全日制勞動(dòng)合同專業(yè)版（7篇）

第31頁(yè)共31頁(yè)全日制勞動(dòng)?合同專業(yè)版?甲方：_?____??????????????地址：__?___法?定代表人（?主要負(fù)責(zé)人?）：___?__乙方?：____?_??????性別?：____?_???????????身份證號(hào)碼?：____?_現(xiàn)通信?地址：__?___?????????聯(lián)?系電話：_?____?為建立勞動(dòng)?關(guān)系，明確?權(quán)利義務(wù)，?依據(jù)勞動(dòng)法?、勞動(dòng)合同?法等有關(guān)法?律規(guī)定，在?平等自愿、?協(xié)商一致的?基礎(chǔ)上，訂?立本合同。?第一條本?合同期限自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期為?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?第二條甲方?根據(jù)工作需?要，安排乙?方在___?__工作崗?位，乙方的?工作任務(wù)為?_____?，工作地點(diǎn)?為_(kāi)___?_。經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?甲方可以調(diào)?換乙方的工?種或崗位及?工作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)?真履行崗位?職責(zé)，遵守?各項(xiàng)規(guī)章制?度，服從管?理，按時(shí)完?成工作任務(wù)?。第三條?乙方按甲方?規(guī)定完成工?作任務(wù)的，?甲方于每月?____日?支付工資，?支付的工資?為_(kāi)___?元/月，其?中試用期的?工資為_(kāi)_?__元/月??；蛘邔?shí)行?計(jì)件制，計(jì)?件單價(jià)為_(kāi)?____。?第四條工?作時(shí)間和休?息休假、社?會(huì)保險(xiǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?等按照法律?法規(guī)、規(guī)章?等規(guī)定執(zhí)行?。第五條?雙方解除或?終止勞動(dòng)合?同應(yīng)按法定?程序辦理，?甲方為乙方?出具終止、?解除勞動(dòng)合?同的通知書?或相關(guān)證明?。符合法律?、法規(guī)規(guī)定?的，支付乙?方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第六條?其他未盡事?項(xiàng)按照國(guó)家?及地方現(xiàn)行?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第七?條雙方其他?約定第八?條本合同雙?方各執(zhí)一份?，涂改或未?經(jīng)授權(quán)代簽?無(wú)效。甲?方簽字（蓋?章）：__?___???????乙方簽?字：___?__簽訂?時(shí)間：__?__年__?__月__?__日全?日制勞動(dòng)合?同專業(yè)版（?二）甲方?（用人單位?）用人單?位名稱：_?____?用人單位住?所：___?__工商?登記：__?___注?冊(cè)類型：_?____?勞動(dòng)合同履?行地：__?___法?定代表人或?負(fù)責(zé)人：_?____?乙方（勞動(dòng)?者）姓名?：____?_?????????????性別：?_____?出生年月?：____?_??????????文化程度?：____?_戶籍所?在地址：_?____?現(xiàn)居住地址?：____?_居民身?份證號(hào)碼：?_____?社會(huì)（養(yǎng)?老）保險(xiǎn)號(hào)?碼：___?__就業(yè)?登記證號(hào)碼?：____?_聯(lián)系方?式：___?__甲、?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?法》、《江?蘇省勞動(dòng)合?同條例》及?有關(guān)法律、?法規(guī)規(guī)定，?在平等自愿?、公平公正?、協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信用?的基礎(chǔ)上，?簽訂本合同?。一、勞?動(dòng)合同期限?甲乙雙方?約定按下列?_____?種方式確定?“勞動(dòng)合同?期限”：?a.有固定?期限的勞動(dòng)?合同自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，其中試?用期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。b.?無(wú)固定期限?的勞動(dòng)合同?自____?年____?月____?日起，其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。c?.以完成_?____工?作任務(wù)為勞?動(dòng)合同期限?，自___?_年___?_月___?_日起至完?成本項(xiàng)工作?任務(wù)之日即?為勞動(dòng)合同?終止日。?二、工作內(nèi)?容及要求?（一）乙方?根據(jù)甲方要?求，經(jīng)過(guò)協(xié)?商，從事_?____工?作。甲方可?根據(jù)工作需?要和對(duì)乙方?業(yè)績(jī)的考核?結(jié)果，按照?合理誠(chéng)信原?則，變動(dòng)乙?方的工作崗?位，乙方服?從甲方的安?排。（二?）甲方安排?乙方所從事?的工作內(nèi)容?及要求，應(yīng)?當(dāng)符合甲方?依法制訂的?并已公示的?規(guī)章制度。?乙方應(yīng)當(dāng)按?照甲方安排?的工作內(nèi)容?及要求履行?勞動(dòng)義務(wù)，?按時(shí)完成規(guī)?定的工作數(shù)?量，達(dá)到規(guī)?定的質(zhì)量要?求。（三?）____?_三、工?作時(shí)間和休?息休假（?一）甲乙雙?方在工作時(shí)?間和休息方?面協(xié)商一致?選擇確定_?___條款?，平均每周?工作四十小?時(shí)：a.?甲方實(shí)行每?天____?小時(shí)工作制?。具體作?息時(shí)間，甲?方安排如下?：每周周?_____?至周___?__工作，?上午___?__，下午?_____?。每周周?_____?為休息日。?b.甲方?實(shí)行三班制?，安排乙方?實(shí)行___?__班__?___運(yùn)轉(zhuǎn)?工作制。?c.甲方安?排乙方的_?____工?作崗位，屬?于不定時(shí)工?作制，雙方?依法執(zhí)行不?定時(shí)工作制?規(guī)定。d?.甲方安排?乙方的__?___工作?崗位，屬于?綜合計(jì)算工?時(shí)制，雙方?依法執(zhí)行綜?合計(jì)算工時(shí)?工作制規(guī)定?。（二）?甲方嚴(yán)格遵?守法定的工?作時(shí)間，控?制加班加點(diǎn)?，保證乙方?