父親節(jié)公司活動策劃方案

1/1父親節(jié)公司活動策劃方案

父親節(jié)公司活動策劃方案

為保障活動順當開展，經常要依據(jù)詳細狀況預先制定活動方案，活動方案可以對一個活動明確一個也許的方向。那么你有了解過活動方案嗎？以下是我收集整理的父親節(jié)公司活動策劃方案，僅供參考，盼望能夠關心到大家。

父親節(jié)公司活動策劃方案1

一、主題：

一生父愛，真情表達、舉辦時間：6月19日、地點：xx廣場售樓處、思路：突出和諧、溫馨的氣氛，活動主要以互動為主

二、活動內容：

（1）前期預備工作：

1、聯(lián)系一名能帶動現(xiàn)場活動氣氛的資深節(jié)目主持人（最好是男士）。

2、對外提示（報紙、DM單頁等）凡6月16至18日簽約的前五名商戶和6月19日（父親節(jié)）簽約的商戶，即可參加6月19日現(xiàn)場活動并免費贈送精致禮品一份。

3、制作印有xx購物廣場提示您：爸爸節(jié)快到了，趕快為老爸送上祝愿吧！下面印上xx購物廣場名稱、招商和聘請聯(lián)系方式。

這種宣揚方式從消費者的感情需要動身，可謂微小之處見真情。很簡單引起子女們對父親的感念，而且這種宣揚是公益性的，顧客完全不會有抵觸心理。對樹立一個有感情、有責任感的xxxx形象有很好的作用。

4、活動集中聚集點的布置：布置一舞臺，墻面中心用康乃馨、玫瑰、滿天星、綠葉等布置一處1米*1.5米的心形圖案作為活動背景。圖案的左邊一生父愛，圖案右邊真情表達。

因生性的含蓄與內斂，導致中國男人不善言辭不善表達內心情感，但這些并不代表他們不需要溫情，鮮花不只是女性的專利，男人同樣渴望。

5、提前通知員工唱歌較好的選擇一首激進的歌曲，預備活動當天進行即興表演。

（2）現(xiàn)場活動（活動當天即6月19日，詳細時間待定））父子（女）親情照：活動當天對于一同來簽約的父子，假如子女能說清晰父親的生日，可贈拍父子（女）照片一張。

簽名留言：寫最想給父親的一句話可在大紅布或是紙張上由顧客寫上給父親的一句話?；顒右陨縿有院笠l(fā)情感上的觸動。

參加嬉戲。如：

1、默契大考驗：由一同簽約的兩個人合作，一個作問卷，回答一些喜好的問題。另一個（不許看答卷）由現(xiàn)場主持人員對其提問，假如兩人答案相同，便可以領取相應的小禮品或是連續(xù)參與其他的活動。

2、兩人雙足賽跑、長桿夾乒乓球：人站在一米線外，用兩根長桿把乒乓球從一個盆里夾到另一個盆里，夾到多少顆有獎或是其他的。

以上參加嬉戲勝出者均送康乃馨一支，其他嬉戲內容還可以再考慮，中間穿插歌手演唱。

父親節(jié)公司活動策劃方案2

一、活動背景

父愛是如此的含蓄，不像母愛來得那么明顯。然而，父愛和母愛一樣，都是那么的宏大。我們用隆重的典禮歡祝母親節(jié)的到來，但是，又有多少人知道父親節(jié)是哪一天呢?其實，父親不需要任何花哨的禮物，父親只盼望自己的孩子能夠長大、成熟。但這并不代表父愛就可以被忽視。在父親節(jié)即將到來的日子里，讓我們用行動來向父親證明自己已經長大了，已經成熟了，并且可以用實際行動來感恩父親對我們付出的種種。

二、活動主題

爸爸，您辛苦了!

三、活動目的

1、讓公司員工借助父親節(jié)吐露內心的真情感言，表達多年對父親的感恩之情。

2、加深公司員工對父親的感情，在內心深處更進一步領悟父愛如山似海的內涵，感受父愛的無私和宏大，學會理解、關懷父親。在以后的工作生活中，從點滴做起，以實際行動來回報父親的.哺育之恩。

3、增進員工與公司之間的感情，讓員工學會感恩，學會以實際行動去報恩。

四、活動對象

誠泰達全體員工

五、活動時間

6月1日——6月15日

六、前期預備

1、6月15日下午6點確定好達到活動要求標準的員工名單。

2、6月16日收集好優(yōu)秀員工的`家庭地址、父親姓名、父親聯(lián)系方式。3、6月16日購買好確定的禮品、卡片。

4、6月16日督促表現(xiàn)優(yōu)秀的員工將想要對父親說的話寫成文(不限字數(shù))，公司對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工的評定寫成文。

七、活動內容

全體員工共同參加此次活動，傳播“感恩”精神。這既是公司向員工的父母表達感謝之情，感謝父母為企業(yè)培育了優(yōu)秀的人才;也是企業(yè)文化建設的新舉措，在我們共同踐行“感恩”的同時，是我們彼此之間和諧的開頭。公司、員工、親人三者之間的情感濃濃的融合在一起，感恩、理解、敬重、責任這些美妙的精神得以最自然的詮釋，進而激發(fā)的是大愛、博愛的情懷，企業(yè)文化建設隨之升華，每個人的激情也會奔放起來。

本次活動以競賽的形式開展，公司全體員工參加，在活動期間內表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司賜予肯定嘉獎——在父親節(jié)前一天以公司名義給優(yōu)秀員工的父親寄送一份節(jié)日禮品，附上公司對優(yōu)秀員工的評價以及優(yōu)秀員工想對父親說的話。

鑒于各員工的崗位職責不同，分成兩種評定方式。

1、銷售類

優(yōu)秀員工標準：活動期間，新增銷售額達3000元，以簽單合同金額為準。注：銷售額標準待定，定出的標準要保證至少有50%的員工能夠達到。

2、職能類

優(yōu)秀員工標準：(待定)

八、經費預算

(一)單價200元左右的禮品，以下僅供參考：

1、剃須刀

2、鞋子

3、茶葉

4、茶具

5、豆?jié){機

至少30個員工：200*30=6000元

(二)卡片(至少30張)

至少30個員工：5*30=150元

(三