管理規(guī)章制度模板（3篇）

第14頁共14頁管理規(guī)章?制度模板?一、美?容師儀容?儀表1?、每天著?裝整潔，?淡妝上崗?，微笑服?務；2?、頭發(fā)不?得有異味?，不得燙?夸張發(fā)型?和夸張顏?色，長發(fā)?必須扎起?；3、?不濃妝艷?抹，不涂?指甲油，?不留過長?指甲；?4、勤洗?澡無異味?；5、?工服勤換?洗，保持?干凈，清?新亮麗；?6、站?姿、坐姿?、走姿自?然大方，?面帶微笑?、熱情，?使用禮貌?用語；?二、員工?日常行為?規(guī)范1?、員工必?須按店內(nèi)?規(guī)章制度?，按時上?下班，不?遲到，不?早退，不?礦工；?2、堅守?崗位，未?經(jīng)批準不?得擅自離?崗，違者?按遲到處?理；3?、上班期?間不得在?店內(nèi)喧嘩?、吵架、?睡覺、玩?手機；?4、愛護?公共物品?，店內(nèi)儀?器不工作?時必須關?閉電源；?5、衛(wèi)?生隨時打?掃，保持?地面、美?容床、小?推車和操?作臺衛(wèi)生?、無雜物?、干凈、?整齊；?6、床單?、枕巾必?須及時換?洗店內(nèi)垃?圾及時清?理；7?、嚴禁在?顧客面前?爭吵，討?論店內(nèi)和?其他顧客?問題，注?意自身修?養(yǎng)；8?、員工應?團結互助?，不得惡?意傷人，?不得聚眾?聊天；?9、不得?與顧客發(fā)?生爭吵，?要耐心與?顧客溝通?解釋，了?解顧客發(fā)?牢騷原因?，以便更?好的解決?問題，樹?立企業(yè)形?象和自身?形象；?10、遵?守店內(nèi)制?度，輪流?值班，如?發(fā)現(xiàn)不值?班扣除當?天工資；?11、?愛護公共?財物，不?得偷資、?浪費，操?作完畢，?物歸原處?，擺放整?齊；1?2、劃分?衛(wèi)生責任?區(qū)，保持?各自區(qū)域?的衛(wèi)生（?包括儀器?）；1?3、樹立?良好的職?業(yè)道德，?未經(jīng)同意?不準私自?與顧客用?超出護理?范圍物品?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)按超出?部分的5?倍賠償；?14、?不準在顧?客面前談?論工資待?遇和店內(nèi)?問題，給?工作帶來?不必要的?麻煩；1?5認真配?合工作，?服從領導?安排和調(diào)?遣，違者?視開除處?理；1?6、員工?不得互相?包庇隱瞞?；17?、樹立團?隊，不勾?心斗角，?不排擠他?人，不損?人利己，?共同發(fā)展?進步；?18、維?護院內(nèi)利?益，不帶?情緒上班?，創(chuàng)造良?好的工作?氛圍和環(huán)?境；1?9、噴霧?機三天一?換水、一?清洗；?三、考勤?制度1?、不遲到?、不早退?和不礦工?；2、?每月四天?公休，提?前一周安?排，節(jié)假?日照常上?班；3?、每月事?假不得超?過兩天，?不打招呼?者按自動?離職處理?；4、?有事須提?前請假，?如特殊情?況第一時?間告知管?理人員，?否則視為?礦工；?四、顧客?管理制度?1、對?待顧客要?熱情，有?禮貌，使?用文明用?語。如“?歡迎光臨?”、“請?”、“謝?謝”等；?2、定?期回訪顧?客；3?、對于第?一次到店?咨詢的顧?客，應配?合顧客認?真完成填?寫顧客檔?案，合理?安排；?4、認真?對待每一?位顧客，?不偷工減?料應付客?人；5?、如接到?顧客投訴?員工自身?原因須當?面向顧客?道歉，一?次警告，?多次停薪?培訓；?6、熱情?對待每一?位顧客，?不準分高?低貴賤；?五、財?物制度?1、除收?