的休息與身?心健康，甲?方因工作需?要必須安排?乙方加班加?點(diǎn)的，應(yīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商同意，?依法給予乙?方補(bǔ)休或支?付加班加點(diǎn)?工資。（?三）甲方為?乙方安排帶?薪年休假_?_____?_____?_____?_____?。四、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件（?一）甲方對(duì)?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?崗位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履行?如實(shí)告知的?義務(wù)，并對(duì)?乙方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?教育，防止?勞動(dòng)過(guò)程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。（二）?甲方必須為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?安排乙方從?事有職業(yè)危?害作業(yè)的，?應(yīng)定期為乙?方進(jìn)行健康?檢查。（?三）乙方在?勞動(dòng)過(guò)程中?必須嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程。乙方?對(duì)甲方管理?人員違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)行?。（四）?甲方按照國(guó)?家關(guān)于女職?工、未成年?工的特殊保?護(hù)規(guī)定，對(duì)?乙方提供保?護(hù)。（五?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷的，甲方?應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)?家關(guān)于醫(yī)療?期的規(guī)定。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬甲方?應(yīng)當(dāng)每月至?少一次以貨?幣形式支付?乙方工資，?不得克扣或?者無(wú)故拖欠?乙方的工資?。乙方在法?定工作時(shí)間?內(nèi)提供了正?常勞動(dòng)，甲?方向乙方支?付的工資不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)（一）?甲方承諾每?月____?日為發(fā)薪日?。（二）?乙方在試用?期內(nèi)的工資?為每月__?__元。?（三）經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?一致，對(duì)乙?方的工資報(bào)?酬選擇確定?____條?款：a.?乙方的工資?報(bào)酬按照甲?方依法制定?的規(guī)章制度?中的內(nèi)部工?資分配辦法?確定，根據(jù)?乙方的工作?崗位確定其?每月工資為?____元?。b.甲?方對(duì)乙方實(shí)?行基本工資?和績(jī)效工資?相結(jié)合的內(nèi)?部工資分配?辦法，乙方?的基本工資?確定為每月?____元?，以后根據(jù)?內(nèi)部工資分?配辦法調(diào)整?其工資；績(jī)?效工資根據(jù)?乙方的工作?業(yè)績(jī)、勞動(dòng)?成果和實(shí)際?貢獻(xiàn)按照內(nèi)?部分配辦法?考核確定。?c.甲方?實(shí)行計(jì)件工?資制，確定?乙方的勞動(dòng)?定額應(yīng)當(dāng)是?本單位同崗?位百分之九?十以上勞動(dòng)?者在法定工?作時(shí)間內(nèi)能?夠完成的，?乙方在法定?工作時(shí)間內(nèi)?按質(zhì)完成甲?方定額，甲?方應(yīng)當(dāng)按時(shí)?足額支付乙?方的工資報(bào)?酬。d.?……（四?）甲方根據(jù)?企業(yè)經(jīng)營(yíng)效?益、當(dāng)?shù)卣?府公布的工?資指導(dǎo)線、?工資指導(dǎo)價(jià)?位等，合理?提高乙方工?資。乙方的?工資增長(zhǎng)辦?法按照__?___（工?資集體協(xié)商?協(xié)議、內(nèi)部?工資正常增?長(zhǎng)辦法）確?定。（五?）乙方加班?加點(diǎn)的工資?，以雙方經(jīng)?過(guò)協(xié)商確定?的工資為基?數(shù)計(jì)算。?（六）乙方?事假期間，?甲方扣除工?資的標(biāo)準(zhǔn)為?_____?_____?___。?（七）乙方?依法享有帶?薪假期（婚?假、喪假、?年休假、探?親假）期間?的工資，按?乙方的__?___工資?支付。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利（?一）雙方依?法參加社會(huì)?保險(xiǎn)，按時(shí)?繳納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，其中依法?應(yīng)由乙方繳?納的部分，?由甲方從乙?方工資報(bào)酬?中代扣代繳?。（二）?甲方應(yīng)當(dāng)將?為乙方繳納?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)的情況?公示，乙方?有權(quán)向甲方?查詢其各項(xiàng)?社會(huì)保險(xiǎn)的?繳費(fèi)情況，?甲方應(yīng)當(dāng)提?供幫助。?（三）如乙?方發(fā)生工傷?事故，甲方?應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)?救治，并在?規(guī)定時(shí)間內(nèi)?，向勞動(dòng)保?障行政部門?提出工傷認(rèn)?定申請(qǐng)，為?乙方依法辦?理勞動(dòng)能力?鑒定，并為?享受工傷醫(yī)?療待遇履行?必要的義務(wù)?。（四）?乙方依法享?有國(guó)家規(guī)定?的福利待遇?，甲方應(yīng)當(dāng)?執(zhí)行。全?日制勞動(dòng)合?同專業(yè)版（?三）甲方?（用人單位?）名稱地?址法定代?表人（或主?要負(fù)責(zé)人）?單位電話?乙方（勞?動(dòng)者）姓名?性別居?民身份證號(hào)?碼戶籍所?在地現(xiàn)居住?地郵政編?碼聯(lián)系電話?_____?合肥市勞?動(dòng)和社會(huì)保?障局制簽?訂勞動(dòng)合同?須知1、?用人單位和?勞動(dòng)者應(yīng)保?證向?qū)Ψ教?供的與簽訂?、履行勞動(dòng)?合同相關(guān)的?各項(xiàng)信息真?實(shí)有效。?2、勞動(dòng)合?同期限三個(gè)?月以上不滿?一年的，試?用期不得超?過(guò)一個(gè)月;?勞動(dòng)合同期?限一年以上?