2023年研究所辭職報(bào)告8篇

2023年研究所辭職報(bào)告8篇探討所辭職報(bào)告1

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

來到公司探討所工作已經(jīng)七個(gè)多月了，在此期間感覺所里就像是一個(gè)大家庭，大家相處得融洽和諧，在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的幫助下，讓我學(xué)到不少東西，在此表示誠心的感謝。

從去年十二月進(jìn)探討所到現(xiàn)在，做零件圖冊(cè)幾乎成了我工作的全部，日復(fù)一日的做零件圖冊(cè)，慢慢讓我失去了前進(jìn)的動(dòng)力，消耗了我向前的志氣和信念，讓我看不到前進(jìn)的方向。工作上的毫無成就感讓我倍感彷徨與失落。每當(dāng)看到別的同事都做與設(shè)計(jì)有關(guān)的工作而自己只能與零件圖冊(cè)為伍時(shí)，這種感覺尤其顯得深刻。讓我覺得自己不是所里的一部分，沒在所里的安排之中。全部這些與我當(dāng)時(shí)主動(dòng)爭(zhēng)取進(jìn)探討所時(shí)的志向產(chǎn)生了很大的偏差。

也很清晰在這個(gè)時(shí)候向公司辭職對(duì)公司對(duì)自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，不斷有新項(xiàng)目啟動(dòng)，各方面的工作在公司上下的極力重視下正有條不紊的向前推動(dòng)。也正是考慮到今后所里的工作支配，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的看法，一方面為了不讓公司因我造成失誤，另一方面覺得自己并不適合這項(xiàng)工作，同時(shí)也想換一個(gè)的工作環(huán)境。經(jīng)過我慎重的考慮，現(xiàn)確定辭去這份工作。

離開這個(gè)公司，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，心里的確有些舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。在短短的一年時(shí)間里，公司已經(jīng)發(fā)生了許多可喜的改變，我很缺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力氣，我只有誠心的祝福公司的業(yè)績一路飆升，公司領(lǐng)導(dǎo)和各位同事工作順當(dāng)！

祝福公司蒸蒸日上！

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

探討所辭職報(bào)告2

探討所人事處：

我于xx年從某化工學(xué)院畢業(yè)后安排到本所，現(xiàn)在第五探討室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實(shí)際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)。

由于父親現(xiàn)年五十三歲，于1999年患半身不遂病，衣食不能自理。我于XX年結(jié)婚，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有個(gè)兒子，由于我在外地工作，家中照看老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動(dòng)都由愛人一人擔(dān)負(fù)，她長期操勞，累得難以支持了。

對(duì)于我現(xiàn)在手頭上的研發(fā)工作，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快支配人員進(jìn)行交接工作。我也希望探討所領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xx

XX年10月25日

探討所辭職報(bào)告3

敬重的領(lǐng)導(dǎo):

院經(jīng)過這么多年的發(fā)展由小變大，業(yè)務(wù)從幾十萬到數(shù)百萬，多少人為了探討所的發(fā)展殫精竭慮加班加點(diǎn)。我們?cè)?jīng)無怨無悔，因?yàn)樘接懰俏覀兊哪赣H，是我們賴以生存的家。但在業(yè)務(wù)量創(chuàng)出新高時(shí)，我們卻傷心的看到探討所正走向落后——體制上的落后、管理上的落后、意識(shí)上的落后、技術(shù)上的落后。

一、體制上的落后：

探討所幾年前在獎(jiǎng)懲機(jī)制上進(jìn)行的改革者曾為探討所的業(yè)務(wù)發(fā)展注入了強(qiáng)大的動(dòng)力，但到今日，它對(duì)探討所發(fā)展的推動(dòng)力越來越小，在以市場(chǎng)為依托的探討所，陳舊的體制的弊端已日趨明顯。在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中的不敏捷性、獎(jiǎng)金到位的不確定性、對(duì)業(yè)主義務(wù)技術(shù)詢問服務(wù)的不重視性在這種體制中探討所的領(lǐng)導(dǎo)由上級(jí)任命，而非群眾公選，何來代表群眾的利益，何來長遠(yuǎn)的發(fā)展準(zhǔn)備。得過且過，明哲保身。改革開拓或許會(huì)阻力重重，默守陳規(guī)或許是不做不錯(cuò)。這種陳舊的體制不改何來代表最廣闊群眾的利益，何來企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。

