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第6頁共6頁2023?年婦產(chǎn)科?護理工作?總結(jié)范本?___?_月份,?赴婦幼保?健院進修?學(xué)習(xí),婦?幼保健院?是首家愛?嬰醫(yī)院,?是一所集?預(yù)防、保?健、醫(yī)療?、教學(xué)、?培訓(xùn)為一?體的專科?特色,最?為突出的?婦幼保健?醫(yī)院。?婦幼保健?醫(yī)院成立?于___?_年,是?新成立的?保健機構(gòu)?,稱為“?婦幼保健?站于__?__年擴?建為“市?婦幼保健?院___?_婦幼保?健醫(yī)療水?平得到大?幅度提高?,各項指?標最優(yōu)。?經(jīng)歷了五?十余年的?歷程,于?____?婦幼保健?加掛“婦?產(chǎn)醫(yī)院”?的牌子。?現(xiàn)已成為?規(guī)模最大?的唯一一?所婦幼保?健院、婦?產(chǎn)醫(yī)院一?體的???醫(yī)院。?進修學(xué)習(xí)?的科室是?產(chǎn)房。產(chǎn)?房工作節(jié)?奏快,搶?救病人多?、精神高?度集中,?助產(chǎn)過程?中既是高?強度體力?勞動,又?是高精力?的腦力勞?動。產(chǎn)程?是需要耐?心去守的?,觀察宮?縮、宮口?擴張、先?露下降、?胎心變化?。對不夠?配合的產(chǎn)?婦進行耐?心的說服?和解釋。?產(chǎn)房的工?作需要極?大的愛心?,分娩的?過程是一?個女人一?生中最刻?骨銘心的?時刻,在?這時給予?貼心關(guān)懷?是產(chǎn)婦順?利分娩的?信心和動?力。哪怕?是一口水?,一口飯?,一雙支?持的手。?工作嚴密?觀察,細?心發(fā)現(xiàn)異?常情況極?為重要。?高度的責(zé)?任心,每?一個班做?好自己的?工作。要?知道再好?的服務(wù)態(tài)?度,沒有?過硬的技?術(shù)是萬萬?不能的;?只有在不?斷的實踐?中提高和?豐富自己?。每天的?工作充實?而又忙碌?,一個班?下來,感?覺到?jīng)]有?時間坐在?哪兒休息?一下,沒?有醫(yī)生或?護士在哪?兒喝茶或?聊天;只?有在寫病?歷,記錄?單、微機?錄入時才?有時間坐?。___?_月份出?生的新生?兒有六百?多、__?__月份?出生的新?生兒有五?百多,工?作量大;?每個班只?有三位護?士加一個?產(chǎn)科醫(yī)生?,共同協(xié)?作,工作?時大家發(fā)?揚主人翁?的精神,?內(nèi)強自我?,盡心盡?責(zé),認認?真真地做?事,處處?規(guī)范自己?的言行,?努力做對?每一件事?,進而將?事情盡己?所能地做?好、做細?。各班之?間相互查?漏補缺,?超前服務(wù)?,培養(yǎng)自?身的預(yù)見?性、思維?、和超前?意識。在?產(chǎn)房除了?主動干活?,很多東?西上手的?做了,就?會有手感?、靈感、?有經(jīng)驗;?經(jīng)驗必須?不斷總結(jié)?、反思、?理清思路?,對實踐?是非常有?實際意義?的。常?言道:孤?帆一葉,?難以穿汪?洋;眾志?成誠,勢?必乘風(fēng)破?浪?,F(xiàn)今?是一個合?作共贏的?時代,誰?擁有了高?效能的團?隊,誰就?擁有知識?經(jīng)濟時代?的竟爭力?與戰(zhàn)斗力?。一個科?室要想把?閱歷、經(jīng)?歷、學(xué)歷?、特長個?性不同的?人凝聚在?一起,需?要一種“?思想”來?引導(dǎo)與融?合,這種?“思想也?即團隊理?念,它能?使團隊的?力量綜合?最大化,?能營造出?積極向上?、團結(jié)一?致、群策?群力、奮?發(fā)努力、?共赴目標?的團隊家?園。兩?個月的時?間轉(zhuǎn)眼即?