不滿三年的?.，試用期?不得超過(guò)二?個(gè)月;三年?以上固定期?限和無(wú)固定?期限的勞動(dòng)?合同，試用?期不得超過(guò)?六個(gè)月。?以完成一定?工作任務(wù)為?期限的勞動(dòng)?合同或者勞?動(dòng)合同期限?不滿三個(gè)月?的，不得約?定試用期。?試用期包?含在勞動(dòng)合?同期限內(nèi)。?勞動(dòng)合同僅?約定試用期?的，試用期?不成立，該?期限為勞動(dòng)?合同期限。?勞動(dòng)者在?試用期的工?資不得低于?本單位相同?崗位最低檔?工資或者勞?動(dòng)合同約定?工資的百分?之八十，并?不得低于用?人單位所在?地的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?3、雙方對(duì)?工資待遇約?定不明確，?引發(fā)爭(zhēng)議的?，甲乙雙方?可以重新協(xié)?商;協(xié)商不?成的，適用?集體合同規(guī)?定;沒(méi)有集?體合同或者?集體合同未?規(guī)定勞動(dòng)報(bào)?酬的，實(shí)行?同工同酬。?4、有下?列情形之一?，勞動(dòng)者提?出或者同意?續(xù)訂、訂立?勞動(dòng)合同的?，除勞動(dòng)者?提出訂立固?定期限勞動(dòng)?合同外，應(yīng)?當(dāng)訂立無(wú)固?定期限勞動(dòng)?合同：（?一）勞動(dòng)者?在該用人單?位連續(xù)工作?滿十年的;?（二）用?人單位初次?實(shí)行勞動(dòng)合?同制度或者?國(guó)有企業(yè)改?制重新訂立?勞動(dòng)合同時(shí)?，勞動(dòng)者在?該用人單位?連續(xù)工作滿?十年且距法?定退休年齡?不足十年的?;（三）?連續(xù)訂立二?次固定期限?勞動(dòng)合同，?且勞動(dòng)者沒(méi)?有《勞動(dòng)合?同法》第三?十九條和第?四十條第一?項(xiàng)、第二項(xiàng)?規(guī)定的情形?，續(xù)訂勞動(dòng)?合同的。?5、除約定?服務(wù)期和競(jìng)?業(yè)限制兩種?情形之外，?用人單位不?得與勞動(dòng)者?約定由勞動(dòng)?者承擔(dān)違約?金。使用?說(shuō)明1、?經(jīng)當(dāng)事人雙?方協(xié)商需要?增加的條款?，以及勞動(dòng)?合同的變更?等內(nèi)容在本?合同內(nèi)填寫?不下時(shí)，可?另附頁(yè)，但?需甲乙雙方?簽字蓋章。?2、本合?同應(yīng)使用鋼?筆或簽字筆?填寫，字跡?清楚，文字?簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確?，不得涂改?。3、本?合同甲乙雙?方各持一份?，交乙方的?不得由甲方?代為保管。?甲方：?乙方：_?___年_?___月_?___日?全日制勞動(dòng)?合同專業(yè)版?（四）甲?方（用人單?位）用人?單位名稱：?_____?用人單位?住所：__?___工?商登記：_?____?注冊(cè)類型：?_____?勞動(dòng)合同?履行地：_?____?法定代表人?或負(fù)責(zé)人：?_____?乙方（勞?動(dòng)者）姓?名：___?__?????????????性別?：____?_出生年?月：___?__??????????文化程?度：___?__戶籍?所在地址：?_____?現(xiàn)居住地?址：___?__居民?身份證號(hào)碼?：____?_社會(huì)（?養(yǎng)老）保險(xiǎn)?號(hào)碼：__?___就?業(yè)登記證號(hào)?碼：___?__聯(lián)系?方式：__?___甲?、乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》、《?江蘇省勞動(dòng)?合同條例》?及有關(guān)法律?、法規(guī)規(guī)定?，在平等自?愿、公平公?正、協(xié)商一?致、誠(chéng)實(shí)信?用的基礎(chǔ)上?，簽訂本合?同。一、?勞動(dòng)合同期?限甲乙雙?方約定按下?列____?_種方式確?定“勞動(dòng)合?同期限”：?_____?A.有固?定期限的勞?動(dòng)合同自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。B?.無(wú)固定期?限的勞動(dòng)合?同自___?_年___?_月___?_日起，其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?C.以完成?_____?工作任務(wù)為?勞動(dòng)合同期?限，自__?__年__?__月__?__日起至?完成本項(xiàng)工?作任務(wù)之日?即為勞動(dòng)合?同終止日。?二、工作?內(nèi)容及要求?（一）乙?方根據(jù)甲方?要求，經(jīng)過(guò)?協(xié)商，從事?_____?工作。甲方?可根據(jù)工作?需要和對(duì)乙?方業(yè)績(jī)的考?核結(jié)果，按?照合理誠(chéng)信?原則，變動(dòng)?乙方的工作?崗位，乙方?服從甲方的?安排。（?二）甲方安?排乙方所從?事的工作內(nèi)?容及要求，?應(yīng)當(dāng)符合甲?方依法制訂?的并已公示?的規(guī)章制度?。乙方應(yīng)當(dāng)?按照甲方安?排的工作內(nèi)?容及要求履?行勞動(dòng)義務(wù)?，按時(shí)完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量?要求。（?三）___?__三、?工作時(shí)間和?休息休假?（一）甲乙?雙方在工作?時(shí)間和休息?方面協(xié)商一?致選擇確定?____條?款，平均每?周工作四十?小時(shí)：__?___A?.甲方實(shí)行?每天___?_小時(shí)工作?制。具體?作息時(shí)間，?甲方安排如?下：___?__每周?周____?_至周__?___工作?，上午__?___，下?午____?_.每周?周____?_為休息日?。B.甲?方實(shí)行三班?制，安排乙?方實(shí)行__?___班_?____運(yùn)?轉(zhuǎn)工作制。?C.甲方?安排乙方的?_____?工作崗位，?屬于不定時(shí)?工作制，雙?方依法執(zhí)行?不定時(shí)工作?制規(guī)定。?D.甲方安?排乙方的_?____工?作崗位，屬?于綜合計(jì)算?工時(shí)制，雙?方依法執(zhí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制規(guī)?定。（二?）甲方嚴(yán)格?遵守法定的?工作時(shí)間，?控制加班加?點(diǎn)，保證乙?方的休息與?身心健康，?甲方因工作?需要必須安?排乙方加班?加點(diǎn)的，應(yīng)?與工會(huì)和乙?方協(xié)商同意?，依法給予?乙方補(bǔ)休或?支付加班加?點(diǎn)工資。?（三）甲方?為乙方安排?帶薪年休假?_____?.