酒店員工聘合同書

酒店員工聘合同書本合同書（以下簡(jiǎn)稱“合同”）由以下雙方于簽署，即雇主（以下簡(jiǎn)稱“酒店”）和雇員（以下簡(jiǎn)稱“員工”）。雇主信息名稱：[酒店名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[酒店地址]電話：[酒店電話]員工信息姓名：[員工姓名]性別：[員工性別]身份證號(hào)：[員工身份證號(hào)]聯(lián)系方式：[員工聯(lián)系方式]合同期限本合同有效期為合同期限，自[合同開始時(shí)間]起至[合同結(jié)束時(shí)間]止。如有需要，雙方可在合同到期前提前協(xié)商續(xù)簽。工作內(nèi)容酒店聘請(qǐng)員工從事以下工作：工作內(nèi)容工作時(shí)間員工每周工作工作時(shí)間小時(shí)，工作時(shí)間為[工作時(shí)間安排]。享有法定節(jié)假日和帶薪年假，具體見下文規(guī)定。具體福利工資：?jiǎn)T工每月工資為人民幣[CNY]，合計(jì)[CNY]；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)員工工作表現(xiàn)和酒店盈利情況，酒店擁有一定的獎(jiǎng)金激勵(lì)計(jì)劃；社會(huì)保險(xiǎn)：?jiǎn)T工按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；住宿：酒店提供符合標(biāo)準(zhǔn)的員工宿舍，可不選擇住宿；餐費(fèi)：酒店提供每月[CNY]的餐費(fèi)補(bǔ)貼；帶薪年假：?jiǎn)T工每年享受帶薪年假[帶薪年假天數(shù)]天；法定節(jié)假日：?jiǎn)T工享有法定節(jié)假日的休息和加班補(bǔ)貼（具體補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行）。工作細(xì)則員工應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德和紀(jì)律；員工應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)；員工不得擅自泄露酒店的商業(yè)機(jī)密和工作機(jī)密；員工需積極與同事協(xié)作，保持團(tuán)隊(duì)合作精神；員工發(fā)現(xiàn)有損酒店利益或顧客權(quán)益的行為，應(yīng)及時(shí)向酒店上級(jí)或相關(guān)部門報(bào)告；如員工涉及違反國(guó)家法律法規(guī)和酒店規(guī)章制度的行為，酒店將按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；員工需自帶一套合適的工作服。離職流程員工需提前[離職提前期]個(gè)月書面告知酒店，經(jīng)酒店同意后方可離職；所有公司資產(chǎn)、文件和資料等應(yīng)交還酒店；離職時(shí)應(yīng)接受酒店安排的離職檢查；其他本合同自雙方簽字蓋章后生效；未在本合同約定中明確的事項(xiàng)，可雙方協(xié)商解決；本合同及其附件是雙方合作的有效依據(jù)；本合同一式兩份，酒店和員工各執(zhí)一份，具有同等法律效力。簽署人信息酒店方：簽署人代表：[酒店法定代表人簽字]簽