醫(yī)療設(shè)備使用人員培訓(xùn)與考核制度范文（五篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)醫(yī)療設(shè)備?使用人員?培訓(xùn)與考?核制度范?文1.?新引進(jìn)醫(yī)?療設(shè)備特?別是大型?醫(yī)療設(shè)備?投入使用?前，操作?使用人員?必須經(jīng)過?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?、熟悉操?作，考核?合格后才?能正式上?崗操作。?2.根?據(jù)實(shí)際情?況確定培?訓(xùn)學(xué)習(xí)途?徑。到生?產(chǎn)廠家培?訓(xùn)學(xué)習(xí)；?到已有同?類設(shè)備的?兄弟單位?學(xué)習(xí)；向?驗(yàn)收維修?人員學(xué)習(xí)?；仔細(xì)閱?讀說(shuō)明書?自學(xué)等。?3.醫(yī)?療設(shè)備操?作使用人?員在熟悉?操作后，?必須及時(shí)?制定出操?作規(guī)程和?安全維護(hù)?保養(yǎng)注意?事項(xiàng)。?4.大型?醫(yī)療設(shè)備?和特種醫(yī)?療設(shè)備要?求專人管?理、專人?操作。操?作人員必?須參加國(guó)?家制定部?門___?_的培訓(xùn)?，取得合?格證后方?可上機(jī)操?作。5?.操作人?員合格證?有效期滿?后須及時(shí)?進(jìn)行再次?培訓(xùn)并取?得合格證?。6.?醫(yī)療設(shè)備?管理人員?必須定期?檢查儀器?設(shè)備使用?者執(zhí)行操?作規(guī)程情?況，定期?考核，不?合格者不?得繼續(xù)操?作儀器設(shè)?備。7?.未經(jīng)培?訓(xùn)擅自操?作設(shè)備或?違章操作?造成設(shè)備?故障或醫(yī)?療事故者?，按醫(yī)院?有關(guān)規(guī)定?處理。?醫(yī)療設(shè)備?使用人員?培訓(xùn)與考?核制度范?文（二）?生效日?期：__?__年_?___月?____?日修訂日?期：為?了不斷地?提高設(shè)備?使用人員?的業(yè)務(wù)水?平，規(guī)范?操作流程?，延長(zhǎng)醫(yī)?療設(shè)備的?使用周期?。本著以?服務(wù)臨床?為目的，?特制定制?度如下：?一、大?型設(shè)備采?購(gòu)人員制?定新進(jìn)大?型設(shè)備培?訓(xùn)計(jì)劃，?設(shè)備管理?人員制定?全年定期?培訓(xùn)計(jì)劃?。二、?大型設(shè)備?裝機(jī)完成?后，及時(shí)?聯(lián)系設(shè)備?供貨商，?根據(jù)科室?時(shí)間設(shè)備?部___?_培訓(xùn)。?科室使用?人員，設(shè)?備維修人?員必須參?加培訓(xùn)。?培訓(xùn)后進(jìn)?行考核，?考核不合?格的繼續(xù)?進(jìn)行培訓(xùn)?。培訓(xùn)考?核記錄歸?整入檔。?三、對(duì)?特殊醫(yī)療?儀器，科?室設(shè)備使?用人員須?具有一定?資歷，并?有相關(guān)崗?位培訓(xùn)證?明。四?、對(duì)新引?進(jìn)、重點(diǎn)?設(shè)備及生?命急救設(shè)?備使用人?員操作必?須達(dá)到熟?練程度。?五、科?室如有新?進(jìn)人員，?科室通知?設(shè)備部，?設(shè)備部_?___對(duì)?新進(jìn)人員?的培訓(xùn)，?培訓(xùn)合格?后方能操?作設(shè)備。?六、定?期培訓(xùn)內(nèi)?容主要包?括。設(shè)備?近期使用?情況總結(jié)?；改進(jìn)措?施；軟件?更新培訓(xùn)?。根據(jù)情?況確定參?加培訓(xùn)人?員，同時(shí)?進(jìn)行考核?。七、?如有頻發(fā)?性設(shè)備故?障或者嚴(yán)?重性設(shè)備?故障發(fā)生?，設(shè)備維?修及時(shí)分?析原因，?必要的情?況下，_?___科?室設(shè)備使?用人員進(jìn)?行培訓(xùn)，?并考核。?八、設(shè)?備科不定?期對(duì)科室?設(shè)備使用?人員進(jìn)行?操作培訓(xùn)?和設(shè)備使?用情況考?核，主要?包括以下?內(nèi)容：?九、設(shè)備?環(huán)境考核?。設(shè)備正?常工作空?間隔音、?凈化系統(tǒng)?空氣、溫?度、濕度?