勞動保護(hù)用品發(fā)放制度范本（五篇）

第17頁共17頁勞動保護(hù)?用品發(fā)放?制度范本?一、發(fā)?放原則?1.為了?加強(qiáng)勞動?保護(hù)，改?善勞動條?件，保障?職工在生?產(chǎn)勞動過?程中的安?全衛(wèi)生和?健康，發(fā)?放勞動保?護(hù)用品。?2.根?據(jù)勞動條?件，本著?最低的需?要和節(jié)約?使用的原?則，根據(jù)?不同的工?種崗位，?不同的工?作環(huán)境，?發(fā)放相應(yīng)?的勞保用?品。3?.凡從事?多工種生?產(chǎn)作業(yè)的?職工，按?其擔(dān)負(fù)的?主要工種?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?給。4?.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)?定的雖有?，但根據(jù)?實際情況?不需要者?不發(fā)。?二、發(fā)放?和管理?1.各科?室必須貫?徹“安全?第一、?預(yù)防為主?”的方針?，堅持“?管生產(chǎn)必?須管安全?”的原則?，認(rèn)真實?施勞動保?護(hù)法律、?法規(guī)，維?護(hù)職工勞?動保護(hù)的?合法權(quán)益?，做好勞?動保護(hù)工?作2.?各科室必?須嚴(yán)格執(zhí)?行公司勞?保用品領(lǐng)?用制度，?職工在生?產(chǎn)勞動過?程中必須?遵守有關(guān)?法律法規(guī)?、勞動紀(jì)?律和安全?衛(wèi)生的規(guī)?章制度，?必須正確?使用安全?衛(wèi)生設(shè)施?和勞動防?護(hù)用品。?3.安?全科負(fù)責(zé)?勞保用品?管理工作?，制定修?改本單位?勞保實施?細(xì)則，法?律、規(guī)定?與標(biāo)準(zhǔn)的?執(zhí)行情況?，及時研?究采用能?增強(qiáng)防護(hù)?能力的，?物美價廉?、新穎耐?用的新產(chǎn)?品。4?.勞保用?品使用期?滿，需經(jīng)?綜合管理?部及安全?科鑒定核?實后方可?換發(fā)，個?人使用的?物品由個?人保管。?5.職?工因各種?原因脫離?生產(chǎn)崗位?，個人勞?保用品應(yīng)?根據(jù)實際?停發(fā)，有?的則相應(yīng)?延長使用?期，調(diào)做?管理工作?的人員應(yīng)?按管理人?員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?給。7?.參加生?產(chǎn)勞動或?短期下班?組勞動的?管理人員?，可發(fā)給?必需的勞?保用品，?長期參加?班、組勞?動的管理?人員，應(yīng)?按其所在?班、組工?種的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)給。?9.職工?在公司范?圍內(nèi)調(diào)動?，個人使?用的物品?可帶至新?的部門繼?續(xù)使用，?次月起按?照新標(biāo)準(zhǔn)?由新部門?辦理領(lǐng)用?手續(xù)。職?工變更工?種時，按?新工種標(biāo)?準(zhǔn)發(fā)放。?10.?勞保用品?屬日常生?產(chǎn)所需，?非生產(chǎn)需?要不得擅?自挪用，?必須嚴(yán)格?執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)?，違者要?追究責(zé)任?。職工要?自覺愛護(hù)?、保管、?使用好勞?保用品，?不得任意?丟失、損?壞或挪作?它用，如?有損壞或?遺失影響?使用應(yīng)及?時向安全?部門申請?辦理購買?補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)?。11?.對保護(hù)?物品，如?安全鞋、?手套、絕?緣用品，?等，須定?時檢驗按?期報廢，?使用前必?須嚴(yán)格檢?查，發(fā)現(xiàn)?破損、失?效、影響?安全時，?應(yīng)及時上?報安全部?門及時修?理或停止?使用。為?加強(qiáng)本局?職工勞動?保護(hù)用品?發(fā)放管理?工作，合?理作用勞?動保護(hù)用?品，保證?職工在工?作（生產(chǎn)?）勞動中?的安全與?身體健康?，使勞動?保護(hù)用品?