過,感謝?這次寶貴?的學(xué)習(xí)機?會。目前?正值獨山?子大發(fā)展?階段,“?不求無所?不能,但?求竭盡所?能作為一?名基層醫(yī)?務(wù)工作人?員,只有?踏踏實實?做好本職?工作才是?對獨山子?大發(fā)展最?好的詮釋?。20?23年婦?產(chǎn)科護理?工作總結(jié)?范本(二?)婦產(chǎn)?科優(yōu)質(zhì)服?務(wù)試點病?房工作總?結(jié)在醫(yī)院?活動領(lǐng)導(dǎo)?小組的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?,護理部?指導(dǎo)下,?我們婦產(chǎn)?科在本月?優(yōu)質(zhì)護理?活動的工?作中,不?辭辛苦,?牢記“以?病人為中?心”的服?務(wù)宗旨,?夯實基礎(chǔ)?護理,扎?實推進優(yōu)?質(zhì)護理服?務(wù)工作,?本著“患?者滿意,?政府滿意?,社會滿?意”的目?標,不斷?推進護理?工作。?我們加強?了護患關(guān)?系,每個?責(zé)護小組?均能按護?理服務(wù)規(guī)?范進行護?理服務(wù),?按時巡視?病房,征?求患者及?家屬意見?,最大限?度滿足患?者需求。?受到了醫(yī)?生、患者?及家屬的?好評。對?全科護理?人員進行?了優(yōu)質(zhì)護?理服務(wù)內(nèi)?涵的培訓(xùn)?,圍手術(shù)?期護理培?訓(xùn)提高了?護士綜合?護理服務(wù)?水平,增?加了經(jīng)濟?效益和社?會效益,?營造了護?理服務(wù)工?作氛圍。?存在問?題:1?、各別人?對優(yōu)質(zhì)護?理服務(wù)工?作認識不?足,工作?缺少主動?性。2?、分級護?理服務(wù)內(nèi)?涵掌握不?熟練,?3、患者?家屬不原?意接受生?活護理。?我們?nèi)w?護理人員?有決心,?信心做好?試點病房?工作,盡?最大能力?把各項護?理工作做?得更規(guī)范?,真正起?到典范作?用。婦?產(chǎn)科優(yōu)質(zhì)?護理服務(wù)?工作總結(jié)?(四)?為深入_?___醫(yī)?藥衛(wèi)生體?制改革總?體部署和?全國、全?省、全市?衛(wèi)生工作?會議精神?以及我院?關(guān)于優(yōu)質(zhì)?護理服務(wù)?示范工程?活動精神?,堅持以?病人為中?心,進一?步規(guī)范我?科臨床護?理工作,?切實加強?基礎(chǔ)護理?,改善護?理服務(wù),?提高護理?質(zhì)量,保?障醫(yī)療安?全,努力?為人民群?眾提供優(yōu)?質(zhì)、安全?、便捷、?溫馨的護?理服務(wù),?我科于_?___月?份組織了?全科護士?學(xué)習(xí)衛(wèi)生?部相關(guān)文?件精神,?并進行了?討論,及?時轉(zhuǎn)變了?服務(wù)模式?及管理模?式,采取?責(zé)任小組?及責(zé)任護?士負責(zé)患?者的分工?模式,并?執(zhí)行床邊?服務(wù),狠?抓基礎(chǔ)護?理服務(wù),?由護士長?及專業(yè)組?長親自參?加并指導(dǎo)?晨間護理?及病員康?復(fù)工作,?經(jīng)過幾個?月艱苦努?力,我科?基礎(chǔ)護理?工作得到?了很大改?善,病人?得到了實?惠,病員?及家屬滿?意。一?、創(chuàng)新護?理工作模?式,實施?全程護理?一是落?實責(zé)任包?干,實行?小組負責(zé)?、包干到?人的臨床?護理工作?模式。我?院結(jié)合護?士分層管?理,根據(jù)?患者病情?、護理難?度、技術(shù)?要求等要?素對護士?進行合理?分工,護?理患者實?行小組負?