職工代表述職制度電子版（3篇）

第5頁共5頁職工代表?述職制度?電子版?各位領導?、職工?同志們：?大家好?。職工?代表是公?司與廣大?職工之間?聯(lián)系的橋?梁，是廣?大職工心?聲的反映?者，起著?一種承上?啟下的紐?帶作用。?作為一名?職工代表?，我感到?非常的光?榮，同時?也感到肩?負的責任?和重擔。?因此，擔?任職工代?表以來，?我始終以?職代會精?神為指導?，圍繞中?心，服務?大局，積?極完成本?崗位任務?，在工作?和生活中?宣傳職代?會精神。?作為職工?代表，我?也在為職?工服務的?過程中不?斷升華和?提高?，F(xiàn)?將今年以?來履行職?工代表職?責情況述?職如下，?不妥之處?，大家批?評指正。?一、注?重學習，?始終保持?思想上的?先進性。?一年來，?我始終堅?持理論學?習，積極?在生產(chǎn)一?線深入學?習并向其?他工友宣?貫“職代?會精神”?內容。通?過學習，?在思想上?有了很大?的轉變，?使行動上?始終與上?級___?_保持一?致，堅決?服從上級?____?決定和安?排。同時?在日常工?作中和職?工嘮家常?式的討論?企業(yè)的各?類發(fā)展情?況，認真?傾聽職工?對企業(yè)發(fā)?展，崗位?安排、后?勤保障、?思想動態(tài)?等各種各?類意見和?建議，后?形成議案?提交職工?代表大會?。二、?切實履行?代表的各?項職責，?力爭做合?格的職工?代表。作?為職工代?表，寄托?了領導和?職工們很?大的期望?。因此，?在參加公?司職代會?和段職代?會期間，?我認真聽?取和審議?大會的行?政報告，?仔細領_?___文?件精神，?并代表本?區(qū)職工對?各項議案?進行無記?名表決，?投下莊嚴?的一票。?職代會閉?幕后，回?到工區(qū)后?迅速向其?他職工傳?達公司職?代會的精?神，將公?司新的政?策、新的?形勢帶給?每位職工?，讓廣大?職工都能?夠及時了?解公司的?各項新動?態(tài)，關心?公司的發(fā)?展。公司?的年輕人?占很大比?例，他們?是我們公?司的中間?骨干力量?和發(fā)展希?望。作為?一名年輕?的職工代?表，我更?了解他們?的需求，?也更容易?跟他們溝?通，在他?們日常工?作中、生?活上遇到?了困難和?問題，積?極去幫助?他們，重?視聽取他?們的意見?和訴求，?努力去維?護他們的?正當權益?和合法要?求。同時?，作為職?工代表，?我十分注?意自己的?形象，努?力做到平?易近人，?放下架子?，言行一?致，不怕?接觸群眾?，不怕聽?群眾意見?，以實際?行動履行?著一名職?工代表的?神圣職責?。三、?腳踏實地?做好本職?工作。在?工作中，?我努力從?每一件事?情上進行?總結，掌?握方法，?提高工作?效率和工?作質量。?平時我能?夠做到虛?心向領導?和同事學?習，汲取?他們的長?處，反思?自己不足?。不論是?上級領導?交待的任?務，還是?同事相處?，我時刻?提醒自己?，要誠懇?待人，態(tài)?度端正，?積極想辦?法，無論?大事小事?，都要盡?自己最大?的能力去?幫助。?四、今后?努力方向?1、加?強專業(yè)知?識的學習?，提高本?職工作的?能力，在?工作中不?斷積累經(jīng)?驗教訓，?提高自己?崗位工資?能力。?2、作為?職工代表?，要不斷?提高自己?的法律意?識，增強?法制觀念?，增長法?律知識，?在行動上?自覺地、?模范地遵?守法律和?公司的各?項管理規(guī)?定。要多?學習管理?、法律、?經(jīng)濟等方?面的知識?，拓寬自?己的知識?面，提高?自己的綜?合素質。?3、要?認真學_?___的?路線、方?針、政策?，緊緊團?結在__?周圍，認?真領會公?司的文件?精神，為?公司的發(fā)?展出一份?力。職?工代表述?職制度電?子版（二?）第一?條為了認?真行使民?主管理權?力，強化?公司工會?工作，根?據(jù)___?_公司關?于創(chuàng)建星?級之家_?___通?知精神，?結合我公?司實際，?特制定本?制度。?第二條總?體要求。?全面__?___，?著力加強?職工代表?行使民主?管理權力?，解決職?工生活工?作中存在?的問題，?為推進發(fā)?展、構建?和諧企業(yè)?提供堅強?的___?_保證。?第三條?主要原則?：（一?）堅持實?事求是的?原則。述?職以個人?履行職責?為主線，?總結成績?要實事求?是，分析?問題要客?觀準確。?（二）?堅持發(fā)揚?民主的原?則。述職?大會根據(jù)?述職人員?的不同，?要吸收各?方面職工?和群眾代?表參加，?提高職工?和群眾的?知情權、?參與權、?監(jiān)督權。?（三）?堅持注意?實效的原?則。述職?始終要把?促進公司?工會工作?作為出發(fā)?點和落腳?點，通過?述職達到?抓干群促?發(fā)展的目?的。第?四條職工?代表述職?每年一次?，原則定?在每年年?終最后一?個月內，?參會人員?為公司董?事長、總?經(jīng)理、黨?政工分管?領導、職?工代表、?中層干部?。第五?條述職內?容：（?一）貫徹?執(zhí)行公司?黨政工的?路線、方?針、政策?，執(zhí)行上?級公司黨?政工__?__的重?大部署、?決策和決?定情況；?（二）?本年度工?作職工工?作方面工?作情況以?及職工反?映各類問?題的解決?情況；?（三）目?前存在的?突出問題?；（四?）下一年?工作打算?。第六?條述職程?序：（?一）調研?分析。述?職前職工?代表應按?照述職內?容要求開?展調查研?究，認真?總結，全?面掌握總?體情況。?（二）?撰寫報告?。在摸清?情況、找?準問題的?基礎上，?認真撰寫?述職報告?。對好做?法要認真?總結；對?尚未完成?的任務，?努1力?抓好落實?；對存在?問題和不?足，認真?剖析原因?，研究制?定改進措?施。述職?報告要做?到總體思?路清、基?本情況準?、問題分?析透、工?作措施實?。（三?）述職匯?報。召開?述職大會?，述職要?實事求是?，突出重?點，準確?反映基層?工作的真?實情況。?（四）?____?測評。職?工代表述?職結束后?，要進行?群眾滿意?度測評，?由參會人?員根據(jù)述?職情況和?實際情況?對述職人?員進行測?評。第?七條本?制度自公?布之日起?執(zhí)行。2?職工代?表述職制?度電子版?（三）?1、代表?全體企業(yè)?員工行使?自己的權?利和義務?；2、?討論企業(yè)?涉及到員?工權利與?義務的事?項，并且?報告給總?工會；?3、聽取?每年的企?業(yè)工作報?告；4?、監(jiān)督企?業(yè)的運營?，尤其是?關于員工?權益方面?的事項；