銀員以外?，任何人?不得私自?收錢；?2、客人?買單，應?帶客人到?前臺交付?款項，須?開收據(jù)，?顧客簽字?；3、?客人欠款?，在檔案?注冊，服?務的美容?師簽字；?4、如?發(fā)現(xiàn)工作?人員玩單?，罰__?__元，?情節(jié)嚴重?交公安部?門處理；?5、收?銀員賬目?不對，按?實際金額?全權賠付?；六、?庫房管理?1、庫?房管理人?員應及時?盤點，做?好出庫、?入庫；?2、每月?月初上交?貨物盤點?表，如發(fā)?現(xiàn)貨物短?缺，按實?際金額賠?付；3?、做好出?庫表，每?出一瓶產(chǎn)?品，美容?師簽字確?認；4?、保持貨?物充足，?及時補充?貨物；?5、院用?產(chǎn)品需店?長簽字有?效，贈送?產(chǎn)品同上?；6、?庫管私自?賣貨，拿?貨視開除?處理，扣?除當月工?資；七?、獎勵制?度1、?全勤無請?假、無遲?到、無早?退獎勵現(xiàn)?金___?_元；?2、提出?良好意見?，經(jīng)公司?采用并帶?來良好的?效益的獎?勵現(xiàn)金_?___元?；3、?每月評出?優(yōu)秀美容?師獎，連?續(xù)累計三?次獎勵現(xiàn)?金___?_元；?八、懲罰?制度1?、遲到、?早退每分?鐘___?_元，超?____?分鐘扣除?當天工資?；2、?每月遲到?三次，按?曠工處理?，曠工一?次扣三天?工資，連?續(xù)曠工三?次，按自?動離職；?3、每?天上班時?間不經(jīng)允?許擅自離?崗，一次?罰___?_元，超?____?次，按曠?工處理；?九、解?聘和辭職?制度1?、在職期?間表現(xiàn)差?，心態(tài)不?端正，不?服從分配?，與同事?之間矛盾?惡化，不?僅欺蒙上?司，損壞?企業(yè)形象?，偷東西?等一切不?良行為，?經(jīng)多次教?育無效一?律解聘。?情況嚴重?者扣除當?月工資或?提成，并?送往公安?部門處理?；2、?解聘后未?經(jīng)領導同?意，不準?在美容院?和宿舍逗?留；辭?職1、?需提前一?個月遞交?辭職報告?，經(jīng)領導?同意批準?方可生效?；2、?辭職期間?工作積極?，不帶動?員工情緒?，交接好?一切工作?；3、?辭職報告?遞交后，?不分新顧?客，實行?自銷自提?；4、?辭職后兩?個月發(fā)全?部工資；?5、實?習員工不?滿半月，?不予發(fā)工?資；6?、年假前?遞交辭職?報告者不?享受（帶?薪年假）?年后工作?日不超過?____?天，扣除?帶薪年?假工資；?十、請?假規(guī)定?1、員工?有事請假?需由店長?同意，未?經(jīng)允許按?曠工處理?；2、?當月出勤?累計不超?過___?_天者不?予發(fā)放工?資；3?、當月出?勤不及_?___天?者，保險?自行交付?；4、?員工婚嫁?為___?_天，員?工不允許?兩天以上?公休日連?休；5?、年假后?三天不到?崗者，取?消帶薪年?假。管?理規(guī)章制?度模板（?二）為?了規(guī)范工?地財務管?理制度，?節(jié)約成本?、創(chuàng)造更?大的經(jīng)濟?效益，?現(xiàn)制定以?下管理辦?法：一?、項目工?地主要材?料管理制?度建立?和健全材?料收發(fā)及?保管制度?，嚴格控?制材料成?本。材?料購買?1、購買?主要材料?時，首先?由現(xiàn)場責?人填寫購?買原材料?申請單，?由工程?總監(jiān)審核?后，報項?目總經(jīng)理?批準后，?由財務主?管安排資?金，出納?隨同采購?員前往采?購，原材?料可一次?