快遞防暑降溫通知

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各分公司工會:

目前已進入盛夏季節(jié)，日照強度高，高溫天氣持續(xù)，為切實做好夏季施工現(xiàn)場防暑降溫工作，保障施工人員的身體健康、不斷地改善勞動條件、防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和其他各類生產平安事故和突發(fā)大事，各分工會要制定相應的應急措施。我們將適時組織檢查和慰問，故請各分工會做好如下工作:

1、仔細落實防暑降溫責任制。各分工會要仔細貫徹落實有關抓好建筑工地防暑降溫工作的一系列要求，要以對一線施工人員生命和健康高度負責的看法，切實加強對防暑降溫工作的組織領導，完善、落實責任制，制定應急預案，狠抓防范措施落實，防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產平安事故。

2、合理支配作息時間。要親密關注有關高溫天氣的氣象預報，氣象學將日最高氣溫大于或等于35攝氏度定義為“高溫日”，連續(xù)5天以上“高溫日”稱作“持續(xù)高溫”。嚴格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，減輕勞動強度，嚴格掌握室外作業(yè)時間，避開高溫時段作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命平安。原則上，氣溫超過37℃，嚴禁11:00至15:00進行室外作業(yè)。

3、加強工作中的輪換休息。在夏季依據施工的工藝過程，特殊對時間緊、任務重的項目，盡可能調整勞動組織，實行勤倒班的方式，縮短一次連續(xù)作業(yè)時間，加強工作中的輪換休息。加強現(xiàn)場巡查，加大防暑降溫學問和中暑急救學問宣揚，提高全員平安防范意識。

4、保證現(xiàn)場飲水供應充分?，F(xiàn)場應供應足夠的合乎衛(wèi)生要求的飲用水、飲料、茶及各種湯類等，有效地防暑降溫，避開發(fā)生中暑大事。

5、落實防暑降溫物品。要切實關懷在高溫天氣下堅持施工的廣闊一線施工人員，加強對防暑降溫學問的宣揚，要求施工人員隨身攜帶防暑藥物，如:人丹、涼爽油、風油精等，落實每一位工人的防暑降溫物品。降溫費按規(guī)定標準、規(guī)定時間準時發(fā)放到位。

6、主動改善建筑工地生產生活環(huán)境。要仔細落實建筑施工現(xiàn)場管理規(guī)定，主動實行措施，加強通風降溫，確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設施滿意防暑降溫需要，并為施工人員供應涼爽飲料和常用防暑藥品。建筑工地施工現(xiàn)場的宿舍和食堂必需安裝電扇，有條件的單位，應在宿舍安裝空調。

7、切實做好衛(wèi)生防疫工作。要切實做好施工現(xiàn)場及生活區(qū)的衛(wèi)生防疫工作，加強對飲用水、食品的衛(wèi)生管理，嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，加強對食堂人員的管理和監(jiān)督，避開食品變質引發(fā)中毒大事;加強對夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控，現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時，應準時向有關主管部門報告。

8、做好夏季防火防澇工作。針對夏季酷熱、天氣枯燥，火災事故易于發(fā)生的實際狀況，進一步加強預防火災措施，對配電房、油料(油漆)倉庫等易燃場所進行定期檢查，發(fā)覺問題馬上處理，同時按規(guī)定配備滅火器材。還要留意防范臺風、雨季洪水災難的影響，確保人員、住房、設備和財產的平安。

XXX工會

20**年6月25日

快遞防暑降溫通知二

各區(qū)局(產業(yè))工會:

據氣象部門預報，今夏申城高溫日數(shù)為22-28天，37℃以上的酷暑日數(shù)為4-7天，極端最高氣溫在39-40℃左右。六月起，本市將進入高溫酷暑季節(jié)，為進一步做好今年夏季勞動愛護和防暑降溫工作，有效預防和掌握高溫中暑和其他各類生產平安事故的發(fā)生，切實保障廣闊職工的生命平安和健康，現(xiàn)將有關事項通知如下：

