理C、現(xiàn)場道路硬化處理D、現(xiàn)場土方堆放淋水降塵正確答案：B40、建筑業(yè)企業(yè)資質，是指建筑企業(yè)的（）。A、管理水平、資金數量、技術裝備等的總稱B、建設業(yè)績、人員素質、管理水平、資金數量、技術裝備等的總稱C、建設業(yè)績、入員素質、管理水平、資金數量等的總稱D、建設業(yè)績、人員素質、管理水平等的總稱正確答案：B41、下列關于施工現(xiàn)場的說法，錯誤的是()。A、施工現(xiàn)場包括紅線以外現(xiàn)場附近經批準占用的臨時施工用地B、施工現(xiàn)場包括紅線以內占用的建筑用地和施工用地C、施工現(xiàn)場是指從事工程施工活動經批準占用的施工場地D、施工現(xiàn)場在占用紅線以外臨時施工用地時，只需要得到建設單位的批準正確答案：D42、在進場前未簽訂分包單位合同,而產生的非法用工應由()承擔責任?A、總包單位B、分包單位與總包單位共同承擔C、分包單位D、個人承擔正確答案：B43、下列各項中，不屬于對無效勞動合同處理方法的是（）。A、撤銷合同B、修改合同C、賠償損失D、重新簽訂正確答案：D44、建筑材料按化學成分分類方法中，下列哪項是錯誤的（）。A、無機材料B、復合材料C、高分子合成材料D、有機材料正確答案：C45、下列因素中,屬于在高處作業(yè)中直接引起墜落的客觀危險因素的是()。A、未佩戴安全帽作業(yè)B、6級風以上C、多云天氣D、最低氣溫低于5℃的作業(yè)環(huán)境正確答案：B46、施救現(xiàn)場對傷病人做人工呼吸時,傷病人應保持的體位是()。A、側臥位B、坐姿C、仰臥位D、俯臥位正確答案：C47、負責工程測量定位、沉降觀測的是()。A、勞務分包人B、建設主管部門C、設計院D、工程承包人正確答案：D48、不同材質的安全帽有效期不同，塑料安全帽的有效期限是()年。A、3B、2.5C、2D、5正確答案：B49、一般情況下，勞動者解除勞動合同，應當提前（）以（）形式通知用人單位。A、30日；書面或口頭B、30日；書面C、1個月；書面或口頭D、15日；口頭正確答案：B50、在訴訟時效的最后（）內，因不可抗力或其他障礙不能行使請求權的，訴訟時效終止。A、三個月B、六個月C、一年D、二個月正確答案：B51、C30表示混凝土立方體抗壓強度標準值為（）。A、25MPafcuk30MPaB、30MPafcuk35MPaC、35MPaD、30MPa正確答案：B52、下列選項中，()不能作為定位軸線的編號A、IB、HC、YD、V正確答案：A53、2018年某公司張某因不滿公司加班制度且公司待遇標準遠低于合同標準與公司相關部門發(fā)公司因不滿張某做法將其強制辭退。張某遂向勞動仲裁委員會申請仲裁。01、解決勞動爭議需要遵守的處理原則是()A、公正、及時、訴訟B、及時、調解、審判C、合法、公正、及時D、合法、公正、調解正確答案：C54、碳素結構鋼牌號Q235AF中“235”表示鋼的()。A、屈服強度B、變形量C、伸長率D、抗拉強度正確答案：A55、對于享受養(yǎng)老保險待遇的人,如屬無需繳納任何費用即可享受者,當受益人的收入或其他收益或這兩者加在一起超過規(guī)定數額時()。A、可以停發(fā)B、可以多發(fā)C、不能減發(fā)D、可以減發(fā)正確答案：D56、招標文件的條款內容中有()項不屬于招標文件內容?A、1B、8D14C、2正確答案：A57、縮短工作日不適用千（）工作。A、礦山B、有毒有害C、突擊性D、高山正確答案：C58、施工作業(yè)隊須對進場施工作業(yè)人員在（）進行備案。A、工會組織B、勞務分包企業(yè)C、建設主管部門D、行業(yè)管理協(xié)會正確答案：C59、在處理大量的勞動糾紛過程中，分包企業(yè)是否與所使用的農民工（），是解決糾紛的重要保障。A、作出口頭承諾B、登記備案C、簽訂保險協(xié)議D、簽訂勞動合同正確答案：D60、社會保險的待遇根據生活的需要確定，國家負擔一部分資金，并由政府定()機構管理。A、商業(yè)性B、非營利性C、服務性D、營利性正確答案：B二、多選題（共20題，每題1分，共20分）1、根據《勞動合同法》，勞動者有下列（）情形之一的，用人單位可隨時解除勞動合同。