二、管理上的落后：

在用人方面探討所沒有很好的發(fā)揮各人實(shí)力上的優(yōu)勢(shì)，使他們能夠各司其職、協(xié)同工作，從一起先以技術(shù)為先對(duì)市場(chǎng)不重視，發(fā)展到后來集體出擊市場(chǎng)，拋棄了技術(shù)與內(nèi)部管理、職能相互交織、各自為政。領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)探討所的作用已不是一輛齊奔的馬車，而是五馬分尸。與其它管理有序的探討所相比真是汗顏、慚愧;在工作中不開會(huì)、不談心、不溝通、不溝通，想法各異、誤會(huì)重重，古人尚談廣開言路，我們又何妨聽一下逆耳的忠言。何謂一俊遮百丑，今日的探討所正以美麗的經(jīng)營數(shù)字遮蓋著重重的管理危機(jī)，而這些危機(jī)將帶著探討所走向深淵。

三、意識(shí)上的落后：

對(duì)探討所來說市場(chǎng)與人才是我們賴以生存的兩件法寶。我們卻很不重視，這些年來可曾探討過市場(chǎng)發(fā)展安排，可曾探討過市場(chǎng)的呵護(hù)問題?？蛻羰俏覀兊纳系?，面對(duì)上帝的聲音，我們應(yīng)當(dāng)是盡量去做好，盡量讓自己適應(yīng)市場(chǎng)，而不是我行我素，指責(zé)都是上帝的錯(cuò)。同時(shí)，這些年來對(duì)中層骨干力氣的提拔毫無音訊，對(duì)設(shè)計(jì)骨干來說，提拔為中層干部從經(jīng)濟(jì)利益上并無區(qū)分，但這是對(duì)他們工作的認(rèn)可，對(duì)他們夜以繼日工作的榮譽(yù)回報(bào)，人都是有上進(jìn)心的，這些東西是金錢無法代替的。更何況任命公布以后再收回，情理何在!這不是自毀長城嗎?痛哉!痛哉!對(duì)生存之本如此不重視，是長遠(yuǎn)的意識(shí)嗎?是對(duì)全體探討所人員的意識(shí)嗎?

四、技術(shù)上的落后：

這兩年來我們對(duì)外及內(nèi)部的溝通特別之少，在技術(shù)日新月異的今日，假如出去走一圈會(huì)發(fā)覺我們?cè)诩夹g(shù)上已經(jīng)起先落伍，作為探討所我們沒有特地的技術(shù)負(fù)責(zé)人，沒有技術(shù)學(xué)習(xí)安排與活動(dòng)的支配，缺乏對(duì)外的視野，尤如井底之蛙。

痛定思痛，我們不想否認(rèn)探討所的成果與發(fā)展，但常言到“居安思?！?，更何況我們已處危境。言辭雖然激烈，但均發(fā)自肺腑。探討所是我們的家，愛之越深責(zé)之越切。

今日，我們辭職離開探討所，只是想去探究一種新的經(jīng)營理念。國家培育了我們這些高校生，而今正是我們用自己的技術(shù)和實(shí)力回報(bào)社會(huì)的時(shí)候，我們不想把時(shí)間奢侈在無畏的爭(zhēng)吵與摩擦中，只想有更多的精力，更好的心情去學(xué)習(xí)技術(shù)，服務(wù)社會(huì)。況且設(shè)計(jì)人員的獨(dú)立工作，合作經(jīng)營，這也是我國設(shè)計(jì)市場(chǎng)與國際接軌的發(fā)展趨勢(shì)。我們離開后，與探討所會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)，但恒久只有在技術(shù)與服務(wù)上的競(jìng)爭(zhēng)，這更有利于雙方實(shí)力的提高與進(jìn)步。在其它方面我們由衷的希望更多的是合作，在探討所須要時(shí)，我們完全情愿在市場(chǎng)上和設(shè)計(jì)上進(jìn)行合作與溝通。這種在競(jìng)爭(zhēng)中合作的理念也是我們這次辭職后的基本經(jīng)營思路。

