醫(yī)院人員聘用合同

醫(yī)院人員聘用合同一、合同雙方雇主：[醫(yī)院名稱]地址：[醫(yī)院地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]電話：[聯(lián)系人電話]雇員：[雇員姓名]地址：[雇員住址]電話：[雇員電話]合同簽訂日期：[合同簽訂日期]二、聘用事項1.聘用崗位：[雇員姓名]聘請為[崗位名稱]。2.工作內(nèi)容和職責：雇員職責包括但不限于：[職責1]、[職責2]、[職責3]等。3.工作時間：雇員每周工作[工作時間]，具體上下班時間由醫(yī)院按情況制定。4.試用期：本聘用協(xié)議的試用期為[試用期時間]，試用期內(nèi)，醫(yī)院有權(quán)隨時通知雇員終止本合同。5.工資和福利待遇：雇員的薪酬為[薪酬數(shù)額]，福利待遇包括[福利待遇1]、[福利待遇2]等。福利待遇如有調(diào)整，雙方應(yīng)當協(xié)商一致。6.保密協(xié)議：雇員應(yīng)當嚴守醫(yī)院的商業(yè)機密和機密信息，遵守醫(yī)院的規(guī)章制度和操作規(guī)程，維護醫(yī)院的正常運營和商業(yè)利益。三、合同期限和終止1.合同期限：本合同有效期為[合同期限時間]，自雇員入職之日開始計算。2.續(xù)簽：合同到期后，雙方如果需要續(xù)簽合同，應(yīng)當在合同到期前30天內(nèi)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。3.提前終止：如果合同期內(nèi)雇員違反聘用條款、應(yīng)聘不實或有嚴重違法犯罪行為，醫(yī)院有權(quán)解除合同并履行法律程序；合同期內(nèi)雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當提前[提前解除期限]通知對方并辦理正式手續(xù)。4.過期解除：合同到期后，雙方未協(xié)商續(xù)簽合同的，視為合同自動終止。四、其他事項1.法律適用：本合同的簽訂、解釋和履行，應(yīng)當符合中國的法律和法規(guī)。2.爭議解決：因本合同引起的任何爭議，雙方應(yīng)當協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應(yīng)當根據(jù)雙方商定的仲裁機構(gòu)進行仲裁。3.合同備份：本合同一式二份，雇主和雇員各持一份備案。4.合同變更：本合同的任何折衷條款和補充約定，除另有說明外，均需以書面形式簽訂并經(jīng)雇主同意后生效。合同的補充、修改以及合同的執(zhí)行，須經(jīng)有關(guān)主管機構(gòu)的批準。5.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章后生效，并于[合同生效日期]起運行。雙方一致確認，本合同系依據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定簽訂的，具有法律效力。合同雙方：雇主名稱：雇