職工代表述職制度電子版（3篇）

第5頁共5頁職工代表?述職制度?電子版?各位領(lǐng)導(dǎo)?、職工?同志們：?大家好?。職工?代表是公?司與廣大?職工之間?聯(lián)系的橋?梁，是廣?大職工心?聲的反映?者，起著?一種承上?啟下的紐?帶作用。?作為一名?職工代表?，我感到?非常的光?榮，同時(shí)?也感到肩?負(fù)的責(zé)任?和重?fù)?dān)。?因此，擔(dān)?任職工代?表以來，?我始終以?職代會(huì)精?神為指導(dǎo)?，圍繞中?心，服務(wù)?大局，積?極完成本?崗位任務(wù)?，在工作?和生活中?宣傳職代?會(huì)精神。?作為職工?代表，我?也在為職?工服務(wù)的?過程中不?斷升華和?提高。現(xiàn)?將今年以?來履行職?工代表職?責(zé)情況述?職如下，?不妥之處?，大家批?評(píng)指正。?一、注?重學(xué)習(xí)，?始終保持?思想上的?先進(jìn)性。?一年來，?我始終堅(jiān)?持理論學(xué)?習(xí)，積極?在生產(chǎn)一?線深入學(xué)?習(xí)并向其?他工友宣?貫“職代?會(huì)精神”?內(nèi)容。通?過學(xué)習(xí)，?在思想上?有了很大?的轉(zhuǎn)變，?使行動(dòng)上?始終與上?級(jí)___?_保持一?致，堅(jiān)決?服從上級(jí)?____?決定和安?排。同時(shí)?在日常工?作中和職?工嘮家常?式的討論?企業(yè)的各?類發(fā)展情?況，認(rèn)真?傾聽職工?對(duì)企業(yè)發(fā)?展，崗位?安排、后?勤保障、?思想動(dòng)態(tài)?等各種各?類意見和?建議，后?形成議案?提交職工?代表大會(huì)?。二、?切實(shí)履行?代表的各?項(xiàng)職責(zé)，?力爭(zhēng)做合?格的職工?代表。作?為職工代?表，寄托?了領(lǐng)導(dǎo)和?職工們很?大的期望?。因此，?在參加公?司職代會(huì)?和段職代?會(huì)期間，?我認(rèn)真聽?取和審議?大會(huì)的行?政報(bào)告，?仔細(xì)領(lǐng)_?___文?件精神，?并代表本?區(qū)職工對(duì)?各項(xiàng)議案?進(jìn)行無記?名表決，?投下莊嚴(yán)?的一票。?職代會(huì)閉?幕后，回?到工區(qū)后?迅速向其?他職工傳?達(dá)公司職?代會(huì)的精?神，將公?司新的政?策、新的?形勢(shì)帶給?每位職工?，讓廣大?職工都能?夠及時(shí)了?解公司的?各項(xiàng)新動(dòng)?態(tài)，關(guān)心?公司的發(fā)?展。公司?的年輕人?占很大比?例，他們?是我們公?司的中間?骨干力量?和發(fā)展希?望。作為?一名年輕?的職工代?表，我更?了解他們?的需求，?也更容易?跟他們溝?通，在他?們?nèi)粘９?作中、生?活上遇到?了困難和?問題，積?極去幫助?他們，重?視聽取他?們的意見?和訴求，?努力去維?護(hù)他們的?正當(dāng)權(quán)益?和合法要?求。同時(shí)?，作為職?工代表，?我十分注?意自己的?形象，努?力做到平?易近人，?放下架子?，言行一?致，不怕?接觸群眾?，不怕聽?群眾意見?，以實(shí)際?行動(dòng)履行?著一名職?工代表的?神圣職責(zé)?。三、?腳踏實(shí)地?做好本職?工作。在?工作中，?我努力從?每一件事?情上進(jìn)行?總結(jié)，掌?握方法，?提高工作?效率和工?作質(zhì)量。?平時(shí)我能?夠做到虛?心向領(lǐng)導(dǎo)?和同事學(xué)?習(xí)，汲取?他們的長(zhǎng)?處，反思?自己不足?。不論是?上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交待的任?務(wù)，還是?同事相處?，我時(shí)刻?提醒自己?，要誠(chéng)懇?待人，態(tài)?度端正，?積極想辦?法，無論?大事小事?，都要盡?自己最大?的能力去?幫助。?四、今后?努力方向?1、加?強(qiáng)專業(yè)知?識(shí)的學(xué)習(xí)?，提高本?職工作的?能力，在?工作中不?斷積累經(jīng)?驗(yàn)教訓(xùn)，?提高自己?崗位工資?能力。?2、作為?職工代表?，要不斷?提高自己?的法律意?識(shí)，增強(qiáng)?法制觀念?，增長(zhǎng)法?律知識(shí)，?在行動(dòng)上?自覺地、?模范地遵?