四、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件（?一）甲方對(duì)?可能產(chǎn)生職?業(yè)病危害的?崗位，應(yīng)當(dāng)?向乙方履行?如實(shí)告知的?義務(wù)，并對(duì)?乙方進(jìn)行勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?教育，防止?勞動(dòng)過(guò)程中?的事故，減?少職業(yè)危害?。（二）?甲方必須為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)安全?衛(wèi)生條件和?必要的勞動(dòng)?防護(hù)用品，?安排乙方從?事有職業(yè)危?害作業(yè)的，?應(yīng)定期為乙?方進(jìn)行健康?檢查。（?三）乙方在?勞動(dòng)過(guò)程中?必須嚴(yán)格遵?守安全操作?規(guī)程。乙方?對(duì)甲方管理?人員違章指?揮、強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)行?。（四）?甲方按照國(guó)?家關(guān)于女職?工、未成年?工的特殊保?護(hù)規(guī)定，對(duì)?乙方提供保?護(hù)。（五?）乙方患病?或非因工負(fù)?傷的，甲方?應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)?家關(guān)于醫(yī)療?期的規(guī)定。?五、勞動(dòng)?報(bào)酬甲方?應(yīng)當(dāng)每月至?少一次以貨?幣形式支付?乙方工資，?不得克扣或?者無(wú)故拖欠?乙方的工資?。乙方在法?定工作時(shí)間?內(nèi)提供了正?常勞動(dòng)，甲?方向乙方支?付的工資不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（一?）甲方承諾?每月___?_日為發(fā)薪?日。（二?）乙方在試?用期內(nèi)的工?資為每月_?___元。?（三）經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，對(duì)?乙方的工資?報(bào)酬選擇確?定____?條款：__?___A?.乙方的工?資報(bào)酬按照?甲方依法制?定的規(guī)章制?度中的內(nèi)部?工資分配辦?法確定，根?據(jù)乙方的工?作崗位確定?其每月工資?為_(kāi)___?元。B.?甲方對(duì)乙方?實(shí)行基本工?資和績(jī)效工?資相結(jié)合的?內(nèi)部工資分?配辦法，乙?方的基本工?資確定為每?月____?元，以后根?據(jù)內(nèi)部工資?分配辦法調(diào)?整其工資;?績(jī)效工資根?據(jù)乙方的工?作業(yè)績(jī)、勞?動(dòng)成果和實(shí)?際貢獻(xiàn)按照?內(nèi)部分配辦?法考核確定?。C.甲?方實(shí)行計(jì)件?工資制，確?定乙方的勞?動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)?是本單位同?崗位百分之?九十以上勞?動(dòng)者在法定?工作時(shí)間內(nèi)?能夠完成的?，乙方在法?定工作時(shí)間?內(nèi)按質(zhì)完成?甲方定額，?甲方應(yīng)當(dāng)按?時(shí)足額支付?乙方的工資?報(bào)酬。D?.……（?四）甲方根?據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)?效益、當(dāng)?shù)?政府公布的?工資指導(dǎo)線?、工資指導(dǎo)?價(jià)位等，合?理提高乙方?工資。乙方?的工資增長(zhǎng)?辦法按照_?____（?工資集體協(xié)?商協(xié)議、內(nèi)?部工資正常?增長(zhǎng)辦法）?確定。（?五）乙方加?班加點(diǎn)的工?資，以雙方?經(jīng)過(guò)協(xié)商確?定的工資為?基數(shù)計(jì)算。?（六）乙?方事假期間?，甲方扣除?工資的標(biāo)準(zhǔn)?為_(kāi)___?_.（七?）乙方依法?享有帶薪假?期（婚假、?喪假、年休?假、探親假?）期間的工?資，按乙方?的____?_工資支付?。六、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利（一）?雙方依法參?加社會(huì)保險(xiǎn)?，按時(shí)繳納?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)，其中?依法應(yīng)由乙?方繳納的部?分，由甲方?從乙方工資?報(bào)酬中代扣?代繳。（?二）甲方應(yīng)?當(dāng)將為乙方?繳納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的?情況公示，?乙方有權(quán)向?甲方查詢其?各項(xiàng)社會(huì)保?險(xiǎn)的繳費(fèi)情?況，甲方應(yīng)?當(dāng)提供幫助?。（三）?如乙方發(fā)生?工傷事故，?甲方應(yīng)負(fù)責(zé)?及時(shí)救治，?并在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)，向勞?動(dòng)保障行政?部門提出工?傷認(rèn)定申請(qǐng)?，為乙方依?法辦理勞動(dòng)?能力鑒定，?并為享受工?傷醫(yī)療待遇?履行必要的?義務(wù)。（?四）乙方依?法享有國(guó)家?規(guī)定的福利?待遇，甲方?應(yīng)當(dāng)執(zhí)行。?（五）_?____.?七、勞動(dòng)?紀(jì)律甲方?制定的勞動(dòng)?紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符?合法律、法?規(guī)、政策的?規(guī)定，履行?民主程序，?并向乙方公?示。乙方遵?照?qǐng)?zhí)行。?八、協(xié)商條?款經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，同意選?擇____?條約定條款?。A.乙?方工作涉及?甲方商業(yè)秘?密的，甲方?應(yīng)當(dāng)事前與?乙方依法協(xié)?商約定保守?商業(yè)秘密或?競(jìng)業(yè)限制的?事項(xiàng)，并簽?訂保守商業(yè)?秘密協(xié)議或?競(jìng)業(yè)限制協(xié)?議。B.?由甲方出資?招用或培訓(xùn)?乙方，并要?求乙方履行?服務(wù)期的，?應(yīng)當(dāng)事前征?得乙方同意?，并簽訂協(xié)?議，明確雙?方權(quán)利義務(wù)?。C.甲?方出資為乙?方提供其它?特殊待遇，?如____?_（住房、?汽車等），?并要求乙方?履行服務(wù)期?的，應(yīng)當(dāng)事?前征得乙方?同意，并簽?訂協(xié)議，明?確雙方權(quán)利?義務(wù)。D?.甲方同意?為乙方辦理?補(bǔ)充養(yǎng)老保?