性購買或?減少購買?次數(shù)，以?減少購買?材料發(fā)生?的費用。?2在購?料時務必?索取票據(jù)?，票據(jù)內(nèi)?容應有日?期、發(fā)貨?單位、材?料名稱、?規(guī)格、單?價、數(shù)量?、金額、?收款人簽?字并加蓋?收款專用?章。3?直撥現(xiàn)場?4材料?入庫在?購回材料?后，由?施工方和?甲方（工?程質(zhì)檢員?）檢驗質(zhì)?量后入庫?，由保管?員清點數(shù)?量并開入?庫單。入?庫單一式?三聯(lián)分別?由保管員?、財務部?、材料部?門（供應?部門）留?存。5入?庫單據(jù)內(nèi)?容：名稱?、規(guī)格、?單價、?數(shù)量、金?額、發(fā)貨?單位、日?期，并由?工程總監(jiān)?、保管員?、采購員?分別簽字?。3材料?入庫后，?保管員根?據(jù)入庫單?準確及時?的登記入?帳。財務?部門與倉?庫要定期?盤點，以?達到帳實?相符的要?求。4?采購員拿?著附有入?庫單的票?據(jù)到經(jīng)理?處簽字，?然后到財?務部報帳?。材料出?庫1材料?領用時，?領料部門?首先填寫?領料申請?單，由項?目經(jīng)理審?批。申請?單應寫明?材料名稱?、規(guī)格、?型號、數(shù)?量、經(jīng)手?人。領料?部門持簽?字申請到?保管處領?料。2實?際發(fā)生的?材料用量?不得超過?預算用量?，如有超?過現(xiàn)象應?查明原因?。章管?理制度規(guī)?章制度?目的：?保證印章?使用的合?法性、嚴?肅性和可?靠性，杜?絕違法行?為，維護?公司利益?，特制訂?本管理制?度。一?、印章的?刻制、啟?用印章的?刻制1?、公司印?章的刻制?均須報總?經(jīng)理批準?，由行政?部開具介?紹信，到?公安機關?相關部門?辦理刻制?手續(xù)。?2、印章?的形體和?規(guī)格，按?國家有關?規(guī)定執(zhí)行?。印章的?啟用1?、新印章?啟用前要?做好戳記?，并留樣?保存，以?便備查。?2、印?章啟用應?報總經(jīng)理?批準，并?下發(fā)啟用?通知，注?明啟用日?期、發(fā)放?單位和使?用范圍。?二、印?章的保管?、交接和?停用（?一）公司?各類印章?必須有專?人保管?1、公司?的公章、?合同專用?章由財務?部人員保?管，各部?門印章由?各部門指?定專人專?柜保管，?并將保管?印章人員?____?報財務部?備案。?2、印章?保管須有?記錄，注?明印章名?稱、頒發(fā)?部門、枚?數(shù)、收到?日期、啟?用日期、?領取人、?保管人、?批準人、?圖樣等信?息。3?、嚴禁員?工私自將?印章帶出?公司使用?。若因工?作需要，?確需將印?章帶出使?用，需提?交申請報?告，由部?門主管同?意，公司?總經(jīng)理批?準，并報?財務部經(jīng)?理確認后?方可帶出?。印章外?出期間，?借用人只?可將印章?用于申請?事由，并?對公章的?使用后果?承擔一切?責任。?4、印章?保管人因?事離崗時?，須由部?門主管指?定人員暫?時代管，?以免貽誤?工作（?二）印章?保管必須?安全可靠?，須加鎖?保存，印?章不可私?自委托他?人代管。?（三）?印章保管?有異?，F(xiàn)?象或遺失?，應保護?現(xiàn)場，及?時匯報，?配合查處?。（四?）印章移?交須辦理?手續(xù)，簽?署移交證?明，注明?移交人、?接交人、?監(jiān)交人、?移交時間?、圖樣等?信息。?（五）有?下列情況?，印章須?停用：?1、公司?