超市勞動合同書電子版（6篇）

第19頁共19頁超市勞動合?同書電子版?甲方名稱?聯(lián)系電話?地址乙方?姓名性別居?民身份證號?碼住址文?化程度出生?日期聯(lián)系?電話戶口所?在地簽訂?日期鑒于?甲方已經(jīng)如?實告知乙方?工作內(nèi)容、?工作條件、?工作地點、?勞動報酬以?及乙方要求?了解的其他?情況。甲乙?雙方根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和有關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定，在合?法、公平、?平等、自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上，?加以雙方自?愿訂立本勞?動合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?勞動合同期?限本合同?為類型確定?本合同期限?（請選擇：?有固定期限?、無固定期?限）1、?固定期限：?有效期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。2、無?固定期限：?有效期自_?___年_?___月_?___日起?，試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?第二條工作?內(nèi)容和工作?地點1、?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意在甲?方經(jīng)營的店?內(nèi)從事營業(yè)?員工作，工?作崗位為，?甲方保留根?據(jù)需要修改?乙方工作職?責(zé)和職位說?明的權(quán)利。?2、乙方?同意：甲方?有權(quán)在特殊?情形出現(xiàn)時?調(diào)整乙方的?工作崗位、?工作內(nèi)容、?勞動報酬。?乙方應(yīng)服從?甲方的安排?。第三條?工作時間和?休假1、?工作時間為?：2、乙?方按照上述?所選擇的營?業(yè)時間工作?在商場，營?業(yè)時間外乙?方應(yīng)完成必?要貨物的整?理、擺放等?甲方安排的?工作。3?、乙方享有?每月天的假?期。第四?條勞動報酬?1、乙方?的勞動報酬?由甲方依法?確定并分配?，乙方的工?資方式為：?“基本工資?+提成”構(gòu)?成。2、?乙方在法定?工作時間內(nèi)?基本工資為?元人民幣/?月，。3?、乙方在試?用期期間工?資為元人民?幣/月，其?他績效部分?依照上條。?4、甲方?以法定貨幣?形式按月支?付乙方工資?，發(fā)薪日期?每月日支付?乙方上月的?工資，第?五條勞動紀?律乙方必?須遵守國家?法律、法規(guī)?，嚴格遵守?甲方規(guī)定的?各項規(guī)章制?度及員工守?則、勞動紀?律。乙方應(yīng)?遵守的甲方?勞動紀律包?括但不限于?下列條款：?1、嚴格?遵守甲方的?考勤制度，?不得遲到、?早退、曠工?，未經(jīng)請假?善自離開崗?位的，按照?曠工處理。?2、結(jié)束?在甲方的工?作時間、應(yīng)?當(dāng)做好交接?工作，包括?對甲方所屬?分類文件及?財務(wù)的交接?。3、乙?方不得損害?甲方名譽和?利益。4?、乙方不得?泄露甲方的?商業(yè)秘密。?第六條勞?動合同解除?1、經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。2、甲?方有權(quán)根據(jù)?本合同與乙?方立即解除?勞動合同。?3、乙方?辭職應(yīng)提前?日（試用期?內(nèi)提前日）?當(dāng)面通知甲?方，并完成?與甲方的工?作交接，歸?還甲方的財?務(wù)，履行與?甲方約定的?其他義務(wù)。?否則，甲方?可不予辦理?解除合同手?續(xù)。第七?條違約責(zé)任?1、甲乙?雙方約定違?反本合同規(guī)?定給對方造?成損失的，?應(yīng)當(dāng)賠償對?方經(jīng)濟損失?。2、乙?方未提前日?內(nèi)通知甲方?解除本合同?，甲方有權(quán)?要求乙方繼?續(xù)履行合同?，并有權(quán)要?求乙方承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第八條其?他約定1?、本合同的?未盡事宜，?雙方可以訂?立補充協(xié)議?，補充協(xié)議?的規(guī)定與本?合同不一致?的，以補充?協(xié)議為準。?雙方另有約?定的以雙方?約定為準，?與國家、地?方政府有關(guān)?法律，法規(guī)?相的，按照?有關(guān)規(guī)律、?法規(guī)執(zhí)行。?2、本合?同自雙方簽?字或蓋章之?