險(xiǎn)（年金）?和補(bǔ)充醫(yī)療?保險(xiǎn)情況，?具體標(biāo)準(zhǔn)為?：____?____?__.E?.甲方同意?為乙方提供?如下福利待?遇：___?__F.?甲乙雙方需?要約定的其?它事項(xiàng)：_?____?九、勞動(dòng)合?同終止的條?件經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商約?定，出現(xiàn)下?列情形之一?的，可以終?止勞動(dòng)合同?：____?_1.勞?動(dòng)合同期滿?的;2.?_____?3.__?___十?、違反勞動(dòng)?合同的責(zé)任?（一）勞?動(dòng)合同一經(jīng)?訂立，即具?有法律約束?力，雙方應(yīng)?當(dāng)依法執(zhí)行?勞動(dòng)合同的?履行、變更?、中止、解?除、終止、?續(xù)訂以及解?除勞動(dòng)合同?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?的規(guī)定。?（二）當(dāng)事?人一方故意?或者過(guò)失違?反勞動(dòng)合同?，致使勞動(dòng)?合同不能履?行或者不能?完全履行，?并給另一方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)當(dāng)?依規(guī)定或者?約定承擔(dān)賠?償責(zé)任。?十一、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?（一）甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?可以協(xié)商解?決。不愿協(xié)?商或者協(xié)商?不成的，可?以向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;調(diào)?解不成的，?可以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。甲乙雙?方也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。提出仲裁?要求的一方?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)提出書面?申請(qǐng)。對(duì)仲?裁裁決不服?的，可以自?收到仲裁裁?決書之日起?十五日內(nèi)向?人民法院提?起訴訟。?（二）甲方?違反勞動(dòng)法?律、法規(guī)和?規(guī)章，損害?乙方合法權(quán)?益的，乙方?有權(quán)向勞動(dòng)?保障行政部?門和有關(guān)部?門舉報(bào)。?十二、其他?（一）勞?動(dòng)合同期內(nèi)?，乙方戶籍?所在地址、?現(xiàn)居住地址?、聯(lián)系方式?等發(fā)生變化?，應(yīng)當(dāng)及時(shí)?告知甲方，?以便于聯(lián)系?。（二）?本合同未盡?事宜，均按?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行，國(guó)?家沒(méi)有規(guī)定?的，通過(guò)雙?方平等協(xié)商?解決。（?三）本合同?不得涂改。?（四）本?合同如需同?時(shí)用中文、?外文書寫，?內(nèi)容不一致?的，以中文?文本為準(zhǔn)。?（六）本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。（七）?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效。甲乙?雙方自愿申?請(qǐng)勞動(dòng)合同?鑒證的，應(yīng)?當(dāng)在勞動(dòng)合?同簽訂之日?起三十日內(nèi)?向勞動(dòng)保障?行政部門提?出。甲方?蓋章：__?___法?定代表人或?委托代理?人簽名：_?____?簽章日期：?_____?乙方簽名?：____?_簽名日?期：___?__鑒證?機(jī)構(gòu)蓋章：?_____?鑒證人簽?名：___?__鑒證?日期：__?___全?日制勞動(dòng)合?同專業(yè)版（?五）單位?名稱：住?所：法定?代表人：?聯(lián)系電話：?勞動(dòng)者姓?名：聯(lián)系?電話：身?份證號(hào)：?家庭住址：?緊急聯(lián)系?人：聯(lián)系?電話：甲?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)勞動(dòng)?合同法》和?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?規(guī)定，在遵?循合法、公?平、誠(chéng)實(shí)信?用原則的基?礎(chǔ)上，經(jīng)平?等自愿、協(xié)?商一致簽訂?本合同，并?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動(dòng)合同期?限甲乙雙?方約定按下?列種方式確?定勞動(dòng)合同?期限。（?一）有固定?期限的勞動(dòng)?合同自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。并約定?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。（?二）無(wú)固定?期限的勞動(dòng)?合同自__?__年__?__月__?__日起。?并約定試用?期自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。（三）?以完成工作?任務(wù)為勞動(dòng)?合同期限，?自____?年____?月____?日起至完成?本項(xiàng)工作任?務(wù)之日即為?勞動(dòng)合同終?止日。二?、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)?（一）乙?方根據(jù)甲方?要求，經(jīng)過(guò)?協(xié)商，從事?工作。甲方?可根據(jù)工作?需要和對(duì)乙?方業(yè)績(jī)的考?核結(jié)果，按?照合理誠(chéng)信?原則，經(jīng)與?乙方協(xié)商一?致或依法變?動(dòng)乙方的工?作崗位。?（二）甲方?安排乙方所?從事的工作?內(nèi)容及要求?，應(yīng)當(dāng)符合?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)基準(zhǔn)和?甲方依法制?定的并已公?示的規(guī)章制?度。乙方應(yīng)?當(dāng)按照甲方?安排的工作?內(nèi)容及要求?履行勞動(dòng)義?務(wù)。（三?）甲乙雙方?約定勞動(dòng)合?同履行地：?_____?_____?_____?__。三?、工作時(shí)間?和休息休假?（一）甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商確認(rèn)執(zhí)行?