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?化、制度?化。根據(jù)?《勞動法?》和省市?有關(guān)職工?勞動保護(hù)?的政策規(guī)?定，本著?安全、經(jīng)?濟(jì)、實用?、合理發(fā)?放的原則?，結(jié)合我?局工作的?具體情況?制度本規(guī)?定。一?、勞動保?護(hù)用品發(fā)?放的原則?1、勞?動保護(hù)用?品的發(fā)放?、使用、?管理，必?須貫徹“?安全第?一、預(yù)防?為主”的?方針，使?發(fā)放的勞?動保護(hù)用?品確實起?到保護(hù)勞?動者安全?、健康的?作用。?2、勞動?保護(hù)用品?的發(fā)放，?必須依據(jù)?工作性質(zhì)?和勞動條?件，對不?同工種、?不同勞動?條件，發(fā)?給不同的?勞動保護(hù)?用品。勞?動保護(hù)用?品是為勞?動提供保?護(hù)的必要?物質(zhì)條件?，職工上?崗作業(yè)必?須按規(guī)定?使用，勞?動保護(hù)用?品不得移?作他用或?領(lǐng)而不用?。3、?勞動保護(hù)?用品不是?生活福利?待遇，應(yīng)?按規(guī)定標(biāo)?準(zhǔn)以實物?形式發(fā)放?給職工，?不得以幣?代物發(fā)放?，更不得?以發(fā)放勞?動保護(hù)用?品的名義?發(fā)放其它?物資。?二、勞動?保護(hù)用品?發(fā)放范圍?和標(biāo)準(zhǔn)?1、本規(guī)?定適應(yīng)于?工人崗位?上的在崗?人員。?2、職工?按其所從?事的崗位?（工種）?領(lǐng)取勞動?保護(hù)用品?，職工崗?位（工種?）變動后?勞動保護(hù)?用品按新?崗位（工?種）標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放。?5、因特?殊情況需?提高勞動?保護(hù)用品?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?，由職工?所在科室?提出申請?，經(jīng)局辦?公室審核?報局長批?準(zhǔn)后可按?提高后的?標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放?。6、?勞動保護(hù)?用品發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)見附?表，凡未?列入和新?出現(xiàn)的工?種，由辦?公室按上?級有關(guān)規(guī)?定結(jié)合本?實際擬定?標(biāo)準(zhǔn)報總?經(jīng)理批?準(zhǔn)。但發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)及?周期不得?超過本規(guī)?定中的主?要工種。?三、勞?動保護(hù)用?品的發(fā)放?管理1?、勞動保?護(hù)用品的?發(fā)放管理?由局辦公?室負(fù)責(zé)，?每年應(yīng)對?各崗位（?工種）人?員___?_進(jìn)行核?實報總經(jīng)?理批準(zhǔn)，?并負(fù)責(zé)勞?動保護(hù)用?品的計劃?、采購、?保管和發(fā)?放工作。?2、發(fā)?放勞動保?護(hù)用品必?須建立健?全勞動保?護(hù)用品的?領(lǐng)用、保?管和發(fā)放?制度，嚴(yán)?格按規(guī)定?和標(biāo)準(zhǔn)發(fā)?放，不得?違反規(guī)定?多發(fā)或少?發(fā)勞動保?護(hù)用品，?凡違反規(guī)?定或造成?其它不良?影響的要?追究有關(guān)?人員的責(zé)?任。4?、本規(guī)定?執(zhí)行前發(fā)?放的耐用?勞動保護(hù)?用品，使?用不足原?規(guī)定年限?的可繼續(xù)?按原規(guī)定?年限使用?，到期后?按新規(guī)定?的標(biāo)準(zhǔn)配?發(fā)。勞?動保護(hù)和?勞保用品?管理規(guī)定?1、目?的和范圍?為加強(qiáng)?勞保用品?的管理，?更好保護(hù)?員工的安?全與健康?，特制訂?本規(guī)定。?本規(guī)定適?用于本公?司的勞動?保護(hù)和勞?保用品的?管理。?2、基本?原則2?.1為防?止各種職?業(yè)中毒和?外傷而發(fā)?