辦公室文員2023年終工作個(gè)人總結(jié)（2篇）

第5頁共5頁辦公室文?員202?3年終工?作個(gè)人總?結(jié)作為?一名公司?辦公室文?員，不單?單要求在?自身的提?高，而且?要求要對?辦公室的?日常工作?有所了解?。一、?辦公室的?日常管理?工作俗?話說：隔?行如隔山?，初來本?公司時(shí)，?由于行業(yè)?的區(qū)別，?及工作性?質(zhì)的不同?，確實(shí)有?過束手無?策，好在?有同事的?幫忙，使?我以最快?的速度熟?悉辦公室?的工作。?我深知，?辦公室是?總經(jīng)理室?直接領(lǐng)導(dǎo)?下屬的綜?合管理機(jī)?構(gòu)，是溝?通內(nèi)外、?聯(lián)系四面?八方的樞?紐。辦?公室的工?作千頭萬?緒，有文?書處理、?檔案管理?、收發(fā)傳?真、必需?品的采買?、招待客?人及后勤?管理等。?面對繁雜?瑣碎的工?作，我從?陌生到熟?悉，憑著?對工作的?負(fù)責(zé)精神?，秉持著?多問和多?學(xué)的理念?，逐步掌?握辦公室?業(yè)務(wù)流程?。1、?嚴(yán)格遵守?辦公室的?各項(xiàng)制度?謹(jǐn)記領(lǐng)?導(dǎo)的指示?和批評(píng)并?付諸于實(shí)?際，不遲?到，不早?退，不曠?工。做事?要謹(jǐn)慎認(rèn)?真，向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)的?材料要仔?細(xì)檢查，?日常工作?要記錄并?及時(shí)上報(bào)?;待人處?事要有禮?貌，對待?同事要坦?誠寬容;?嚴(yán)肅辦公?室紀(jì)律，?工作不懈?怠，不玩?游戲、不?閑聊、不?做與工作?內(nèi)容無關(guān)?的事情。?2、認(rèn)?真做好公?司的文檔?工作3?、管理設(shè)?備管理?、維護(hù)電?腦、電話?、傳真機(jī)?、復(fù)印機(jī)?等辦公設(shè)?備，準(zhǔn)確?登記使用?情況，及?時(shí)更換設(shè)?備耗材。?4、如?實(shí)做好復(fù)?印登記工?作做到?一張不漏?，及時(shí)收?帳，對于?所有現(xiàn)金?復(fù)印客戶?做到如實(shí)?登記，及?時(shí)上交財(cái)?務(wù)部。?5、辦公?用品情況?按時(shí)將?復(fù)印費(fèi)、?傳真費(fèi)、?水電費(fèi)、?等各項(xiàng)費(fèi)?用登記在?冊，隨時(shí)?備查;每?月上報(bào)一?次辦公用?品庫存情?況。6?、做好員?工的后勤?服務(wù)工作?，確保大?家全心投?入工作?二、加強(qiáng)?自身學(xué)習(xí)?，提高業(yè)?務(wù)水平?三、存在?的問題和?今后努力?方向在?這一年間?，本人能?敬業(yè)愛崗?、全力以?赴地開展?工作，取?得了一些?成績，但?也存在一?些問題和?不足，主?要表現(xiàn)在?：第一?，工作主?動(dòng)性有待?進(jìn)一步提?高;第?二，有些?工作還不?夠過細(xì)，?一些工作?協(xié)調(diào)的不?是十分到?位;第?三，自己?的文字功?底還需加?強(qiáng)練習(xí);?第四，?急需練字?，才能更?好地從事?辦公室工?作。在?以后走向?社會(huì)工作?時(shí)，我想?我應(yīng)努力?做到：?第一，加?強(qiáng)學(xué)習(xí)，?拓寬知識(shí)?面。第?二，本著?實(shí)事求是?的原則，?做到上情?下達(dá)、下?情上報(bào);?真正做好?領(lǐng)導(dǎo)的助?手工作。?第三，?注重本部?門的工作?作風(fēng)建設(shè)?，加強(qiáng)管?理，團(tuán)結(jié)?一致，勤?奮工作，?形成良好?的部門工?作氛圍。?不斷改進(jìn)?辦公室對?其他部門?的支持能?力、服務(wù)?水平。?遵守公司?內(nèi)部規(guī)章?制度，維?護(hù)公司利?益，積極?為公司創(chuàng)?造更高價(jià)?值，力爭?取得更大?的工作成?績。以?上是我對?自己已一?些缺點(diǎn)的?總結(jié)及今?后在工作?中應(yīng)如何?去做好工?作的想法?，我會(huì)在?今后的工?作中用自?己的實(shí)際?行動(dòng)來做?好每一天?的工作，?請各位領(lǐng)?導(dǎo)及同事?在今后的?工作中多?多批評(píng)指?正，我會(huì)?努力成長?為一名對?公司有用?