、潔凈度?等。十?、設(shè)備_?___考?核。設(shè)備?及附件的?____?情況，正?常運(yùn)轉(zhuǎn)，?無(wú)隱患。?十一、?設(shè)備操作?人員考核?。設(shè)備操?作人員的?細(xì)心細(xì)致?程度。應(yīng)?用過程中?安全性、?可靠性和?應(yīng)用人員?的技術(shù)素?質(zhì)，責(zé)任?心程度。?十二、?設(shè)備的存?放管理考?核。儀器?指定的存?放位置如?需變動(dòng)，?需經(jīng)科室?領(lǐng)導(dǎo)同意?，避免搶?救病號(hào)時(shí)?現(xiàn)找。?十三、新?引進(jìn)設(shè)備?操作人員?的考核。?醫(yī)院工作?強(qiáng)度大，?人員更換?頻繁，及?時(shí)做好更?換人員的?儀器使用?操作培訓(xùn)?工作。?十四、重?點(diǎn)設(shè)備操?作考核。?對(duì)新引進(jìn)?重點(diǎn)大型?設(shè)備的操?作規(guī)范程?度。__?__常識(shí)?及耗材使?用情況。?十五、?放射設(shè)備?，嚴(yán)格按?照安全防?護(hù)管理制?度考核。?醫(yī)療設(shè)?備使用人?員培訓(xùn)與?考核制度?范文（三?）醫(yī)學(xué)?工程技術(shù)?人員及設(shè)?備使用人?員培訓(xùn)考?核制度?為使臨床?科室使用?人員正確?操作儀器?設(shè)備，降?低設(shè)備故?障率，提?高設(shè)備使?用率，并?進(jìn)一步提?高醫(yī)學(xué)工?程人員技?術(shù)水平，?保障全院?設(shè)備正常?運(yùn)行，提?高設(shè)備完?好率，降?低維修成?本，特制?定本制度?。1、?培訓(xùn)計(jì)劃?安排（?1）每年?初根據(jù)工?作進(jìn)度制?定培訓(xùn)計(jì)?劃，包括?工程技術(shù)?人員的培?訓(xùn)和使用?人員的培?訓(xùn)。（?2）對(duì)業(yè)?務(wù)培訓(xùn)應(yīng)?作記錄，?包括科室?的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)以及外?出進(jìn)修的?情況。記?錄內(nèi)容應(yīng)?包括培訓(xùn)?課程時(shí)間?、地點(diǎn)、?內(nèi)容、主?辦單位、?參加人員?及培訓(xùn)考?核的結(jié)果?。（3?）在醫(yī)療?設(shè)備引進(jìn)?談判和合?同售后服?務(wù)條款中?，必須明?確設(shè)備的?使用操作?培訓(xùn)，同?時(shí)記錄培?訓(xùn)時(shí)間、?培訓(xùn)地點(diǎn)?、培訓(xùn)內(nèi)?容并備案?。2、?培訓(xùn)的內(nèi)?容和形式?（1）?上崗培訓(xùn)?，對(duì)新引?進(jìn)的醫(yī)療?設(shè)備需對(duì)?操作人員?進(jìn)行操作?培訓(xùn)，沒?經(jīng)過培訓(xùn)?的人員一?律不得操?作設(shè)備。?（2）?對(duì)新進(jìn)人?員必須進(jìn)?行適當(dāng)?shù)?、有針對(duì)?性的崗前?培訓(xùn)，使?之通過全?面實(shí)踐和?有一定經(jīng)?驗(yàn)人員的?帶教，盡?快達(dá)到獨(dú)?立工作的?要求。?（3）工?程技術(shù)人?員崗前培?訓(xùn)應(yīng)盡量?了解各類?醫(yī)療儀器?設(shè)備的基?本操作和?臨床應(yīng)用?；學(xué)習(xí)醫(yī)?療設(shè)備的?維修技能?，熟悉醫(yī)?療儀器的?管理、安?裝、維修?和計(jì)量等?方面的要?求和工作?程序。?3、設(shè)備?到貨培訓(xùn)?醫(yī)療設(shè)?備的到貨?安裝調(diào)試?過程是技?術(shù)培訓(xùn)的?很好機(jī)會(huì)?。設(shè)備使?用人員、?醫(yī)學(xué)工程?技術(shù)人員?應(yīng)參加醫(yī)?療設(shè)備的?安裝調(diào)試?工作和廠?方技術(shù)人?員的現(xiàn)場(chǎng)?培訓(xùn)，以?便掌握設(shè)?備的結(jié)構(gòu)?原理、檢?修方法與?操作要點(diǎn)?。4、?科室業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)器?材設(shè)備管?理處根據(jù)?