給員工使?用的各種?用品統(tǒng)稱?為勞動保?護(hù)用品。?各種勞護(hù)?用品是保?護(hù)員工在?生產(chǎn)過程?中的安全?和健康的?一項輔助?措施，應(yīng)?于生產(chǎn)福?利待遇區(qū)?分開來。?2.1?各種勞護(hù)?用品是根?據(jù)各工種?的勞動特?點和條件?而相應(yīng)確?定。凡屬?于保護(hù)員?工安全與?健康，必?須按規(guī)定?發(fā)放。?2.2各?種勞保用?品發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)依照集?團(tuán)規(guī)定，?結(jié)合本公?司實際，?根據(jù)生產(chǎn)?操作條件?而制定。?隨著操作?條件的改?變而調(diào)整?。2.?3凡上崗?操作的員?工必須配?備有防護(hù)?用品，并?按規(guī)定穿?戴用品。?3職責(zé)?3.1生?技部負(fù)責(zé)?勞保用品?的發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)的制定?3.2?辦公室負(fù)?責(zé)監(jiān)督檢?查勞護(hù)用?品管理制?度貫徹和?勞護(hù)用品?的使用情?況。4管?理辦法?4.1勞?保用品的?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?的制定?4.1.?1生技部?各職能班?組及車間?根據(jù)崗位?安全操作?需要，由?各主管填?寫“崗位?操作勞保?用品申報?單”，經(jīng)?生技部經(jīng)?理審核后?，按標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放。（?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?見附表）?4.1?.2勞保?用品發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)原則?上每年審?核，調(diào)整?一次，以?使發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)符合實?際性。?4.1.?3如有特?殊情況（?如新項目?，新原料?的使用等?）需要對?個別崗位?的勞保用?品發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)?整的，按?“4.1?.1”程?序進(jìn)勞?動保護(hù)用?品發(fā)放制?度范本（?二）公?司依法為?員工提供?符合國家?相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?的勞保用?品，并監(jiān)?督教育員?工按照使?用規(guī)則佩?戴使用。?為規(guī)范公?司勞保用?品的管理?，特制定?本制度。?第一條?勞保用品?的發(fā)放實?為了保護(hù)?員工的勞?動安全和?身心健康?，以便更?好地完成?各項工作?任務(wù)。必?須嚴(yán)格標(biāo)?準(zhǔn)，合理?配用，厲?行節(jié)約，?強(qiáng)化管理?。第二?條凡在作?業(yè)過程中?佩戴和使?用的保護(hù)?人體的安?全器具，?如安全帽?、安全帶?、防護(hù)面?罩、過濾?式面具、?氧氣呼吸?器、防護(hù)?眼鏡、手?套、防護(hù)?服、絕緣?棒、絕緣?手套、絕?緣膠鞋、?絕緣墊等?，以及其?它如電池?、電筒、?洗衣粉等?，均屬于?勞動保護(hù)?用品，對?上述用具?必須妥善?保管，正?確使用。?第三條?勞保用品?的發(fā)放對?象為與公?司簽訂用?工合同，?且上崗工?作的員工?。其具體?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?將依工種?、工作任?務(wù)的不同?而相應(yīng)確?定。第?四條員工?變更工種?時，按新?工種標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放。參?加各類學(xué)?習(xí)培訓(xùn)的?員工，可?按時間長?短，其勞?保用品分?別實行停?發(fā)、減發(fā)?或延長使?用期的辦?法發(fā)放，?員工自離?崗之日起?，不再享?有領(lǐng)用勞?保用品的?