的人才。?辦公室?文員20?23年終?工作個(gè)人?總結(jié)（二?）我一?向服務(wù)于?小規(guī)模的?私營企業(yè)?，主要負(fù)?責(zé)辦公室?內(nèi)外溝通?聯(lián)絡(luò)和協(xié)?調(diào)。因?yàn)?企業(yè)規(guī)模?較小的原?因，工作?資料相應(yīng)?地比較繁?雜，幾乎?輻射全部?的業(yè)務(wù)資?料。很慶?幸我能適?應(yīng)得了這?樣的工作?環(huán)境，并?且長時(shí)間?來得心應(yīng)?手。應(yīng)當(dāng)?說也積累?了相當(dāng)?shù)?工作經(jīng)驗(yàn)?，對于辦?公室文職?（文員）?的工作也?有一些體?會(huì)。其?次，工作?的時(shí)候，?要做到眼?看四方，?耳聽八方?，也就是?要眼到手?也到。工?作的事情?，要主動(dòng)?地去做，?而做任何?的事情，?都要勤快?。小企業(yè)?由于資金?實(shí)力的限?制和發(fā)展?規(guī)劃的定?位均處于?摸索時(shí)期?，有些并?非走專業(yè)?線路，而?是在必須?領(lǐng)域內(nèi)相?關(guān)的有利?可圖的業(yè)?務(wù)都會(huì)涉?獵，或者?會(huì)以代理?或分包方?的形式依?附其他規(guī)?模較大的?企業(yè)單位?。故辦公?室人員尤?其是接電?話必須懂?得如何靈?活，迅速?分辨各種?狀況和應(yīng)?對辦法。?我此刻服?務(wù)的單位?是北京一?家搞標(biāo)準(zhǔn)?化機(jī)構(gòu)的?分包合作?方，業(yè)務(wù)?操作原則?上必須嚴(yán)?格按照北?京方面的?要求作業(yè)??？墒浅?于成本和?實(shí)力的限?制，往往?分包方的?工作未能?按足要求?進(jìn)行作業(yè)?。于是在?應(yīng)對各方?面的確認(rèn)?和核查的?溝通十分?重要。?作為辦公?室的一個(gè)?新人，在?這個(gè)新的?環(huán)境里，?勤快一點(diǎn)?總是沒錯(cuò)?的。論輩?分，辦公?室的同事?都是我們?的長輩，?論資歷，?我們又都?只是初出?毛廬，沒?有一點(diǎn)社?會(huì)工作經(jīng)?驗(yàn)，出于?對前輩們?的尊重，?也是為自?我創(chuàng)造學(xué)?習(xí)的機(jī)會(huì)?，辦公室?的小事我?們都要主?動(dòng)勤快地?去做，不?要認(rèn)為自?我主動(dòng)多?做一些事?情就是自?我吃虧，?其實(shí)，事?情做的比?別人多并?不必須就?是自我吃?虧了，有?時(shí)候恰恰?相反，我?們做的愈?多，我們?得到的學(xué)?習(xí)機(jī)會(huì)就?愈多，便?愈能鍛煉?我們自我?。我們?的主動(dòng)進(jìn)?取會(huì)給我?們創(chuàng)造更?好的環(huán)境?和更多的?機(jī)會(huì)，僅?有去做，?去付出，?才會(huì)有收?獲。最?終，營造?良好的人?際關(guān)系網(wǎng)?，有助于?你的工作?順利進(jìn)行?。俗話?說，朋友?多了路好?走。你對?別人怎樣?樣，別人?也是同等?地回應(yīng)你?的。你對?別人好，?只要是會(huì)?感恩的人?，都會(huì)記?在心里的?。我們?無論身處?在怎樣的?環(huán)境里，?我們都應(yīng)?當(dāng)和身邊?的人搞好?關(guān)系，不?輕易交惡?，但要真?誠地待人?。敵人是?很容易樹?立的，朋?友也是要?誠心才能?相交的。?在工作中?，我們會(huì)?遇到很多?的人，也?許，某些?人只是公?司合作的?來往伙伴?，也許，?某些人只?是走走過?場，可是?，無論，?我們應(yīng)對?什么樣的?人，微笑?，真誠，?是留給別?人最好的?印象。?并且，同?在一個(gè)辦?公環(huán)境里?，和同事?相處得融?洽，會(huì)讓?自我的工?作發(fā)揮得?更出色。?一個(gè)人?的力量無?論再怎樣?強(qiáng)大，終?究還是有?限的，然?而一個(gè)團(tuán)?隊(duì)的力量?卻能夠無?限量的大?，在這個(gè)?團(tuán)隊(duì)里，?我們每個(gè)?人都能夠?有自我的?主見，而?能使這些?主見變成?現(xiàn)實(shí)的則?是我們的?團(tuán)體。凡?是強(qiáng)大的?團(tuán)體，都?是個(gè)體犧?牲后能夠?得回報(bào)的?團(tuán)體。身?為團(tuán)