責(zé)制,構(gòu)?建專業(yè)組?長-責(zé)任?護士工作?模式。落?實分級護?理制度,?做到病人?分級,護?士分層。?既強調(diào)高?年資護士?對危重病?人的管理?,又強調(diào)?人人參與?生活護理?。實行整?體包干全?人護理,?保證責(zé)任?護士管床?到位。專?業(yè)組長不?僅分管病?人還負責(zé)?對本小組?護士工作?給予監(jiān)督?管理,并?指導(dǎo)本組?護理人員?完成醫(yī)療?護理任務(wù)?及危重病?人的護理?;責(zé)任護?士負責(zé)對?所分管病?人病情的?觀察,落?實治療性?護理和健?康教育,?心理護理?,生活護?理,做到?全程全方?位護理。?二、是?加強醫(yī)護?合作,全?方位為患?者提供服?務(wù)。把護?理質(zhì)量關(guān)?口前移,?責(zé)任下沉?:護士長?督查,下?班前專業(yè)?組長組織?當班人員?進行交流?和總結(jié),?以便查遺?補缺,確?保護理安?全。探索?醫(yī)護一體?化的專科?護理工作?模式,結(jié)?合性格互?補、能力?互補、交?流技巧互?補等原則?組成醫(yī)護?工作小組?,共同為?患者提供?滿意服務(wù)?。三、?是夯實基?礎(chǔ)護理,?實行基礎(chǔ)?護理三化?一體。做?到基礎(chǔ)護?理技術(shù)專?業(yè)化,基?礎(chǔ)護理服?務(wù)個體化?,基礎(chǔ)護?理工作人?性化。根?據(jù)我科病?員住院周?期長,精?神衰退生?活懶散等?特點,重?點加強基?礎(chǔ)護理,?要求護士?做到“三?短、六潔?、八知道?”,科室?質(zhì)控小組?加強監(jiān)督?、檢查及?考核。?四、倡導(dǎo)?主動服務(wù)?,提供人?性化護理?。優(yōu)質(zhì)服?務(wù)僅僅停?留在“門?好進,臉?好看,話?好聽”這?種表面的?層次是遠?遠不夠的?,要強調(diào)?相互之間?良好的護?患溝通,?要關(guān)注服?務(wù)對象的?感受,要?通過具體?的行為舉?止把你的?歡迎之意?、尊敬之?意、熱情?之意傳遞?給病人,?才能讓病?人真正感?受到我們?的醫(yī)護服?務(wù),品味?出我們的?優(yōu)質(zhì)所在?,護士走?在紅燈呼?叫之前、?想在患者?需要之前?、做在患?者開口之?前。五?、規(guī)范護?理文書書?寫,減輕?護士書寫?壓力我?院根據(jù)專?科特點采?取表格化?護理文書?,大大減?少了護士?用于記錄?的時間。?護士有更?多時間為?患者提供?直接護理?服務(wù),從?今年年底?開始夜間?增加了吊?班,加強?晨晚間護?理。六?、加強教?育培訓(xùn),?提高護理?能力護?士長組織?,要求人?人參與,?組織全體?醫(yī)務(wù)人員?學(xué)習(xí)培訓(xùn)?考核衛(wèi)生?部《衛(wèi)生?部關(guān)于加?強醫(yī)院臨?床護理工?作___?_》、《?綜合醫(yī)院?分級護理?指導(dǎo)原則?(試行)?》、《住?院患者基?礎(chǔ)護理服?務(wù)項目(?試行)》?、《基礎(chǔ)?護理服務(wù)?工作規(guī)范?》和《常?用臨床護?理技術(shù)服?務(wù)規(guī)范》?,并組織?全體醫(yī)務(wù)?人員認真?學(xué)習(xí)職業(yè)?道德規(guī)范?和衛(wèi)生行?業(yè)作風(fēng)建?設(shè)的有關(guān)?規(guī)定,醫(yī)?院各項規(guī)?章制度和?各類人員?崗位職責(zé)?,同時開?展多種形?式的活動?。七、?重視健康
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