單位勞動合同精編版（7篇）

第19頁共19頁單位勞動合?同精編版?甲方：（簡?稱甲方）?乙方：（簡?稱乙方）?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》、?《中華人民?共和國勞動?合同法》和?國家、廣東?省有關(guān)規(guī)定?，遵循合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實守信的原?則，訂立此?協(xié)議，作為?勞動合同（?合同編號：?）的補充條?款以其共同?遵守，并確?認(rèn)為解決雙?方爭議時的?依據(jù)：一?、協(xié)議前提?：1.乙?方愿意成為?甲方員工，?將其智慧貢?獻(xiàn)給甲方事?業(yè)，受雇于?甲方不違反?其任何約定?或法定義務(wù)?，并具備完?全民事行為?能力，能夠?訂立本合同?。2.甲?方已告知乙?方工作內(nèi)容?、工作條件?、工作地點?、職業(yè)危害?、安全生產(chǎn)?狀況、勞動?報酬、規(guī)章?制度以及乙?方要求了解?的其他情況?。3.乙?方知曉其工?作內(nèi)容、工?作條件、工?作地點、職?業(yè)危害、安?全生產(chǎn)狀況?、勞動報酬?、規(guī)章制度?、錄用條件?、崗位要求?以及其他相?關(guān)的情況。?4.乙方?保證其向甲?方提供的與?應(yīng)聘有關(guān)的?材料信息的?真實性、合?法性，并保?證其執(zhí)照、?證件或資格?在受雇期間?的維持。?二、工作內(nèi)?容及工作地?點：甲方?因工作需要?，在合法的?前提下有權(quán)?對乙方工作?崗位和工作?地點，進(jìn)行?適當(dāng)調(diào)整，?乙方應(yīng)當(dāng)服?從。1.?甲方根據(jù)工?作需要，可?以臨時（期?限不超過3?個月）調(diào)整?乙方的工作?崗位，乙方?應(yīng)當(dāng)服從，?雙方無需重?新簽訂新的?勞動合同。?2.甲方?根據(jù)乙方的?工作業(yè)績等?各方面的能?力和表現(xiàn)，?經(jīng)考核乙方?不勝任原工?作崗位的，?甲方可以調(diào)?整乙方的工?作崗位，乙?方應(yīng)當(dāng)服從?，否則，甲?方可根據(jù)《?勞動合同法?》及甲方規(guī)?章制度依法?視乙方為曠?工，直至解?除勞動合同?。調(diào)整工作?崗位后，工?資待遇亦根?據(jù)崗位實際?作相應(yīng)調(diào)整?。三、工?作時間雙?方約定實行?計時工作制?的，如甲方?根據(jù)工作需?要要求乙方?加班的，甲?方將安排乙?方補休或按?國家規(guī)定支?付加班費用?;乙方自行?加班的，根?據(jù)甲方管理?制度和具體?工作安排，?乙方屬完成?正常工作任?務(wù)，甲方不?再作加班處?理。四、?教育培訓(xùn)：?甲方有為?乙方提供學(xué)?習(xí)條件的義?務(wù)，負(fù)責(zé)對?乙方進(jìn)行職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動安全、勞?動紀(jì)律和甲?方規(guī)章制度?的教育;乙?方有義務(wù)參?加甲方提供?的各項培訓(xùn)?，以提升自?身素養(yǎng)與職?業(yè)技能/乙?方自愿參加?甲方提供的?培訓(xùn)，正常?工作時間外?安排的培訓(xùn)?不計入加班?時間。五?、規(guī)章制度?：1.乙?方應(yīng)遵守甲?方制定的合?理規(guī)章制度?（見《員工?手冊》）;?遵守職業(yè)道?德;履行所?從事職位的?職責(zé);服從?甲方的工作?安排;遵守?工作規(guī)范;?愛護(hù)財產(chǎn);?參加甲方組?織的培訓(xùn)，?提高職業(yè)技?能。2.?乙方應(yīng)自覺?遵守勞動法?律法規(guī)和公?司的各項規(guī)?章制度，服?從甲方管理?，如有違反?，甲方有權(quán)?依據(jù)本公司?規(guī)章制度的?規(guī)定對乙方?作出相應(yīng)處?罰（包括罰?款、警告、?記小過、記?大過、降級?、撤職），?直至解除勞?動合同。?3.乙方因?故意或重大?過失，給甲?方造成損失?的，甲方有?權(quán)依法向乙?方要求賠償?。4.