職場女性生存法則

職場女性生存法則在策略上，職場人要如何跟頂頭上司建立良好關(guān)系呢?我把它簡要?dú)w結(jié)為"三要'和"三不要'。

三要

要表示忠心。在職場中，上司均頗喜好忠誠的下屬為其所用，與其常相左右。任何人均不能容忍或原諒別人對其不忠誠，尤以上司為甚。古今中外的種種事例都顯示，不忠誠的部屬往往會給上司造成莫大的危害，與其共事無異于養(yǎng)虎貽患，試想上司怎會對此類部屬有好印象而情愿重用呢?因此即使學(xué)識才能俱佳并且干勁十足，如未能對上司表現(xiàn)出忠誠不二，則很難獲得其重用與提拔。

要聰慧做事。這一點(diǎn)在女上司眼里非常重要。兩個女人之間最簡單產(chǎn)生沖突，如果你比她年輕、美麗、學(xué)歷高，那就簡單招來嫉妒，甚至排擠。所以，你必需讓自己的工作力量充分體現(xiàn)出來，用事實(shí)證明自己不是"花瓶'.另外，你還不能一味蠻干，"嫉賢妒能'的上司也是很常見的。適當(dāng)裝傻，多向上司請示，寧可被罵"笨',也不要成為她的眼中釘。事情做好之后，多把功勞推向她那邊，這樣的"糊涂哲學(xué)'才能明哲保身。

要正確著裝。這一點(diǎn)好像跟前面兩點(diǎn)區(qū)分大了點(diǎn)兒，別焦急，聽我解釋。既然是頂頭上司，你就要常常跟他打交道，正確的服飾就顯得很重要了。還是那句話，在女上司眼里，你穿得太過招搖就會讓她"不爽',你必需比她穿得差，比她的衣服廉價，這樣才能平安。而在男上司眼中，太美麗太火辣的女下屬會給他"華而不實(shí)'的偏見，這個偏見需要你付出更多才能訂正過來。所以，為了避開頂頭上司的誤會，你最好在穿衣裝扮方面走低調(diào)路線，寧可保守，也不要夸張;寧可中性，也不要性感。

三不要

不要露出野心。這一點(diǎn)當(dāng)然是跟第一個"要'相對的。你的野心直接影響到上司的地位，沒有哪個上司會無私到讓出自己的職位來提拔一個下屬。不管你升官發(fā)財?shù)脑竿嗝磩×?，都不要在頂頭上司面前表露出來。若是他大你一級還情有可原，若是他大你半級，你就是他最危急的競爭對手。你不老狡猾實(shí)藏著還出去扎刺兒，豈不是自尋死路么?

不要賣友求榮。女人之間最難免的就是"交心'.雖說都明白職場無閨密，可是真能做到守口如瓶的人少而又少。問題是你肯定不能把其他姐妹的隱秘告知頂頭上司，作為換取上司信任的籌碼。一旦你這樣做了，就會讓上司懷疑你的人品問題。不要遺忘，中國男人打小就熟知的古訓(xùn)即是"唯小人與女子難養(yǎng)也',你賣友求榮的做法會直接斷送你的前程。

不要急功近利。特殊是在頂頭上司面前，不要為了一點(diǎn)兒獎金哭哭啼啼、不平不忿。許多女孩缺少這個城府，會由于眼前利益的得失跟上司爭個面紅耳赤。你看杜拉拉，加薪加少了，雖然心里焦急，卻沒有急著"報復(fù)',而是養(yǎng)精蓄銳，找機(jī)會"秋后算賬',一下子謀來了經(jīng)理職位和大幅加薪。所以，臨時的得失算不得什么，關(guān)鍵是你要知道自己為什么得、為什么失。假如是偶然狀況，就遺忘它。假如是有人從中作梗，就得心中有數(shù)，以后找機(jī)會連本帶利找回來。

總之，與"頂頭上司'過招可以說是職場人最重要的一堂課。這堂課上得好，拿高分，你就可以踩著他的肩膀往上爬。否則，你只能另辟蹊徑，繞過他走迂回路線了。職場中很少有下屬扳倒上司的，"革命'這件事僅僅是個傳奇，就別試驗(yàn)啦。

機(jī)會是讓你存活的土壤

其實(shí)，從身邊許多人的經(jīng)受可以看出，發(fā)覺和把握機(jī)遇是一種力量，是一種務(wù)實(shí)的心境。機(jī)遇不是從天上掉下來的，是從熟視無睹的、微小的地方，通過敏銳的觀看分析和發(fā)覺得來的，并努力地把想法變?yōu)樾袆?，讓機(jī)遇成為現(xiàn)實(shí)。

有那么一個小故事，講三個小白領(lǐng)對待機(jī)遇的不同態(tài)度。第一位美女總覺得自己的才華沒有得到賞識，常常想假如有一天能見到老總，有機(jī)會展現(xiàn)一下自己的才能就好了，但卻只限于空想并沒有付諸實(shí)踐。