科室業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)計(jì)劃?的安排，?組織醫(yī)學(xué)?工程技術(shù)?人員進(jìn)行?科室業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)。每?次業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)應(yīng)有專?題或針對(duì)?某項(xiàng)技術(shù)?，業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)講課人?員可由本?單位高、?中級(jí)工程?技術(shù)人員?或外單位?的相關(guān)人?員擔(dān)任，?培訓(xùn)結(jié)束?后需進(jìn)行?考核并留?下相關(guān)記?錄，不定?期進(jìn)行效?果評(píng)估。?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?活動(dòng)還應(yīng)?包括由本?科室技術(shù)?人員參加?的外出培?訓(xùn)、進(jìn)修?和學(xué)習(xí)班?后的技術(shù)?介紹或交?流等活動(dòng)?。5、?對(duì)設(shè)備使?用科室人?員的培訓(xùn)?在設(shè)備?購(gòu)入或簽?訂保修合?同時(shí)，要?提出對(duì)使?用人員、?醫(yī)學(xué)工程?技術(shù)人員?的培訓(xùn)，?通過不定?期的培訓(xùn)?，掌握新?的技術(shù)。?6、對(duì)?醫(yī)學(xué)工程?技術(shù)人員?及設(shè)備使?用人員的?考核每?年定期對(duì)?醫(yī)學(xué)工程?技術(shù)人員?及設(shè)備使?用人員進(jìn)?行考核，?通過考核?，加強(qiáng)以?上人員的?操作技能?，提高其?技術(shù)水平?。7、?培訓(xùn)考核?管理機(jī)構(gòu)?與職責(zé)?（1）成?立培訓(xùn)考?核小組，?組長(zhǎng)由分?管院長(zhǎng)擔(dān)?任，負(fù)責(zé)?全院醫(yī)療?設(shè)備的培?訓(xùn)和考核?工作的開?展并組織?實(shí)施。?醫(yī)療設(shè)備?使用人員?培訓(xùn)與考?核制度范?文（四）?醫(yī)學(xué)工?程技術(shù)人?員及設(shè)備?使用人員?培訓(xùn)考核?制度為?使臨床科?室使用人?員正確操?作儀器設(shè)?備，降低?設(shè)備故障?率，提高?設(shè)備使用?率，并進(jìn)?一步提高?醫(yī)學(xué)工程?人員技術(shù)?水平，保?障全院設(shè)?備正常運(yùn)?行，提高?設(shè)備完好?率，降低?維修成本?，特制定?本制度。?1、培?訓(xùn)計(jì)劃安?排（1?）每年年?初根據(jù)工?作進(jìn)度制?定培訓(xùn)計(jì)?劃，包括?工程技術(shù)?人員的培?訓(xùn)和使用?人員的培?訓(xùn)。（?2）對(duì)業(yè)?務(wù)培訓(xùn)應(yīng)?作記錄，?包括科室?的業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)以及外?出進(jìn)修的?情況。記?錄內(nèi)容應(yīng)?包括培訓(xùn)?課程時(shí)間?、地點(diǎn)、?內(nèi)容、主?辦單位、?參加人員?及培訓(xùn)考?核的結(jié)果?。（3?）在醫(yī)療?設(shè)備引進(jìn)?談判和合?同售后服?務(wù)條款中?，必須明?確設(shè)備的?使用操作?培訓(xùn)，同?時(shí)記錄培?訓(xùn)時(shí)間、?培訓(xùn)地點(diǎn)?、培訓(xùn)內(nèi)?容并備案?。2、?培訓(xùn)的內(nèi)?容和形式?（1）?上崗培訓(xùn)?，對(duì)新引?進(jìn)的醫(yī)療?設(shè)備需對(duì)?操作人員?進(jìn)行操作?培訓(xùn)，沒?經(jīng)過培訓(xùn)?的人員一?律不得操?作設(shè)備。?（2）?對(duì)新進(jìn)人?員必須進(jìn)?行適當(dāng)?shù)?、有針對(duì)?性的崗前?培訓(xùn)，使?之通過全?面實(shí)踐和?有一定經(jīng)?驗(yàn)人員的?帶教，盡?快達(dá)到獨(dú)?立工作的?要求。?（3）工?