乙?方在勞動合?同解除（含?試用期解除?）或終止后?三日內(nèi)，應(yīng)?當(dāng)按照誠實?信用原則及?甲方規(guī)定和?合同約定辦?理工作交接?手續(xù)。5?.乙方未按?照本協(xié)議約?定或公司規(guī)?定履行交接?義務(wù)的，或?者拒不辦理?工作交接手?續(xù)、不辭而?別造成甲方?經(jīng)濟(jì)損失的?，乙方應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任，甲方有?權(quán)從乙方工?資、補償中?予以扣除，?工資、補償?尚不足以彌?補損失的，?乙方仍需賠?償損失。?甲方（簽章?）：___?__???????乙方（簽?章）：__?___簽?訂地簽訂地?點：___?__????????簽訂地點：?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日單?位勞動合同?精編版（二?）甲方：?_____?乙方：_?____?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》，?經(jīng)甲乙雙方?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?項。一、?勞動合同期?限第一條?本合同期限?類型為__?__期限合?同。本合?同生效日期?：____?年____?月____?日，終止日?期____?年____?月____?日，其中試?用期___?__.二?、工作內(nèi)容?和義務(wù)第?二條乙方同?意根據(jù)甲方?工作需要，?擔(dān)任崗位工?作。甲方可?依照有關(guān)規(guī)?定，經(jīng)與乙?方協(xié)商，對?乙方的工作?職務(wù)和崗位?進(jìn)行調(diào)整。?第三條乙?方應(yīng)履行下?列義務(wù)：?1.遵守國?家憲法、法?律、法規(guī);?2.遵守?甲方的;?3.維護(hù)甲?方的榮譽和?利益4.?忠于職守，?勤奮工作;?5.履行?保守甲方商?業(yè)秘密，不?得利用甲方?的商業(yè)秘密?為本人或其?他經(jīng)濟(jì)組織?和個人謀取?不正當(dāng)?shù)慕?jīng)?濟(jì)利益。?三、勞動保?護(hù)和勞動條?件第四條?甲方延長乙?方工作時間?，應(yīng)安排乙?方同等時間?倒休或依法?支付加班加?點工資。?第五條甲方?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具，制定?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲方?應(yīng)按照國家?或當(dāng)?shù)卣?有關(guān)部門的?規(guī)定組織安?排乙方進(jìn)行?健康檢查。?第六條甲?方負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的和培訓(xùn)?。四、勞?動報酬第?七條甲方的?工資分配應(yīng)?遵循按勞分?配原則，實?行同工同酬?。第八條?在法定工作?時間內(nèi)，乙?方完成規(guī)定?的工作任務(wù)?，甲方每月?____日?以貨幣形式?足額支付乙?方工資，工?資不低于_?___元，?其中試用期?間工資為_?___元。?第九條甲?方安排乙方?加班或延長?工作時間的?，按《勞動?法》第四十?四條和國家?有關(guān)規(guī)定支?付工資報酬?。第十條?由于甲方的?原因，使乙?方不能在法?定工作時間?內(nèi)提供勞動?的，甲方保?證支付乙方?的生活費不?低于___?_元。五?、福利待遇?第十一條?乙方因工負(fù)?傷的工資和?醫(yī)療保險等?待遇按國家?和當(dāng)?shù)厝嗣?政府有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?十二條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無法?履行的，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)的內(nèi)容。?