其次位美女也有同樣的想法，并且實(shí)行了行動。她打聽到老總上下班的時間，算好他也許會在何時進(jìn)電梯，她也在這個時候去坐電梯，盼望能遇到老總，有機(jī)會可以打個招呼。這位美女的確穿著細(xì)心選擇的職業(yè)套裝"偶然'遇到了幾次老總，但是都沒有深談，沒給老總留下印象。

第三位美女則實(shí)行了更樂觀的方法。她具體了解了老總的奮斗歷程，弄清老總畢業(yè)的學(xué)校、人際風(fēng)格、關(guān)懷的問題，細(xì)心設(shè)計(jì)了幾句簡潔卻有份量的開場白，在算好的時間去乘坐電梯。就這樣，她跟老總打過幾次招呼，得到了一次長談的機(jī)會，老總記住了這個毛遂自薦、對工作有肯定見解的無名小卒，并很快提升了她。

不管在哪種類型的職場里，機(jī)遇都是紅花生長的土壤。沒有土壤，紅花連生存的盼望都很渺茫，更談不上"一任群芳妒'了。所以，姐妹們要擦亮眼睛，拿出選擇男伴侶的熱忱來看待機(jī)會、把握機(jī)會、利用機(jī)會。

每個職場人在為自己進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃的時候，都不應(yīng)當(dāng)只關(guān)注薪水，而是要看看有沒有適合自己進(jìn)展的空間。薪水只是企業(yè)供應(yīng)給職員工作酬勞的一部分，而且是很少的一部分。除了薪水，企業(yè)還給了每位員工價值高出薪水千萬倍的酬勞：珍貴的閱歷、良好的訓(xùn)練、才能的表現(xiàn)和品行的`建立。想獲得這些，你就得多干，多表現(xiàn)。

在職場里，老板永久嫌利潤少，員工永久嫌工資低，這是一對永久對立的沖突，不行能消逝，只能調(diào)和。唯一的解決方法就是你努力追求工資之外的東西。老板把你的勞動力當(dāng)"商品',盼望你的性價比高;反過來你也可以把老板給你的職位當(dāng)"商品',追求它的性價比。你甚至可以換個角度，把職場當(dāng)成一個高校校。在這個學(xué)校里，你交了一份學(xué)費(fèi)，卻可以任意選修其他專業(yè)的課，你是不是賺到了?所以說，你拿一份工資，卻多做事，多學(xué)東西，早晚有一天會得到高額回報。

近兩年來，大美人范冰冰始終被評比為消遣圈最忙的女明星。各種秀場、頒獎禮，大小活動一個不差，再加上拍戲，宣揚(yáng)，幾乎全年無休，每天過著陀螺一樣的生活，肯定算得上是"舍命三娘'.有媒體爆料稱，范冰冰耍心機(jī)踢走周迅、張靜初等女演員，一年之內(nèi)"獨(dú)霸'8部電影，堪稱圈內(nèi)的"搶戲女王'和"戲霸'.面對這樣風(fēng)口浪尖上的評價，范冰冰冷靜地回答："我很享受在不同電影中感受不同的生活，這是一個很新奇的體驗(yàn)，我會盡力做一個好的漂亮戲霸，將戲霸進(jìn)行究竟。'

霸，就是霸占，就是多干，而且是不遺余力地多干。算起來，范冰冰于1997年扮演《還珠格格》中的金鎖而出名，之后大片小片拍了很多，女主角她演，客串也演，2023年，她靠著電影《手機(jī)》中的角色獲封百花影后，從今確立了自己在大銀幕的一線位置。

影后頭銜僅僅是辛苦回報的一部分。保利博納總裁于冬稱說，有些演員合作好像狗熊掰棒子，而范冰冰是合作一個交一個伴侶。

"這幾年她的進(jìn)步特別快，每一部戲都盡力協(xié)作宣揚(yáng)，之前宣揚(yáng)《麥田》，范冰冰在西安一天跑7個戲院，發(fā)燒仍舊堅(jiān)持，是一個很敬業(yè)的演員，我們也很感動。'在影視圈子里，并不是你長得美麗演技優(yōu)秀就可以長期立足的，人脈更是演員賴以生存的必要條件。有人捧你，你就是角兒;沒人捧你，你什么都不是。范冰冰在圈里是出名的交際高手，人脈廣博，這也是她"多干'收獲的豐碩成果。

有句話說，一分耕耘，一分收獲。其實(shí)這話是禁不住推敲的。假如趕上自然災(zāi)難呢?假如趕上人為破壞呢?假如遇到惡人搶劫呢?你的"一分'耕耘，很可能無法對應(yīng)得到"一分'收獲。所以，你就得想方法解決這個問題。

一個方法就是多耕耘。你想得到一畝地的收成，你就種十畝地，折騰到最終，怎么都能留下非常之一吧。這是傳統(tǒng)的"粗獷經(jīng)營'.

還有一個方法，就是認(rèn)真看好你的這一畝地，努力地精耕細(xì)作，提高單位畝產(chǎn)。最終收成不夠抱負(fù)的話，再寫本"病蟲