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文檔簡介

北京市工傷保險條例第一章總則第一條為了保障職工的勞動權(quán)益，強化工作安全保障，根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)，制定本條例。第二條本條例適用于在北京市范圍內(nèi)的接受雇傭或勞務(wù)派遣的職工。第二章工傷認定第三條被保險人因工作原因?qū)е碌娜松韨虬l(fā)生職業(yè)病，均視為工傷。第四條工傷認定應(yīng)當遵循以下原則：(一)工傷應(yīng)當在發(fā)生之日起15日內(nèi)向用人單位申報；(二)由用人單位出具工傷鑒定證明及所需的相關(guān)證明文件后，向工傷確認委員會申請確認。第五條工傷認定委員會應(yīng)當依照國家相關(guān)法規(guī)和政策，認真審查相關(guān)證據(jù)和資料，依法做出認定裁定。第六條任何一方對工傷認定裁定不服，可以在收到裁定之日起60日內(nèi)向上一級機構(gòu)提出申訴。第三章第七條雇主應(yīng)當為受雇職工繳納工傷保險費用，具體費率由政府相關(guān)部門制定并公布。第八條工傷保險基金用于支付下列費用：(一)工傷醫(yī)療費用；(二)工傷喪葬補助；(三)工亡職工的供養(yǎng)費。第九條工傷保險金的支付應(yīng)當符合以下原則：(一)工傷醫(yī)療費用由雇傭單位先行墊付，由工傷保險基金予以補償；(二)工傷喪葬補助由工傷保險基金直接支付給受益人；(三)工亡職工的供養(yǎng)費由雇傭單位先行墊付，由工傷保險基金予以補償。第十條雇傭單位應(yīng)當建立工傷防治機制，加強工作安全管理，防止工傷事故的發(fā)生。第十一條雇傭單位不得通過違反法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)章制度等方式規(guī)避工傷保險的繳納和業(yè)務(wù)管理，并應(yīng)當依法依規(guī)支付工傷保險費用。第四章違法責(zé)任第十二條雇傭單位不按照本條例規(guī)定為職工繳納工傷保險費用的，由勞動行政部門責(zé)令改正，并處以違法所繳納工傷保險費用2倍的罰款；情節(jié)嚴重的，可以責(zé)令停止營業(yè)。第十三條雇傭單位因違法逃避工傷認定而造成工傷職工權(quán)益損失的，應(yīng)當按照相關(guān)法規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任。第五章附則第十

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