2023年山西省農(nóng)村信用社公開(kāi)招聘工作人員考試復(fù)習(xí)全書(shū)【核心講義＋歷年真題詳解】

第一部分復(fù)習(xí)指南第一章山西省農(nóng)村信用社招聘考試概述一、山西省農(nóng)村信用社簡(jiǎn)介（一）發(fā)展歷史山西省農(nóng)村信用社聯(lián)合社（以下簡(jiǎn)稱(chēng)省聯(lián)社）是由山西省轄內(nèi)市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社、縣（市、區(qū)）農(nóng)村信用合作聯(lián)社（農(nóng)村合作銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行）自愿入股組建的，經(jīng)中國(guó)銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn)，在山西省工商行政管理局注冊(cè)登記，以發(fā)起方式設(shè)立，實(shí)行民主管理，具有獨(dú)立企業(yè)法人資格的地方性金融機(jī)構(gòu)，于2005年8月24日正式掛牌開(kāi)業(yè)。省聯(lián)社依據(jù)山西省人民政府授權(quán)，承擔(dān)對(duì)全省各級(jí)農(nóng)村信用社的管理、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、服務(wù)職能。山西省聯(lián)社以1945年全省第一家農(nóng)村信用社——長(zhǎng)治屯留羅村信用社成立為標(biāo)志。（二）特點(diǎn)1．農(nóng)村信用社是由農(nóng)民和農(nóng)村的其他個(gè)人集資聯(lián)合組成，以互助為主要宗旨的合作金融組織，其業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)是在民主選舉基礎(chǔ)上由社員指定人員管理經(jīng)營(yíng)，并對(duì)社員負(fù)責(zé)。其最高權(quán)力機(jī)構(gòu)是社員代表大會(huì)，負(fù)責(zé)具體事務(wù)的管理和業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)是理事會(huì)。2．主要資金來(lái)源是合作社成員繳納的股金、留存的公積金和吸收的存款。其貸款主要用于解決其成員的資金需求，起初主要是發(fā)放短期生產(chǎn)生活貸款和消費(fèi)貸款，后隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，漸漸擴(kuò)寬放款渠道，現(xiàn)在和商業(yè)銀行貸款沒(méi)有區(qū)別。3．由于業(yè)務(wù)對(duì)象是合作社成員，因此農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)手續(xù)簡(jiǎn)便靈活。二、山西農(nóng)村信用社招聘考試概述（一）招聘原則堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。（二）資格條件1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。2．遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違法等不良記錄。3．身體健康，品行端正，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)精神。4．具有信用社崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件。5．招聘范圍為山西省部分全日制普通高校相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生。6．報(bào)考學(xué)生須確保在當(dāng)年7月底前取得所在學(xué)校畢業(yè)證書(shū)，本科及以上學(xué)歷的須同時(shí)獲得學(xué)位證書(shū)。7．報(bào)名以縣級(jí)機(jī)構(gòu)為單位進(jìn)行，本科（含）以下學(xué)生按照屬地原則，選擇生源地或父母戶(hù)籍所在地的一個(gè)縣級(jí)機(jī)構(gòu)進(jìn)行報(bào)名（省級(jí)、國(guó)家級(jí)貧困縣不受此限制）；碩士研究生（含）以上畢業(yè)生報(bào)名不受地域、專(zhuān)業(yè)限制。（三）招聘方式此次校園定向招聘采取學(xué)校推薦和學(xué)生自薦相結(jié)合的方式，經(jīng)過(guò)信息發(fā)布、考生報(bào)名、資格審查、綜合評(píng)定、面試、體檢、聘用等7個(gè)環(huán)節(jié)，依據(jù)綜合評(píng)定和面試成績(jī)確定擬招聘人選。（四）招聘程序1．信息發(fā)布招聘簡(jiǎn)章在山西省農(nóng)村信用社網(wǎng)站和相關(guān)院校網(wǎng)站同時(shí)發(fā)布，并在招聘院校內(nèi)顯著位置張貼招聘公告。2．考生報(bào)名報(bào)名工作由各相關(guān)院校負(fù)責(zé)組織。學(xué)生在符合報(bào)名條件的前提下，按招聘方案要求選擇應(yīng)聘的縣級(jí)機(jī)構(gòu)。3．資格審查各院校就業(yè)管理部門(mén)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)本校學(xué)生報(bào)名情況，并對(duì)應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)名資格進(jìn)行審查。審查不合格者，取消報(bào)名資格。4．綜合評(píng)定各院校依據(jù)報(bào)名學(xué)生在校期間學(xué)習(xí)成績(jī)（所有課程均分）、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)（資格、獲獎(jiǎng)證書(shū)等）對(duì)每位學(xué)生進(jìn)行綜合評(píng)定（見(jiàn)《綜合評(píng)定成績(jī)計(jì)算辦法》）。評(píng)定結(jié)果在校園顯著位置公示5日無(wú)異意后，由學(xué)校加蓋公章，連同相關(guān)資料復(fù)印件交省聯(lián)社招聘辦公室查核認(rèn)定。5．面試面試工作由省聯(lián)社招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織進(jìn)行。面試工作方案視報(bào)名情況另行制定。面試工作結(jié)束后，省聯(lián)社招聘辦公室按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算考生總成績(jī)（其中：綜合評(píng)定成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%），報(bào)省聯(lián)社招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究，依序擇優(yōu)確定擬聘人員（當(dāng)總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按綜合評(píng)定成績(jī)、面試成績(jī)的順序進(jìn)行比較），并在省聯(lián)社網(wǎng)站公布。6．體檢擬聘用人員，由各市組織按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格者，取消聘用資格，且不再進(jìn)行遞補(bǔ)。7．聘用體檢合格人員，由縣級(jí)機(jī)構(gòu)人事部門(mén)與畢業(yè)生簽訂《山西省普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，辦理相關(guān)手續(xù)。各市組織進(jìn)行崗前培訓(xùn)，待正式畢業(yè)且資格確認(rèn)后（畢業(yè)證、學(xué)位證等），按規(guī)定由縣級(jí)用人機(jī)構(gòu)簽訂三年期勞動(dòng)合同，其中試用期為6個(gè)月，薪酬待遇執(zhí)行所在縣級(jí)機(jī)構(gòu)正式員工標(biāo)準(zhǔn)。被聘用人員，原則上在同一縣（市、區(qū)）服務(wù)期應(yīng)滿(mǎn)五年。否則，按規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。（五）其他為確保招聘活動(dòng)公開(kāi)、