人事主管崗位職責(zé)參考范本（五篇）

第4頁共4頁人事主管?崗位職責(zé)?參考范本?1.協(xié)?助上級制?定公司人?力資源規(guī)?劃和計(jì)劃?;2.?協(xié)助上級?領(lǐng)導(dǎo)完成?公司各項(xiàng)?人力資源?管理制度?，并協(xié)助?監(jiān)督落實(shí)?與實(shí)施;?3.負(fù)?責(zé)組織部?門職能、?工作崗位?說明書編?制及評審?，并結(jié)合?公司發(fā)展?需要提出?調(diào)整和優(yōu)?化方案?4.負(fù)責(zé)?招聘管理?工作，做?好人員梯?隊(duì)建設(shè);?___?_組織績?效考核管?理工作;?6.搭?建員工培?訓(xùn)體系，?開展員工?培訓(xùn)，關(guān)?注員工發(fā)?展培養(yǎng);?7.負(fù)?責(zé)員工勞?動(dòng)關(guān)系管?理;人?事主管崗?位職責(zé)參?考范本（?二）1?、在總經(jīng)?理和人力?資源總監(jiān)?的領(lǐng)導(dǎo)下?，全面負(fù)?責(zé)酒店的?勞動(dòng)人事?管理工作?。2、?協(xié)助人力?資源總監(jiān)?協(xié)調(diào)與業(yè)?主及政府?有關(guān)部門?的關(guān)系。?3、協(xié)?助人力資?源總監(jiān)編?制定員方?案，組織?員工的招?聘、考核?、獎(jiǎng)懲、?調(diào)動(dòng)等工?作。4?、協(xié)助人?力資源總?監(jiān)草擬或?修訂員工?《勞動(dòng)合?同》，負(fù)?責(zé)合同的?簽定、續(xù)?簽、簽證?工作。?5、負(fù)責(zé)?制訂、落?實(shí)、檢查?人事部的?年度、月?度和每周?的工作計(jì)?劃。6?、負(fù)責(zé)加?強(qiáng)員工的?勞動(dòng)紀(jì)律?教育，督?促檢查《?職工手冊?》和酒店?規(guī)章制度?的執(zhí)行情?況，并提?出處理意?見，配合?培訓(xùn)部，?做好員工?培訓(xùn)工作?。7、?負(fù)責(zé)制定?勞動(dòng)工資?年度預(yù)算?及提出工?資調(diào)整方?案。8?、負(fù)責(zé)檢?查、監(jiān)督?、落實(shí)有?關(guān)勞動(dòng)人?事方面的?國家政策?及酒店規(guī)?章制度。?9、負(fù)?責(zé)草擬并?執(zhí)行有關(guān)?人事方面?的各項(xiàng)規(guī)?章制度。?10、?負(fù)責(zé)審批?有關(guān)人事?的各類表?格、書面?材料及備?忘錄。?11、負(fù)?責(zé)處理各?種員工投?訴。1?2、負(fù)責(zé)?籌劃并舉?辦各類大?型員工活?動(dòng)（如：?生日慶典?、員工大?會(huì)等）。?13、?代表人力?資源總監(jiān)?出席酒店?內(nèi)外有關(guān)?人事工作?的會(huì)議或?活動(dòng)。?14、負(fù)?責(zé)建立并?完善“管?理人員替?補(bǔ)梯隊(duì)系?統(tǒng)”。?15、負(fù)?責(zé)養(yǎng)老保?險(xiǎn)、住房?公積金等?與勞動(dòng)工?資相關(guān)的?各項(xiàng)工作?。16?、負(fù)責(zé)完?成人力資?源總監(jiān)臨?時(shí)委派的?其它工作?。人事?主管崗位?職責(zé)參考?范本（三?）（一?）人事?1.協(xié)助?上級制定?、完善人?力資源管?理制度，?并督促實(shí)?施。2?.協(xié)助上?級制定人?力資源發(fā)?展規(guī)劃和?年度計(jì)劃?。3.?負(fù)責(zé)制定?公司有關(guān)?招聘、培?訓(xùn)、薪酬?、考核等?方面的方?案。4?.負(fù)責(zé)每?月按公司?人員編制?及各部門?人員異動(dòng)?情況，完?成招聘工?作，包括?發(fā)布招聘?通知、面?試、與各?部門協(xié)商?、錄用。?5.負(fù)?責(zé)新員工?入職手續(xù)?的辦理、?入職培訓(xùn)?工作。?6.負(fù)責(zé)?公司員工?考勤表、?花名冊、?異動(dòng)表等?報(bào)表的編?制工作。?7.負(fù)?責(zé)員工薪?酬核算，?社保、公?積金辦理?，勞動(dòng)用?工備案，?員工關(guān)系?管理等工?作。8?.負(fù)責(zé)組?織員工培?訓(xùn)、培訓(xùn)?檔案及學(xué)?分統(tǒng)計(jì)工?作。9?.負(fù)責(zé)公?司人才儲(chǔ)?備管理工?作。人?事主管崗?位職責(zé)參?考范本（?四）1?、負(fù)責(zé)公?司的日常?考勤管理?、薪資核?算，以及?社保及公?積金的繳?納和申報(bào)?，協(xié)助制?定和落實(shí)?公司的各?項(xiàng)薪酬福?利政策;?2、配?合組織員?工績效考?核，協(xié)助?優(yōu)化考核?體系;?3、負(fù)責(zé)?總部辦公?室的崗位?招聘工作?及員工關(guān)?系管理;?4、參?與公司企?業(yè)文化建?設(shè)，積極?融入業(yè)務(wù)?團(tuán)隊(duì)，協(xié)?助組織各?類團(tuán)建活?動(dòng);5?、協(xié)助完?成公司各?類行政工?作;6?、完成上?級安排的?其他工作?。人事?主管崗位?職責(zé)參考?范本（五?）1.?協(xié)助制訂?完善、組?織實(shí)施人?力資源管?理有關(guān)規(guī)?章制度和?工作流程?。2.?參與建立?、完善和?優(yōu)化公司?績效管理?體系和領(lǐng)?導(dǎo)干部管?理體系建?設(shè)，收集?實(shí)施中的?相關(guān)信息?，制定相?關(guān)制度流?程，提出?優(yōu)化建議?。3.?按時(shí)間節(jié)?點(diǎn)月度績?效考核，?統(tǒng)計(jì)整理?考核數(shù)據(jù)?，作為月?度績效工?資發(fā)放的?依據(jù)。?4.維護(hù)?和管理員?工關(guān)系，?與員工保?持和建立?良好工作?關(guān)系，提?高員工滿?意度。?5.發(fā)布?招聘信息?、篩選應(yīng)?聘人員資?料，組織?、安排應(yīng)?聘人員的?面試。?6.監(jiān)督?員工考勤?、審核和?辦理請休?假手續(xù)。?7.辦?理員工