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員工聘用合同1.聘用公司聘用公司：[公司名稱]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]電話：[公司電話]2.聘用員工聘用員工：[員工姓名]性別：[男/女]出生日期：[出生日期]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]3.聘用崗位及工作內(nèi)容聘用崗位：[崗位名稱]工作內(nèi)容：[工作內(nèi)容1][工作內(nèi)容2][工作內(nèi)容3][工作內(nèi)容4]4.薪酬與福利聘用期間，聘用公司按照國家相關(guān)法律規(guī)定為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險和失業(yè)保險等。聘用員工的基本工資為每月人民幣[薪酬]元，薪金應(yīng)于每月[日期]日發(fā)放。聘用員工應(yīng)享有法定假期，包括帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪護假、喪假和公休假等。5.工作時間及考核工作時間為每天[工作時間]小時，每周工作[工作天數(shù)]天。聘用員工應(yīng)遵守聘用公司的各項規(guī)章制度，服從聘用公司的領(lǐng)導和管理，認真完成各項工作任務(wù)，并按時提交相關(guān)報告。未經(jīng)聘用公司同意，聘用員工不得在聘用期間從事與聘用崗位無關(guān)的其他工作或業(yè)務(wù)。在聘用期間，聘用員工應(yīng)經(jīng)常向聘用公司匯報工作進展情況，接受聘用公司的考核。6.終止合同如有一方違反本合同規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。本合同自[日期]生效，聘用期限為[期限]，期滿后自動終止。在聘用期間，如聘用員工因自身原因提出離職，應(yīng)提前[提前通知期限]向聘用公司書面提出辭職申請，且應(yīng)履行完畢聘用公司交辦的各項工作任務(wù)。在聘用期間，如聘用公司無故解除聘用員工的勞動關(guān)系，應(yīng)對聘用員工進行經(jīng)濟補償。7.其他約定事項因本合同而引起的一切爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成，應(yīng)提交[仲裁委員會/人民法院]解決。本合同分為三份，聘用公司、聘用員工、勞動部門各一份，自[日期]生效。以上為本合同的全部內(nèi)容。本合同一式三份，聘用公司、聘用員工、勞動部門各持一份，具有同等法律效力。聘用公司（蓋章）：______________法定代表人：______________聘用員

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