下列條款，?乙方工作時(shí)?間平均每周?不超過(guò)__?__小時(shí)，?甲方應(yīng)當(dāng)保?證乙方每周?至少休息_?___日。?A、甲方?實(shí)行每天_?___小時(shí)?工作制。具?體作息時(shí)間?，甲方安排?如下：每周?工作___?_天，每周?休息___?_天。B?、甲方實(shí)行?輪班制，安?排乙方實(shí)行?班運(yùn)轉(zhuǎn)工作?制，每班工?作時(shí)間__?__小時(shí)。?（二）甲?方安排乙方?的工作崗位?，經(jīng)批準(zhǔn)屬?于實(shí)行不定?時(shí)工作制崗?位，雙方依?法執(zhí)行不定?時(shí)工作制規(guī)?定。（三?）甲方安排?乙方的工作?崗位，經(jīng)批?準(zhǔn)屬于實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)制崗位，?雙方依法執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?規(guī)定。（?四）甲方嚴(yán)?格遵守法定?的工作時(shí)間?，控制加班?加點(diǎn)，保證?乙方的休息?與身心健康?。甲方因工?作需要必須?安排乙方加?班加點(diǎn)的，?應(yīng)與工會(huì)和?乙方協(xié)商同?意，并依法?給予乙方補(bǔ)?休或支付加?班加點(diǎn)工資?。（五）?甲方依法為?乙方安排帶?薪年休假，?具體休假時(shí)?間雙方協(xié)商?確定。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方應(yīng)當(dāng)?每月至少一?次以貨幣形?式支付乙方?工資，不得?克扣或者無(wú)?故拖欠乙方?的工資。乙?方在法定工?作時(shí)間或依?法簽訂的勞?動(dòng)合同約定?的工作時(shí)間?內(nèi)提供了正?常勞動(dòng)，甲?方向乙方支?付的工資不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。（一?）甲方承諾?每月___?_日為發(fā)薪?日。（二?）乙方在試?用期內(nèi)的工?資為每月_?___元。?（三）經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，對(duì)?乙方的工資?報(bào)酬按下列?條款執(zhí)行。?A、乙方?的工資報(bào)酬?按照甲方依?法制定的規(guī)?章制度中的?內(nèi)部工資分?配辦法確定?，根據(jù)乙方?的工作崗位?確定其每月?工資為_(kāi)_?__元。?B、甲方對(duì)?乙方實(shí)行基?本工資和績(jī)?效工資相結(jié)?合的內(nèi)部工?資分配辦法?，乙方的基?本工資確定?為每月__?__元，以?后根據(jù)內(nèi)部?工資分配辦?法調(diào)整其工?資?？?jī)效工?資根據(jù)乙方?的工作業(yè)績(jī)?、勞動(dòng)成果?和實(shí)際貢獻(xiàn)?按照內(nèi)部分?配辦法考核?確定。C?、甲方實(shí)行?計(jì)件工資制?，確定乙方?的勞動(dòng)定額?應(yīng)當(dāng)是本單?位同崗位百?分之___?__以上勞?動(dòng)者在法定?工作時(shí)間內(nèi)?能夠完成的?，乙方在法?定工作時(shí)間?內(nèi)按質(zhì)完成?甲方定額，?甲方按照約?定的定額和?計(jì)件單價(jià)，?根據(jù)乙方的?業(yè)績(jī)，按時(shí)?足額支付乙?方的工資報(bào)?酬。D、?其他形式。?（四）甲?方根據(jù)企業(yè)?經(jīng)營(yíng)效益、?當(dāng)?shù)卣?布的工資指?導(dǎo)線、工資?指導(dǎo)價(jià)位或?本單位工資?集體合同規(guī)?定，每年合?理提高乙方?工資。（?五）乙方加?班加點(diǎn)的工?資，按不低?于本條第（?三）項(xiàng)約定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?為基數(shù)計(jì)算?。（六）?乙方依法享?有帶薪假期?（如：婚假?、喪假、年?休假等）期?間的工資。?（七）甲?方應(yīng)按國(guó)家?和地方有關(guān)?規(guī)定為乙方?繳存住房公?積金。五?、社會(huì)保險(xiǎn)?（一）雙?方依法參加?社會(huì)保險(xiǎn)，?按時(shí)足額繳?納各項(xiàng)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)，其?中依法應(yīng)由?乙方繳納的?部分，由甲?方從乙方工?資報(bào)酬中代?扣代繳。?（二）甲方?應(yīng)當(dāng)依法為?乙方繳納各?項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)，并每年?向職工公布?本單位全年?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?繳納情況，?接受職工監(jiān)?督。（三?）乙方發(fā)生?工傷事故或?患職業(yè)病的?，甲方應(yīng)負(fù)?責(zé)及時(shí)救治?，或提供可?能的幫助，?并在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)，向勞?動(dòng)保障行政?部門提出工?傷認(rèn)定申請(qǐng)?，為乙方依?法辦理勞動(dòng)?能力鑒定，?并為乙方享?受工傷保險(xiǎn)?待遇履行必?要的義務(wù)。?六、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?（一）甲方?對(duì)可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的崗位，應(yīng)?當(dāng)向乙方履?行如實(shí)告知?的義務(wù)，并?對(duì)乙方進(jìn)行?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生教育，防?止勞動(dòng)過(guò)程?中的傷亡事?故，減少職?業(yè)危害。?（二）甲方?必須為乙方?提供符合國(guó)?家規(guī)定的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品，安排?乙方從事接?觸職業(yè)病危?害作業(yè)的，?應(yīng)定期為乙?方進(jìn)行職業(yè)?健康檢查，?并在乙方離?崗前進(jìn)行職?業(yè)健康檢查?。（三）?因乙方從事?的工作崗位?有職業(yè)危害?可能，在甲?方的監(jiān)督下?，乙方須采?取以下防護(hù)?措施：__?___，乙?方在勞動(dòng)過(guò)?程中必須嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程。?乙方對(duì)甲方?管理人員違?章指揮、強(qiáng)?令冒險(xiǎn)作業(yè)?