職業(yè)道德培訓(xùn)教程-職業(yè)道德修養(yǎng)

湖南豐都汽車服務(wù)有限公司

李德生

二00八年十月

小游戲

在下面一組杠桿、齒輪和轉(zhuǎn)輪的組

合中，黑色的點(diǎn)是固定支點(diǎn)，灰色的點(diǎn)

是不固定的支點(diǎn)，如果如圖示轉(zhuǎn)動(dòng)搖把，

上端A和B的物體哪一個(gè)上升哪一個(gè)下降?

什么叫職業(yè)道德?

1、職業(yè)的定義：

職業(yè)是指人們由于社會(huì)分工而從事

具有專業(yè)業(yè)務(wù)和特定職責(zé)并以此作為主

要生活來源的工作。

馬克思說：“任何一個(gè)民族，如果

停止勞動(dòng)，不用說一年，就是4個(gè)

星期，也要滅亡。"

2、道德的定義:

道德是一定社會(huì)、一定階級(jí)

向人們提出的處理人和人之間、

個(gè)人和社會(huì)、個(gè)人和自然之間各

種關(guān)系的一種特殊的行為規(guī)范。

簡(jiǎn)單地說，道德就是講人的行為

“應(yīng)該”怎樣和“不應(yīng)該”怎樣

的問題。

3、職業(yè)道德的定義

職業(yè)道德是指從事一定

職業(yè)勞動(dòng)的人們，在特定的

工作和勞動(dòng)中以其內(nèi)心信念

和特殊社會(huì)手段來維系的，

以善惡進(jìn)行評(píng)價(jià)的心理意識(shí)、

行為原則和行為規(guī)范的總和,

它是人們?cè)趶氖侣殬I(yè)的過程

中形成的一種內(nèi)在的、非強(qiáng)

制性的約束機(jī)制。

會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)

1、“會(huì)計(jì)”，因長(zhǎng)于計(jì)算，所以精深；因

職業(yè)稟賦，所以正直；因事務(wù)繁雜，所以

勤勉；因責(zé)任重大，所以端賴高貴的靈

魂?！边@里所說的靈魂，也就是人們常說

的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，是會(huì)計(jì)人員職業(yè)品德、

職業(yè)紀(jì)律、專業(yè)勝任能力及職業(yè)責(zé)任等的

總稱。

4、會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的內(nèi)容:

1、愛崗敬業(yè)

A、愛崗敬業(yè)的含義

愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工工作;

?敬業(yè)就是用一種恭敬嚴(yán)肅的態(tài)度對(duì)待自己的工作。

財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)熱愛本職工作，努力鉆研業(yè)務(wù)，使

自己的知識(shí)和技能適應(yīng)所從事工作的要求。愛崗敬業(yè)

是做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)。

B、愛崗敬業(yè)的具體要求:

樹立職業(yè)理想

強(qiáng)化職業(yè)責(zé)任

提高職業(yè)技能

2、熟悉法規(guī)

財(cái)務(wù)工作不只是單純的記帳、算帳、

報(bào)帳工作，財(cái)務(wù)工作時(shí)時(shí)、事事、處處

涉及到執(zhí)法守規(guī)方面的問題。財(cái)務(wù)計(jì)人

員應(yīng)當(dāng)熟悉財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一

的會(huì)計(jì)制度，做到自己在處理各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)

業(yè)務(wù)時(shí)知法依法、知章循章，依法把關(guān)

守口，同時(shí)還要進(jìn)行法規(guī)的宣傳，提高

法制觀念。

3、遵紀(jì)守法

A、遵紀(jì)守法的涵義：

遵紀(jì)守法指的是每個(gè)從業(yè)人員都要遵守

紀(jì)律和法律，尤其要遵守職業(yè)紀(jì)律和與職業(yè)活

動(dòng)相關(guān)的法律法規(guī)。

一方面，財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)按照會(huì)計(jì)法律、

法規(guī)和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度規(guī)定的程序和要求進(jìn)