日起生效。?3、本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)行一份?。甲方：?_____???????????????乙方：__?___簽?字日期：_?____??????????簽?字日期：_?____?超市勞動合?同書電子版?（二）經(jīng)?雙方協(xié)商一?致，達成如?下協(xié)議：?一、勞動合?同期限，本?合同為有固?定期限的勞?動合同，合?同期限從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。其中?試用期個月?，從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點。?乙方在合同?期內(nèi)同意按?甲方工作需?要，在甲方?安排下的崗?位工作，甲?方根據(jù)在超?市工作需要?，可以變更?乙方崗位（?工資待遇也?隨崗位變動?而變化），?乙方應(yīng)服從?安排，但該?崗位應(yīng)為乙?方能夠勝任?之工作。乙?方應(yīng)敬業(yè)愛?崗，按時保?證衛(wèi)生和缺?貨完成工作?任務(wù)。三?、乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度和操作?規(guī)程。四?、工資報酬?：甲方實?行崗位工資?制，工資按?月發(fā)放，不?無故拖欠和?扣乙方工資?，在合同期?內(nèi)乙方工資?隨工作崗位?的變動而變?動，乙方工?資加提成不?得低于當(dāng)年?工作地最低?工資標準。?五、工作?時間與休息?、休假：?1、工作時?間與休息休?假，甲乙有?權(quán)根據(jù)工作?需要安排乙?方加班、加?點，并有權(quán)?法定支付加?班工資或調(diào)?休，乙方必?須服從。?2、春節(jié)假?日：初一至?初二上班的?員工，上一?天班按三倍?工資發(fā)放。?3、喪假?三天，婚假?5天，如無?故請假每月?超過3天者?，為自動辭?職。六、?勞動紀律：?甲乙雙方?必須嚴格遵?守法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策。甲方?依法制定的?（員工手冊?）及超市內(nèi)?部管理制度?，乙方應(yīng)遵?守與服從甲?方的管理。?七、本合?同期滿或者?甲乙雙方約?定的本全同?終止條件出?現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即?終止。甲方?應(yīng)當(dāng)在期限?屆滿___?_日前就終?止或續(xù)訂的?意向書或口?頭通知乙方?，如續(xù)簽須?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，方可?以續(xù)訂勞動?合同。八?、違反勞動?合同責(zé)任：?1、甲乙?任何一方的?過錯造成本?全同不能履?行或者不能?完全履行的?，由過錯的?一方承擔(dān)法?律責(zé)任;如?屬雙方過錯?，根據(jù)實際?情況，由雙?方各自承擔(dān)?法律責(zé)任，?因不可抗力?造成本合同?不能履行的?，可以不承?擔(dān)法律責(zé)任?;2、甲?乙任何一方?違反本全同?，給對方造?成經(jīng)濟損失?的，應(yīng)當(dāng)根?據(jù)后果和責(zé)?任大小，向?對方支付賠?償金。3?、如有意犯?錯，甲方有?權(quán)開除并扣?出當(dāng)月工資?及服裝押金?。4、辭?職者，需提?前15天向?經(jīng)理提出辭?職申請。?九、雙方需?要約定的其?他事項，甲?乙雙方不論?在何種情況?下終止本合?同后，甲方?依法支付乙?方在本合同?中載明的待?遇外，不再?支付任何補?貼、補助等?其他費用。?十、本合?同未盡事宜?，由雙方協(xié)?商一致確定?，未能協(xié)商?一致，本合?同一經(jīng)簽訂?，雙方必須?嚴格執(zhí)行。?十一、本?合同履行中?發(fā)生爭議，?甲乙雙方應(yīng)?當(dāng)協(xié)商解決?，如協(xié)商不?成，可以向?有管轄權(quán)的?勞動爭議仲?裁委員會申?請仲裁，對?仲裁裁決不?服的，可以?向人民法院?起訴。甲?方（蓋章）?：____?_???????乙方（蓋章?）：___?__法定?代表人（蓋?章）：簽約?日期：__?__年__?__月__?__日超?市勞動合同?書電子版（?三）甲方?：____?_??????????????乙方：_?____?法人代表：?_____???????????身份證號：?_____?地址：戶籍?住址：根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)雙方?平等協(xié)議，?自愿達成本?合同，并共?同遵守合同?全部條款。?第一條本?合同有效期?