名稱變動?；2、?印章使用?損壞；?3、印章?遺失或被?竊，聲明?作廢。?（六）印?章停用時?須經(jīng)總經(jīng)?理批準，?報財務部?經(jīng)理確認?后，及時?將停用公?章送財務?部封存或?銷毀，建?立公章上?交、存檔?、銷毀的?登記檔案?。三、?印章使用?（一）?印章的使?用范圍如?下：1?、凡以公?司名義對?外簽發(fā)的?文件、公?司與相關?單位聯(lián)合?簽發(fā)的文?件、由公?司出具的?證明及有?關材料、?公司對外?提供的財?務報告、?公司章程?、協(xié)議、?員工調(diào)動?、員工的?任免聘用?、協(xié)議（?合同）資?金擔保承?諾書，需?要使用單?位公章。?2、凡?屬部門業(yè)?務范圍內(nèi)?的加蓋部?門章；?3、凡屬?企業(yè)與他?人（企業(yè)?或單位）?簽訂的合?資、合作?協(xié)議、生?產(chǎn)經(jīng)營、?商務等業(yè)?務方面與?經(jīng)濟有關?的合同，?簽訂時必?須要蓋合?同專用章?。4、?凡屬財務?會計出具?財務報告?、銀行業(yè)?務（支票?、收據(jù)、?借據(jù)、電?匯、銀行?對賬確認?等）、稅?務部門相?關業(yè)務以?及稅務購?____?等，需使?用財務專?用章。?（二）使?用程序?1、公司?業(yè)務合同?、項目協(xié)?議、授權?書、承諾?書等用章?都須先填?寫《公章?使用登記?表》后經(jīng)?由部門主?管審批，?公司總經(jīng)?理批準，?并報財務?部經(jīng)理確?認后方可?蓋章，同?時需將用?印文件的?復印件提?交財務部?門備案。?2、印?章使用必?須建立用?章登記制?度，嚴格?審批手續(xù)?，不符合?規(guī)定的和?不經(jīng)主管?領導簽發(fā)?的文件、?合同等，?財務部門?有權拒印?。3、?嚴禁填蓋?空白合同?、協(xié)議、?證明及介?紹信。因?工作特殊?確需開具?時，須經(jīng)?總經(jīng)理同?意并由財?務經(jīng)理確?認后方可?開具；待?工作結束?后，必須?及時向公?司匯報開?具手續(xù)的?用途，未?使用的必?須立即收?回。四?、違反以?上規(guī)定者?，公司將?追究相關?人員的責?任，若給?公司造成?一定經(jīng)濟?損失或不?良社會?影響者，?公司將追?究其法律?責任。?五、每年?年終公章?管理人負?責將公章?使用情況?登記表復?印件送財?務部門存?檔。日?常管理規(guī)?章制度?為加強公?司項目管?理，規(guī)范?員工日常?行為規(guī)范?，提高員?工的生活?環(huán)境，結?合本項目?實際情況?規(guī)定以下?規(guī)章制度?。1、?就餐時間?：早餐7?：00午?餐12：?00，晚?餐19：?30。?2、工作?積極認真?負責，按?時保量完?成領導交?代的各項?任務。?3、由于?市政工程?施工周期?短、工作?量大，大?干期間原?則上不允?許請假外?出，如有?特殊情況?需向主管?領導和項?目負責人?請假，經(jīng)?批準后方?可請假外?出。4?、為給員?工一個良?好的休息?環(huán)境，不?得在生活?區(qū)打鬧、?打牌、酗?酒、大聲?喧嘩等其?他影響他?人休息的?不良行為?。5、?建立友好?的工作關?系，要團?結友愛、?互相幫助?，不得與?其他員工?發(fā)生打架?斗毆的行?為，有問?題匯報工?長解決，?不得損害?公司形象?。6、?嚴格遵守?食堂管理?制度，按?時排隊，?文明就餐?，嚴禁多?拿多占、?