各位領(lǐng)導(dǎo)，我們辭職了，即將離開工作了十幾年的地方，心情是沉重的.，但不管我們走到哪里，都是在為蘇州服務(wù)，在為國家服務(wù)，就讓我們用三十歲的黃金年齡翱翔一次，全身心地為事業(yè)奮斗一次，為技術(shù)投入一次。我們走了，感謝您對(duì)我們十幾年的培育，今后我們努力的工作，踏實(shí)的服務(wù)或許就是對(duì)您和對(duì)國家最好的回報(bào)。

此致

敬禮

探討所辭職報(bào)告4

探討所人事處：

我于1999年從某化工學(xué)院畢業(yè)后安排到本所，現(xiàn)在第五探討室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實(shí)際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭職申請(qǐng)。

由于父親現(xiàn)年五十三歲，于1999年患半身不遂病，衣食不能自理。我于xx年結(jié)婚，愛人在家務(wù)農(nóng)，現(xiàn)有個(gè)兒子，由于我在外地工作，家中照看老人、教養(yǎng)子女和其它輕重家務(wù)勞動(dòng)都由愛人一人擔(dān)負(fù)，她長期操勞，累得難以支持了。

對(duì)于我現(xiàn)在手頭上的研發(fā)工作，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠盡快支配人員進(jìn)行交接工作。我也希望探討所領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職。

此致

敬禮！

xxx

20xx年xx月xx日

探討所辭職報(bào)告5

敬重的X總：

您好!我是探討所的XX，下面是我的辭職報(bào)告。

首先致以我深深地歉意，懷著及其困難而愧疚的心情我寫下這一封辭職信，很缺憾自己在這個(gè)時(shí)候突然向公司提出辭職，純粹是出于個(gè)人的緣由，不能在公司接著發(fā)展！

特別感謝您這1個(gè)月來對(duì)我的培育和照看，讓我從青澀的學(xué)生時(shí)代進(jìn)入到成熟的社會(huì)環(huán)境當(dāng)中。很榮幸能成為你的員工，我這輩子都忘不了你是我的第一位雇主。

曲指算來，我到公司已有1個(gè)月了，這1個(gè)月里，雖然我的工作并不是盡善盡美，但在公司同事們的幫扶、輔佐尤其是您的信任與支持下，我也要求自己盡心盡職，每一項(xiàng)工作都用了自己十二分的努力去對(duì)待。憑心而論，領(lǐng)導(dǎo)青睞器重，同事齊心融洽，這真的是我工作以來，所遇到最好的工作環(huán)境。

離開這個(gè)單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，的確很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。但是我還是要確定離開了，我懇請(qǐng)單位寬恕我的離開，批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)書。

同時(shí)，很榮幸曾身為Xx公司的一員，能有機(jī)會(huì)在這里工作學(xué)習(xí)，不勝感謝！誠心祝福全部在Xx辛勤工作的員工工作順當(dāng)，事業(yè)有成！

此致

敬禮!

探討所辭職報(bào)告6

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

來到探討所工作已經(jīng)七個(gè)多月了，在此期間感覺所里就像是一個(gè)大家庭，大家相處得融洽和諧，在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的幫助下，我學(xué)到不少東西，在此對(duì)全部幫助過我的領(lǐng)導(dǎo)和同事表示誠心的感謝。

只是從去年十二月進(jìn)探討所到現(xiàn)在，做零件圖冊(cè)幾乎就是我工作的全部，日復(fù)一日的做零件圖冊(cè)，慢慢讓我失去了前進(jìn)的動(dòng)力、消耗了向前的志氣、磨平了進(jìn)取的信念。工作上的毫無成就感讓我倍感彷徨與失落。每當(dāng)看到別的同事都做與設(shè)計(jì)有關(guān)的工作而自己只能與零件圖冊(cè)為伍時(shí)，這種感覺尤其顯得深刻。我覺得自己不是所里的一部分，沒在所里的安排之中。全部這些與我當(dāng)時(shí)主動(dòng)爭(zhēng)取進(jìn)探討所時(shí)的志向產(chǎn)生了很大的偏差。我覺得自己現(xiàn)在急需更換一份工作、調(diào)整自己的心態(tài)。