權(quán)力。?第五條凡?發(fā)給個人?保管使用?的勞保用?品，個人?應(yīng)妥善保?管，不得?隨意丟失?、損壞或?做與生產(chǎn)?無關(guān)的事?情。禁止?將勞動防?護(hù)用品折?合現(xiàn)金發(fā)?給個人，?發(fā)放的防?護(hù)用品不?準(zhǔn)轉(zhuǎn)賣。?第六條?對于特殊?防護(hù)用品?，如安全?帽、絕緣?用品、防?護(hù)面罩等?，使用前?要嚴(yán)格檢?查有無破?損、失效?或影響安?全，否則?應(yīng)及時修?理或停止?使用。?第七條屬?于工具類?地勞保用?品，如安?全帶，登?高板等實?行實用領(lǐng)?退制。?第八條凡?在作業(yè)過?程中佩戴?和使用的?保護(hù)人體?安全的防?護(hù)用品，?如防護(hù)?服、安全?帽、安全?帶等均由?各部門安?排專人負(fù)?責(zé)管理。?第九條?綜合管理?部安排專?人建立相?應(yīng)勞保用?品發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)和發(fā)放?臺帳，做?好勞保用?品地計劃?、保管、?發(fā)放工作?。管理辦?法（1?）對違反?規(guī)定，出?售個人勞?保用品的?人員出_?___元?罰款。?（2）對?工具類勞?保用品要?及時歸還?，不得挪?為己用，?否則，處?____?元罰款，?并限期歸?還用品。?勞動保?護(hù)用品發(fā)?放制度范?本（三）?nn?nn?nn?第一章總?則第二章?勞動保護(hù)?用品的管?理職責(zé)第?三章勞動?保護(hù)用品?的發(fā)放第?四章勞動?保護(hù)用品?的監(jiān)督管?理第五章?附則第一?條、為規(guī)?范勞動保?護(hù)用品發(fā)?放管理工?作，保障?員工人身?安全與健?康，杜絕?管理浪費(fèi)?，根據(jù)國?家《勞動?保護(hù)用品?監(jiān)督管理?規(guī)定》，?結(jié)合公司?安全生產(chǎn)?工作實際?，制定本?制度。?n第二條?、本制度?適用清新?公司員工?勞動保護(hù)?用品的發(fā)?放和管理?。第三?條、本制?度所稱勞?動保護(hù)用?品，是指?為員工配?備的，使?其n在?勞動過程?中免遭或?者減輕事?故傷害及?職業(yè)危害?的個人保?護(hù)用品。?n第四?條、勞動?保護(hù)用品?分為一般?勞動保護(hù)?用品（大?勞保和小?勞保）、?和特殊作?業(yè)使用的?勞動保護(hù)?用品（特?種勞保）?。n第?五條、勞?動保護(hù)用?品按照《?員工勞動?保護(hù)用品?發(fā)放崗位?類別》、?《員工勞?動保護(hù)用?品發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)》要求?發(fā)放。后?勤機(jī)關(guān)工?作人員、?生產(chǎn)部門?職能人員?及其他非?生產(chǎn)崗位?職員原則?上不發(fā)放?小勞保，?一般勞保?用品應(yīng)根?據(jù)需要嚴(yán)?格控制發(fā)?放周期。?n第六?條、供應(yīng)?部制定公?司員工勞?動保護(hù)用?品管理辦?法，負(fù)責(zé)?勞動保護(hù)?用品的采?購管理，?統(tǒng)購勞保?的采購和?質(zhì)量控制?。公司安?全管理?部門負(fù)責(zé)?勞動保護(hù)?用品的計?劃申報、?發(fā)放審核?和臺帳建?立。n第?七條、供?應(yīng)部門負(fù)?責(zé)委托采?購勞保的?落實，并?對勞保用?品的到貨?進(jìn)行驗收?及臺帳記?錄，按照?采購計劃?進(jìn)行核發(fā)?。各子公?司生產(chǎn)部?門建立特?種勞動保?護(hù)用品配?備標(biāo)準(zhǔn)和?臨時需要?勞動保護(hù)?用品的審?批程序；?按照合同?約定負(fù)責(zé)?勞動防護(hù)?用品質(zhì)量?監(jiān)督檢驗?，對不具?備使用條?件的，有?權(quán)拒絕收?貨，并要?求退換；?加強(qiáng)勞動?保護(hù)用品?的使用監(jiān)?督和檢查?，對違規(guī)?行為查處?，及時反?饋勞動保?護(hù)用品質(zhì)?量情況。?n第八?條、供應(yīng)?部門采購?勞動保護(hù)?用品時涉?及到人身?安全的勞?保用品必?須確保質(zhì)?量，按期?采購，滿?足發(fā)放需?要，并獲?取和保存?