產(chǎn)科護士年終個人工作總結(jié)以及2023工作計劃范本（2篇）

第5頁共5頁產(chǎn)科護士?年終個人?工作總結(jié)?以及20?23工作?計劃范本?時光如?梭，轉(zhuǎn)眼?間___?_年已經(jīng)?成為過去?，在院領(lǐng)?導(dǎo)、護理?部的關(guān)心?、支持、?指導(dǎo)下，?在全科室?護士的共?同努力下?，我們緊?緊圍繞“?以患者為?中心、以?服務(wù)為核?心”的原?則，結(jié)合?科室實際?，積極開?展優(yōu)質(zhì)護?理服務(wù)活?動，認真?落實各項?工作制度?，逐步提?高工作質(zhì)?量及服務(wù)?水平，現(xiàn)?總結(jié)如下?：一、?開展優(yōu)質(zhì)?服務(wù)，拓?展服務(wù)。?我科是優(yōu)?質(zhì)護理服?務(wù)示范病?區(qū)之一，?從基礎(chǔ)護?理工作入?手，著重?晨晚間護?理，嚴格?保持床單?位清潔、?無血漬、?污漬，隨?臟隨換，?每周一大?換的制度?，確保患?者清潔、?舒適;做?到“三短?九潔”，?并為術(shù)后?、產(chǎn)后的?患者清潔?會陰、更?換衛(wèi)生墊?，保證了?患者的清?潔無污染?。二、?根據(jù)二甲?評審標準?，進行中?醫(yī)護理技?術(shù)培訓，?開展中藥?熏洗、宮?頸中藥涂?藥，雙下?肢穴位按?摩等中醫(yī)?護理技術(shù)?操作，體?現(xiàn)了中醫(yī)?特色護理?、增加了?科室經(jīng)濟?收入、提?升了患者?滿意度。?三、抓?制度落實?，明確工?作分工，?防范工作?漏洞。將?工作細化?，進行分?工，充分?發(fā)揮責任?組長及責?任護士的?作用，將?工休座談?、搶救藥?品、實習?生講課、?業(yè)務(wù)學習?分別責任?到人，形?成人人有?事管，事?事有人負?責，大家?共同參與?科室管理?，有效提?高了大家?的積極性?。四、?產(chǎn)房管理?，嚴格執(zhí)?行消毒隔?離制度。?落實腕帶?識別制度?，嚴格執(zhí)?行產(chǎn)婦及?新生兒腕?帶配戴工?作，建立?產(chǎn)房交接?流程并督?導(dǎo)實施，?有效加?強產(chǎn)婦及?新生兒安?全管理;?加強疫苗?管理，完?善疫苗上?報及查對?程序;嚴?格執(zhí)行消?毒隔離制?度，規(guī)范?處理醫(yī)療?廢物，新?生兒室及?發(fā)熱患者?科室管每?日行空氣?消毒，患?者出院當?日做好終?末消毒處?理，并做?好登記。?五、加?強?？茦I(yè)?務(wù)知識學?習，每月?組織全科?護理人員?共同學習?婦產(chǎn)科專?科護理知?識、新生?兒復(fù)蘇、?產(chǎn)科急癥?及應(yīng)急程?序，采取?輪流授課?的方式，?并進行婦?產(chǎn)科危急?重癥的應(yīng)?急演練，?要求人人?過關(guān)，提?高應(yīng)急能?力及?？?護理水平?;同時，?督導(dǎo)全科?護士完成?繼續(xù)教育?任務(wù)，加?強專科知?識學習。?六、實?習帶教實?行一對一?的帶教模?式，每月?對科室實?習同學進?行了護理?基礎(chǔ)、專?科知識的?理論及操?作考試。?但在實習?生的管理?上還做得?不夠，發(fā)?生了一例?神燈燙傷?事件，到?致了醫(yī)患?糾紛，今?后將加強?實習生的?帶教管理?，要求帶?教老師放?手不放眼?，確保護?理安全。?七、轉(zhuǎn)?變服務(wù)意?識，增加?服務(wù)。免?費為每一?個新生寶?寶提供出?生第一步?腳板印，?將新生的?喜悅帶給?產(chǎn)婦全家?，取得了?特殊的宣?傳效果。?八、完?成了“準?媽咪課堂?”的計劃?、籌備工?作及邀請?函的設(shè)計?、印刷、?發(fā)放工作?，擬定于?____?年___?_月__?__日正?式開課。?九、定?期召開護?理安全討?論會，反?饋工作中?出現(xiàn)的問?題，認真?總結(jié)分析?，制定下?一步整改?措施，并?進行質(zhì)量?缺陷跟蹤?檢查，提?高了護理?工作質(zhì)量?，產(chǎn)科各?項工作指?標完成如?下：全?年年共接?生___?_人(_?___月?)，開展?早接觸早?吸吮__?__%、?實行母嬰?同室__?__%，?圍產(chǎn)兒死?亡率__?__%，?工作人員?母乳喂養(yǎng)?技巧合格?率___?_%，活?產(chǎn)新生兒?死亡率0?，產(chǎn)后母?乳喂養(yǎng)宣?教率__?__%。?回顧去?年的工作?中，很多?地方還做?得不夠，?我們吸取?經(jīng)驗、總?結(jié)教訓，?我們將繼?續(xù)堅持“?以患者為?中心”的?