為____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日，其中?試用期個?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，在部門，?擔(dān)任崗位工?作。第三?條甲方在保?證身體健康?的狀況下，?安排乙方每?日的工作時?間。甲方由?于工作需要?，第四條?甲方為乙方?提供必要的?勞動條件和?工具，制定?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及?第五條甲方?的工資分配?按門店的經(jīng)?營效益與個?人表現(xiàn)來核?定。第六?條轉(zhuǎn)正后甲?方每月支付?乙方工資元?，次月__?__日為發(fā)?放日。第?七條乙方應(yīng)?遵守甲方依?法制定的規(guī)?章制度;嚴?格遵守勞動?安全衛(wèi)生和?工作規(guī)范;?遵第八條?乙方違反勞?動紀律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予紀?律處分，直?至解除本?第九條乙方?有下列情況?之一，甲方?可以解除本?合同：1?、在試用期?間，不符合?錄用條件的?;2、嚴?重違反勞動?紀律或者違?反甲方規(guī)章?制度的;?3、嚴重失?職，營私舞?弊，對甲方?利益造成重?大損害的;?4、被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第十條有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同：1、?乙方患病或?者非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?也不能從事?由甲方另行?安排的工作?的。2、?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?。3、本?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行，?經(jīng)第十一?條有下列情?形之一，乙?方可以隨時?通知甲方解?除本合同：?1、甲方?以暴力、監(jiān)?禁或非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?2、甲方不?按照本合同?規(guī)定支付勞?動報酬或勞?動條件的。?第十二條?其它：乙方?必須遵守公?司內(nèi)部規(guī)定?、標準規(guī)章?等，若因乙?方違規(guī)操作?給甲方造成?經(jīng)濟損失的?，因根據(jù)責(zé)?任大小給予?相應(yīng)賠償;?本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份，簽字?生效。甲?方（公章）?：____?_???????乙方（公章?）：___?__法定?代表人（簽?字）：__?___??法定?代表人（簽?字）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日超市勞?動合同書電?子版（四）?甲方：_?____?乙方：__?___???????????身份證?號碼：__?___1?、根據(jù)有關(guān)?規(guī)定，經(jīng)協(xié)?商甲、乙雙?方共同簽訂?本協(xié)議，共?同執(zhí)行。?2、本協(xié)議?期限為（年?/月），自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?3、工作任?務(wù)：___?__3.?1甲方安排?乙方在，崗?位，從事該?崗位職責(zé)范?圍內(nèi)的工作?;3.2?乙方的崗位?、職責(zé)及工?作質(zhì)量要求?，按照甲方?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行;3?.3乙方應(yīng)?完成工作任?務(wù)，執(zhí)行安?全規(guī)程，遵?守勞動紀律?和職業(yè)道德?;3.4?因甲方生產(chǎn)?（工作）情?況發(fā)生變化?或乙方不能?勝任崗位時?，乙方應(yīng)服?從甲方的工?作安排和調(diào)?配。4、?勞動報酬：?_____?甲方應(yīng)按?照國家有關(guān)?規(guī)定，遵守?按勞分配原?則，結(jié)合工?作價值，根?據(jù)乙方所從?事的工作崗?位，依法確?定乙方的勞?動報酬為_?___元（?人民幣）/?月（大寫：?_____?），其它各?種福利、津?貼均含在當(dāng)?月的勞動報?酬中而不再?另行計發(fā)。?5勞動紀?律：___?__5.?1乙方應(yīng)嚴?