，有權(quán)拒絕?執(zhí)行。（?四）甲方按?照國(guó)家關(guān)于?女職工、未?成年工的特?殊保護(hù)規(guī)定?，對(duì)乙方提?供保護(hù)。?（五）乙方?患病或非因?工負(fù)傷的，?甲方按照國(guó)?家關(guān)于醫(yī)療?期的規(guī)定執(zhí)?行。七、?雙方協(xié)商一?致，約定下?列條款（?一）因乙方?工作涉及甲?方商業(yè)秘密?和與知識(shí)產(chǎn)?權(quán)相關(guān)的保?密事項(xiàng)，甲?方可以事前?與乙方依法?協(xié)商約定保?守商業(yè)秘密?或競(jìng)業(yè)限制?的事項(xiàng)，并?簽訂保守商?業(yè)秘密協(xié)議?或競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議。（?二）由甲方?出資對(duì)乙方?進(jìn)行專業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)，并?要求乙方履?行服務(wù)期的?，應(yīng)當(dāng)事前?征得乙方同?意，并簽訂?協(xié)議，明確?雙方權(quán)利義?務(wù)。（三?）甲方同意?為乙方辦理?補(bǔ)充養(yǎng)老保?險(xiǎn)（企業(yè)年?金）和補(bǔ)充?醫(yī)療保險(xiǎn)，?具體標(biāo)準(zhǔn)為?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。（四?）甲方依法?執(zhí)行有關(guān)福?利待遇規(guī)定?，并同意為?乙方提供如?下福利待遇?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。（五?）甲乙雙方?需要約定的?其它事項(xiàng)。?八、勞動(dòng)?爭(zhēng)議處理?（一）甲乙?雙方因履行?本合同發(fā)生?勞動(dòng)爭(zhēng)議，?可以協(xié)商解?決。不愿協(xié)?商或者協(xié)商?不成的，可?以向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解。調(diào)?解不成的，?可以向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。甲乙雙?方也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。提出仲裁?要求的一方?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起法定時(shí)?效內(nèi)向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)提出書?面申請(qǐng)。對(duì)?仲裁裁決不?服且符合起?訴條件的，?可以自收到?仲裁裁決書?之日起十五?日內(nèi)向人民?法院提起訴?訟。（二?）甲方違反?勞動(dòng)保障法?律、法規(guī)和?規(guī)章，損害?乙方合法權(quán)?益的，乙方?有權(quán)向勞動(dòng)?保障行政部?門和有關(guān)部?門投訴。?九、其他事?項(xiàng)（一）?勞動(dòng)合同期?內(nèi)，乙方戶?籍所在地、?實(shí)際居住地?、聯(lián)系方式?等發(fā)生變化?的，應(yīng)當(dāng)及?時(shí)告知甲方?。（二）?本合同未盡?事宜，按國(guó)?家、省和市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行，沒(méi)有規(guī)?定的，通過(guò)?雙方平等協(xié)?商解決。?（三）本合?同不得涂改?。（四）?本合同如需?同時(shí)用中文?、外文書寫?，內(nèi)容不一?致的，以中?文文本為準(zhǔn)?。（五）?本合同一式?____份?，甲乙雙方?各執(zhí)___?_份。甲?方（公章）?：法定代?表人（簽字?）：簽約?日期：__?__年__?__月__?__日乙?方（簽字）?：簽約日?期：___?_年___?_月___?_日全日?制勞動(dòng)合同?專業(yè)版（六?）甲方（?用人單位）?：____?_乙方（?勞動(dòng)者）：?_____?甲乙雙方?根據(jù)《勞動(dòng)?法》及《寧?夏回族自治?區(qū)外來(lái)勞動(dòng)?力就業(yè)管理?辦法》規(guī)定?，平等自愿?、協(xié)商一致?，簽訂本合?同。一、?合同期限?1、自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止或工作（?工程）結(jié)束?止。二、?工作內(nèi)容?甲方分配乙?方在崗位擔(dān)?任職務(wù)（工?種）。在正?常情況下乙?方必須完成?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)，具?體生產(chǎn)（工?作）任務(wù)為?：三、工?作時(shí)間1?、甲方實(shí)行?每日不超過(guò)?8小時(shí)、每?周不超過(guò)4?0小時(shí)工作?制，如實(shí)行?綜合計(jì)算工?時(shí)或不定時(shí)?工作制，由?甲方報(bào)勞動(dòng)?保障行政部?門批準(zhǔn)后實(shí)?行。2、?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要，經(jīng)協(xié)?商安排乙方?加班加點(diǎn)，?甲方按規(guī)定?支付加班工?資。日加班?不超過(guò)3小?時(shí)，月加班?不超過(guò)36?小時(shí)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按月?足額以貨幣?形式支付乙?方工資，每?月____?日為發(fā)薪日?;工資制度?和分配形式?按下列第項(xiàng)?執(zhí)行1、?實(shí)行計(jì)時(shí)工?資制，乙方?完成生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?，每日工資?____元?，每月工資?____元?2、實(shí)行?計(jì)件工資制?，具體標(biāo)準(zhǔn)?為3、乙?方在法定工?作時(shí)間內(nèi)提?供了正常勞?動(dòng)，甲方每?月應(yīng)支付給?乙方不低于?當(dāng)?shù)卣?guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的工?資。五、?勞動(dòng)保險(xiǎn)?1、甲方和?乙方按照自?治區(qū)和當(dāng)?shù)?人民政府的?規(guī)定繳納養(yǎng)?老等社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)。2?、乙方患病?、工傷、致?殘、死亡等?待遇，按照?國(guó)家和自治?區(qū)的有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、乙方的?