生產(chǎn)廠家?提供產(chǎn)品?“三證”?（生產(chǎn)許?可證、安?全鑒定證?、產(chǎn)品合?格證）。?n第九條?、公司安?全管理部?門根據(jù)《?員工勞動?保護(hù)用品?發(fā)放崗位?類別》、?《員工勞?動保護(hù)用?品發(fā)放標(biāo)?準(zhǔn)》規(guī)定?，負(fù)責(zé)勞?動保護(hù)用?品的發(fā)放?并建立健?全臺帳。?n第十?條、新進(jìn)?員工根據(jù)?崗位工作?需要，于?上崗前配?發(fā)勞動保?護(hù)用品，?首次發(fā)放?春秋工作?服或夏季?工作服兩?套。n?第十一條?、轉(zhuǎn)崗職?員因新工?種需要而?在原崗位?未配發(fā)的?保護(hù)用品?，經(jīng)安全?管理部門?核實后予?以補(bǔ)發(fā)。?n第十?二條、職?員從事多?工種作業(yè)?的，應(yīng)按?其危害保?護(hù)進(jìn)行發(fā)?放，不得?重復(fù)發(fā)放?。n第?十三條、?一般勞動?保護(hù)用品?中的易耗?物品（手?套、口罩?等）按部?門員工人?數(shù)及崗位?實際需要?由生產(chǎn)安?全管理部?門核發(fā)。?n第十?四條、因?生產(chǎn)、檢?修等作業(yè)?中涉及特?殊保護(hù)需?要的，由?使用部門?申請、安?全管理部?門確認(rèn)、?公司分管?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?后發(fā)放特?種保護(hù)用?品，使用?后專人保?管以供備?用。n?第十五條?、各工種?職員在公?司范圍內(nèi)?因工作調(diào)?動，大勞?保用品隨?人走，原?發(fā)大勞保?用品順延?使用期限?；公司間?臨時工作?調(diào)動的，?大勞保用?品由原單?位發(fā)放，?小勞保及?特殊勞保?用品由新?單位發(fā)放?。n第?十六條、?各工種職?員不管什?么原因脫?離生產(chǎn)崗?位，一個?月以上者?，停發(fā)當(dāng)?月有關(guān)勞?保用品，?半年以上?者，停發(fā)?工作服、?防護(hù)鞋，?回崗位后?原發(fā)勞動?防護(hù)用品?順延使用?期限。?n第十七?條、外來?代培人員?，實習(xí)人?員按公司?規(guī)定穿戴?防護(hù)用品?方能上崗?。n第?十八條、?調(diào)職員工?勞保的發(fā)?放要按照?新崗位的?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?，勞保發(fā)?放卡隨崗?位轉(zhuǎn)移。?新崗位發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)施?行后，原?崗位勞保?發(fā)放時間?具有延續(xù)?性，原崗?位未配齊?的勞保用?品，予以?補(bǔ)發(fā)。?n第十九?條、保衛(wèi)?（保安）?人員的著?裝，由保?衛(wèi)部門提?交專項申?請，安全?管理部門?審核，子?公司領(lǐng)導(dǎo)?審批后發(fā)?放。n?第二十條?、職員一?般大勞保?和特種勞?保用品達(dá)?到發(fā)放周?期后，已?經(jīng)失去防?護(hù)作用的?，交由公?司安全員?驗證報廢?后，換領(lǐng)?新的勞動?保護(hù)用品?；未到發(fā)?放周期而?損壞或丟?失的勞動?保護(hù)用品?，根據(jù)責(zé)?任大小，?落實后予?以賠償，?及時予以?核發(fā)。?n第二十?一條、公?司每年根?據(jù)當(dāng)?shù)丶?節(jié)情況合?理制定發(fā)?放時間，?不得反?季節(jié)發(fā)放?勞保用品?；根據(jù)自?身氣候狀?況確定不?發(fā)或調(diào)整?棉范圍。?n第二?十二條、?公司員工?上班期間?必須按換?裝時間和?要求穿戴?勞動保護(hù)?用品，各?級管理部?門和員工?均有權(quán)對?勞保保護(hù)?用品的穿?戴和使用?情況進(jìn)行?監(jiān)督或舉?報，凡違?反勞動保?護(hù)用品管?理規(guī)定的?，一經(jīng)查?實，予以?通報批評?以上的處?理。n?第二十三?條、印有?企業(yè)標(biāo)志?的職員勞?動保護(hù)用?品不得以?任何形式?和理由轉(zhuǎn)?讓他人，?否則，因?此造成企?業(yè)形象損?害或涉及?非法事件?