A、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的B、在試用期間被證明不符合錄用條件的C、勞動者患病，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的D、被依法追究刑事責任的E、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的正確答案：ABD2、在用人單位拖欠工資的情況下，務工入員與用人單位協(xié)商無果時，可以通過下列法律途徑解決（）。A、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁B、通過法律訴訟途徑解決C、責令用人單位按期支付工資和賠償金D、建立公司制農民工工資的約束和保障機制E、向當地勞動保障監(jiān)察機構舉報投訴正確答案：ABE3、勞務糾紛的常見形式包括（）。A、合同條款不全，約定不明確B、缺乏具體違約責任C、合同主體不合法或與不具備相應資質的企業(yè)簽訂勞務分包合同或工程分包合同D、草率簽訂合同E、選擇訂立合同的形式不當正確答案：ABCDE4、外部招聘的優(yōu)勢有以下哪幾種()。A、外部人員不能認同企業(yè)文化，導致高職率上升B、“新人”的壓力對老員工產生激勵作用C、避免企業(yè)內部競爭帶來的負面效果D、應聘入數多，選擇范圍廣，可以選拔更合適的人才E、吸納外部人員為組織帶來新技術正確答案：BCDE5、A公司有下列（）情形之一的，甲可以解除勞動合同。A、未及時足額支付勞動報酬的B、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的C、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的D、未依法為勞動者繳納社會保險費的正確答案：ABCD6、勞動糾紛的性質包括（）。A、經濟利益主導性B、勞務糾紛多發(fā)性C、無照經營性D、矛盾激化性E、勞務糾紛地域廣泛性正確答案：ABCD7、根據《建設工程安全生產管理條例》的要求，施工單位必須要強化勞動保護措施的是()。A、建筑工程B、高山綠化工程C、土木工程D、裝修工程E、設備安裝工程正確答案：ACDE8、在下列各項中，應當認定為工傷的是()。A、因與同事發(fā)生矛盾而自殘B、在施工現(xiàn)場因阻止偷盜者而受到意外傷害C、因違反治安管理而造成傷亡D、因工外出途中，由于交通事故造成重傷E、因醉酒斗毆造成輕傷正確答案：BD9、解決勞務人員工資糾紛的主要方法是（）。A、建立欠薪應急周轉金制度B、提高公司內部人員的道德修養(yǎng)C、提高農民工的法律維權意識D、建立企業(yè)信用檔案制度E、建立公司制農民工工資的約束和保障機制正確答案：ACDE10、下列各項中，不屬于施工項目管理的內容的是()。A、施工項目的信息管理B、建立施工項目管理組織C、施工項目的生產要素管理D、施工項目的施工情況的評估E、編制《施工項目管理目標責任書》正確答案：DE11、下列因素中,屬于在高處作業(yè)中直接引起墜落的客觀危險因素的有()A、存在冰、雪、霜、水、油等易滑物B、超強度體力勞動C、高溫條件下的作業(yè)D、陣風,風力五級(風速8.0m/s)以上E、最低氣溫低于5℃的作業(yè)環(huán)境正確答案：ACDE12、下列屬于發(fā)包人、承包人約定勞務分包合同價款計算方式的有（）。A、工種工日單價B、固定合同價款C、建筑面積總和單價D、綜合工日單價E、暫估價方式正確答案：ABCD13、施工企業(yè)的期間費用主要包括（）。A、直接費用B、生產費用C、財務費用D、管理費用E、間接費用正確答案：CD14、勞務糾紛調解的基本原則是（）。A、合法原則B、公正原則C、調解為主原則D、公開原則E、及時處理原則正確答案：ABCE15、上述案例體現(xiàn)了人力資源管理具有（）。A、時效性B、再生性C、能動性D、連續(xù)性正確答案：ABCD16、以下關于地方的立法權相關問題，說法正確的是()。A、地級市中國務院批準的規(guī)模較大的市有立法權B、縣、鄉(xiāng)級沒有立法權C、直轄市、自治區(qū)屬于地方人民政府地級這一層次D、我國的地方入民政府分為省、地、市、縣、鄉(xiāng)五級E、省、自治區(qū)、直轄市以及省會城市、自治區(qū)首府有立法權正確答案：ABE17、施工項目管理周期包括(）竣工驗收、保修等。A、工程投標B、施工準備C、建設設想D、施工E、簽訂施工合同正確答案：ABDE18、我國加強流動人口管理工作的主要任務有（），采取更加有力的措施，對流動人口問題進行綜合治