第十三條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十四條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?.在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2.以欺詐?手段訂立本?合同的;?3.嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)律?或甲方利益?造成重大損?害的;4?.嚴(yán)重失職?、營私舞弊?，對甲方利?益造成損失?的;5.?泄露甲方商?業(yè)秘密，給?甲方造成嚴(yán)?重?fù)p失的;?6.被依?法追究刑事?責(zé)任的;?7.不能勝?任勞動合同?約定的工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或調(diào)整工作?崗位仍不能?勝任工作的?;8.乙?方患病或非?因工負(fù)傷、?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事甲方?另行安排的?工作的;第?十五條甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生?嚴(yán)重困難，?應(yīng)提前三十?日向工會或?者全體職工?說明情況，?聽取工會或?者職工的意?見，并向勞?動行政部門?后，可以解?除合同。?第十六條乙?方有下列情?形之一，甲?方不能依據(jù)?本合同第十?五條第7、?8、項終止?、解除本合?同：1.?患職業(yè)病或?者因工負(fù)傷?，醫(yī)療終結(jié)?，經(jīng)市、區(qū)?、縣勞動鑒?定委員會確?認(rèn)喪失或者?部分喪失勞?動能力的;?2.患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期的?;3.女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的;?4.距法定?退休年齡十?年以內(nèi)的職?工;第十?七條乙方欲?解除勞動合?同，應(yīng)當(dāng)提?前三十日以?書面形式通?知甲方。?第十八條有?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同。1?.在試用期?內(nèi)的;2?.甲方以侵?害乙方合法?人身權(quán)利手?段____?_勞動的;?3.甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的;?4.甲方?違反國家有?關(guān)規(guī)定，勞?動安全衛(wèi)生?條件惡劣，?嚴(yán)重危害乙?方身體健康?的;第二?十九條本合?同期限屆滿?，勞動關(guān)系?即終止。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動?合同。雙方?當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)?在本合同期?滿前___?_天向?qū)Ψ?表示續(xù)訂意?向。七、?違反勞動合?同的責(zé)任?第二十條甲?方有下列情?形之一，乙?方除要求甲?方補足工資?報酬、經(jīng)濟(jì)?補償外，還?可以按國家?和當(dāng)?shù)卣?有關(guān)規(guī)定，?要求甲方支?付賠償金：?1.克扣?或者故意拖?欠支付乙方?工資的;?2.拒不支?付乙方延長?工作時間工?資報酬的;?3.支付?乙方報酬低?于本地最低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?;八、其?他第二十?一條本合同?未盡事宜，?按國家、當(dāng)?地人民政府?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第二?十二條本合?同一式三份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?鄉(xiāng)社保所一?份。合同自?簽訂之日起?生效，具有?