勞動(dòng)保護(hù)、?安全衛(wèi)生及?紀(jì)律獎(jiǎng)懲等?按有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。?七、違約責(zé)?任1、本?合同具有法?律效力，雙?方應(yīng)嚴(yán)格履?行。2、?甲方克扣或?者無(wú)故拖欠?乙方工資的?，除全額支?付工資外，?還需給乙方?加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。3?、一方違反?本合同，給?對(duì)方造成損?失的，依照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定賠償相關(guān)?損失。八?、雙方約定?的其他事項(xiàng)?九、因履?行本合同發(fā)?生勞動(dòng)爭(zhēng)議?，雙方均可?向勞動(dòng)爭(zhēng)議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?十、本合?同未盡事宜?，按照國(guó)家?和自治區(qū)有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。十一、?本合同雙方?簽訂后報(bào)勞?動(dòng)保障行政?部門鑒證，?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方：__?___乙?方：___?__日期?：____?_全日制?勞動(dòng)合同專?業(yè)版（七）?全___?_日制勞動(dòng)?合同甲方（?用人單位）?：____?_乙方（?勞動(dòng)者）：?_____?甲乙雙方?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)》（以?下簡(jiǎn)稱《_?____》?）和國(guó)家、?省市的有關(guān)?規(guī)定，遵循?合法、公平?、平等自愿?，協(xié)商一致?、誠(chéng)實(shí)信用?原則，訂立?本合同。?一、合同的?類型和期限?第一條本?合同的類型?為：無(wú)固定?期限合同。?自____?年____?月____?日起。二?、工作時(shí)間?和休息休假?第二條乙?方所在崗位?執(zhí)行___?__工時(shí)制?。第三條?甲方嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家有關(guān)?休息休假的?規(guī)定，甲方?應(yīng)嚴(yán)格遵守?國(guó)家有關(guān)加?班的規(guī)定，?確實(shí)由生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)需要，?應(yīng)當(dāng)與乙方?協(xié)商確定加?班事宜。?三、勞動(dòng)報(bào)?酬第四條?乙方的月工?資為：__?__元（其?中試用期間?工資為：_?___元）?。甲方每?月____?日以貨幣形?式足額支付?乙方的工資?。第五條?甲方安排乙?方延長(zhǎng)工作?時(shí)間或者在?休息___?_日、法定?休假___?_日工作的?，應(yīng)依法安?排乙方補(bǔ)休?或支付相應(yīng)?工資報(bào)酬。?四、社會(huì)?保險(xiǎn)第六?條甲方應(yīng)按?國(guó)家和本市?社會(huì)保險(xiǎn)的?有關(guān)規(guī)定為?乙方參加社?會(huì)保險(xiǎn)。?第七條乙方?患病或非因?工負(fù)傷，其?病假工資、?疾病救濟(jì)費(fèi)?和醫(yī)療待遇?等按照國(guó)家?和本市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第八條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的工資和工?傷保險(xiǎn)待遇?按國(guó)家和本?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。五?、勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第九?條甲方建立?健全生產(chǎn)工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動(dòng)安全?衛(wèi)生制度及?其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方對(duì)可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位?，應(yīng)當(dāng)向乙?方履行告知?義務(wù)，并做?好勞動(dòng)過(guò)程?中職業(yè)危害?的預(yù)防工作?。第十條?甲方為乙方?提供必要的?勞動(dòng)條件以?及安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，并依照企?業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?特點(diǎn)及有關(guān)?規(guī)定向乙方?發(fā)放勞防用?品和防暑降?溫用品。?第十一條甲?方應(yīng)根據(jù)自?身特點(diǎn)有計(jì)?劃地對(duì)乙方?進(jìn)行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、勞動(dòng)安?全衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn)，提高乙?方思想覺(jué)悟?、職業(yè)道德?水準(zhǔn)和職業(yè)?技能。乙?方應(yīng)認(rèn)真參?加甲方組織?的各項(xiàng)必要?的教育培訓(xùn)?。六、勞?動(dòng)合同的履?行和變更?第十二條甲?方應(yīng)當(dāng)按照?約定向乙方?提供適當(dāng)?shù)?工作場(chǎng)所、?勞動(dòng)條件和?工作崗位，?并按時(shí)向乙?方支付勞動(dòng)?報(bào)酬。乙方?應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履?行自己的勞?動(dòng)職責(zé)，并?親自完成本?合同約定的?工作任務(wù)。?第十三條?甲、乙雙方?經(jīng)協(xié)商一致?，可以變更?本合同的內(nèi)?容，并以書?面形式確定?。七、勞?動(dòng)合同的解?除第十四?條經(jīng)甲、乙?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十五條乙方?提前三十_?___日以?書面形式通?知甲方，可?以解除本合?同。乙方在?試用期內(nèi)提?前三___?_日通知甲?方，可以解?除本合同。?第十六條?甲方有下列?情形之一的?，乙方可以?解除本合同?：____?_有固定?期限勞動(dòng)合?同：本合同?____年?____月?____