勞動(dòng)合同示范文本

編號(hào):勞動(dòng)合同甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：泰安市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制簽約須知1、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ焦┙o的與執(zhí)行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息全面、真切、有效。2、用人單位與勞動(dòng)者商定試用期的，勞動(dòng)合同限期三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超出一個(gè)月；勞動(dòng)合同限期一年以上不滿三年的，試用期不得超出二個(gè)月；三年以上固按限期和無(wú)固按限期的勞動(dòng)合同，試用期不得超出六個(gè)月。以達(dá)成必定工作任務(wù)為限期的勞動(dòng)合同或許勞動(dòng)合同限期不滿三個(gè)月的，不得商定試用期。試用期包括在勞動(dòng)合同限期內(nèi)。勞動(dòng)合同僅商定試用期的，試用期不可立，該限期為勞動(dòng)合同限期。3、有以下情況之一，勞動(dòng)者提出或許贊同續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固按限期勞動(dòng)合同外，應(yīng)該訂立無(wú)固按限期勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年的；（二）用人單位首次推行勞動(dòng)合同制度或許國(guó)有公司改制從頭訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年紀(jì)不足十年的；（三）連續(xù)訂立二次固按限期勞動(dòng)合同,且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)合同法》第三十九條和第四十條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)規(guī)定的情況，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。4、除商定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情況以外，用人單位不得與勞動(dòng)者商定由勞動(dòng)者擔(dān)當(dāng)違約金。5、勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同執(zhí)行地或許用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。兩方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同執(zhí)行地和用人單位所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同執(zhí)行地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。6、如需咨詢，請(qǐng)撥打12333或向勞動(dòng)保障部門咨詢。依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法例的規(guī)定，甲乙兩方依照合法、公正、同等自發(fā)、磋商一致、誠(chéng)實(shí)信譽(yù)的原則訂立本合同。一、勞動(dòng)合同限期第一條經(jīng)甲乙兩方磋商一致，采納以下第