行會(huì)計(jì)工作，保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真

實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整。另一方面，依法辦事

要求會(huì)計(jì)人員必須樹立自己職業(yè)的形象和人格

的尊嚴(yán)，敢于抵制歪風(fēng)邪氣，同一切違詼通

的行為作斗爭(zhēng)。

違反會(huì)計(jì)法律應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任

公司、企業(yè)或者其他單位的工作人

員，利用職務(wù)上的便利，挪用本單位資

金歸個(gè)人使用或者借貸給他人，數(shù)額較

大、超過三個(gè)月未還的，或者雖未超過

三個(gè)月，但數(shù)額較大、進(jìn)行營(yíng)利活動(dòng)的,

或者進(jìn)行非法活動(dòng)的，處三年以下有期

徒刑或者拘役；挪用本單位資金數(shù)額巨

大的，或者數(shù)額較大不退還的，處三年

以上十年以下有期徒刑。

違反會(huì)計(jì)法律應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任

國(guó)有公司、企業(yè)直接負(fù)責(zé)的主管人

員，徇私舞弊，造成國(guó)有公司、企業(yè)破

產(chǎn)或者嚴(yán)重虧損，致使國(guó)家、企業(yè)利益遭

受重大損失的，處三年以下有期徒刑或

者拘役。

違反會(huì)計(jì)法律應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任

國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位的工作人員，利用

職務(wù)便利，有下列情形之一，使國(guó)家利益遭受重大損

失的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處

罰金；致使國(guó)家利益遭受特別重大損失的，處三年以

上七年以下有期徒刑，并處罰金：

（-）將本單位的盈利業(yè)務(wù)交由自己的親友進(jìn)行

經(jīng)營(yíng)的；

（二）以明顯高于市場(chǎng)的價(jià)格向自己的親友經(jīng)營(yíng)

管理的單位采購(gòu)商品或者以明顯低于市場(chǎng)的價(jià)格向自

己的親友經(jīng)營(yíng)管理的單位銷售商品的；

（三）向自己的親友經(jīng)營(yíng)管理的單位采購(gòu)不合格

商品的。

違反會(huì)計(jì)法律應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任

公司、企業(yè)的工作人員利用職務(wù)上

的便利，索取他人財(cái)物或者非法收受他

人財(cái)物，為他人謀取利益，數(shù)額較大的,

處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨

大的，處五年以上有期徒刑，可以并處

沒收財(cái)產(chǎn)。

公司、企業(yè)的工作人員在經(jīng)濟(jì)往來

中，違反國(guó)家規(guī)定，收受各種名義的回

扣、手續(xù)費(fèi)，歸個(gè)人所有的，依照上述

規(guī)定處罰。

■

■

案例分析

某公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，從人才市場(chǎng)招聘

了一名具有中專學(xué)歷的張三任出納。開始，他

還勤懇敬業(yè)，公司領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)他的工作都很

滿意。但受到同事在股市賺錢的影響，張三也

開始涉足股市。然而事非所愿，進(jìn)入股市很快

被套牢，想急于翻本又苦于沒有資金，他開始

對(duì)自己每天經(jīng)手的現(xiàn)金動(dòng)了邪念，憑著財(cái)務(wù)主

管對(duì)他的信任，拿了財(cái)務(wù)主管的財(cái)務(wù)專用章在

自己保管的空白現(xiàn)金支票上任意蓋章取款。月

底，銀行對(duì)賬單也是其到銀行提取且自行核對(duì),

因此在很長(zhǎng)一段時(shí)間未被發(fā)現(xiàn)。至案發(fā)，公司

損失loo萬元,張三也已抓獲，但企

挽回。

此案例給大家怎么樣的啟示

4、客觀公正

客觀公正是正確處理各種關(guān)系的

準(zhǔn)貝！J

會(huì)計(jì)信息的正確與否，不僅關(guān)系到微觀決策，

而且關(guān)系到宏觀決策。做好會(huì)計(jì)工作，不僅要有過硬

的技術(shù)本領(lǐng)，也同樣需要實(shí)事求是的精神和客觀公正

的態(tài)度。否則，就會(huì)把知識(shí)和技能用錯(cuò)了地方，甚至

參與弄虛作假或者通同作弊。

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4*,。?*-

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案例分析

?2008年12月,XX店因本月銷售較好，店長(zhǎng)

為了防止公司在制定2009年年度銷售計(jì)劃任務(wù)

過高，要求出納將12月份的部分銷售做到2009年

1月，出納很清楚店長(zhǎng)的想法，知道只能通過將部

分施工單壓?jiǎn)尾蛔鰩げ拍芴幚?，這時(shí)，出納感到左

右為難:如果不按店長(zhǎng)的意見去辦,自己以后在店

面不好呆下去:如果照店長(zhǎng)意見辦，對(duì)自己也有風(fēng)

險(xiǎn),為此，店面出納思想負(fù)擔(dān)很重，不知如何是好.

