職場(chǎng)生存之道：職場(chǎng)生存不可少的勇氣

職場(chǎng)生存之道：職場(chǎng)生存不可少的勇氣！

久入職場(chǎng)者，不免有激情消逝、創(chuàng)意不再、心情低落、落落寡歡的狀況消失，那時(shí)你會(huì)是埋怨如牛毛般嚇跑你的伴侶或者愛(ài)人，還是好好反省一下自己?其實(shí)新奇感來(lái)自你對(duì)工作、生活的微小發(fā)覺(jué)。

職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)，能在競(jìng)爭(zhēng)激烈的職場(chǎng)中生存下來(lái)實(shí)屬不易，長(zhǎng)期的生存且漸漸取得職場(chǎng)上的勝利就更是不少職場(chǎng)人的幻想了。

今日我們來(lái)談?wù)勗诼殘?chǎng)中生存，你需要具有哪些士氣？

一：突破現(xiàn)狀的士氣

上班族面對(duì)每天的工作，總是會(huì)慢慢形成一種習(xí)慣，從好的一方面來(lái)說(shuō)，這表示對(duì)工作漸漸上手、越來(lái)越嫻熟了，遇到各種狀況都知道應(yīng)當(dāng)如何去處理;

但是從另一個(gè)角度來(lái)看，假如上班族每天面對(duì)每一個(gè)狀況，都是用同一種思索模式、同一種方式來(lái)處理，很可能就會(huì)成為整個(gè)團(tuán)隊(duì)往前邁進(jìn)的障礙。

所以，上班族應(yīng)當(dāng)建立自我挑戰(zhàn)的習(xí)慣，經(jīng)常自我挑戰(zhàn)，別人還沒(méi)有要求你轉(zhuǎn)變，你自己就已經(jīng)在那里求新求變了。

卓越的領(lǐng)導(dǎo)許多都是通過(guò)后天的努力勝利的，而他們追求卓越的過(guò)程，即使不是領(lǐng)導(dǎo)者的人也都可參考。

一個(gè)人會(huì)成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，關(guān)鍵是他(她)應(yīng)是一個(gè)有士氣追求卓越的人，不任憑妥協(xié)，也不任憑放棄，并不過(guò)分自傲，對(duì)事務(wù)特別執(zhí)著，而且士氣十足地去追求卓越，他當(dāng)然可能還是失敗，但你不能不佩服他的士氣。

二：與眾不同的士氣

即能獨(dú)立思索與推斷，不人云亦云，不盲信盲從、盲目追隨流行，更不要嘩眾取寵。當(dāng)然，更不能為了討好上司、老板、同事而放棄原則或失去立場(chǎng)，更不能不顧真理和正義。

我們假如總是選擇沒(méi)有聲音、沒(méi)有意見(jiàn)，選擇那些不問(wèn)青紅皂白、只站在人多或權(quán)力比較大的那一邊，的確比較簡(jiǎn)單過(guò)日子，但是盡管短時(shí)間內(nèi)會(huì)讓你日子比較好過(guò)，卻會(huì)讓你在將來(lái)的日子里陷入更大的逆境。

三：追求卓越的士氣

卓越的領(lǐng)導(dǎo)許多都是通過(guò)后天的努力勝利的，而他們追求卓越的過(guò)程，即使不是領(lǐng)導(dǎo)者的人也都可參考。一個(gè)人會(huì)成為卓越的領(lǐng)導(dǎo)人，關(guān)鍵是他（她）應(yīng)是一個(gè)有士氣追求卓越的人，不任憑妥協(xié)，也不任憑放棄，并不過(guò)分自傲，對(duì)事務(wù)特別執(zhí)著，而且士氣十足地去追求卓越，他當(dāng)然可能還是失敗，但你不能不佩服他的士氣。

四：能原諒別人的士氣

在工作上，不論是與同事之間或與客戶之間都是每天互動(dòng)頻繁的，其中都會(huì)有不開(kāi)心的事。當(dāng)不開(kāi)心的事情發(fā)生后，又往往不見(jiàn)得能夠有機(jī)會(huì)、有時(shí)間好好去處理，于是多數(shù)人只好把這些不開(kāi)心放在心里面，而且總是忘不了，日積月累、久而久之，我們的工作就變得很不歡樂(lè)。

但原諒別人說(shuō)起來(lái)還簡(jiǎn)單、真要做起來(lái)卻是很困難的。通常我們會(huì)面臨需要原諒別人的狀況，就是說(shuō)那些得罪過(guò)我的人、如今落在我手里了。

這時(shí)候，我是趁機(jī)好好報(bào)復(fù)他呢，還是不計(jì)前嫌、真心去關(guān)心他？由于我們累積了太多的難過(guò)往事在內(nèi)心深處，潛意識(shí)里已經(jīng)深埋著對(duì)這個(gè)人的怨恨。

原諒他們真的需要極大的士氣和胸襟，說(shuō)究竟，有這種士氣的人最終往往也是伴侶最多的人，絕不會(huì)是不劃算的。

五、克服困難的士氣

我們?cè)谌粘９ぷ髦校y免會(huì)遭受種種困難，或者是人際關(guān)系的溝通技能上的困難;又或者是制度上的障礙。

譬如說(shuō)某些法令的規(guī)定、公司或單位內(nèi)部規(guī)章的限制，讓你的事情辦不通;又或者是資源不足，或者是你的專業(yè)力量欠缺等等，種種主客觀的困難會(huì)橫在你面前。

最讓上班族氣餒的是，往往越是在這種時(shí)候，越?jīng)]有人會(huì)伸出援手，連最應(yīng)當(dāng)替你出面的主管，也很可能選擇袖手旁觀。

我們需要有自行面對(duì)困難去設(shè)法克服困難的士氣，俗語(yǔ)說(shuō)自助者天助，當(dāng)我們情愿一個(gè)人自己設(shè)法去克服困難的時(shí)候，事情也往往就會(huì)消失轉(zhuǎn)機(jī)。

六、勤于學(xué)習(xí)的士氣

在工作上有很多可以學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，因此有的人可以單單由于工作上所累積(與學(xué)習(xí))的閱歷，就成為出類拔萃的頂尖好手，可是同樣的工作、同樣的年資，卻有更多的人表現(xiàn)平平，其差別就在于“勤與“勇否。

“勤代表我們的主動(dòng)、自動(dòng)自發(fā)、樂(lè)觀，與努力不懈。除了要“勤之外，還得要有士氣。這種士氣是指一種選擇了一條與別人不同的道路，寧愿孤獨(dú)也不放棄的士氣。

七、堅(jiān)持下去的士氣

上班族在工作上還必需具備能堅(jiān)持下去的士氣。

有很多時(shí)候，我們并不是沒(méi)