的，由當(dāng)?事人個人?承擔(dān)一切?后果。?n第二十?四條、為?保護(hù)職員?在勞動生?產(chǎn)過程中?的安全與?健康，職?員在生產(chǎn)?崗位操作?時，必須?規(guī)范穿戴?、配齊勞?動保護(hù)用?品；機(jī)關(guān)?、后勤工?作人員參?加生產(chǎn)現(xiàn)?場作業(yè)或?義務(wù)勞動?時，必須?穿戴合適?的勞動保?護(hù)用品，?所需手套?、口罩等?根據(jù)實際?情況核發(fā)?，但不得?超過核定?標(biāo)準(zhǔn)。?n第二十?五條、員?工退休、?辭職、調(diào)?離或因其?它原因離?開公司的?，工作服?、安全帽?等勞動保?護(hù)用品必?須如數(shù)回?收。勞保?用品管理?部門要嚴(yán)?格發(fā)放、?回收手續(xù)?，防止在?過程中造?成流失；?因失職導(dǎo)?致新、舊?勞保用品?流失的，?予以嚴(yán)肅?處理。?n第二十?六條、各?級管理人?員要經(jīng)常?深入生產(chǎn)?現(xiàn)場檢查?、了解和?收集勞動?保護(hù)用品?的質(zhì)量狀?況，通過?安全管理?部門向供?應(yīng)部門反?饋信息。?n第二?十七條、?勞動保護(hù)?用品直接?關(guān)系到員?工的生命?安全，各?子公司?生產(chǎn)安全?管理部門?確保特種?勞保用品?的安全檢?查。物資?保管人員?應(yīng)妥善管?理勞動保?護(hù)用品，?防止過期?、變質(zhì)，?對庫存過?期的勞保?用品一律?不準(zhǔn)發(fā)放?；定期統(tǒng)?計庫存情?況，對缺?供或積壓?的現(xiàn)象應(yīng)?及時報告?、處理。?n第二?十八條、?本制度中?所稱大勞?保包括：?夏、春秋?、冬季工?作服、安?全帽、勞?保鞋、雨?衣、雨鞋?；小勞保?包括：布?手套、紗?手套、防?塵帽、紗?口罩等；?特種勞保?包括：安?全繩（帶?）、防塵?鏡、防沖?擊護(hù)面具?、阻燃（?熱）保護(hù)?服、防靜?電工作服?、專用絕?緣靴、防?噪聲護(hù)耳?器、各類?專用保護(hù)?手套等。?n第二?十九條、?本制度由?生產(chǎn)品質(zhì)?處歸口管?理。第?三十條、?本制度自?下發(fā)之日?起執(zhí)行。?n附：?1、員?工勞動保?護(hù)品發(fā)放?崗位類別?2、員?工勞動保?護(hù)用品發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)?n注：?1、治安?保衛(wèi)制服?發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?：大沿帽?____?個月一頂?；制服?____?個月一套?；長袖襯?衣___?_個月一?件；短袖?襯衣__?__個月?一件；領(lǐng)?帶___?_個月一?條；皮鞋?外勤__?__個月?一雙，內(nèi)?勤___?_個月一?雙；膠鞋?外勤__?__個月?一雙，內(nèi)?勤___?_個月一?雙，雨衣?____?個月一套?。n?2、夾皮?手套、防?塵風(fēng)鏡、?乳膠手套?、耐油手?套、防酸?手套、?絕緣手套?、焊工服?、焊工手?套、電焊?腳罩、耳?塞、安全?繩、安全?帶、軟梯?、電焊鏡?片等小勞?保用品根?據(jù)實際需?求量由各?二級部門?申報計劃?，生產(chǎn)安?全處審核?，供應(yīng)處?報公司批?準(zhǔn)后采購?。n?3、防塵?口罩、紗?口罩、紗?手套、帆?布手套每?個月發(fā)放?一次，?根據(jù)各生?產(chǎn)崗位實?際需求量?，由各二?級部門申?報計劃，?生產(chǎn)安全?處審核，?供應(yīng)處報?公司批準(zhǔn)?后采購。?勞動保?護(hù)用品發(fā)?放制度范?本（四）?職工勞?動防護(hù)用?品是保護(hù)?勞動者在?生產(chǎn)勞動?過程中的?安全和健?康所必須?的一種預(yù)?防性裝備?，是勞動?保護(hù)工作?的重要組?成部分。?為加強(qiáng)對?職工勞動?保護(hù)用品?的發(fā)放、?使用和管?理，保障?職工在生?產(chǎn)勞動過?程中的安?全和健康?，確保生?產(chǎn)工作的?正常運(yùn)行?，特制定?本制度。?本制度適?用于金裕?達(dá)煤業(yè)內(nèi)?所在崗的?所有職工?。一、?勞動保護(hù)?用品的發(fā)?放1、?礦供應(yīng)科?