同等法律效?力。甲方?（蓋章）：?_____???????乙?方（簽字）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?單位勞動合?同精編版（?三）甲方?：____?_地址：?_____?聯(lián)系人：?_____?聯(lián)系電話?：____?_傳真：?_____?乙方：_?____?地址：__?___聯(lián)?系人：__?___聯(lián)?系電話：_?____?傳真：__?___甲?乙雙方經(jīng)友?好協(xié)商，就?甲方學(xué)生赴?乙方實習(xí)事?宜，根據(jù)勞?動部門和教?育部門等的?有關(guān)規(guī)定，?達(dá)成以下協(xié)?議以便雙方?共同遵照執(zhí)?行。一、?雙方資質(zhì)認(rèn)?定：1.?甲方是經(jīng)當(dāng)?地教育或勞?動行政部門?批準(zhǔn)，具有?合格辦學(xué)資?質(zhì)的各類學(xué)?校;2.?乙方是在當(dāng)?地工商行政?機關(guān)注冊，?并經(jīng)勞動行?政部門認(rèn)可?，有資格向?各類企業(yè)提?供勞務(wù)服務(wù)?的公司。?甲乙雙方均?應(yīng)提供相應(yīng)?證件（復(fù)印?件）作為本?協(xié)議的附件?。二、實?習(xí)生要求：?1.實習(xí)?生共___?__名，其?中男生__?___名，?女生___?__名;?2.實習(xí)期?限：___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日;?3.甲方所?輸送實習(xí)生?必須符合下?列要求：_?____?4.甲方所?輸送之實習(xí)?生必須經(jīng)過?乙方，并在?開始實習(xí)前?經(jīng)乙方指定?醫(yī)院體檢，?合格后方能?開始實習(xí)。?三、甲方?的權(quán)利和義?務(wù)：1.?甲方所輸送?的實習(xí)生必?須是本校所?屬的符合實?習(xí)生身份的?全日制學(xué)歷?教育學(xué)生;?2.甲方?需保證所輸?送之實習(xí)生?按照乙方指?定時間到乙?方指定醫(yī)院?參加體檢，?且學(xué)生流失?率不得超過?10%（剔?除當(dāng)?shù)匾洋w?檢不合格人?員，需出具?醫(yī)院體檢不?合格證明）?;3.體?檢結(jié)果需由?乙方確認(rèn)，?體檢不合格?者由甲方負(fù)?責(zé)帶回;?4.甲方需?向乙方提供?實習(xí)生實習(xí)?推薦表（蓋?有學(xué)校公章?、貼有照片?）、學(xué)籍證?明、身份證?復(fù)印件或戶?籍證明復(fù)印?件（戶籍證?明由當(dāng)?shù)嘏?出所出具，?附有本人照?片并在照片?上加蓋派出?所公章），?如甲方提供?的實習(xí)生有?關(guān)資料與事?實不符或違?反有關(guān)規(guī)定?，乙方有權(quán)?隨時通知甲?方退回學(xué)生?;5.學(xué)?生從面試到?體檢、簽訂?合同、報到?的整個過程?中，甲方需?指定一名教?師全權(quán)負(fù)責(zé)?管理并配合?乙方直至學(xué)?生進(jìn)入企業(yè)?工作;6?.在試用期?內(nèi)考核不合?格之實習(xí)生?由甲方負(fù)責(zé)?接回并另行?安排其實習(xí)?或?qū)W習(xí)，乙?方提供具體?考核不合格?原因;7?.在學(xué)生實?習(xí)期間，甲?方應(yīng)定期了?解學(xué)生意見?、工作表現(xiàn)?及在生活、?工作中遇到?的困難，協(xié)?助乙方做好?學(xué)生的思想?工作，負(fù)責(zé)?與學(xué)生家長?進(jìn)行溝通，?保證讓學(xué)生?安心實習(xí)，?并將意見及?時反饋給乙?方;8.?甲方應(yīng)向乙?方支付學(xué)生?安置費__?__元/人?，具體金額?按照實際體?檢合格人數(shù)?計算，其中?80%費用?應(yīng)在學(xué)生到?乙方所在地?且體檢合格?之后、進(jìn)廠?報到之前繳?納，剩余2?0%費用在?學(xué)生進(jìn)廠當(dāng)?天繳納;?9.學(xué)生發(fā)?生工傷事故?，甲方需主?