保姆聘用合同家政服務(wù)

保姆聘用合同家政服務(wù)1.總則本合同由雇主方和雇員方訂立，旨在明確雇員方提供的家政服務(wù)的內(nèi)容、服務(wù)期限和服務(wù)報酬等，確保雙方利益均等、權(quán)利明確、義務(wù)清晰。2.服務(wù)內(nèi)容雇員方應(yīng)當完成以下家政服務(wù)工作：定期進行家居清潔和衛(wèi)生清理；清洗、熨燙衣物；管理家庭的周轉(zhuǎn)物品，定期對廚房、衛(wèi)生間等區(qū)域進行清潔；照顧、照看年邁、幼小家庭成員；輔助家居日常生活，如采購日用品等。3.服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為一年，自雇員方開始提供家政服務(wù)之日起計算。如需續(xù)約，應(yīng)在本合同到期前雙方協(xié)商，在原合同基礎(chǔ)上簽訂新的合同。4.服務(wù)報酬雇主方應(yīng)按照雙方協(xié)商的服務(wù)標準和服務(wù)時間，提供合理且符合市場價值的服務(wù)報酬。具體報酬標準如下：家政服務(wù)時間為8小時/天，每月服務(wù)報酬人民幣8000元；所有服務(wù)項目包含一次性用品費用（如清潔液，清潔布等）；過節(jié)時期所增加的服務(wù)時間會另行支付相應(yīng)報酬；雇主方為員工繳納社會保險及住房公積金。5.工作時間及休假雇員方的工作時間為每周5天，每天8小時，每月休息2天。具體休息時間以雙方協(xié)商為準，并應(yīng)在每月初確定。如有特殊情況（如年節(jié)、疾病或其他個人原因），雇員方應(yīng)提前通知雇主方。6.其他條款本合同未約定事項，適用《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。雙方應(yīng)該尊重法律法規(guī)，廉潔誠信合作，共同維護公平、合理的服務(wù)關(guān)系；在家政服務(wù)期間，任何因工作中釀成的損失或責任應(yīng)由雇員方承擔；雇員方因工作中所涉及的商業(yè)秘密及保密工作內(nèi)容，發(fā)生泄密等情況，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任；本合同一方違反約定，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。7.合同變更與解除任何一方欲對本合同內(nèi)容進行變更、解除，須提前15天以書面形式通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后正式變更、解除。8.簽訂和生效本合同由雙方交換正本后生效，各自持有一份。合同生效前需要雇員方經(jīng)過身份、學歷、健康等方面的審核資格符合要求。合同生效后，雇主方支付首月報酬，并提前向雇員方明確工作細則與服務(wù)標準。雇主方簽字：__________________雇員方簽字：_