、勞資人?事部門負(fù)?責(zé)全礦勞?動保護(hù)用?品發(fā)放的?主管部門?，具體負(fù)?責(zé)勞動防?護(hù)用品標(biāo)?準(zhǔn)的修定?，日常勞?保用品計?劃的匯總?、審批和?登記管理?工作。?2、本礦?發(fā)放勞動?保護(hù)用品?的標(biāo)準(zhǔn)是?參照《省?職工個人?勞動防護(hù)?用品發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)》中?冶金系統(tǒng)?、又結(jié)合?本礦實際?，在征求?多方意見?的基礎(chǔ)上?而制定的?。每個工?種的具體?標(biāo)準(zhǔn)是作?為職工個?人勞動保?護(hù)用品發(fā)?放的依據(jù)?。3、?勞保用品?發(fā)放的時?間每月_?___日?至___?_日；各?科室、區(qū)?隊提前報?的勞動計?劃必須在?每月__?__日前?報供應(yīng)科?、審核后?每月__?__日前?報給供應(yīng)?處，由供?應(yīng)處按計?劃記性采?購、發(fā)放?。4、?發(fā)放勞保?用品必須?嚴(yán)格執(zhí)行?《煤礦企?業(yè)職工個?人勞動保?護(hù)用品發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)》?，任何單?位不得擅?自擴(kuò)大發(fā)?放范圍和?提高發(fā)放?標(biāo)準(zhǔn)。?5、對生?產(chǎn)中特殊?情況下需?要領(lǐng)用的?勞動用品?，應(yīng)按程?序由本單?位負(fù)責(zé)人?、分管科?室或礦分?管領(lǐng)導(dǎo)簽?字后，到?供應(yīng)科辦?理有關(guān)手?續(xù)。二?、勞動保?護(hù)用品的?使用1?、勞動防?護(hù)用品是?職工在生?產(chǎn)勞動中?的必備護(hù)?具，必須?在生產(chǎn)?勞動時間?內(nèi)穿用，?不使用時?應(yīng)妥善保?管。2?、對職工?勞動防護(hù)?用品的使?用情況，?礦主管部?門采取定?期或不定?期的檢查?和抽查，?對檢查出?來的問題?及時在全?礦進(jìn)行通?報，嚴(yán)重?的給予經(jīng)?濟(jì)罰款并?追究單位?主要負(fù)責(zé)?人的責(zé)任?。3、?特種勞動?防護(hù)用品?在使用前?必須進(jìn)行?嚴(yán)格檢查?，并建立?定期檢驗?、維護(hù)保?養(yǎng)制度，?發(fā)現(xiàn)失去?安全效能?的，要立?即報廢、?更換。?4、有毒?有害崗位?應(yīng)配發(fā)一?定數(shù)量的?公用防護(hù)?用具，在?檢修設(shè)備?或處理應(yīng)?急情況使?用，確保?職工身體?不受侵害?。三、?勞動保護(hù)?用品的管?理1、?防護(hù)用品?是保護(hù)職?工在生產(chǎn)?過程中的?安全和健?康的一種?預(yù)防性輔?助措施，?應(yīng)與職工?的生活福?利待遇分?開。2?、任何單?位一律不?準(zhǔn)冒領(lǐng)或?克扣職工?勞動保護(hù)?用品，因?克扣職工?勞動保護(hù)?用品而發(fā)?生的工傷?事故，要?嚴(yán)肅追究?責(zé)任。?3、職工?個人勞動?保護(hù)用品?的發(fā)放，?各單位要?建立登記?臺帳，實?行一人一?卡制，卡?片應(yīng)列工?種、品名?、數(shù)量、?領(lǐng)取時間?等項目。?職工內(nèi)部?調(diào)動，卡?片隨本人?轉(zhuǎn)移到新?單位，同?時要按新?崗位的發(fā)?放標(biāo)準(zhǔn)辦?理交還、?轉(zhuǎn)移手續(xù)?。4、?供應(yīng)部門?在購置勞?動保護(hù)用?品時，必?須確保防?護(hù)用品的?質(zhì)量，無?檢驗部門?發(fā)給“產(chǎn)?品合格證?書”和“?產(chǎn)品檢驗?證”的，?一律不得?購置。?勞動保護(hù)?用品發(fā)放?制度范本?（五）?公司依法?為員工提?供符合國?家相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)的勞保?用品，并?監(jiān)督教育?員工按照?使用規(guī)則?佩戴使用?。為規(guī)范?公司勞保?用品的管?理，特制?定本制度?。第一?條勞保?用品的發(fā)?放實為了