?要求:根據(jù)《會(huì)計(jì)法》和會(huì)計(jì)職業(yè)道德的要

求，分析出納王某應(yīng)如何處理，并簡(jiǎn)要說明理由.

5、提高服務(wù)意識(shí)

財(cái)務(wù)工作是經(jīng)濟(jì)管理工作的一部

分，把這部分工作做好對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管

理至關(guān)重要。財(cái)務(wù)工作的這一特點(diǎn)，決

定了財(cái)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)熟悉本企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)

營(yíng)和業(yè)務(wù)管理情況，因此，財(cái)務(wù)人員應(yīng)

當(dāng)積極運(yùn)用所掌握的會(huì)計(jì)信息和會(huì)計(jì)方

法，為改善企業(yè)的內(nèi)部管理、提高經(jīng)濟(jì)

效益服務(wù)。.■

6、保守秘密

財(cái)務(wù)工作性質(zhì)決定了財(cái)務(wù)人員有機(jī)會(huì)了解本

單位的財(cái)務(wù)狀況和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，有可能了解或者

掌握重要商業(yè)機(jī)密。這些機(jī)密一旦泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,

會(huì)給本單位的經(jīng)濟(jì)利益造成重大的損害，這對(duì)被泄

密的單位既不公正又很不利。泄露本單位的商業(yè)秘

密也是一種很不道德的違法行為。因此，作為會(huì)計(jì)

人員，應(yīng)當(dāng)確立泄密失德的觀點(diǎn)，

對(duì)于自己知悉的內(nèi)部機(jī)密,

不管在何時(shí)何地，都要

嚴(yán)守秘密，不得為一

已私利而泄露機(jī)密。

泄露商業(yè)機(jī)密返承擔(dān)的法律責(zé)任

?（一）以盜竊、利誘、脅迫或者其他不正當(dāng)手

段獲取權(quán)利人的商業(yè)秘密的；

?（二）披露、使用或者允許他人使用以前項(xiàng)手

段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密的；

?（三）違反約定或者違反權(quán)利人有關(guān)保守商業(yè)

秘密的要求，披露、使用或者允許他人使用其

所掌握的商業(yè)秘密的。

有上述侵犯商業(yè)秘密行為之一，給商業(yè)

秘密的權(quán)利人造成重大損失的，處三年以下有

期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成特

別嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑,

并處罰金：

案例分析

?店面員工李霞在擔(dān)任XX店出納期間，經(jīng)常將公

司的銷售數(shù)據(jù)、價(jià)格政策、營(yíng)銷方案報(bào)給與她

關(guān)系較好，且在開汽車服務(wù)店的老板李四，李

四經(jīng)常利于相關(guān)的促銷方案針對(duì)我公司，導(dǎo)致

公司損失慘重，事后被公司發(fā)現(xiàn)，公司對(duì)李霞

予以開除。

?分析回答下列問題：

1、立下違反了那些會(huì)計(jì)職業(yè)道德要求？

2、哪些單位可以對(duì)李霞違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德行

為進(jìn)行處理？并說明理由。

題外話

1、什么是企業(yè)文化？

企業(yè)文化（亦稱公司文化），是一

個(gè)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)之道，企業(yè)精神，企業(yè)價(jià)

值觀、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)作風(fēng)、企業(yè)禮俗、

員工科學(xué)文化素質(zhì)、職業(yè)道德、企業(yè)環(huán)

境、企業(yè)規(guī)章制度以及企業(yè)形象等的總

和，是在一定環(huán)境中，全體職工在長(zhǎng)期

的勞動(dòng)和生活過程中創(chuàng)造出來的物質(zhì)成

果和精神成果的表現(xiàn)。

培訓(xùn)游戲

?16個(gè)方格內(nèi)各放一根火柴，現(xiàn)在要從中

拿去6根，還要使每行的排列仍然是偶數(shù),

能做到嗎？

四、如何培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德修養(yǎng)

1、職業(yè)道德修養(yǎng)的涵義

A、修養(yǎng)：是指人們?yōu)榱嗽诶碚?、知識(shí)、藝術(shù)、

思想、道德品質(zhì)等方面達(dá)到一定的水平，所進(jìn)

行自我教育，自我改善，自我提高的活動(dòng)過程。

B、職業(yè)道德修養(yǎng)：是指從事各種職業(yè)活動(dòng)的人

員