動協(xié)助乙方?處理;1?0.甲方所?輸送實習(xí)生?發(fā)生下列問?題將被解除?實習(xí)協(xié)議，?解除實習(xí)協(xié)?議之實習(xí)生?由甲方負(fù)責(zé)?接回，自實?習(xí)協(xié)議解除?之日起乙方?不再承擔(dān)任?何責(zé)任：?10.1學(xué)?生嚴(yán)重違反?勞動紀(jì)律或?者規(guī)章制度?的;10?.2學(xué)生嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對?乙方利益造?成重大損失?的;10?.3學(xué)生發(fā)?生重大違法?行為，依法?被追究刑事?責(zé)任的;?10.4學(xué)?生有精神病?、病毒性肝?炎及嚴(yán)重的?肝膽腎疾病?病史或正在?治療中，未?向乙方在報?到進(jìn)廠前如?實說明或隱?瞞真實情況?的;10?.5學(xué)生冒?名頂替或假?造學(xué)歷證明?、身份證明?等相關(guān)證件?，經(jīng)查實確?鑿者;1?0.6學(xué)生?患病或非因?工負(fù)傷，在?規(guī)定醫(yī)療期?滿后經(jīng)鑒定?不能從事原?工作，也不?能從事乙方?另行安排的?工作的;?四、乙方的?權(quán)利和義務(wù)?1.本著?公平、公正?的原則，乙?方根據(jù)一定?要求和標(biāo)準(zhǔn)?，對甲方輸?送的學(xué)生進(jìn)?行面試及相?關(guān)技能和知?識培訓(xùn)，最?終擇優(yōu)錄取?，確定正式?實習(xí)的人員?;2.乙?方保證實習(xí)?生薪資待遇?與事前宣傳?的相符，如?有不實之處?直接影響到?學(xué)生實習(xí)意?愿的，由乙?方負(fù)責(zé)，并?重新安置;?3.實習(xí)?生工資由乙?方確定，因?生產(chǎn)需要延?長工作時間?的，按國家?勞動法有關(guān)?規(guī)定支付加?班工資;?4.實習(xí)生?工資由乙方?按時發(fā)放，?如無擅自、?違法違紀(jì)行?為或其他特?殊原因的，?乙方不得扣?發(fā)實習(xí)生工?資;5.?乙方按照勞?動法有關(guān)規(guī)?定為甲方輸?送之實習(xí)生?提供必要的?勞動保障，?負(fù)責(zé)在工廠?工作期間的?勞動安全;?發(fā)生工傷事?故時，乙方?根據(jù)勞動法?并結(jié)合有關(guān)?規(guī)定負(fù)責(zé)協(xié)?調(diào)處理;?6.乙方為?甲方輸送之?實習(xí)生提供?有償宿舍，?并負(fù)責(zé)宿舍?的日常管理?：6.1?實習(xí)生在來?_____?時需帶足現(xiàn)?金以支付住?宿費及當(dāng)月?生活費。住?宿費在入住?當(dāng)天繳納，?以后逐月交?付。如不及?時繳納，將?直接影響學(xué)?生的實習(xí)，?同時乙方將?通過書面形?式通知學(xué)校?和當(dāng)事人，?同時在學(xué)生?當(dāng)月工資中?按照實際發(fā)?生費用扣除?;6.2?實習(xí)需遵守?宿舍各項規(guī)?章制度，若?有違反且情?節(jié)惡劣者將?被開除出宿?舍，并終止?其實習(xí)行為?，由甲方負(fù)?責(zé)帶回;?6.3實習(xí)?生如需搬出?宿舍另外居?住，需事先?征得父母、?學(xué)校的同意?，并提交書?面申請報乙?方批準(zhǔn)后方?可搬出，同?時乙方不再?承擔(dān)在工作?時間以外的?任何責(zé)任;?如實習(xí)生不?經(jīng)允許擅自?搬出宿舍，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將?終止其實習(xí)?，同時乙方?也不承擔(dān)在?此期間的任?何責(zé)任;?7.實習(xí)期?未滿而乙方?無正當(dāng)原因?辭退實習(xí)生?的，乙方負(fù)?責(zé)另行安排?工作;8?.實習(xí)生不?得擅自離職?，如有正當(dāng)?原因確需離?職的，需提?前一周提交?書面申請，?經(jīng)乙方批準(zhǔn)?后方可離職?，學(xué)生離職?后乙方不再?承擔(dān)任何責(zé)?任;如無正?當(dāng)原因而離?職的，乙方?有權(quán)扣生的?