一、統(tǒng)一思想，強化責任，進一步熟悉做好夏季勞動愛護和防暑降溫工作的重要性

平安生產事關人民福祉，事關經濟社會進展大局。平安生產是民生大事，一絲一毫不能放松，要以對人民極端負責的精神抓好平安生產工作，站在人民群眾的角度想問題，把重大風險隱患當成事故來對待，守土有責，敢于擔當，完善體制，嚴格監(jiān)管，讓人民群眾安心放心。防暑降溫工作是一項季節(jié)性的勞動愛護工作，直接關系到職工身體健康和企業(yè)生產平安，針對高溫季節(jié)事故高發(fā)易發(fā)的特點，各級工會要堅固樹立進展決不能以犧牲平安為代價的紅線意識，始終把職工生命平安放在一切工作的首位，切實實行有效措施，以高度的政治責任感和使命感推動防暑降溫工作落實到每一個企業(yè)、每一名職工，確保廣闊職工平安和健康度夏。

二、主動作為，關愛職工，進一步提升開展夏季勞動愛護和防暑降溫工作的行動力

(一)開展一次主題宣揚教育培訓工作。各級工會要加大對夏季勞動愛護和職工防暑降溫工作的宣揚力度，充分利用工會的宣揚教育陣地和載體，尤其要運用微信、APP等新媒體，主動開展貼近崗位、貼近實際、寓教于樂等職工喜聞樂見的防暑降溫柔平安衛(wèi)生學問宣揚教育活動，進企業(yè)、進樓宇、進園區(qū)。在非公企業(yè)職業(yè)危害易發(fā)高發(fā)重點領域廣泛宣揚，主動營造“人人講平安、事事重平安、到處保平安”的良好氣氛。在外來務工人員集聚的建筑工地、物流運輸場所等重點場所加強教育，指導職工尤其是農夫工，熟識防范高溫中暑的基本學問和方法，把握企業(yè)平安生產各項規(guī)章制度和平安生產操作規(guī)程。在機械制造、冶煉、焊接、化工等重點崗位組織培訓，提上升溫作業(yè)職工(包括農夫工)的自我愛護意識和防范力量，并滲透到職工生產生活的各個環(huán)節(jié)。教育引導職工堅固樹立“以遵章守紀為榮、以違章違紀為恥”的理念，自覺做到遵章守紀，抵抗違章指揮，杜絕違章作業(yè)，使平安生產漸漸成為職工的自覺行為。

(二)開展一次平安隱患大排查工作。各級工會要結合“平安生產月”、“安康杯”競賽等活動，廣泛組織職工立足崗位查隱患，不留死角和盲點，高溫酷暑季節(jié)至少要開展一次平安隱患暗查暗訪活動。對排查出來的隱患和問題，要進行分類討論，實行有效措施，防范事故發(fā)生。對一些隱患嚴峻又整改不力的企業(yè)，工會應準時向上級工會和平安生產監(jiān)管部門反映，必要時應提請政府相關部門依法處置，也可借助于媒體和網絡對其曝光責備。

(三)開展一次應急預案演練或急救技能提升工作。各級工會要主動針對高溫季節(jié)易發(fā)事故制定相關應急預案，廣泛組織職工開展演習、演練，熟識應急流程，把握應對突發(fā)大事的處理方式。同時，各級工會組織也可依托政府相關職能部門和社會組織，結合市總開展的工會勞動愛護急救技能提升行動，依據從事高溫作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等狀況，利用職工午休、高溫避暑等時間，組織開展高溫急救技能培訓，讓職工了解高溫危害、后果和防護方法，把握自救和互救的力量，配備相應的應急救援人員和急救藥品。