特別感謝探討所在這段時(shí)間對(duì)我的教育和照看。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是探討所的一員而感到榮幸。最終，懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭呈，祝全部領(lǐng)導(dǎo)和同事身體健康、工作順當(dāng)！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

xx年xx月xx日

探討所辭職報(bào)告7

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

來到公司探討所工作已經(jīng)七個(gè)多月了，在此期間感覺所里就像是一個(gè)大家庭，大家相處得融洽和諧，在領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的幫助下，讓我學(xué)到不少東西，在此表示誠心的感謝。

從去年十二月進(jìn)探討所到現(xiàn)在，做零件圖冊(cè)幾乎成了我工作的全部，日復(fù)一日的做零件圖冊(cè)，慢慢讓我失去了前進(jìn)的動(dòng)力，消耗了我向前的志氣和信念，讓我看不到前進(jìn)的方向。工作上的毫無成就感讓我倍感彷徨與失落。每當(dāng)看到別的同事都做與設(shè)計(jì)有關(guān)的工作而自己只能與零件圖冊(cè)為伍時(shí)，這種感覺尤其顯得深刻。讓我覺得自己不是所里的一部分，沒在所里的安排之中。全部這些與我當(dāng)時(shí)主動(dòng)爭(zhēng)取進(jìn)探討所時(shí)的志向產(chǎn)生了很大的偏差。

人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，公司有培訓(xùn)安排，有培育機(jī)制，公司會(huì)盡量把每一位員工培育成為有志向，有道德，有文化，有紀(jì)律的四有新人，工資會(huì)漲的，面包會(huì)有的。也很清晰在這個(gè)時(shí)候向公司辭職對(duì)公司對(duì)自己都是一個(gè)考驗(yàn)，公司正值用人之際，不斷有新項(xiàng)目啟動(dòng)，各方面的工作在公司上下的極力重視下正有條不紊的向前推動(dòng)。也正是考慮到今后所里的工作支配，本著對(duì)公司負(fù)責(zé)的看法，一方面為了不讓公司因我造成失誤，另一方面覺得自己并不適合這項(xiàng)工作，同時(shí)也想換一個(gè)的工作環(huán)境。經(jīng)過我慎重的考慮，現(xiàn)確定辭去這份工作。

在公司工作中，學(xué)到了許多學(xué)問，公司的營業(yè)狀態(tài)也是始終表現(xiàn)良好態(tài)勢(shì)。特別感謝公司賜予了我這樣的機(jī)會(huì)在良好的環(huán)境工作和學(xué)習(xí)。雖然在公司里基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)學(xué)問及專業(yè)學(xué)問已經(jīng)基本駕馭，但俗話說“學(xué)無止境”，有許多方面還是需不斷學(xué)習(xí)。提出辭職我想了很久，公司的環(huán)境對(duì)于業(yè)務(wù)員很照看很愛護(hù)，鑒于我的特性，要在公司自我提升及成長為獨(dú)擋一面的能手，處于愛護(hù)的環(huán)境下可能很難。我自己也意識(shí)到了自己特性傾于內(nèi)向，你們也有常常提示我這一點(diǎn)，其實(shí)，這不管是對(duì)于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點(diǎn)。雖然我的觀念是：人須要不斷的發(fā)展、進(jìn)步、完善。我也始終在努力變更，變得適應(yīng)環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用。但是我覺得自己始終沒什么突破，考慮了很久，確定了須要變換環(huán)境來磨礪。

公司探討所近期人員變動(dòng)較大，因此交接工作可能須要一個(gè)時(shí)期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個(gè)時(shí)間或許比較緊，假如實(shí)施上有太多困難，我同意適當(dāng)延遲一周。但是我還是希望副理理解，現(xiàn)接近年底，假如能賜予我支配更多的時(shí)間來找工作我將感謝不盡！

我希望在我提交這份辭程的時(shí)候，在未離開崗位之前，是我的工作請(qǐng)主管盡管安排，我肯定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)當(dāng)做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實(shí)，離開是很舍不得，緣由自不用說明。但是既已確定，挽留會(huì)讓我最終離開的時(shí)候更犯難。感謝！最終，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順當(dāng)！

探討所辭職報(bào)告8

××探討所人事處：

我于xx年從某化工學(xué)院畢業(yè)后安排到本所，在第五探討室工作。因家中父親年老多病需人照料，又因我與愛人長期兩地生活等實(shí)際困難，現(xiàn)向領(lǐng)導(dǎo)提出辭去現(xiàn)職，調(diào)回家鄉(xiāng)工作的懇求。