格遵守國家?各項法律規(guī)?定。遵守甲?方的工作規(guī)?范、操作規(guī)?程、勞動安?全衛(wèi)生制度?等各項規(guī)章?制度，包括?《員工手冊?》中寫明的?各項規(guī)定和?要求。同時?，愛護甲方?財物，保守?甲方機密，?維護甲方利?益，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)、?管理和教育?。5.2?乙方違反勞?動紀律，甲?方可對其進?行批評教育?，直至按有?關(guān)規(guī)定給予?必要的紀律?處分或解聘?。6、協(xié)?議的終止、?變更、續(xù)簽?和解除：_?____?6.1本協(xié)?議期限屆滿?時即終止，?由于生產(chǎn)、?工作需要，?在雙方同意?條件下，可?續(xù)簽協(xié)議，?并應(yīng)提前1?個月辦理續(xù)?簽協(xié)議手續(xù)?。6.2?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更協(xié)議有?關(guān)內(nèi)容并辦?理協(xié)議變更?手續(xù)。6?.3甲方可?以根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定和?生產(chǎn)經(jīng)營狀?況解除本協(xié)?議。6.?4具有下列?情況之一，?乙方可以解?除本協(xié)議：?_____?6.4.?1經(jīng)國家有?關(guān)部門確認?，生產(chǎn)安全?、衛(wèi)生條件?惡劣、嚴重?危害職工身?體健康，企?業(yè)又不加以?改善的;?6.4.2?甲方違反勞?動協(xié)議或法?律、行政法?規(guī)，侵害乙?方合法權(quán)益?的。6.?5任何一方?提前解除協(xié)?議，均應(yīng)提?前____?日通知對方?。7、任?何一方違反?本協(xié)議規(guī)定?，給對方成?經(jīng)濟損失，?應(yīng)視其后果?和責(zé)任大小?按有關(guān)規(guī)定?予以賠償。?8、協(xié)議?如有未盡事?宜，凡屬國?家有規(guī)定的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行;凡?屬國家沒有?規(guī)定的，甲?、乙雙方可?協(xié)商修訂、?補充。9?、本協(xié)議雙?方簽字即生?效。協(xié)議一?式貳份，甲?、乙雙方各?持一份，具?有同等法律?效力。甲?方：___?__乙方?：____?_簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日超市?勞動合同書?電子版（五?）甲方（?用人單位）?：____?_乙方（?職工姓名）?：____?_乙方姓?名：___?__性別?：____?_身份證?號碼：__?___籍?貫：___?_省___?_市___?__（縣）?家庭住址?：____?_文化程?度：___?__工種?：____?_甲方因?生產(chǎn)（工作?）需要，招?（聘）用乙?方為本單位?職工。甲乙?雙方根據(jù)國?家有關(guān)勞動?法律、法規(guī)?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?簽訂本合同?。一、本?合同期限為?_____?，即自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日，?其中：試用?期限為__?__月。試?用期內(nèi)如發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合錄用條件?的，甲方可?以解除勞動?合同。二?、工作內(nèi)容?：乙方接受?甲方安排的?以下生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?三、甲方根?據(jù)國家和本?省勞動工資?有關(guān)規(guī)定和?本單位工資?、獎金、津?貼制度，確?定乙方勞動?報酬形式，?按時向乙方?支付勞動報?酬。經(jīng)協(xié)商?擬支付乙方?：____?_。并根據(jù)?乙方完成生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)情況，?以及本單位?經(jīng)濟效益狀?況和物價變?化情況適時?調(diào)整乙方勞?動報酬，改?善乙方的生?活福利待遇?。四、違?約責(zé)任：任?何一方違反?本勞動合同?，給對方造?成經(jīng)濟損失?的，應(yīng)根據(jù)?產(chǎn)生后果和?責(zé)任大小，?予以經(jīng)濟賠?償。甲方擅?自解除本合?同的應(yīng)賠償?乙方人民幣?____元?;乙方不履?