守法律和?公司的各?項(xiàng)管理規(guī)?定。要多?學(xué)習(xí)管理?、法律、?經(jīng)濟(jì)等方?面的知識(shí)?，拓寬自?己的知識(shí)?面，提高?自己的綜?合素質(zhì)。?3、要?認(rèn)真學(xué)_?___的?路線、方?針、政策?，緊緊團(tuán)?結(jié)在__?周圍，認(rèn)?真領(lǐng)會(huì)公?司的文件?精神，為?公司的發(fā)?展出一份?力。職?工代表述?職制度電?子版（二?）第一?條為了認(rèn)?真行使民?主管理權(quán)?力，強(qiáng)化?公司工會(huì)?工作，根?據(jù)___?_公司關(guān)?于創(chuàng)建星?級(jí)之家_?___通?知精神，?結(jié)合我公?司實(shí)際，?特制定本?制度。?第二條總?體要求。?全面__?___，?著力加強(qiáng)?職工代表?行使民主?管理權(quán)力?，解決職?工生活工?作中存在?的問題，?為推進(jìn)發(fā)?展、構(gòu)建?和諧企業(yè)?提供堅(jiān)強(qiáng)?的___?_保證。?第三條?主要原則?：（一?）堅(jiān)持實(shí)?事求是的?原則。述?職以個(gè)人?履行職責(zé)?為主線，?總結(jié)成績(jī)?要實(shí)事求?是，分析?問題要客?觀準(zhǔn)確。?（二）?堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)?民主的原?則。述職?大會(huì)根據(jù)?述職人員?的不同，?要吸收各?方面職工?和群眾代?表參加，?提高職工?和群眾的?知情權(quán)、?參與權(quán)、?監(jiān)督權(quán)。?（三）?堅(jiān)持注意?實(shí)效的原?則。述職?始終要把?促進(jìn)公司?工會(huì)工作?作為出發(fā)?點(diǎn)和落腳?點(diǎn)，通過?述職達(dá)到?抓干群促?發(fā)展的目?的。第?四條職工?代表述職?每年一次?，原則定?在每年年?終最后一?個(gè)月內(nèi)，?參會(huì)人員?為公司董?事長(zhǎng)、總?經(jīng)理、黨?政工分管?領(lǐng)導(dǎo)、職?工代表、?中層干部?。第五?條述職內(nèi)?容：（?一）貫徹?執(zhí)行公司?黨政工的?路線、方?針、政策?，執(zhí)行上?級(jí)公司黨?政工__?__的重?大部署、?決策和決?定情況；?（二）?本年度工?作職工工?作方面工?作情況以?及職工反?映各類問?題的解決?情況；?（三）目?前存在的?突出問題?；（四?）下一年?工作打算?。第六?條述職程?序：（?一）調(diào)研?分析。述?職前職工?代表應(yīng)按?照述職內(nèi)?容要求開?展調(diào)查研?究，認(rèn)真?總結(jié)，全?面掌握總?體情況。?（二）?撰寫報(bào)告?。在摸清?情況、找?準(zhǔn)問題的?基礎(chǔ)上，?認(rèn)真撰寫?述職報(bào)告?。對(duì)好做?法要認(rèn)真?總結(jié)；對(duì)?尚未完成?的任務(wù)，?努1力?抓好落實(shí)?；對(duì)存在?問題和不?足，認(rèn)真?剖析原因?，研究制?定改進(jìn)措?施。述職?報(bào)告要做?到總體思?路清、基?本情況準(zhǔn)?、問題分?析透、工?作措施實(shí)?。（三?）述職匯?報(bào)。召開?述職大會(huì)?，述職要?實(shí)事求是?，突出重?點(diǎn)，準(zhǔn)確?反映基層?工作的真?實(shí)情況。?（四）?____?測(cè)評(píng)。職?工代表述?職結(jié)束后?，要進(jìn)行?群眾滿意?度測(cè)評(píng)，?由參會(huì)人?員根據(jù)述?職情況和?實(shí)際情況?對(duì)述職人?員進(jìn)行測(cè)?評(píng)。第?七條本?制度自公?布之日起?執(zhí)行。2?職工代?表述職制?度電子版?（三）?1、代表?全體企業(yè)?員工行使?自己的權(quán)?利和義務(wù)?；2、?討論企業(yè)?涉及到員?工權(quán)利與?義務(wù)的事?項(xiàng)，并且?報(bào)告給總?工會(huì)；?3、聽取?每年的企?業(yè)工作報(bào)?告；4?、監(jiān)督企?業(yè)的運(yùn)營(yíng)?，尤其是?關(guān)于員工?權(quán)益方面?的事項(xiàng)；