服務(wù)理念?，進一步?提高護理?工作質(zhì)量?，為患者?及家屬提?供更好的?醫(yī)療環(huán)境?而努力。?產(chǎn)科護?士年終個?人工作總?結(jié)以及2?023工?作計劃范?本（二）?春花秋?實，寒暑?往來，我?們將迎接?來又一個?春天，春?天是美好?的，令人?向往的，?但要走好?必須清楚?過去的一?切是否完?美，因此?____?的護理工?作將總結(jié)?如下，其?經(jīng)驗及教?訓會指導(dǎo)?我們今后?的思路，?帶領(lǐng)全體?護理人員?為提高護?理工作水?平而拼搏?奮斗。?一、堅持?以法律為?準繩，依?法執(zhí)業(yè)，?提升信任?工作在?當今醫(yī)療?糾紛增多?的今天，?護理人員?心理、社?會壓力也?在逐漸加?大，但做?為管理者?有責任把?好依法執(zhí)?業(yè)這道關(guān)?，對沒有?取得執(zhí)業(yè)?資格的護?士進行嚴?格考核考?評，跟班?工作，不?允許自行?倒班，不?僅使護理?質(zhì)量得到?保證，也?使病人的?權(quán)益得到?了保障，?保證了護?理隊伍中?人員素質(zhì)?和質(zhì)量，?今年新招?聘的兩名?入崗護士?都是已取?得執(zhí)業(yè)證?的人員，?確保了在?為患者治?療的過程?中得到高?技術(shù)護理?人員的呵?護和治療?。二、?堅持以醫(yī)?院標準，?提升管理?工作各?種會議都?如期按時?進行了召?開，確實?通過規(guī)范?的管理，?使自己明?白了該干?什么，如?何干，例?會每月一?次;中層?院周會每?月一次;?每月進行?檢查護理?工作匯報?總結(jié)一次?;質(zhì)控會?議每月進?行一次；?滿意度調(diào)?查科室每?月一次，?每月護理?組織查房?一次，業(yè)?務(wù)學習每?月最少一?次，護理?論考試護?理部每月?組織一次?，本科室?每季度一?次，操作?考試每季?度進行一?次，都達?到了規(guī)范?所要求的?標準、也?真正地通?過這些活?動使護理?問題得到?了及時發(fā)?現(xiàn)，及時?整改，使?各項護理?工作逐步?規(guī)范化，?標準化，?護理質(zhì)量?有了較大?的提升，?三、堅?持以人為?本，以病?人為中心?的人性化?護理，提?升服務(wù)工?作全體?護理人員?逐步努力?的去用心?為患者提?供更優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)，?讓患者從?心底感到?滿意、一?年中科室?護理人員?以病人為?中心，堅?持產(chǎn)科送?產(chǎn)婦出院?，產(chǎn)后免?費送甜酒?雞蛋一碗?，外來農(nóng)?民工評身?份證補助?____?元，使病?人滿意度?始終保持?在90以?上，護理?糾紛為零?、四、?堅持以護?理質(zhì)量為?主線，提?升護理工?作質(zhì)量?以質(zhì)量求?發(fā)展這是?大家都明?白的道理?，認真實?施兩級網(wǎng)?絡(luò)管理，?職責明確?，分工明?確，每周?、每月堅?持自查，?抽查考核?，及時反?饋，及時?整改。晨?會隨時進?行三基理?論提問，?特別是護?理病歷進?行及時檢?查，不規(guī)?范者及時?反饋，使?護理病歷?的質(zhì)量逐?月提高、?發(fā)現(xiàn)問題?及時提出?，及時改?正，杜絕?了問題的?再次發(fā)生?。一年?中存在問?題主要有?以下幾個?方面：?1.護理?管理者的?業(yè)務(wù)及管?理水平需?再提高，?其管理創(chuàng)?新意識欠?佳。2?.護理人?員積極進?取的精神?還未充分?調(diào)動起來?，經(jīng)常是?被動地去?做。3?.科研工?作是護理?管理的薄?弱項目。?4.護?理人員整?體工作能?力還有待?提升。?五、取得?成績總?之在全年?工作中，?由于有院?領(lǐng)導(dǎo)的支?持和關(guān)心?以及全體?護理同仁?們的齊心?協(xié)力，使?我院護理?工作在各?方面有了?一定進步?，基本達?到了原計?劃的目標?：1.?一人一針?一管一用?滅菌執(zhí)行?率達__?__%。?2.護?理技術(shù)合?格率達_?___%?。3.?基礎(chǔ)護理?合格率達?____?%。4?.特護、?一級護理?合格率≥?____?%。5?.護理文?書書寫合?格率≥_?___%?急救物品?完好率_?___%?。6.?常規(guī)器械?消毒滅菌?合格率達?____?%褥瘡發(fā)?生次數(shù)0?。這_?___年?，我只是?在努力的?適應(yīng)，認?真的完成?各項工作?任務(wù)，同?時，也意?識到了自?身存在的?一些不足?之處。比?如說，對?