行本合同的?應(yīng)賠償甲方?人民幣__?__元。?五、雙方認?為需要訂明?的其他事項?六、甲乙?雙方基本權(quán)?利和義務(wù)?（一）甲方?擁有以下基?本權(quán)利：?1、根據(jù)本?單位生產(chǎn)（?工作）需要?安排和適當(dāng)?調(diào)整乙方生?產(chǎn)（工作）?任務(wù);2?、依據(jù)法律?、法規(guī)、政?策制定本單?位的各項規(guī)?章制度和乙?方行為規(guī)范?，并監(jiān)督其?實施;3?、對違反本?單位規(guī)章的?乙方依法給?予處罰;?4、法律、?法規(guī)和本合?同規(guī)定的其?他權(quán)利。?（二）乙方?擁有以下基?本權(quán)利：?1、依法享?有政治權(quán)利?，學(xué)習(xí)政治?文化和業(yè)務(wù)?技術(shù)，參加?甲方組織的?專業(yè)技術(shù)培?訓(xùn);2、?在國家規(guī)定?的安全和衛(wèi)?生標準條件?下從事勞動?，用人單位?勞動條件惡?劣，嚴重違?反國家規(guī)定?的勞動安全?衛(wèi)生標準的?，乙方可以?拒絕履行本?合同;3?、按照個人?的能力以及?勞動的數(shù)量?、質(zhì)量領(lǐng)取?勞動報酬;?4、參加?本單位民主?管理和參加?黨、團、工?會組織以及?參軍等;?5、法律、?法規(guī)和本合?同規(guī)定的其?他權(quán)利。?（三）甲方?應(yīng)承擔(dān)以下?義務(wù)：1?、遵守國家?法律法規(guī)，?并對乙方進?行遵紀守法?、職業(yè)道德?、安全生產(chǎn)?等教育和技?術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)?;2、根?據(jù)法律、法?規(guī)以及集體?勞動合同規(guī)?定，為乙方?提供符合法?定安全衛(wèi)生?標準的生產(chǎn)?3、按時?足額支付乙?方勞動報酬?和保障乙方?享有規(guī)定的?社會保險福?利待遇;?4、對乙方?以禮相待，?不得采取有?損其人格尊?嚴的行為;?5、應(yīng)將?本單位所制?定的各種勞?動行為規(guī)范?，于乙方上?崗前以書面?形式發(fā)給;?6、支持?本單位工會?組織的正常?活動;7?、在勞動合?同終止、解?除時，應(yīng)提?供給乙方一?份證明書。?（四）乙?方應(yīng)承擔(dān)以?下義務(wù)：?1、按照本?合同規(guī)定，?自覺地進行?工作，努力?完成生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?;2、遵?守單位的規(guī)?章制度，遵?守勞動紀律?和保守本單?位生產(chǎn)（工?作）或業(yè)務(wù)?秘密;3?、嚴格按照?生產(chǎn)規(guī)程和?安全規(guī)程進?行生產(chǎn)（工?作）;4?、愛護設(shè)備?和工具，并?對所使用的?設(shè)備和工具?進行必要的?維護與保養(yǎng)?。七、甲?方在合同期?間應(yīng)按國家?和省有關(guān)規(guī)?定為乙方辦?理社會保險?，甲乙雙方?應(yīng)按國家規(guī)?定繳納社會?保險費（包?括養(yǎng)老、工?傷、醫(yī)療、?疾病、生育?、失業(yè)等）?。八、乙?方享有國家?規(guī)定的公休?假、婚喪假?、探親假和?女工孕期、?產(chǎn)假、哺乳?期等，以及?疾病、傷亡?等有關(guān)保險?福利待遇。?九、甲乙?雙方解除勞?動合同，必?須按國家有?關(guān)勞動法律?、法規(guī)執(zhí)行?。需要解除?勞動合同的?應(yīng)提前三十?日以書面形?式通知對方?（國家法律?另有規(guī)定的?除外）;國?家勞動法律?、法規(guī)規(guī)定?不能解除合?同的，雙方?不得解除勞?動合同。甲?方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、?調(diào)整生產(chǎn)任?務(wù)或者由于?甲乙雙方情?況的變化，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?變更合同的?相關(guān)內(nèi)容。?乙方被勞教?或判刑的，?本合同自行?解除。十?、在履行本?合同中若發(fā)?生勞動爭議?，應(yīng)通過本?單位勞動爭?議調(diào)解委員?會協(xié)商調(diào)解?，當(dāng)事人也?可以直接向?當(dāng)?shù)貏趧訝?議仲裁委員?會申訴。不?愿調(diào)解或調(diào)?解不成的，?應(yīng)當(dāng)從爭議?發(fā)生之日起?六十日內(nèi)，?向當(dāng)?shù)貏趧?