程技術(shù)人?員崗前培?訓(xùn)應(yīng)盡量?了解各類?醫(yī)療儀器?設(shè)備的基?本操作和?臨床應(yīng)用?；學(xué)習(xí)醫(yī)?療設(shè)備的?維修技能?，熟悉醫(yī)?療儀器的?管理、_?___、?維修和計(jì)?量等方面?的要求和?工作程序?。3、?設(shè)備到貨?培訓(xùn)醫(yī)?療設(shè)備的?到貨__?__調(diào)試?過程是技?術(shù)培訓(xùn)的?很好機(jī)會(huì)?。設(shè)備使?用人員、?醫(yī)學(xué)工程?技術(shù)人員?應(yīng)參加醫(yī)?療設(shè)備的?____?調(diào)試工作?和廠方技?術(shù)人員的?現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)?，以便掌?握設(shè)備的?結(jié)構(gòu)原理?、檢修方?法與操作?要點(diǎn)。?4、科室?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?器材設(shè)?備管理處?根據(jù)科室?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?計(jì)劃的安?排，__?__醫(yī)學(xué)?工程技術(shù)?人員進(jìn)行?科室業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)。每?次業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)應(yīng)有專?題或針對(duì)?某項(xiàng)技術(shù)?，業(yè)務(wù)學(xué)?習(xí)講課人?員可由本?單位高、?中級(jí)工程?技術(shù)人員?或外單位?的相關(guān)人?員擔(dān)任，?培訓(xùn)結(jié)束?后需進(jìn)行?考核并留?下相關(guān)記?錄，不定?期進(jìn)行效?果評(píng)估。?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?活動(dòng)還應(yīng)?包括由本?科室技術(shù)?人員參加?的外出培?訓(xùn)、進(jìn)修?和學(xué)習(xí)班?后的技術(shù)?介紹或交?流等活動(dòng)?。5、?對(duì)設(shè)備使?用科室人?員的培訓(xùn)?在設(shè)備?購(gòu)入或簽?訂保修合?同時(shí)，要?提出對(duì)使?用人員、?醫(yī)學(xué)工程?技術(shù)人員?的培訓(xùn)，?通過不定?期的培訓(xùn)?，掌握新?的技術(shù)。?6、對(duì)?醫(yī)學(xué)工程?技術(shù)人員?及設(shè)備使?用人員的?考核每?年定期對(duì)?醫(yī)學(xué)工程?技術(shù)人員?及設(shè)備使?用人員進(jìn)?行考核，?通過考核?，加強(qiáng)以?上人員的?操作技能?，提高其?技術(shù)水平?。7、?培訓(xùn)考核?管理機(jī)構(gòu)?與職責(zé)?（1）成?立培訓(xùn)考?核小組，?組長(zhǎng)由分?管院長(zhǎng)擔(dān)?任，負(fù)責(zé)?全院醫(yī)療?設(shè)備的培?訓(xùn)和考核?工作的開?展并__?__實(shí)施?。醫(yī)療?設(shè)備使用?人員培訓(xùn)?與考核制?度范文（?五）1?.新引進(jìn)?醫(yī)療設(shè)備?特別是大?型醫(yī)療設(shè)?備投入使?用前，操?作使用人?員必須經(jīng)?過培訓(xùn)學(xué)?習(xí)、熟悉?操作，考?核合格后?才能正式?上崗操作?。2.?根據(jù)實(shí)際?情況確定?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?途徑。到?生產(chǎn)廠家?培訓(xùn)學(xué)習(xí)?；到已有?同類設(shè)備?的兄弟單?位學(xué)習(xí)；?向驗(yàn)收維?修人員學(xué)?習(xí)；仔細(xì)?閱讀說(shuō)明?書自學(xué)等?。3.?醫(yī)療設(shè)備?操作使用?人員在熟?悉操作后?，必須及?時(shí)制定出?操作規(guī)程?和安全維?護(hù)保養(yǎng)注?意事項(xiàng)。?4.大?型醫(yī)療設(shè)?備和特