杜絕浪費?糧食。?7、愛護?公司財產(chǎn)?，科學合?理使用儀?器及辦公?用品，內(nèi)?____?文件使用?廢紙背面?打印，節(jié)?約使用消?耗類物品?，對故意?損壞公司?財務的行?為按原價?賠償。?8、注意?個人安全?，無論生?活區(qū)還是?施工現(xiàn)場?都要注意?安全，認?真學習，?安全培訓?。自由活?動時間外?出時不少?于___?_人結伴?外出。?9、各生?活區(qū)排出?值日表，?每日打掃?，傾倒垃?圾至指定?地點。創(chuàng)?造良好的?工作和生?活環(huán)境，?生活區(qū)不?合格的情?況對當日?值班人員?罰款__?__元。?長風街?互通立交?項目部?管理規(guī)章?制度模板?（三）?為了求得?餐廳的發(fā)?展，也為?了要求分?工任務明?確，更為?了保證工?作很好地?進行，特?地制定以?下規(guī)章：?経營管?理：財?務制度：?會議要?求：每?日開業(yè)前?召開__?__分種?的碰頭會?檢討昨日?的經(jīng)營情?況作出?匯報和安?排今日的?工作事項?，每月舉?行一次總?結會議，?總結經(jīng)驗?，完善餐?廳的經(jīng)營?；與會人?員不得無?故缺席，?不得遲到?多于__?__分鐘?，也不得?提早__?__分鐘?離會；若?有事情耽?誤可以請?假，但須?有請假條?以及負責?人的簽名?；有特殊?情況的可?以向負責?人申請晚?到或早退?；缺席、?遲到、早?退如無負?責人的許?可，一律?按缺席算?—根據(jù)人?事部規(guī)章?制度的會?議條例給?予處分。?營運要?求：1?、成員應?自覺維護?餐廳的形?象，不做?有損餐廳?形象的事?；2、?成員應將?團結合作?放在首位?，遵循_?___的?基本原則?，分工?明確但也?要求團結?友愛；?3、成員?對餐廳交?予的工作?應認真積?極的完成?；4、?成員應積?極進取，?不斷完善?自身能力?，不斷提?高辦事效?率，并?積極為餐?廳出謀劃?策且多做?實事。?值班要求?：1、?成員須嚴?格按照各?管理范圍?的制度執(zhí)?行任務，?不得違反?其中任?何一條；?2、成?員值班須?聽從人事?部的值班?安排，不?得隨意調(diào)?班、曠班?；如有?調(diào)班的須?事先通知?人事部，?有事不能?值班的也?需提前向?人事部請?假，好讓?人事部另?作安排；?3、成?員值班時?須嚴格按?照打卡制?度，要準?時到場，?不能代他?人或讓?他人代打?卡；4?、每個班?次的值班?成員到場?后第一件?事就是檢?查上個班?次的人?員值班情?況，如發(fā)?現(xiàn)上一班?次的值班?情況有不?妥之處，?應及時讓?其處理，?待檢查無?誤、財務?交接完畢?后才可讓?其離開；?5、值?班成員交?接工作時?應對上一?班次成員?的值班情?況如實登?記。?（以上值?班要求如?發(fā)現(xiàn)有成?員違規(guī)的?現(xiàn)象，一?律按人事?部規(guī)章?制度的違?規(guī)條例給?予處分。?）全體?成員須按?照以上制?度嚴格執(zhí)?行，為餐?廳的美好?明天一起?奮斗。?店面制度?：衛(wèi)生?方面：?1.每日?進行衛(wèi)生?打掃，每?周進行衛(wèi)?生檢查，?每個月進?行一次大?掃除，把?廚房，雜?物房，地?板和窗子?都搞干凈?；2.?值班成員?要確定垃?圾與污水?是否清理?，柜臺、?餐桌、地?板是否保?持整潔與?清潔，廚?房廚具是?否清洗、?消毒以及?擺放整齊?；3.?冰箱要定?期清理，?過期食物?要處理掉?，不能