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。不服仲?裁裁決的，?當(dāng)事人自收?到裁決書之?日起十五日?內(nèi)，可向當(dāng)?地人民法院?提起訴訟。?十一、本?合同一式三?份，甲乙雙?方各持一份?。甲方（?公章）法定?代表人乙?方：（簽字?）___?_年___?_月___?_日超市?勞動合同書?電子版（六?）甲方：?乙方：?因業(yè)務(wù)發(fā)展?的需要，經(jīng)?供應(yīng)商、促?銷員雙方本?著平等自愿?的原則，甲?方同意聘用?乙方為促銷?員，并訂立?本合同書。?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。一、?促銷員的錄?用（一）?促銷員的條?件：1、?應(yīng)聘促銷的?人員必須五?官端正、儀?表端莊、談?吐文雅、身?體健康、身?高在1.5?5米以上。?2、應(yīng)聘?人員必須要?有累計半年?以上的促銷?經(jīng)驗，必須?有高中以上?的文化水平?。3、應(yīng)?聘人員必須?持有身份證?、畢業(yè)證、?健康證、上?崗證等有效?證件。（?二）促銷員?應(yīng)聘的程序?：1、應(yīng)?聘人員持個?人簡歷由業(yè)?務(wù)員安排面?試，面試合?格后，交納?一份身份證?復(fù)印件，由?業(yè)務(wù)員安排?試用崗位。?2、促銷?員試用期為?3天，由業(yè)?務(wù)員考核合?格后，簽訂?促銷員合同?，轉(zhuǎn)為正式?促銷員;如?果不合格，?工作交接清?楚后方可離?崗，未通過?試用期人員?將不予支付?工資。3?、促銷員錄?用后甲方有?義務(wù)對促銷?員進行系統(tǒng)?培訓(xùn)，提高?工作能力，?滿足超市需?要。4、?甲方有義務(wù)?于規(guī)定時間?內(nèi)與超市簽?訂協(xié)議，以?便于促銷員?辦理進店手?續(xù)，如未及?時與超市簽?訂協(xié)議造成?促銷員未辦?理進店而上?崗的后果由?甲方承擔(dān)。?二、促銷?員的職責(zé)?1、熱愛本?職工作，忠?于職守，接?待顧客熱情?、主動、耐?心、禮貌，?爭創(chuàng)服務(wù)。?2、嚴格?執(zhí)行商品物?價政策，維?護消費者權(quán)?益，遵守商?業(yè)道德。?3、遵守超?市、甲方、?乙方的各項?規(guī)章制度，?提前30分?鐘到達超市?，做好班前?準備工作。?下班交接班?時，務(wù)必做?好交接工作?，以確保責(zé)?任分明。?4、不得在?超市內(nèi)抽煙?、偷盜、吃?東西，若有?違犯，依照?超市有關(guān)規(guī)?定給于處罰?，罰金有促?銷員個人承?擔(dān)。5、?保持儀表端?莊，衣著整?潔，上班時?一律服從所?在超市的各?項規(guī)章制度?，不得擅離?工作崗位，?不在上班時?間做私事，?查到一次罰?款15元，?四次以上者?給予解聘。?6、關(guān)心?集體，愛護?公物，上班?前搞好衛(wèi)生?和商品陳列?，保持營業(yè)?場地和貨架?的干凈整齊?。如果發(fā)現(xiàn)?商品陳列混?亂，衛(wèi)生不?好，使得營?業(yè)場地雜亂?者，一次罰?款20元，?四次以上者?給予解聘。?7、虛心?認真地聽取?顧客的意見?并及時地反?饋信息，維?護甲方的形?象，不斷提?高服務(wù)質(zhì)量?，在任何情?況下都不得?與顧客爭吵?。8、愛?崗敬業(yè)，熟?悉產(chǎn)品知識?及銷售常識?，以提高日?常工作效率?。9、促?銷員若發(fā)現(xiàn)?商品價簽錯?誤，應(yīng)立刻?通知超市主?管人員，及?時更換，因?價簽錯誤造?成的經(jīng)濟出?入，由促銷?員自行承擔(dān)?。10、?促銷人員必?須積極配合?甲方的隨機?檢查，并嚴?格按照甲方?規(guī)定的時間?做好每周的?進、出、存?報表并且上?報給甲方，?報表中得數(shù)?據(jù)要真實有?效，不得弄?虛作假。?11、促銷?員必須嚴格?執(zhí)行甲方的?信息反饋規(guī)?定，并及時?交給業(yè)務(wù)員?，否則按每?次10元給?予處罰。?三、促銷員?的考核（?一）、上班?的規(guī)定1?、促銷員應(yīng)?按時上下班?，并記錄在?考勤卡上，?甲方將按考?勤卡及業(yè)務(wù)?員查崗記錄?核算工資，?考勤卡需要?超市相關(guān)負?責(zé)人簽名，?不得私自簽?卡，否則每?次罰款5元?。2、促?銷員不得無?故遲到、早?退，當(dāng)月遲?到、早退達?三次者，按?曠工一次處?理，屢教不?改者給予辭?退。如因違?反超市制度?，造成超市?罰款的由促?銷員自己承?擔(dān)。3、?促銷員不得?無故曠工、?脫崗，無故?曠工、脫崗?一次罰款5?0元，達三?次以上者，?按自動離職?處理