實習(xí)推薦表?并扣發(fā)學(xué)生?當(dāng)月工資;?9.在學(xué)?生實習(xí)結(jié)束?后，乙方負(fù)?責(zé)協(xié)助為學(xué)?生進(jìn)行實習(xí)?鑒定;1?0.實習(xí)期?內(nèi)，甲方要?求解除本協(xié)?議的，需提?前30天通?知乙方，并?向乙方賠償?違約金__?__元/人?，具體金額?按實際解約?人數(shù)而定。?五、爭議?的解決因?違反或終止?本協(xié)議而引?起的對對方?損失和損害?的賠償，雙?方應(yīng)當(dāng)協(xié)商?解決，如未?能達(dá)成一致?，可提交當(dāng)?地有關(guān)仲裁?機關(guān)仲裁。?六、本協(xié)?議一式兩份?，甲乙雙方?各持一份，?自雙方簽字?蓋章之日起?生效。在執(zhí)?行過程中一?方如需變更?條款，必須?與對方協(xié)商?一致，否則?將承擔(dān)相應(yīng)?的經(jīng)濟(jì)責(zé)任?和法律責(zé)任?。甲方（?蓋章）：_?____???????乙方?（蓋章）：?_____?甲方代表?（簽字）：?_____????乙方?代表（簽字?）：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?單位勞動?合同精編版?（四）甲?方：___?__法定?代表人：_?____?乙方：__?___身?份證號：_?____?為了維護(hù)甲?、乙雙方的?利益,確保?甲方的經(jīng)營?活動的正常?開展,本著?平等自愿,?協(xié)商一致的?原則,簽訂?如下補充協(xié)?議：一、?甲方在錄用?乙方后,同?時為其解決?戶口的問題?,乙方必須?為甲方服務(wù)?____年?。二、乙?方因本人原?因不能為甲?方服務(wù)__?__年的,?須按每月_?___元賠?償金計算,?有一個月算?一個月,逐?月累計,向?甲方作出賠?償。三、?甲方為提高?公司員工的?業(yè)務(wù)水平,?根據(jù)乙方的?實際工作崗?位給予相應(yīng)?的業(yè)務(wù)培訓(xùn)?,凡甲方給?乙方相應(yīng)業(yè)?務(wù)培訓(xùn)的,?乙方必須根?據(jù)本人所在?的崗位,為?甲方服務(wù)。?四、乙方?因本人原因?不能達(dá)到服?務(wù)期的,一?年的須按每?月____?元賠償金計?算,兩年的?須按每月_?___元賠?償金計,三?年的須按每?月____?_賠償金計?,有一個月?算一個月,?逐月累計,?向甲方做出?賠償。五?、本補充協(xié)?議作為勞務(wù)?合同的附件?,與《勞務(wù)?合同》同時?生效。六?、本補充協(xié)?議一式兩份?,甲、乙雙?方各執(zhí)一份?,經(jīng)雙方簽?字蓋章后生?效。甲方?：____?_委托人?：____?_日期：?____年?____月?____日?乙方：_?____?日期：__?__年__?__月__?__日單?位勞動合同?精編版（五?）為了維?護(hù)甲、乙雙?方的利益，?確保甲方的?經(jīng)營活動的?正常開展，?本著平等自?愿，協(xié)商一?致的原則，?簽訂如下補?充協(xié)議：?一、甲方在?錄用乙方后?，同時為其?解決戶口的?問題，乙方?必須為甲方?服務(wù)兩年。?二、乙方?因本人原因?不能為甲方?服務(wù)二年的?，須按每月?____元?賠償金計算?，有一個月?算一個月，?逐月累計，?向甲方作出?賠償。三?、甲方為提?高公司員工?的業(yè)務(wù)水平?，根據(jù)乙方?的實際工作?崗位給予相?應(yīng)的業(yè)務(wù)培?訓(xùn)，凡甲方?給乙方相應(yīng)?業(yè)務(wù)培訓(xùn)的?，乙方必須?根據(jù)本人所?在的崗位，?為甲方服務(wù)?不期限。如?：培訓(xùn)一部?：培訓(xùn)師服?務(wù)三年;培?訓(xùn)二部：野?外運動教練?服務(wù)兩年;?客服部：客?服專員服務(wù)?兩年。銷售?部：銷售代?表服務(wù)一年?;策劃部：?網(wǎng)頁設(shè)計服?務(wù)一年：?四、乙方因?本人原因不?能達(dá)到服務(wù)?期的，一年?的須按每月?____元?賠償金計，?二年的須按?每月___?_元賠償金?