![幼兒園保育員聘用合同書(shū)_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/895139ae1a50e8b2580f5a92fed1d197/895139ae1a50e8b2580f5a92fed1d1971.gif)
![幼兒園保育員聘用合同書(shū)_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/895139ae1a50e8b2580f5a92fed1d197/895139ae1a50e8b2580f5a92fed1d1972.gif)
![幼兒園保育員聘用合同書(shū)_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/895139ae1a50e8b2580f5a92fed1d197/895139ae1a50e8b2580f5a92fed1d1973.gif)
![幼兒園保育員聘用合同書(shū)_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/895139ae1a50e8b2580f5a92fed1d197/895139ae1a50e8b2580f5a92fed1d1974.gif)
下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
幼兒園保育員聘用合同書(shū)甲方:____________________________(以下簡(jiǎn)稱“幼兒園”)地址:____________________________法定代表人:______________________電話:____________________________以下簡(jiǎn)稱“甲方”乙方:____________________________(以下簡(jiǎn)稱“保育員”)地址:____________________________身份證號(hào)碼:______________________聯(lián)系電話:________________________以下簡(jiǎn)稱“乙方”甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)協(xié)商一致,訂立本聘用合同。一、聘用崗位甲方擬聘用乙方擔(dān)任幼兒園保育員一職,乙方應(yīng)勝任本職工作。乙方的具體工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)以甲方指派的崗位為準(zhǔn)。二、工作時(shí)間乙方每周工作40小時(shí),實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。工作時(shí)間為每周五天,具體工作日以幼兒園工作日歷為準(zhǔn)。乙方應(yīng)按時(shí)到崗,不得遲到早退,如有特殊情況需請(qǐng)假,應(yīng)提前報(bào)告并得到甲方批準(zhǔn)。三、薪酬及福利待遇乙方的起薪為_(kāi)_______元/月,根據(jù)個(gè)人能力和工作表現(xiàn)綜合考核,可適當(dāng)調(diào)整其工資待遇。乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金,甲方為其繳納社保和公積金及甲方自有的商業(yè)保險(xiǎn)等,具體繳納比例見(jiàn)附件1。年終獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的工作情況及幼兒園的整體經(jīng)濟(jì)狀況,由甲方?jīng)Q定是否給予。四、工作規(guī)定乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行本合同,遵守幼兒園的規(guī)章制度;乙方應(yīng)對(duì)工作負(fù)責(zé),尊重幼兒的人格,保障學(xué)生的安全和健康;禁止乙方過(guò)度使用手機(jī)、玩游戲等對(duì)學(xué)生有負(fù)面影響的行為。五、合同期限及解除合同期限:從____________開(kāi)始,到____________結(jié)束,共計(jì)______年/月/日雙方協(xié)商一致,可以在合同期限屆滿前提前終止合同;在合同期限屆滿前,乙方可以提出續(xù)簽合同的申請(qǐng),甲方可以根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)決定是否予以續(xù)簽。六、爭(zhēng)議解決本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商解決;若協(xié)商仍未達(dá)成一致,由雙方向所在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;仲裁結(jié)果對(duì)雙方均具有法律約束力。本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方(簽章):_____________________乙方(簽章):_____________________日期:____年____月____日附件1:薪資及社保公積金繳納比例繳費(fèi)項(xiàng)目繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)比例養(yǎng)老保險(xiǎn)薪資總額8%醫(yī)療
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 4000噸年無(wú)機(jī)碘化物生產(chǎn)項(xiàng)目可行性研究報(bào)告寫(xiě)作模板-申批備案
- 2025年全球及中國(guó)3-氨基苯磺酸行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球噪聲緩解系統(tǒng)行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025年全球及中國(guó)膀胱沖洗器行業(yè)頭部企業(yè)市場(chǎng)占有率及排名調(diào)研報(bào)告
- 2025-2030全球多層雙向穿梭車(chē)行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030全球斗提機(jī)畚斗行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030全球汽車(chē)雙面膠帶行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030全球單立柱電動(dòng)堆垛機(jī)行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030全球柔印機(jī)網(wǎng)紋輥行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 2025-2030全球3-溴-4-氟苯甲酸行業(yè)調(diào)研及趨勢(shì)分析報(bào)告
- 重大事故隱患判定標(biāo)準(zhǔn)與相關(guān)事故案例培訓(xùn)課件
- 服裝標(biāo)準(zhǔn)流水生產(chǎn)線
- 2024年內(nèi)蒙古電力集團(tuán)招聘筆試參考題庫(kù)含答案解析
- 保潔服務(wù)品質(zhì)履約評(píng)估報(bào)告
- 火龍罐綜合灸療法
- 紅色中國(guó)風(fēng)西安旅游PPT模板
- 皮內(nèi)注射技術(shù)操作考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)
- 個(gè)人借條電子版模板
- 工業(yè)企業(yè)電源快速切換裝置設(shè)計(jì)配置導(dǎo)則
- GB/T 1094.1-2013電力變壓器第1部分:總則
- 胸外科診療指南和操作規(guī)范
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論