創(chuàng)建文明機關活動實施方案

創(chuàng)建&文明機關&活動實施方案二、實施范圍。省局機關，直屬行政、事業(yè)單位。同時，在機關各部門中開展創(chuàng)立“文明處室”活動。

三、評比標準

（一）文明機關標準

１、領導班子頑強有力

（１）講學習、講政治、講正氣，自覺與黨中心高度全都，堅持貫徹黨的黨的路線方針政策，仔細落實省委、省政府和稅務總局的打算。

（２）自覺貫徹民主集中制原則，班子交心通氣，能夠依靠自身力氣解決班子存在的問題，班子團結，分散力強。

（３）自覺遵守領導干部廉潔自律規(guī)定，處事公正正派，生活作風嚴謹，在群眾中有較高威信。

（４）解放思想、與時俱進，結合實際制造性地開展工作。

２、隊伍素養(yǎng)全面提高

（１）黨員干部牢記黨的宗旨，堅決抱負信念，在思想和行動上與黨中心全都。

（２）干部職工仔細把握現(xiàn)代市場經(jīng)濟學問、科技學問、法律學問、金融學問和世貿(mào)組織根本規(guī)章，把握電腦等必需的工作技能，勝任本職工作。

（３）機關干部定期參與理論、業(yè)務培訓，積極參與在職學歷教育。

（４）干部職工自覺遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，遵守法紀政紀和規(guī)章制度。

３、效勞質(zhì)量群眾滿足

（１）杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現(xiàn)象，辦文、辦事不拖拉，推諉，工作效率高。

（２）建立健全信訪接訪制度，親密機關與基層聯(lián)系，積極為企業(yè)和基層排憂解難。

（４）依法辦事公開公正

依法標準審批事項，明確審批內(nèi)容，簡化審批手續(xù)，提高審批效率，實行政務公開，推動行政執(zhí)法責任制，仔細落實行政執(zhí)法責任追究制度。

５、業(yè)務工作成績突出

堅持地方稅收工作聽從效勞于經(jīng)濟建立中心，積極落實省委、省政府各項工作部署，工作目標明確，崗位責任制落實，部門和個人工作目標完成較好，在省直目標責任制考評中連續(xù)兩年獲得達標等級。

６、群團組織作用明顯

工會、共青團、女工委員會工作活潑，建立職工之家活動取得明顯成效。

７、文化活動豐富多彩

建立職工健身中心，落實《全民健身規(guī)劃綱要》，因地制宜開展形式多樣的文體活動。

８、辦公環(huán)境干凈美麗

（１）辦公環(huán)境干凈，衛(wèi)生設施清潔，室外環(huán)境綠化、美化，車輛停放有序。

（２）工作時間辦公場所無人吃零食、打牌、下棋、玩電子嬉戲，辦公秩序井然。

９、熱心公益事業(yè)

自覺履行社會義務，積極參與社區(qū)兩個文明建立，在扶貧幫困、雙擁共建活動中走在前列。

１０、規(guī)章制度完善落實

機關各項工作制度、治理制度、崗位責任健全，內(nèi)部治理科學、標準，干部職工熟識規(guī)章制度并能嚴格執(zhí)行。

（二）文明處室標準

１、黨支部建立標準高。堅持黨內(nèi)生活的各項制度，黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用明顯，黨員榜樣帶頭作用突出。

２、政治思想工作頑強有力。仔細做好黨員和干部職工的思想政治工作，精神文明創(chuàng)立取得明顯成效。

３、業(yè)務工作成果突出，開拓進取，求實創(chuàng)新，嚴格落實目標責任制，圓滿完成各項任務。

４、道德風氣安康向上。遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，形成相互幫忙、團結和諧的良好人際關系，集體分散力不斷增加。

５、廉潔自律遵紀守法。對黨風廉政建立的要求做到令行制止，沒有利用職權損害基層單位及群眾利益的行為。

６、熱心社會公益事業(yè)。積極參與駐地、單位組織的各種社會公益活動，在扶貧濟困中有突出表現(xiàn)。

消失以下狀況之一時，不能參與文明機關的申報和文明處室的評比：

（一）領導班子成員受到黨紀政紀處分（包括正在立案審查的）；

（二）消失重大責任事故或刑事案件；

（三）消失其他有損文明單位聲譽造成惡劣影響問題。

四、評比程序

文明機關的命名實行屆期制。省局文明機關一般每兩年申報一次，文明處室評比每年一次，屆滿后重新申報。評比工作結合年度工作總結進展。詳細步驟是：

（一）單位申報。文明機關的申報根據(jù)評比標準，由機關黨委會做出總結，報省局黨組同意后，形成書面材料向省直文明辦申報。省局機關文明處室在獲得省局先進黨支部或先進集體的機關部門中產(chǎn)生。參與評比的處室提出申報并附書面事跡材料，報省局機關黨委會審議后，經(jīng)省局黨組同意，報省直文明委辦公室批準。

（二）考核。省直機關目標責任制檢查考核組在年終考評的同時，對申報文明機關、文明處室的單位和部門進展考核。

（三）社會公示。由省直文明辦對文明機關、文明處室初選名單在《遼寧日報》予以公示，并負責受理對公示機關的意見和反映。

（四）結果評定。省直文明辦綜合各方面意見后，提出文明機關、文明處室建議名單，提交省直機關黨工委、省直文明委爭論審定。

五、表彰嘉獎

本著精神鼓舞與物質(zhì)鼓舞相結合的原則，由省直文明委向文明機關、文明處室頒發(fā)榮譽匾和證書，并依據(jù)《遼寧省文明單位建立治理方法》進展嘉獎。

被命名的文明機關、文明處室，方可評為省直工委以上機關表彰的先進黨組織，其主要領導方可評比省直工會以上機關命名的勞動榜樣（“五一”勞動獎章）及黨內(nèi)各類先進。

六、日常治理

（一）文明機關由省直文明辦負責治理；文明處室由省直文明辦托付省局機關黨委治理。治理內(nèi)容包括：文明機關、文明處室概況、主要事跡和考核記錄、申報審批表、年度創(chuàng)立規(guī)劃、創(chuàng)立活動閱歷總結等。

（二）省直文明辦、省局機關黨委對文明機關、文明處室不定期進展檢查考核，凡消失本實施方案規(guī)定的參與申報情形之一或考核不合格的，由省直文明辦或省局機關黨委向省直文明委提出建議，撤消其文明機關或文明處室稱號，并予以通報批判。被撤消稱號的單位或部門通過改