種形式確立勞動(dòng)合同限期：（一）固按限期：自試用期自年代日起至（二）無(wú)固按限期：自

年代日起至年代日止。此中年代日止。年代日起。此中試用期自年代日起至年代日止。（三）以達(dá)成必定工作任務(wù)為限期：自

年代日起至?xí)r止。二、工作地址和工作內(nèi)容第二條甲乙兩方商定勞動(dòng)合同執(zhí)行地為。第三條甲方依據(jù)工作崗位實(shí)質(zhì)需要，安排乙方從事工作。甲方依據(jù)工作需要，經(jīng)兩方磋商一致，可以調(diào)整乙方工作崗位或安排從事暫時(shí)性工作。調(diào)整乙方工作崗位須應(yīng)該簽署更改協(xié)議，崗位調(diào)整后，不影響本合同的持續(xù)執(zhí)行。甲乙兩方能夠簽署崗位協(xié)議書，商定崗位詳細(xì)職責(zé)和要求。第四條乙方應(yīng)依照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，仔細(xì)執(zhí)行崗位職責(zé)，準(zhǔn)時(shí)達(dá)成工作任務(wù)，恪守甲方依法擬訂的規(guī)章制度。三、工作時(shí)間和歇息休假第五條甲方安排乙方執(zhí)行工時(shí)工作制。（一）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制：乙方每天工作不超出八小時(shí)，均勻每周不超出四十小時(shí)。（二）綜共計(jì)算工時(shí)工作制：均勻日和均勻周工作時(shí)間不超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。（三）不準(zhǔn)時(shí)工作制：甲方在保障員工身體健康并充分聽(tīng)取員工建議的基礎(chǔ)上，采納集中工作，集中歇息、輪休調(diào)休、彈性工作時(shí)間等適合方式，保證員工的歇息休假權(quán)益和生產(chǎn)、工作任務(wù)的達(dá)成。推行綜共計(jì)算工時(shí)或許不準(zhǔn)時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門贊同后推行。第六條甲方依法保證乙方的歇息權(quán)益。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計(jì)劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)益。第七條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得逼迫或許變相逼迫乙方加班。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方磋商后能夠延伸工作時(shí)間，一般每天不超出一小時(shí)。因特別原由需延伸工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延伸工作時(shí)間每天不超出三小時(shí)，而且每個(gè)月不超出三十六小時(shí)。四、勞動(dòng)酬勞第八條甲方依據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特色和經(jīng)濟(jì)效益，依法確立本單位的薪資分派制度和薪資支付制度。甲方擬訂或調(diào)整薪資分派制度和薪資支付制度，應(yīng)與公司工會(huì)或員工代表同等磋商，向全體勞動(dòng)者宣布，并向勞動(dòng)保障行政部門存案。第九條乙方的薪資水平，由甲方依照同工同酬原則，依照法律法例、國(guó)家宏觀調(diào)控政策和本單位的薪資分派制度，聯(lián)合乙方的勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)技術(shù)、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確立。第十條經(jīng)兩方磋商，甲方按以下第種形式支付乙方薪資。（一）計(jì)時(shí)薪資。乙方的薪資標(biāo)準(zhǔn)為元/月（周），績(jī)效薪資（獎(jiǎng)金）依照甲方經(jīng)濟(jì)效益和乙方實(shí)質(zhì)勞動(dòng)貢獻(xiàn)確立。（二）計(jì)件薪資。乙方的勞動(dòng)定額為，計(jì)件單價(jià)為。（三）依照甲方依法擬訂的薪資分派制度和薪資支付制度確立。詳細(xì)方法和標(biāo)準(zhǔn)是。第十一條兩方商定試用期的，乙方試用期時(shí)期的薪資標(biāo)準(zhǔn)為元或執(zhí)行甲方依法擬訂的薪資分派方法確立的試用期薪資標(biāo)準(zhǔn)。第十二條甲方于每個(gè)月日前以錢幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方薪資。如遇節(jié)假日或歇息日，應(yīng)提早至近來(lái)的工作日支付。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方薪資的時(shí)間、數(shù)額、工作天數(shù)、署名等狀況保存?zhèn)洳?，并向乙方供給薪資清單。第十三條甲方安排乙方延伸工作時(shí)間或許在歇息日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或許依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付加班薪資。國(guó)家和省規(guī)定應(yīng)由甲方支付的艱辛崗位津貼、中晚班補(bǔ)助等津貼、補(bǔ)助，由甲方在商定的薪資標(biāo)準(zhǔn)以外向乙方另行支付。第十四條本合同簽署后，依據(jù)本單位經(jīng)濟(jì)效益改動(dòng)狀況，參照政府公布的薪資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)薪資指導(dǎo)價(jià)位以及地域、行業(yè)人工成本和薪資水平、物價(jià)增加等要素，甲方、代表乙方的工會(huì)或員工代表均可提出對(duì)本單位薪資水平進(jìn)行調(diào)整的方案和建議。經(jīng)甲方與工會(huì)或員工代表同等磋商、達(dá)成一致，公示或見(jiàn)告勞動(dòng)者后，可對(duì)乙方薪資標(biāo)準(zhǔn)和薪資水平進(jìn)行調(diào)整。乙方工作崗位更改的，甲方可按薪資分派制度規(guī)定對(duì)乙方薪資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。第十五條經(jīng)兩方磋商一致確立對(duì)乙方薪資標(biāo)準(zhǔn)或勞動(dòng)定額、計(jì)件單價(jià)進(jìn)行調(diào)整的，應(yīng)實(shí)時(shí)將調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)和數(shù)額載入本合同附表，甲方簽章、乙方署名后奏效。第十六條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足，不可以供給工作崗位使乙方待工的，甲方應(yīng)按月支付乙方生活費(fèi)。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十七條甲乙兩方一定依照國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法例和政策規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。此中，乙方個(gè)人繳納部分由甲方代扣代繳。第十七條乙方在合同期內(nèi)，歇息休假、生病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等候遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的限期及待遇，按有關(guān)法律、法例的規(guī)定執(zhí)行。第十八條甲方為乙方供給以下增補(bǔ)保險(xiǎn)和福利待遇：。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防備第十九條甲方成立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防備制度，并對(duì)乙方進(jìn)行必需的培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格恪守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。第二十條甲方為乙方供給切合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)防備用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按期為乙方進(jìn)行健康檢查。第二十一條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)該向乙方執(zhí)行照實(shí)見(jiàn)告的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過(guò)程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第二十二條甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)對(duì)用人單位提出責(zé)備、舉報(bào)和指控。七、勞動(dòng)合同的執(zhí)行、更改第二十三條甲乙兩方依照本合同的商定，依法、全面執(zhí)行各自的義務(wù)。第二十四條甲方更改名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或許投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的執(zhí)行。第二十五條甲方發(fā)生歸并或許分立等狀況，本合同持續(xù)有效，由承襲甲方權(quán)益和義務(wù)的單位持續(xù)執(zhí)行。第二十六條經(jīng)甲乙兩方磋商一致，能夠更改本合同商定的內(nèi)容，并以書面形式確立。八、勞動(dòng)合同的排除、停止第二十七條甲乙兩方排除、停止本合同，應(yīng)該依照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進(jìn)行。第二十八條甲乙兩方排除、停止本合同，切合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情況的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)賠償。第二十九條甲方違紀(jì)排除或許停止本合同，乙方要求持續(xù)執(zhí)行本合同的，甲方應(yīng)該持續(xù)執(zhí)行；乙方不要求持續(xù)執(zhí)行本合同或許本合同已經(jīng)不可以持續(xù)覆行的，甲方應(yīng)該依法依照經(jīng)濟(jì)賠償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違紀(jì)排除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的，應(yīng)該擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第三十條排除、停止本合同時(shí)，甲方應(yīng)該依照有關(guān)法律法例等規(guī)定出具排除、停止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)、黨團(tuán)等關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)該依照兩方商定，辦理工作交接。甲方應(yīng)該支付經(jīng)濟(jì)賠償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。甲方對(duì)已經(jīng)排除或許停止勞動(dòng)合同的文本，起碼保留二年備查。九、其余事項(xiàng)第三十一條甲方為乙方供給專項(xiàng)培訓(xùn)花費(fèi)，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，兩方能夠訂立專項(xiàng)協(xié)議，商定服務(wù)期。乙方違犯服務(wù)期商定的，應(yīng)該依照商定支付違約金。第三十二條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，兩方能夠訂立專項(xiàng)協(xié)議，商定競(jìng)業(yè)限制條款。乙方違犯競(jìng)業(yè)限限制定的，應(yīng)該依照商定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)該擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。第三十三條以下協(xié)議作為本合同的附件：1、崗位協(xié)