(四)開展一次職工職業(yè)健康體檢工作。各級工會要催促企業(yè)在高溫天氣來臨之前，加強職工的職業(yè)健康體檢，尤其要對存在高溫、粉塵、噪聲、有毒物等職業(yè)危害因素工作崗位上的職工，組織開展職業(yè)健康檢查;對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當準時調整作業(yè)崗位。

(五)開展一次高溫慰問送涼爽工作。高溫期間，各級工會和主要領導要主動關懷職工(尤其是一線職工和農夫工)的工作和生活，在企業(yè)行政實行防暑降溫措施，配齊防暑降溫用品的基礎上，要根據《關于加強服務職工經費保障的看法》(滬工總發(fā)[2023]7號)要求，落實高溫慰問專項資金，開展高溫慰問送涼爽活動。主要領導要親自帶隊深化基層、深化一線，慰問奮戰(zhàn)在高溫作業(yè)崗位的職工，仔細傾聽職工呼聲，主動關懷職工訴求，準時解決職工困難，使廣闊職工真實感受到工會組織的關愛和暖和，為確保廣闊職工平安度夏作出應有的奉獻。

三、突出重點，盡心履職，進一步凸顯夏季勞動愛護和防暑降溫工作的'針對性

(一)防暑降溫工作要與推動非公企業(yè)工會工作相結合。據不完全統(tǒng)計，目前上海非公企業(yè)約占單位總數(shù)的90%，職工數(shù)約占全市職工總數(shù)的80%。作為工會組織體系的“神經末梢”，非公企業(yè)工會發(fā)揮著極其重要的基礎性作用。推動非公企業(yè)工會改革，既是深化工會改革的重要內容，也是加強基層工會建設的重要途徑。非公企業(yè)職工勞動愛護工作是工會勞動愛護工作的薄弱點，各級工會要進一步增添責任感和緊迫感，在維護非公企業(yè)職工合法權益、落實防暑降溫工作上要有新作為，主動發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，催促企業(yè)落實夏季勞動愛護和防暑降溫各項措施，并加大整改和治理事故隱患及職業(yè)病危害因素，防止高溫中暑和其他各類生產平安事故的發(fā)生。

(二)防暑降溫工作要與創(chuàng)建“放心職工食堂”工作相結合。今年，市委、市政府提出了全面推動建設市民滿足的食品平安城市要求，以順應人民群眾對身體健康和生命平安的更高期盼，全力保障廣闊市民“舌尖上的平安”。市總工會主動加入建設行列，會同市食藥監(jiān)局開展“放心職工食堂”建設工作。夏季是食品平安事故的高發(fā)季節(jié)，各級工會組織要將夏季勞動愛護和防暑降溫工作與推動“放心職工食堂”建設工作有機結合起來，在重點檢查高溫作業(yè)、露天施工、高空作業(yè)、危急品儲運等危害因素較大作業(yè)場所的基礎上，著重加強對職工食堂食品平安衛(wèi)生檢查管理，尤其是建筑工地食堂、非公企業(yè)食堂、樓宇和園區(qū)職工食堂等，規(guī)范食堂工作人員持證上崗，規(guī)范食品選購可追溯標準，保障食品平安質量可控，防止食物中毒、腸道傳染等疾病的發(fā)生，切實維護職工健康權益。

(三)防暑降溫工作要與服務職工工作相結合。各級工會要結合夏季勞動愛護工作特點，聚焦重點區(qū)域、重點項目、重點人群，主動發(fā)揮行業(yè)工會組織作用，把建設有形服務陣地和推行服務職工普惠、特惠、商惠項目與防暑降溫工作相結合。進一步做實服務職工普惠項目、做強服務職工特惠項目、做優(yōu)服務職工商惠項目，發(fā)揮好各級工會組織服務職工網絡作用，關懷一線職工以及從事家政服務、快遞(物流)、護工護理、房產中介、網約送餐、網約駕駛等特別就業(yè)人群，在職工療療養(yǎng)、會員度假、媽咪小屋、大病幫扶、女職工“兩病”篩查等服務職工