酒店人事主管崗位職責模板（四篇）

第4頁共4頁酒店人事?主管崗位?職責模板?1、制?定公司人?力資源整?體戰(zhàn)略規(guī)?劃;以人?力資源戰(zhàn)?略保障公?司戰(zhàn)略推?進;2?、起草、?修改和完?善人力資?源相關(guān)管?理制度和?工作流程?;3、?規(guī)劃、指?導、監(jiān)督?、協(xié)調(diào)下?屬及員工?的招聘、?福利、培?訓、績效?、員工關(guān)?系等管理?工作;?4、負責?人力資源?內(nèi)部的組?織管理;?負責部門?的日常管?理工作及?部門員工?的管理、?指導、培?訓及評估?。5、?負責公司?總部及工?廠全面人?力資源管?理工作;?6、負?責公司將?績效方案?的落實。?酒店人?事主管崗?位職責模?板（二）?1、人?力資源規(guī)?劃：提出?人力資源?規(guī)劃需求?（如編制?、招聘、?培訓、費?用等）;?2、招?聘：招聘?需求、崗?位職責的?提出，侯?選人的面?試、定薪?等;3?、遴選與?培養(yǎng)：現(xiàn)?任干部的?管理及培?養(yǎng)，后備?人才的遴?選、培養(yǎng)?計劃;?4、績效?：KPI?指標分解?、月度績?效點評員?工月度/?年度績效?考核得分?的核算、?匯總;?5、薪酬?及人員費?用：員工?的定薪、?調(diào)薪機制?\工資的?核算,人?員費用的?管控及分?析;6?、行政管?理工作：?公章管理?;日常費?用的管控?及分析;?司機工作?的安排等?;7、?管理體系?維護：總?部管理體?系制度及?操作規(guī)范?的宣貫，?分公司制?度及流程?建立健全?與執(zhí)行檢?查，分公?司內(nèi)部流?程調(diào)整與?優(yōu)化工作?;8、?重點工作?督查督辦?：根據(jù)公?司及分公?司總經(jīng)理?確定的重?點工作內(nèi)?容，督辦?相關(guān)單位?或責任人?按要求推?進相關(guān)工?作，保證?工作時效?與效果。?酒店人?事主管崗?位職責模?板（三）?1、協(xié)?助上級建?立健全公?司招聘、?培訓、績?效考核等?人力資源?制度建設(shè)?;2、?執(zhí)行人力?資源管理?各項實務(wù)?的操作流?程和各類?規(guī)章制度?的實施，?配合其他?業(yè)務(wù)部門?工作;?3、協(xié)同?開展新員?工入職培?訓、業(yè)務(wù)?培訓，執(zhí)?行培訓計?劃，對培?訓效果進?行跟蹤、?反饋;?4、幫助?建立員工?關(guān)系，協(xié)?調(diào)員工于?管理層的?關(guān)系，組?織員工的?活動;?5、根據(jù)?公司對績?效管理的?要求，制?定評價政?策，組織?實施績效?管理，并?對各部門?績效評價?過程進行?監(jiān)督控制?，及時解?決其中出?現(xiàn)的問題?，使績效?評價體系?能夠落到?實處，并?不斷完善?績效管理?體系;?6、完成?部門領(lǐng)導?交辦的其?他工作。?酒店人?事主管崗?位職責模?板（四）?1、根?據(jù)酒店經(jīng)?營發(fā)展方?針和年度?經(jīng)營目標?，負責制?訂行政人?事部、后?勤部全年?工作計劃?;在總經(jīng)?理的領(lǐng)導?下帶領(lǐng)員?工努力完?成工作目?標。2?、負責制?定并不斷?完善所轄?部門的各?項規(guī)章制?度，規(guī)范?工作程序?，并配合?公司協(xié)調(diào)?各部門的?工作關(guān)系?，督導員?工執(zhí)行崗?位責任制?和操作流?程，提高?員工的服?務(wù)意識和?工作能力?。3、?負責所轄?部門的全?面工作，?組織酒店?對內(nèi)對外?的計劃、?報告、總?結(jié)、請示?、通知、?____?等文件的?起草、審?核、打印?、收發(fā)、?存檔工作?。4、?負責協(xié)調(diào)?與上級主?管部門以?及各政府?職能部門?的關(guān)系，?做好對外?聯(lián)絡(luò)工作?，使總經(jīng)?理與外界?聯(lián)系的渠?道保持暢?通。5?、負責組?織和安排?酒店各項?會議，審?閱重要會?議記錄和?備忘錄，?并及時將?會議精神?的貫徹情?況反饋給?總經(jīng)理;?定期匯報?工作，協(xié)?助總經(jīng)理?做好酒店?各部門之?間的協(xié)調(diào)?平衡工作?。6、?協(xié)助總經(jīng)?理組織、?協(xié)調(diào)酒店?星級復查?、創(chuàng)衛(wèi)檢?查以及大?型會議、?重要接待?、重大經(jīng)?營活動的?工作。?7、根據(jù)?總經(jīng)理指?示編排好?重要活動?日程表，?做好來訪?客人、重?要會議的?活動預報?，安排好?各項接待?活動。?8、負責?酒店的網(wǎng)?站維護管?理及酒店?的電腦網(wǎng)?絡(luò)維護管?理工作。?9、負?責酒店對?內(nèi)外的宣?傳工作。?10、?積極配合?酒店經(jīng)營?發(fā)展目標?，開展宣?傳教育活?動和各種?形式的勞?動技能競?賽、文體?活動，?11、豐?富員工文?化生活和?促進員工?隊伍的團?結(jié)穩(wěn)定，?促進企業(yè)?文化建設(shè)?。12?、督導下?屬做好員?工食堂和?職工公寓?的管理工?作。1?3、督導?下屬做好?酒店物資?的收、入?貨管理及?庫房管理?工作。?14、積?極拓展思?路，督導?下屬做好?綠化、美?化的管理?工作，同?時持續(xù)為?各部門做?好人力協(xié)?助工作。?15、?負責制定?并組織實?施所轄部?門全年培?訓計劃及?酒店的主?題培訓計?劃，加強?員工思想?教育，不?斷提高員?工的思想?素質(zhì)。?16、掌?握酒店人?員流動情?況，做好?人材儲備?和人材開?發(fā)，努力?提高度酒?