計，三年的?須按每月_?____賠?償金計，有?一個月算一?個月，逐月?累計，向甲?方做出賠償?。五、本?補充協(xié)議作?為勞動合同?的附件，與?《勞動合同?》同時生效?。六、本?補充協(xié)議一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽字蓋?章后生效。?甲方：_?____??????????????乙?方：___?__法人?代表委托人?：身份證：?期：__?__??????????????日?期：___?__單位?勞動合同精?編版（六）?甲方：_?____工?程有限責(zé)任?公司甲方?：____?_??????????????甲方甲方?：____?_??????????????乙方：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_，住所?地：___?__，身?份證號碼：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_，聯(lián)系?電話：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動合同法》?及相關(guān)法律?、法規(guī)的規(guī)?定，按照國?家要求，甲?方為做好資?質(zhì)就位、升?級及乙方二?級建造師的?繼續(xù)注冊和?登記工作，?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商，達(dá)?成勞動用工?合同補充協(xié)?議如下：?一、乙方同?意作為二級?建造師在甲?方繼續(xù)注冊?，同意并限?于甲方在資?質(zhì)審查、企?業(yè)升級、招?標(biāo)、投標(biāo)過?程中使用該?注冊證書;?甲方確保乙?方二級建造?師及相關(guān)證?書、證件的?年檢及時、?有效，確保?乙方繼續(xù)教?育等工作及?時進(jìn)行，并?承擔(dān)所有費?用。二、?乙方二級建?造師資格證?書和執(zhí)業(yè)注?冊印章由乙?方保管;乙?方二級建造?師注冊證書?、安全生產(chǎn)?考核合格證?書及職稱證?書均按甲方?的規(guī)定由甲?方統(tǒng)一保管?，甲方保證?遵紀(jì)守法，?絕不非法使?用，并保證?乙方免于承?擔(dān)任何法律?和經(jīng)濟(jì)責(zé)任?。凡造成丟?失時每證甲?方賠償乙方?____元?人民幣并承?擔(dān)補辦費用?;凡甲方非?法使用或違?背協(xié)議條款?，造成注冊?證書等單項?或多項證件?失效或被吊?銷或構(gòu)成違?法犯罪等被?查處，其經(jīng)?濟(jì)損失和法?律責(zé)任均由?甲方承擔(dān)，?同時支付乙?方經(jīng)濟(jì)損失?、精神傷害?賠償定計人?民幣___?_元;凡甲?方非法使用?或違背協(xié)議?條款，在協(xié)?議有效期內(nèi)?雖未發(fā)生質(zhì)?量安全責(zé)任?事故，但由?于我國是執(zhí)?行質(zhì)量安全?終身制，因?此仍由甲方?承擔(dān)違約責(zé)?任，并支付?乙方違約金?伍萬___?_元/每次?。三、甲?方在企業(yè)升?級、年檢、?招標(biāo)、投標(biāo)?過程中使用?乙方二級建?造師相關(guān)證?書，每年方?二級建造師?相關(guān)證書使?用報酬計人?民幣大寫叁?萬____?元整（不含?稅、費，稅?、費由甲方?繳納），先?支付后使用?，恕不退還?。四、甲?方全額承擔(dān)?勞動和社會?保障法律、?法規(guī)規(guī)定的?乙方應(yīng)繳納?的“五險一?金”;如在?招、投標(biāo)過?程中需乙方?出場時，出?場費用全額?歸乙方所得?與工資無關(guān)?，且因此而?產(chǎn)生的乙方?誤工，按正?常出勤考勤?;如甲方需?乙方擔(dān)任項?目經(jīng)理或其?他職務(wù)，經(jīng)?乙方認(rèn)可后?，其職務(wù)工?資另行協(xié)商?解決。五?、在協(xié)議有?效期內(nèi)，甲?、乙雙方不?得擅自單方?解除協(xié)議，?如因此造成?損失，由擅?自解除協(xié)議?一方負(fù)責(zé)。?如果甲、乙?雙方在協(xié)議?有